面試完的心得體會5篇
通過寫心得我們才能不斷更新自己的真實感受，大家在寫心得的過程中，需要將自己的感受都梳理好，本站小編今天就為您帶來了面試完的心得體會5篇，相信一定會對你有所幫助。
面試完的心得體會篇1
首先，在這裏讓我們要感謝學校和老師帶給我們一堂生動有趣而又實用的課程。它不但給我們帶來了豐富的知識，而且還教會了我們很多求職方面應該具備的能力。時間一眨眼就過去了，這門課程也在不知不覺中結束了，下面總結了幾點通過學習這門課程所得到的心得體會和收穫：
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以後該怎麼做，怎麼去面對工作當中遇到的難事，並且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕鬆的過這一關。
自己在學校也擔任過一些學生幹部的職務，也是通過自己的努力競選過，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了。特別是第一次面對考官的問題的時候，對問題回答的不是很完美，語言表達能力也不是特別好。我覺的自己還是欠缺所以我要在以後多多鍛鍊。人生有很多困難要我們去面對，所以我要鼓足勇氣，在這個殘酷的社會如果自己不努力學習，那麼就代表着自己被淘汰，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學的好，那麼金子到哪能都能發光。也明白自信是問題的關鍵，一個人如果沒有了自信，那就等於失敗了一半。
通過這一次的模擬面試，我們知道現在最主要的就是該學的知識都學好、學精，這樣到了工作當中在去學習就容易些，並且在以後工作當中做好領導的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現出來。其實任何事情都不會是你想象中的那麼難，只要你戰勝自己的恐懼心態，沒有什麼事解決不了的，也明白瞭如果你都不試圖去改變，你將會被淘汰。
總之，這次的面試課上的很有意義，我認為能到學校裏上這門課程的同學是一種幸福，一種機會，更是一種挑戰!
最後，要感謝老師對我們的認真的教導，這將是我們以後求職生涯的一筆巨大的財富。
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以後該怎麼做，怎麼去面對工作當中遇到的難事，並且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕鬆的過這一關。
自己從前在學校也擔任過一些職位，如(學生會的職位、班上的組織委)。這也是通過自己的努力換來的，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺的自己還是欠缺所以我要在以後多多鍛鍊。
人生有很多困難要我們去面對，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰心，在這個殘酷的社會如果自己不努力學習，那麼就代表着自己被淘汰，中國人口很多，那也就是説：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學的好，那麼金子到哪能都能發光。現在的社會是知識和技能的社會，所以我們不要技能好，又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現技能這方面發展快的，就計算機這個行業發展最快了。
在沒上“面試”這一課的之前，我總診為只要把自己所海陸空的用到工作中就行了，可是上完這一課時就知道想法太簡單了，工作當中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了，俗話説“靠人不如靠已”，只要你自己想學那麼學習這條路永遠也不會走完的。
現在最主要的就是該學的知識都學好、學精，這樣到了工作當中在去學習就容易些，並且在以後工作當中做好領導的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現出來。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學校在時間允許的情況下多為我們開辦這樣的課因為我們會做得越來越好。
面試完的心得體會篇2
這段時間因為公司業務發展，有幸能加入到招聘的工作中，在這期間，見了不少的人，當然也有少許感慨，忍不住要吐槽，跟各位大蝦分享探討。
第一，對自己的未來，對事業真的要有一個規劃，有自己的打算。選一個自己喜歡的工作，喜歡的行業，紮紮實實的沉下來，從每一小步，每一個細節學起，沒有人能夠一步登天，珍珠都需要經歷最初磨練的過程，雖然這個過程非常的痛苦。這段時間有很多朋友過來面試，五六年前從事的工作和現在要應聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠不變，這對自己真的是極不負責的表現。
第二，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實現。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因，有些是因為工作太累，有些是因為覺得沒有發展的空間。但是到了新的地方，也許會面臨同樣的問題，有時候機會是要自己去爭取的，現實中沒有那麼多的伯樂，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發現，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實每一份工作都會有開心的和不開心的，有時候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對，也許跨過去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個大概的瞭解，特別是當你已經被通知到複試的時候，你去網上搜一搜，或者通過其他渠道瞭解一下，或者你自己有些對這個公司好的創意和建議，相信在面試裏面是大大加分的，我們這次面試有些就是初試的時候感覺人還挺可以的，但複試的時候問到這些問題的時候，幾乎無言以對，或者是亂説一通，讓人不禁覺得這個人對這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕歎息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時候，也許會從事很多很多的工作，也許只有一兩個月的時間，在簡歷上最好不要寫得太多，挑些跟應聘的單位工作經驗相類似的就好了，一個可以讓面試官覺得你也曾經有過這方面的工作經歷，另一方面寫的工作太多會讓面試官覺得這個人的心太浮躁，不能穩定下來，畢竟現在很多公司培養人都不容易，都想找穩定一些的人。這對剛出社會的朋友應該是比較有用的。
第五，還是大學生的，從我們那個時候開始，大學就一直在擴招，到現在可以説大學生幾乎遍地都是了，不是説大學生就不值錢了，只是讓大家心態放平和一些，天之驕子的時代過去了，大學生也可以從基層做起的，其實如果真的能踏踏實實的在一個公司做下來，真的是有能力，有發展潛力的，幾年後獨當一面也不一定。所以説還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝着自己的方向去奮鬥。
所以 最重要的是要認清楚什麼樣的工作才能做得長遠，什麼樣的工作才能在30-40歲失業了，你還擁有能力養活自己。
小張大學是學工商管理的，學習成績很優異，是畢業的時候恰逢金融危機，所以一直沒有找到工作。小張大歎：千里馬常有而伯樂不常有。一天，小張看報紙的時候發現一則招聘廣告，原來是一家大型的購物廣場近期開業，急聘各層次管理人員和服務人員。小張又歎：天無絕人之路啊！
到了那一天，小張打扮得精精神神跑去應聘。只見那辦公樓門口貼着一個告示：管理人員應聘請到三樓，服務人員應聘請到二樓。小張衝上三樓，見過道里已經擠滿了來面試的人。小張看着一個個進去的都灰溜溜地出來了，心想： 估計要求比較高，或者面試官出了什麼難題。嘿嘿，可想難倒我也不容易。 好不容易輪到小張，他整整領帶，自信滿滿地敲門進去。小張面帶微笑，先給面試官鞠了一躬，然後轉身*一祕 *將門關上，卻看見門後牆角處堆着一些垃圾。小張暗笑： 這種過時的小把戲可難不倒我。 小張順手拿起笤帚，將垃圾打掃得乾乾淨淨，然後瀟灑地坐在面試官面前的椅子上。
面試完的心得體會篇3
學校於20__年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠説是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱着要應聘者的心態，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多複雜的感受。作為一名大三學生，此刻才第一次參加招聘會，忽覺當今社會就業形勢的嚴峻和就業壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經驗。
招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，透過這次參與我明白我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺裏自己好遠。就自己的專業而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習必須的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。
雖然我們此刻有學專業知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是隻能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。説到底，我們大學生就應多思考一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
此刻社會就業形勢十分嚴峻，我們大學生的就業壓力巨大，那麼我們應如何應對?首先，正確認識自己，悦納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經濟社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，麪包是要靠勞動換來的，而並不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收穫，這不單單是説農民，也是所有職業的體現。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什麼能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決於我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業現狀，調整好自己的就業方向和生涯規劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業心態會相對平穩，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛鍊和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學過渡到社會。同時去尋找更好的就業機會。
第三，合理規劃。要對自己有長遠和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，儘量避免聽風就是雨的就業心態。對於提升自身的潛力要培養日積月累、長期堅持、雷打不動的習慣，把待就業期真正轉換成自我提升期。
透過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應立刻行動起來，充實自己，讓自己富有創造性，擁有真實才學。
面試完的心得體會篇4
面試基本禮儀：
求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老闆。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放鬆心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，並説“早安”或“午安”。應注意的是，雖説面試的人應該表現得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮噹噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬鬆鬆的頭髮等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急着對未來老闆提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中，老闆會説明大概的工作範圍、性質、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細節。在他提問時，求職者的答覆應該精簡、切題和毫不猶豫。之後，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。
老闆認為這次會面已圓滿結束時，他會起立説“謝謝你，我已經知道你的一切了。”倘若他認為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然後彼此再商定上班日期。
求職者告辭時，老闆可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老闆也不應在以後又改變主意，另行僱用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老闆可能會説將來用書面通知是否錄用。
電話面試禮儀：
可視電話屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。
這裏告訴你為什麼計劃一個電話面試如此重要：
不像計劃好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有準備，而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預約一個稍後時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當時就進行面試。
這裏大體上給出一些對付電話面試的提示：
如果你對電話中的談話技巧準備不夠充分或覺得説話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打電話來提問你，進行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時候往家裏打電話，錄下強調你的一個觀點的談話信息。回家後聽你自己説得怎樣。聽你説話的語調（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下你的內容，即你所説的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿意為止。
隨時準備好運用你的“十二點”策略。可視電視屏幕面試的基本指導方針在此也適用。
把你的一份簡歷放在電話機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業或所應聘的工作類型相關的、又代表你的觀點的關鍵詞列出來和簡歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應高度注意他説話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易於進行。
仔細地聽並保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關重要的東西（這些信息對你稍後寫一封信很有幫助）。
避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括，並提供一些具體的例子説明你在曾服務過的地方如何做出了積極的貢獻，你以後將如何為這家公司做貢獻。
確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過這一關後仍感興趣的話，弄清楚下一步會發生什麼事情和你能做些什麼事情而使你更具競爭力。隨後寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。
面試完的心得體會篇5
今天參加了一次面試活動。不過，這只是一個模擬面試活動，也是唯一值得欣慰的地方。
如果這是一個真實的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由於自己的不在意，使自己在填寫簡歷時，寫錯一個，本來那個先前的姐姐叫我等會寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會問。結果，我自己不知道，寫錯了，就這樣，居然我直接就被pass了，然後那老師説，這是模擬面試，就還給你一次機會。這後面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又難過，但是很值，學到東西了，如果再來一次，我會表現好的。
真的是一個沒有職場觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道幹什麼了。首先，我覺得這是一個模擬的比賽，就什麼都沒有準備，心情還可以，可是沒想到，我在那説起話來居然全是斷句，我很後悔自己沒有準備，也發現自己原來真的沒上過職場。
今天去的人其實很少，可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念，同時也還是那麼的對於工作不擔心。在那，就只有我一個是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺他們什麼都不懂，但是我發現我什麼都沒有説清楚。我感覺有點認為大一大二的和我們有差距，確實是，尤其是在知識面上，但是，給人的感覺是hr根本不問專業的問題。他們要的不是説專業怎樣怎樣，要得是符合職業的人，具有崗位特徵的人。我結果抓住我的專業優勢，在那使勁的説，還把一個學妹都帶上了這條路。每一個問題，我都使勁的抓住我的專業優勢來展示，顯示我能行。結果，無語的很，幸虧我説的很短，hr還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候，問什麼就回答什麼，不涉及專業的，不要去硬套，説最真實的，或者能編個沒破綻的（這個有點不現實，以下會説明）。
在他們問的每一個問題，他們都設了陷阱，不知不覺的就進出了，與其説是陷阱，不如説是我們想的太多了，説的太多了，説了之後又沒有給他證明我們變現的就是和我們説的那樣好。他們只是為了進一步的想了解自己，如果你説了一些東西，他們感興趣就會繼續往下挖，以此來驗證你説的是不是真的或你是不是那樣的。"其實，hr不會完全相信你説的每一句話，他只會打上一個問號，然後從你後面的表現來解釋這個問號，可能是勾，也可能是叉。"
到這裏，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業這個誤區。他們其實不重視你的專業，如果那些職位不是對專業有很大的要求，他們注意的是你的氣場和你所説的東西和你的表現。在現場，你有兩個主要的方面來表現自己，第一是你自己的語言，佔7%；第二是你的肢體語言，包括聲調、坐相、眼神、面部和響應等，佔93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他説我眼神閃爍，其實我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒服，確實其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個過程中有幾次沒有看着考官説話，還有就是在想詞，我突然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業背景的面試者，但是我就是想不起來，總結是我自己沒有學好，上課坐飛機去了。
以上的那點是我的一個大問題，我相信很多第一次面試的人也會和我一樣的，需要注意啊！
最重要的，這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在後面的面試中，我覺得這個使我後來的問題上的表現分數都受到折扣，尤其是在我表現的不好的情況下。所以，最後他的評價中，我是他説的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。可能還有一點，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀的，一位我應該經驗要多很多（定勢效應），結果，我也是第一次去。因為，我們是四個一起面得，所以，有1/4的時間在講，其他時間都是在聽，在這段時間裏，千萬不能放鬆，其實hr也是在觀察的。只要整個面試沒有結束，你的一舉一動都是你的答卷，都會計入總成績，需要察言觀色，隨機變動。切忌，在心裏學上，開始喜歡的後來發現有毛病而討厭的感覺比開始變現不太好後來發現有點的人要差，而且是最壞的一種情況。這一點，在去的幾個人中，所有人都有。其中一個學妹，其坐姿甚是沒的禮貌，挨批了，給人的感覺是禮節沒學好。可能是年級低，有我高年級的在，就沒有被批多少。還有一個事氣場和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個工作，表現還不錯，還有她語言太口語化了，説的有些東西不具體，沒説出來，過多的廢詞曲描述，沒有説到點上，説的還很不錯，使自己開始説的都被後來的回答否定了，本來可能是不錯的或真的，結果別人就認為是假的了。還有一個，其實大家感覺她應該是最不好的，至少我認為，他説的有點遠，有點太露骨了，有些説的我們認為的垃圾文化，確實，這一點真實hr認可的，這一點和她聘的職位很合適（其他情況可能會不一樣），就是那個職位的現實會遇到的一些現狀，但是，我們都認為不好的。但是，在説這些的時候，你要時候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現狀在以上説了，我就是太專業化了，自大了。
還有一點，在應屆生中，往屆生中其實也應該這樣，要真誠，不要過多的誇大和簡約，該説的，你要説具體，具體到這個職位需要的一些特徵，尤其是這個職位所要的那一方面的東西，你就要細説，説的越詳細越好，不要怕自己説的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準備的方面了，就是開始説的我自己什麼都沒準備，就憑自己的專業在那扯。注意，專業不等於就業，專業有時候甚至用錯地方會失分，我就是。
其他的問題也就沒得什麼了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會，我感覺自己學hr的，應該不會至於像今天這樣，結果就是這樣。我很心痛，但是我覺得值得，打擊並不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會工作還是繼續深造，這種體驗都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對我今天的鬱悶傾訴於大家。
