新課改培訓心得模板3篇 新課改培訓經驗分享:讓學生更好的成長

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新課程改革的實施,必然需要全體教師的積極支持和參與,因此進行新課改培訓變得至關重要。隨着培訓的不斷開展,各個學科、年段的教師們也積極分享自己的新課改心得,為廣大教師提供了更為實用的培訓範本,也是推動教育教學改革發展的重要力量。

新課改培訓心得模板3篇 新課改培訓經驗分享:讓學生更好的成長

第1篇

經過對新課程改革的學習,使認識到僅有不斷地改革,才能不斷地提高,所以新一輪的課革不僅僅是教育發展的需要,也是時代發展的需求。今年我國實行了第八次課改,其根本的目的是促進教育的發展,貼合社會發展的需要。

教學尤其是課堂教學,是實施學校教育的基本途徑,所以,教學改革日益被提到改革日程上來。我國在教學改革方面做了許多努力,但從總的形勢來看,由於受應試教育和實踐的深遠影響,人才選拔的機制不完善,所進行的教育改革仍有許多沒有擺脱應試教育的影響,尚未能構造出一種真正體現素質教育思想的教學新體系,這些,既有教學改革本身不夠到位的原因,也有受課程制約的因素。所以,素質教育的成效還不夠明顯,教學實踐中,過於強調理解學習、死記硬背、機械訓練的狀況普遍存在,這些都是本次教學改革要着力解決的主要問題。

本次教學改革,由於有了上世紀80年代以來的改革成效作為基礎,有了深刻的反思,對存在的問題有了檢討與共識,因些可望有針對性地、實實在在地展開。更為重要的是本次教學改革作為新一輪的課程改革的一個有機組成部分而進行的,新課程、新教材既在教學改革供給了一個嶄新的"平台",一個很好的支撐點,同時對教學改革提出了全新的要求,所以可望教學改革有實質性的全方面的推進。

首先,要改革舊的教育觀念,真正確立起與新課程相適應的體現素質教育精神的教育觀念。

其次,要堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變。先進的教育觀念要經過先進的教育方式體現出來,教育觀念轉變本身也要在教育方式轉變中進行,二者是相輔相成的關係。觀念不轉變,方式轉變就沒有了方向,沒有了基礎;方式不轉變,觀念轉變就失去了歸宿,失去了落腳點。所以教學改革要重視觀念改革的先導作用,又要重視方式改革的載體作用。本次教學改革不僅僅要我們教師改革教育觀念,還要改革我們教學方式、教學行為。

我們教師們觀念、方式的轉變要落實到學生學習方式的轉變上;因為學生的學習方式的轉變將會牽引出思維方式、能動性、創造性才真正得到張揚、提升,並且還將成為生活的主人,成為獨立的、進取參與社會的有職責的人,學習方式的轉變所以被看成本次課程改革的顯著特徵和核心任務。

二、教學是課程傳遞和執行的過程,還是課程創生與開發的過程

傳統的(簡單説)教材是什麼學校規定什麼、政府規定什麼,我們教師就教什麼學生就學什麼具體一點説:教學過程就是忠實而有效傳遞課程的過程,不應當對課程做出任何調整和變革,教師只是規定課程的闡述者和傳遞者,學生只是規定課程的理解者和吸收者。

新的課程的資料和意義在本質上並不是對所有人都相同的,在特定的教育情境中,每一位教師和學生對給定的資料都有其自身的理解、對給定的資料的意義都有其自身的所讀。

從而對給定的資料不斷進行變革與創新,從而使給定的資料不斷轉化為"自我的課程"。教師、學生都是課程的有機組成部分,是課程的創造者和主體,共同參與課程的開發的過程。這樣的教學就不只是課程傳遞和執行的過程,而更是課程創生和開發的過程,這就是新課程的教學觀。

三、教學是教師教學生學的過程,還是師生交往,進取互助、共同發展的過程

教與學是教學過程的重點問題:傳統的,教師負責教,學生負責學,我講你聽,我問你答,我寫你抄,我給你收。本是"雙邊活動"變成了"單邊活動"。新課程強調教學是教與學的交往、互助,師生雙方相互交流、相互溝通、相互補充,在這個過程中,教師與學生分享彼此的思考、經驗、知識,交流彼此的情感,豐富教學資料,求得新的發現,師生間構成一個"學習共同體",在這個共同體中,教師不再僅僅去教,並且也經過對話被教,學生在被教的同時,也同時在教;對教學而言,交往意味着人人蔘與,意味平等對話,意味着合作性意義建構,它不僅僅是一個認識活動過程,更是一種人與人之間平等的精神交流;對學生而言,交往意味着主體性的凸顯,個性的表現、創造性的解放;對教師而言,交往意味着上課不僅僅是傳授知識,而是一齊分享理解,促進學習;教師在教學中主角轉向"平等中的首席",困此教學是師生互助、互惠的關係。

結論和過程的關係是教學過程中一對十分重要的關係,與這一關係相關的還有:學習與思考、學習與會學、知識與智力、繼承與創新等關係。從教學角度來講,教學的結論,即教學所要到達的目的、結果,教學的過程即到達教學目的、結果而必須經歷的活動過程。我們教學的重要目的之一,就是使學生理解和掌握正確的結論,所以必須重結論,可是如果不經過學生的一系列的質疑、確定、比較、選擇,以及相應的分析、綜合、概括等認識活動,即如果沒有多樣化的思維過程、認識方式,各種觀點的碰撞、論爭、比較,結論就難以獲得,也難以理解、鞏固。從學習角度講,重結論輕過程,即重學會,輕會學,學會重在理解知識、積累知識,是一種適應性學習,會學重在掌握方法,主動探求知識,善於發現新知識、提出新問題,是一種創造性學習,所以在重結論的同時更要重視讓學生從學會到會學的轉變。

新課程的核心理念——"一切為了每一個學生的發展"所以,新課程要求教師在提高素質、更新觀念、轉變主角的同時還要求我們教師的教學行為產生相應的變化。

"為了每一位學生的發展"——核心理念,我們教師必須尊重每一位學生做人的尊嚴和價值,尤其要尊重這些學生,如學習成績不良的學生、有過錯的學生、有嚴重缺點或缺陷的學生、智力發展不好的學生、孤獨的學生、與自我意見不一致的學生,同時要不傷害學生的自尊心,如不體罰學生、辱罵、訓斥等等,我們教師要學會讚賞每一位學生,讚賞他們的興趣、愛好、專長、微小的成績提高,讚賞他們的善意,讚賞他們對教材的質疑和對自我的超越。

教的職責在於幫忙。①幫忙學生檢查和反思自我,使學生在明白學習什麼、獲得什麼、達成的目標;②幫忙學生尋找、蒐集和利用學習資源;③幫忙學生設計恰當的學習活動和構成有效的學習方式;④幫忙學生髮現他們所學東西的個人意義和社會價值;⑤幫忙學生營造和維持學習過程中進取的心理氛圍;⑥幫忙學生對學習過程和結果進行評價;⑦幫忙學生髮現自我潛能和性向。

教學反思是"教師專業發展和自我成長的核心因素"。反思分為教學前、教學中、教學後三個階段;在教學前反思,使教學成為一種自覺的實踐;在教學中反思,即及時、自動在行動過程中反思,使教學高質高效;教學後反思,有批判地在行動結束後進行反思,可使教學理論化。

由傳統課堂教學中的以教師為中心的主體地位,轉變為教育課堂教學活動中的組織者、設計者、指導者與參與者。

在傳統的學習方式中,課堂成了“教案劇”出演的“舞台”,好學生是配角中的“主角”,大多數學生只是“觀眾”與“聽眾”。在課堂上,學生被當成是單獨的學習個體,而教師往往居高臨下地對待學生,有點唯教師獨尊的架式,並且一味地強調學生理解教師灌輸的現有知識,很少甚至沒有研究過學生的真實感受。

而此次課改中強調教師是學習活動的組織者和引導者,同時認為學生才是課堂的主體,教師應儘可能地把課堂還給學生,讓儘可能多的學生參與課堂,把“主宰”權還給學生。我認為,學習的目的是為了學以致用,而不是單純地為了考試,為了升學,所以,作為教師確實有必要轉變一下自我的主角地位,順應課改的需求,把放飛心靈的空間和時間留給學生,營造寬鬆自由的課堂氛圍,在這種簡便的氛圍裏真正地引導學生們進取、主動地學習,這樣一來,學生有了較自由的學習窨,有了與教師平等對話的機會,變得越來越大膽,在課堂上踴躍發言,進取地表現自我。

變過去傳統的被動學習狀態的客體地位為主動學習的主體地位,變“要我學”為“我要學”、“我愛學”、“我會學”,真正讓學生成為主宰學習的主人,學習活動參與者、探索者與研究者。

學生是共同管理學習過程中的參與者,這個觀點必須牢固地札根於教師的頭腦中,切實貫徹於課堂教學的實踐中,這是培養學生主體的必然要求。因為只認識到這一點,教師傳統的一些做法才會相應地改變,才不會像以往那樣強迫學生學習,使得大部分的學生失去學習的主動性。

而今,經過課改,教師的觀念轉變了,方法也改變了,成為學生學習的幫忙者、引導者。如此一來,學生學習的進取自然而然地提高了,變得愛學習了。

打破過去單一地以“考試”分數為評價手段的一統天下,建立全方面、多角度,定性與定量相結合多元化的教學評價體系。

以往,不管是評價教師的教學本事,還是評價學生的學習本事,都是以考試作為手段,從而構成了“考,考,考,教師的法寶;分,分,分,學生的命根”的局面。

而今,按照課改的精神,將不再以分數作為唯一的評價手段。我們的知識評價與考試主要是為了發現學生的提高與存在的不足,在此基礎上促進學生髮展和改善教學。如果只在學習期末對學生評價和考試則不能有效地到達這一目的;並且有很多的學業與非學業的資料不適合經過一次評價與考試進行檢查,某些考試也要求評價不能侷限在很短的時間內,如需要較長時間的任務和活動。所以,此刻我們提倡學期末對學生的評價應根據不一樣的資料確定期末評價與平時評價相結合,這樣既能減輕學生的期末考試的負擔,避免出現“臨時抱佛腳”的現象,同時也有助於經過不斷的日常評價更好地促進學生髮展和改善教學。

新課改培訓心得模板3篇 新課改培訓經驗分享:讓學生更好的成長 第2張

第2篇

通過此次新課改學習,我學到了不少知識,也得到了不少的收穫:先將我的收穫和體會總結如下:

新教學觀念。通過學習和新課改的不斷實踐,我逐漸認識到教學的本質不再是傳統教學中教師單向的灌輸和講解,而是教和學的雙邊活動,教學是交流的過程,是師生互動,合作的過程,不僅要使學生具有適應社會的能力更要強調學生獲取支持的主動性和創造性。

新課程觀念,通過學習和實踐,我認識到課程是體驗和感受,是教師、學生、教材、環境的整合。

新學生觀念,通過實踐,我領悟到課堂教學中學生是學習的主體,教師要創造機會,讓學生成為真正的課堂主人。

大家都知道,在新課改課堂教學中,教師只是教學的組織者、指導者,學生才是學習的主人,教師的主體作用首先體現在導學案的編寫上,可改以來,我認真鑽研靈活挖掘教材,重組教材中的知識點,形成知識鏈,構成知識網。通過多種形式的問題設計,把散亂的知識變為簡單有序的知識系統。根據不同的教學內容,精心設計導學案,為上好課打好基礎,做好鋪墊。

讓學生真正成為課堂的主人,新課改告訴我們,學生是學習的主體,課堂則是每個學生充分展示自己的一個平台。

落實學生的知識掌握情況,及時發現在知識掌握或口語表達方面的不足,並及時補充講解。

在感受新課改活動的同時,我們的課堂教學改革中也存在許多美中不足的地方,如課堂秩序較難維持,學生注意力容易分散,教學內容難以完成,學生熱情不能持久等等,面對以上問題我們每位教師要把課改工作做得細之又細,每一個環節都要穩紮穩打,落到實處,要把課改作為一項持久的工作,同時我們要善於總結得失,及時修正完善,讓我們的課改工作更上一個新的台階。

以上就是一祕為大家帶來的9篇《新課改培訓的心得體會》,能夠給予您一定的參考與啟發,是一祕的價值所在。

第3篇

帶者新課程改革濃濃的春意,沐浴創新教育縷縷陽光,花季的雨露和園丁的微笑一齊映進我的視野。新課程改革讓我體會到了教學的生命過程。

一、注重學習、轉變觀念、以推動新課改的順利進行。

新的課程、新的標準、新的教學模式,需要用新的教學理念,教學原則來支撐,而這些理論的實踐者,就是教師。

一種全新的課堂教學形式展現在我們的眼前,數學教學採取了提出題目——實驗探索——引導觀察——分析推理——得出結論的實驗教學法。教師的關注由單一的學習效果轉為學習過程和學習方法。具體做法是:

1、確立一個思想,即“為學生一生的發展做預備”的思想。

學生的發展,我們主要誇大應該是全體學生;而不是部分學生,應該是學生人格的全面發展,而不是重智力輕其他;應該是個性發展而不是同一模式,應該是可持續發展,而不是限於當前的發展,教師的每節施教必須從這點做起,這是我們一切教學活動的出發點。

2、落實兩個重點,培養學生的創新精神和實踐能力。

在課改中我們要創設情境讓學生們往想,鼓勵學生動腦、動手往做。

1、教師的教育觀念開始發生變化,教師熟悉到教材只是教學的載體,教師不再是隻受教材的框框限制,而是千方百計地利用教材啟發拓展。課堂教學的角色發生了變化,教師能把平時積累的知識有機地融進課堂,重視研究性學習。

2、課堂教學氛圍發生了較大的變化。更注重師生的交流、互動。教師從重知識的把握轉變到更注重學習方法、研究能力的培養,學生的學習積極性得到充分的調動。

3、誇大在課堂教學貫徹以學生為主體,注重學生自主探究性學習的同時,不能忽視教師在系統教材體系着落實“雙基”的主導性作用。

在新課程中,我們深深地體會到,新課程已不僅僅是新課標、新理念,它已經與協作、創新、探究、希望、未來這些滾燙的字眼牢牢聯繫在一起,讓我們與新課程一起成長,為孩子們每一天的成長而快樂着,願我們的課堂呈現思想生命火花的碰撞與展現,成為不由自主的從心靈深處,淌出不斷滋潤精神之園的絲絲甘泉。

公司組織兩天的活動,是我人生中難忘但又充滿意義的兩天。本次團體活動讓我體會到人生處處是課堂、它給我帶來了一筆精神上的財富。同時讓我覺得能處於這樣一個優秀而有默契的團隊中感到自豪和榮幸。

"團隊合作,突破自我、開拓創新"是整個培訓的主旋律,通過一系列實踐活動讓我清晰且深刻意識到團隊協作的重要性,及自身潛力潛在的無限可能性。下面是我在這次拓展培訓中的心得體會:

1、無論生活還是工作,學會傾聽和溝通,是建立一個良好氛圍的必要條件,聽懂了才能做好;

2、在做人、做事方面,要時刻謹記"盯緊上家,做好自己,方便下家",學習別人的優點,堅持自己優秀的品質,在合適的時候幫助後來者;

3、工作及人生,都需要有目標、計劃,在計劃有可行性的前提下,去做好最好,用心努力去完成執行力;

4、遇事別否定,只要不斷的相信自己能做好,事情能做成功,那麼成功的概率就大增,接下來就是思考"該怎麼辦?"去把事情做下去;

5、人的慾望是跟隨一生的,不要在乎能有多少錢,而是要去在意生活品質及自身的不斷提高與發展,平台不一樣了,人的羈絆也會不一樣。

在接下來的工作和生活中,應當謹記這幾天培訓所學到的東西,活學活用,做好自己,多聽、多想、多做、更要多支持身邊的領導,當我們的工作沒做好時、當我們做錯事時、領導替我們頂着壓力,承擔責任。

最後,感謝公司及各位領導給予我這次培訓學習的機會,讓我去更好的認識自我的不足,並勇於"突破自我、創新",希望接下來的日子裏,能有更多的培訓機會。

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