千萬不要輕易離開國企，從這4點講透

在這次全球性事件下，對各行各業都有不小的衝擊，今年的“金三銀四”也變得很特殊，面試週期拉長、求職壓力增加、企業縮減招聘需求等等，本來按照常理來説今年工作不好找，辭職或跳槽的人應該相對較少才是。

但出乎意料的是，我發現周圍有不少朋友已經開始跳槽了，很多人還打算從國企出來，其中有朋友就給我説，由於特殊事件影響，他們單位的訂單取消了一大半，他的工資也從以前的每月8000元，降到了現在的3000元，壓力越來越大，不少人都辭職出去創業了，自己應不應該辭職呢？

對於此，我勸他不要衝動祼辭，也不要輕易離開國企，“衝動一時爽，一直衝動火葬場”，很多時候不能只看工資的高低，而武斷的離職。

老王，是我的一個國小同學，今年37歲，大學畢業後，家裏走門路加上他自己的努力，進了我們當地的一家上市國企工作，至今在裏面已經工作了14年。

我們這裏是全國有名的休閒城市，大家的工作節奏都不快，很多企業普遍都是朝9：30到晚5：30的工作時間，而且事情也不多，工作平淡，可老王是一個不安分的人，在國企上班這些年，他看了很多的成功學和勵志的雞湯書。

看着周圍不少同事從企業出來有創業的，有去小公司當高管的，還有做主播的，別人都混得風生水起，月入過萬的，而再看看自己，還是一個月那三四千塊的死工資，他自己也逐漸按捺不住了，衝動之下，終於在某年春節後，祼辭掉了國企的工作，加入創業大軍。

結果1年後，不僅沒有賺到錢，還欠了一屁股債。第二年，沒辦法了，只有重新開始打工，可更糟糕的事情還在後面，老王沒想到自己離開了原來的國企後，根本回不去了，很多好的國企單位都不在網上招聘，大多都只去校招和內部推薦，而且自己年齡也快40了，連很多小公司都不要自己。

最終，不知道經歷了多少次的面試，終於有一家小互聯網公司，同意錄用老王，但月薪只有3000塊，單休，老王本以為這樣就算解決了工作事，可讓他沒想到的是，自己有事根本請不了假，一請假動不動就是幾百的扣，自己就2000多的工資，扣幾次就沒了。

不僅制度嚴苛，工作壓力和強度上，也比以前國企工作的時候大多了，經常996，經常需要一個人扛四五個項目，項目看起來多，但很多都是別人覺得麻煩不想做的，老王每天都會幹到手軟，經常還深夜全大廈最後一個下班。

半年下來，老王的身體就下降很多了，可每當老王再想辭職的時候，一想到自己的負債還沒還完，小孩每年又有不少的培訓班費用，他就強忍了下來。現在他還在晚上有空的時候兼職幹起了送外賣的工作，想着能多賺點也好。

後來一羣同學聚會的時候，有人問他，你後悔嗎？

他説，肯定後悔啊，現在沒了雙休，整天累成狗不説，交完社保一個月到手就2000多塊，煙酒都全部戒掉了，當年最看不起的穩定工作沒有了，就連當年的豪情壯志也快被消耗殆盡了。要是能再有一次選擇的機會，我會選擇留在國企！

很多國企員工，雖然不是在體制內，但從大的層面來講，也有很多隱形優勢的，比如制度、福利等等，很多人總是隻看表面上的到手月薪，而不去總結背後的隱形優勢：

第一，國企的收入，是固定工資和福利補貼總和

在國企裏，即使你的月薪3000元，那只是你到手的工資數，税前工資應該在5000元甚至更高，而民營公司這些的公司都是給你説的税前，4000元的税前工資，你到手或許就2000多，其他福利更是差遠了：

比如，國企的社保都是按最高上限，全額繳納，要知道外面的小公司，幾乎全是按最低檔交的，而且很多還給你3個月試用期，轉正才交；國職的職工食堂，只需要你每天付兩三元就可以吃到兩葷一素，其它都是有單位補貼，但你在外面公司上班，中午吃碗麪都得10多元吧；另外很多國企在節假日都會發放購物卡和各種補貼券，折算成錢又是一筆不小的收入，這些在小公司全都算作你的工資中的......

因此，國企員工實際發到手裏的工資錢都是固定的，並沒有包含其它福利，比如社保、公積金、績效工資、月度獎、半年獎、年終獎、福利、補貼、政策房、補充醫療保險等等，都不叫“工資”。工資，就是固定工資，在國企月薪兩三千，實際年收入不會低於5萬元。

福利補貼除了可以錢以外，還有雷打不動的假期，以及有病不扣工資的病假、事假。如果你家裏有事，領導一般當場就批了。孩子上學、老人生病，自己實在沒辦法了找找領導一般都會在能力範圍內給予解決，而這在創業型公司裏是絕對不可能實現的。

第二，國企給你的穩定，在你40歲後會越來越明顯

很多人覺得國企就沒有奔頭了，是因為他一開始就衝着錢去的國企，這個思路其實是錯的。在國企，工資是封頂的，這是企業性質決定的，在國企你想拿百萬年薪的可能性很低。

如果你想拼一把，靠打工實現高收入，除非你現在還是20幾歲，那麼你去互聯網、高科技外企和民企，拿到百萬年薪並不是一件難事。

但如你已經過了30，甚至已經過了35歲了，你就不得不考慮到中年危機的問題，這個時候還去創業型公司，動輒就是996的工作強度，就算這些公司能夠給你offer，以你35歲之後每況愈下的身體狀況，你能吃得消嗎，只怕是有命掙錢無命消受。

如果退休時間延長，即使你現在35歲，你都還有30年的工作時間，那麼你就還得經歷35歲、45歲、55歲、65歲！如果你去外面工作，先不説能否保持自己的高收入，可能有些人連工作都無法持續保證。

但國企卻可以容忍你的中年危機，能在你40歲後，還給你相對的自由和尊嚴，國企中條條框框確實很多，但只要你不碰紅線，怎麼折騰都可以。

從公司整體結構來看，相對於創業型公司而言，絕大多數國企有完善的制度和高質量的人脈網絡，很多創業型公司，普遍一大堆“夫妻店”，老公是老闆，老婆是產品經理，小舅子是銷售總監的家庭式小作坊。

而國企是完完全全的正規軍，不説別的，該有國家福利，你一分都不會少，即使不是體制內的國企，在對你裁員的時候，該賠的錢也夠你在家宅半年。但創業型公司呢？這個真不敢想象。

即使再沒落的國企，很多部門也會有不少名校出身，碩士博士的技術大牛坐鎮，裏面有更多的聰明人和牛人，而創業型公司更多的資源和利益，都被老闆和家族收割了，他們只需要有人給他們做事，把錢賺到手就行，至於你是不是人才，發展得如何，這不是他們關心的，逐漸會形成劣幣驅逐良幣的情況，剩下的都是一羣天天坐等下班，混吃等死的駐蟲而已。

你要是個小公司出身，就算你技術非常牛逼，人脈非常廣泛，但是對不起，縱使有幾個識貨的獵頭願意挖你，也會被招聘方因你的出身而壓低你的入職工資，不要覺得這是在欺負人，如果不是名校畢業還會壓的更低。

但如果你是某國有大型建築工程公司，或設計院，再或者阿里巴巴、騰訊這樣的公司出身，你不用投簡歷自然都有人來聯繫你，如果你把簡歷掛網上獵頭就能把你的電話打到爆。

即使你在個自媒體平台上回答個問題，也會有很多人在後麪點贊，然而並沒人關心你是誰，沒人聽你説自己有多牛逼，只是因為你是某公司的人。社會價值取向就是這麼勢利，你承認也好不承認也好，這就是現實。

另外，很多創業型公司，他們根本不把你當“自己人”，他們通常會找一個勞務公司和你籤合同，也不會讓你進入核心團隊，所有福利加在一起也就兩三千，撐破天三四千。全部是沒有技術含量的簡單工作，你學不到東西，三年合同一到期是肯定不會和你籤無固定期限合同的，只會想方設法趕你走。

記住：瘦死的駱駝比馬大，就算走下坡路的國企，只要行業沒垮，也比大部分創業型公司強，即使你在一堆牛裏，只要你肯努力，遲早有一天你會成為大牛，但你要是在一個雞窩裏，天天同一羣雞窩在一起，總有一天你也會埋沒在茫茫雞海之中。

所謂魚和熊掌是不能兼得的，又要穩定還要賺大錢，還要責任少的工作，不是沒有，只是大多數人沒這個運氣，因此，不要這山望着那山高，真的到了對面山上説不定都沒飯吃。每個人都要綜合來考慮，給你3個建議：

第一，如果你在國企已經很長時間，以不變應萬變為主

如果你在國企已經堅持了10年甚至更長時間，都是拿3000左右固定工資，説明你當地的平均工資水平差不多就那個範圍，如果你沒有過硬的背景或技術實力，你跳到其它地方也是換湯不換藥，説不定其它公司還不一定能容忍你的年齡，不能創新，不能加班等一系列弱點。

這個薪資最起碼還能滿足你或家庭的開支，在全球經濟危機下，兼顧家庭始終是第一位的。最好的策略就是以不變應萬變，上面已經對國企和創業型公司優劣分析過了，如果你覺得壓力大，完全可以考慮兼職或副業，但辭職真不如繼續在國企。

第二，另闢蹊徑，開展副業

幾乎沒有人會真的一輩子打工，尤其是在這個發展迅速的時代，但是不打工不併意味着你就能創業成功，如果貿然行事，最終會變成文中開頭老王的下場，其實最折中的方式就是在穩定之餘，有個可以掙錢的副業。

比如我有個朋友，之前也是在傳統國企建築單位上班，他是頂替父母的工作，工資不高，但平時空閒時間多，他就用業餘時間考證和學習寫作，短視頻製作等，這些年他考了很多建築類的證書，這些證書每年的掛靠費收入都有好幾萬，前幾年他更是趁着自媒體的風口，果斷開始運營個人新媒體賬號，同時還在做直播帶貨的業務。

現在他無論在經驗、能力和人脈等資源上都積累了不少，每個月光是副業收入已經是工資的5倍多了，目前也進入了一個快速發展的階段，不過他現在也沒辭職的打算，他説副業不穩定，千萬不能"無腦跟風"，要根據自己的個人狀況來。

第三，要儘快開始攢夠一筆錢

這裏説的“攢夠一筆錢”不是説你要存很多錢，而是在把房貸還完之後，攢夠一筆錢，比如計劃100萬。這筆錢在你辭職或失業後，足以抵抗你家庭各種未知風險；或者在你退休後，你可以做穩健理財。

攢錢的關鍵是遠離消費主義！多去了解一下商家的套路，商家會用很多消費心理學，勾起你消費的慾望。一定一定要做到對負債的斷舍離，遠離消費主義。

比如，買車旅遊，是純消費主義，是負債型消費，你要買車位，油錢，保養，保險，置換的時候貶值很大等等。少量買衣服，買衣服不如多健身，相信我，只要你身材變好了，以前你以為你穿起來不好看的衣服，其實很不錯的。

還有一種攢錢的方式，就是投資自己，比如你花錢去買專欄課，視頻課，音頻課都可以，讓自己增值起來，這些東西雖然不能馬上變現，但只要堅持，遲早會給你數倍的回報。

總之，國企的工資不會給得過高，但它有它的優勢，特別是你成為正式工後，長期穩定性和福利非常好，相對於很多外企和民企動不動就會裁員降薪，國企正式工依然可以算“鐵飯碗”，退休之後也比較舒服。既然選擇了國企，就要多去考慮它的優勢，魚和熊掌不可兼得，好事都給你了，老百姓答應不？

不要覺得門口隨便開個小店，或擺個小攤，就能輕輕鬆鬆月入過萬；也不要相信隨便去個創業型公司工作，就能舒舒服服拿月薪七八千；那都是冰山的表面，還有很多冰山下面的黑暗你沒有看到，你沒有看到潛規則的黑暗，沒有看到別人所冒的風險，你想進的那個圍城，其實裏面90%的人都想出來，他們説不定還羨慕你在國企呢！

END

本文來源：公眾號@彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者懸崖上的貓。

這裏是100萬職場人的逆襲驛站，運營者懸崖上的貓，資深媒體人、設計師，從思維到技能，只寫最接地氣的逆襲乾貨，讓你一路逆襲！