幹部作風建設年心得體會5篇
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幹部作風建設年心得體會篇1
習近平總書記指出，我們黨在百年奮鬥中，培育形成了一系列各有特點的革命精神，集中體現了黨的堅定信念、根本宗旨、優良作風，是激勵我們不懈奮鬥的寶貴精神財富。紀檢監察機關要帶頭深入學習百年黨史，深刻體悟百年奮鬥的歷史規律，充分汲取歷史經驗，認真履職盡責，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，與時俱進抓紀律、抓作風，更好激勵廣大黨員幹部解放思想、深化改革、凝心聚力、擔當實幹，推動“十四五”重大戰略任務落實見效，奮力建設新時代中國特色社會主義壯美xx。
一、堅持從政治上認識和把握作風建設問題
黨的作風關係人心向背，關係黨的生死存亡。回顧百年曆程，我們黨之所以能在一次次穿越風雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝，一個重要制勝密碼，就是始終與不正之風作最堅決的鬥爭。民主革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人大力倡導理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評的優良傳統作風，最終以“延安作風”打敗了“西安作風”。新中國成立前夕，毛澤東同志提出“兩個務必”，為黨在全國執政打了“預防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運動，對於加強執政黨作風建設起到了重要作用。改革開放以後，黨中央持續整頓作風，先後提出“八個堅持、八個反對”等明確要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，從制定和執行中央八項規定破題，不斷加強和改進黨的作風，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。無論是過去、現在，還是將來，作風建設都是黨的建設的重要課題。
深刻認識不正之風的政治本質和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風問題侵蝕黨的執政根基，是黨長期執政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復興的大敵。必須深刻領悟習近平總書記“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的重要要求，深刻理解新時代新徵程加強作風建設的極端重要性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將“兩個維護”落實到監督執紀問責、監督調查處置全過程、各方面，為維護黨中央權威和集中統一領導提供堅強保障。
深刻認識作風問題核心是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。黨的作風是黨的形象，是觀察黨羣幹羣關係、人心向背的晴雨表。人民羣眾往往通過黨的作風來認識和評判黨的先進性和純潔性。當前，腐敗問題和不正之風互為表裏，由風到腐、風腐一體。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展，就會像一座無形的牆把黨與人民羣眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述，自覺踐行以人民為中心的發展思想，堅持人民羣眾反對什麼、痛恨什麼，就堅決防範和糾正什麼，什麼問題突出就整治什麼問題，不斷厚植黨執政的羣眾基礎。
深刻認識作風建設永遠在路上。“四風”問題具有頑固性反覆性。培育形成優良作風不可能畢其功於一役，克服不良作風也不可能一蹴而就，作風建設沒有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作滿足於一般性部署，泛泛地談，時緊時鬆地抓，必然功虧一簣。在改進作風問題上，必須心懷“國之大者”，保持戰略定力，一個節點一個節點嚴守，一個問題一個問題解決，一個領域一個領域推進，以釘釘子精神抓常抓細抓長，持續努力，久久為功，推動化風成俗、形成習慣，才能永葆黨的旺盛生命力和強大戰鬥力。
二、堅持嚴的主基調精準有力糾治“四風”
習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路。回顧百年作風建設探索實踐，我們黨始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，着眼於回答好時代提出的作風建設新問題，持之以恆改作風轉作風;始終堅持羣眾路線，大力提倡自力更生、艱苦奮鬥，堅決反對形式主義、官僚主義;始終堅持以偉大自我革命引領偉大社會革命，嚴明黨的紀律和黨的規矩，反對特權思想、特權行為;始終堅持民主集中制，反對獨斷專行、拉幫結派、團團夥夥;始終堅持完善作風建設制度，用制度規範權力運行，為黨員幹部架起高壓線、劃出警戒線，等等。這些實踐和探索極大豐富和發展了馬克思主義黨的建設學説，充實了馬克思主義的理論寶庫。踏上新徵程，百年未有之大變局加速演進，國際形勢錯綜複雜，改革發展任務極為繁重，風險挑戰前所未有，尤其需要保持清醒頭腦，準確把握黨中央關於作風建設的方針原則和重點任務，把握作風建設的階段性特徵，接續深化作風建設，以好作風振奮精神、激發鬥志、樹立形象、匯聚力量，保障“十四五”重大戰略任務落實見效。
必須一以貫之落實中央八項規定精神。中央八項規定是長期有效的鐵規矩、硬槓槓。要堅決克服思想鬆動、方式僵化、落實不力問題，以一抓到底的恆心和韌勁，把嚴的思想、嚴的標準貫穿於落實中央八項規定精神、糾治“四風” 的全過程，深挖細查和優先處置“四風”問題線索，進一步加大對違反中央八項規定及其實施細則精神問題的查處和通報曝光力度，充分釋放越往後越嚴的強烈信號，以嚴明紀律撐起作風建設堅固“後牆”，堅決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰，使黨的作風更加純潔清正。
必須一以貫之整治羣眾身邊腐敗和作風問題。新徵程藴含着人民羣眾對黨風政風的新期盼新要求。人民羣眾迫切期待我們黨弘揚優良傳統，持續改進作風。要持續糾治教育醫療、就業幫扶、社保養老、生態環保、安全生產、食品藥品安全等領域的腐敗和不正之風，堅決糾治高高在上、拖延刁難、漠視羣眾利益等行為，嚴肅查處違規審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題，嚴禁隨意扣押、查封、凍結、沒收企業財產，深入開展政法系統、供銷系統、金融系統、工程建設領域等專項治理，監督保障常態化掃黑除惡鬥爭有序有效開展，增強人民羣眾的獲得感幸福感安全感。
必須一以貫之強化過渡期專項監督。脱貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。在新時代新階段的偉大征程上，要繼續保持昂揚鬥志，緊盯已脱貧摘帽縣、國家鄉村振興重點幫扶縣，持續完善專班專治、“抓書記、書記抓” “抓系統、系統抓”、督導督戰等工作機制，做實做細監督第一職責和基本職責，推動鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊盯“縣裏的權、鄉里的情、村裏的點”，緊盯政策落地、資金運行、項目運轉，強化過渡期專項監督，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，嚴肅查處工程建設領域腐敗、民生領域微腐敗、利用國有投資平台公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產等問題，保障鄉村振興戰略實施，切實推動鄉村建設行動，讓全區各族人民羣眾過上更加幸福美好的生活。
必須一以貫之嚴肅換屆紀律風氣。把全面從嚴治黨要求體現到換屆工作的嚴格把關上，是黨中央賦予紀檢監察機關的一項重要政治任務。要找準重點地區、關鍵環節和薄弱環節，有的放矢、精準監督。加強換屆風氣巡迴督查和重點督查，建立健全信息共享、聯查聯辦、快查快結機制，嚴格監督換屆政策和制度規定執行情況，嚴肅查處拉票賄選、説情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為，堅決懲治選人用人上的腐敗和不正之風，確保各級領導班子換出新面貌、新活力、新氣象，更好地團結和帶領全區各族人民建設新時代中國特色社會主義壯美xx。
三、堅持以“三不”一體推進理念抓作風建設
“不敢、不能、不想”一體推進，是開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領到頒佈《關於懲治貪污浪費行為》訓令，從“三大紀律、八項注意”到“三大作風”，從“兩個務必”到“八項規定”，從延安整風、歷次整黨到全面從嚴治黨，我們黨始終堅持監督、教育、制度並重，懲前毖後、治病救人，興利除弊、為善去惡，激濁揚清、扶正祛邪，傳承中國共產黨人的紅色基因和精神氣脈，贏得人民衷心擁護，跨越百年仍然意氣風發、始終走在時代前列。習近平總書記強調，要始終抓好黨風廉政建設， 使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進有更多的制度性成果和更大的治理成效。當前，鞏固拓展作風建設更大戰略成果，必須強化系統施治、標本兼治，抓住從嚴這個基礎、一體這個核心、成效這個關鍵，一手抓案件查辦，一手抓案件剖析，查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有針對性地補短板、強弱項，構建長效機制。
堅持強化震懾。高壓之下，“四風”問題病根未除、土壤還在，不敬畏、不收手、不知止現象仍有發生。要聚焦老問題，緊盯新動向，深挖改頭換面、轉入地下的隱形變異作風問題，嚴查快處“超標接待拆分報”“不吃公款吃老闆”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產等問題，堅決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式” 落實等形式主義、官僚主義問題，對頂風違紀、屢教不改、影響惡劣的依規依紀依法從重處理，使黨中央鐵規禁令生威增效，推動黨風政風和社會風氣不斷向好。
堅持系統施治。在方法載體上系統謀劃，一體開展糾“四風”樹新風，一體發現治理“四風”和腐敗問題，一體推進反“四風”、反浪費、反腐敗，積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監督方式上系統推進，將紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督貫通起來，把抓好“關鍵少數”、管住“絕大多數”結合起來，把日常監督、巡視巡察與執紀執法、追責問責銜接起來，推動形成系統集成、協同高效的監督格局。在制度建設上系統施治，凡查案件必看作風、必查作風，把違反中央八項規定精神、“四風”典型問題剖開來看，深化以案促改，做深做實“後半篇文章”。對反覆出現、普遍發生的共性問題，督促各地各單位深入分析、找準癥結，健全機制、堵塞漏洞，進一步規範權力運行。堅持長效治理。健全責任體系，壓實各級黨組織的主體責任、紀檢監察機關的監督責任以及財政、審計等部門的行業監管責任，統籌聯動各類監督，逐級傳導壓力、層層督促落實，精準有效推進。緊盯“關鍵少數”，從領導機關、領導幹部抓起，督促各級領導幹部以上率下，帶頭轉變作風、樹立新風，發揮好“頭雁效應”。堅持立破並舉，聚焦思想深處解決問題，結合黨史學習教育，用好xx起義、xx起義、xx戰役等紅色資源，深入開展黨的優良傳統和作風教育，引導黨員幹部堅定理想信念、加強黨性修養，重實幹、重實績，把為民造福當作最大政績。完善激勵機制，深入開展幹部不擔當、不作為問題專項整治，旗幟鮮明為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的“猛將”“闖將”“干將” 撐腰鼓勁，為受到不實反映的幹部澄清正名，堅決將“昏庸懶散拖”幹部調整下來，激勵黨員幹部為譜寫全面建設社會主義現代化國家的xx篇章而奮鬥。
幹部作風建設年心得體會篇2
根據鄉政府和上級領導的安排部署，從2018年3月起，在全鄉機關幹部中開展幹部作風整頓活動。我通過鄉政府組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、
生活作風，帶頭樹立好乾部工作的好形象。
一、幹部作風整頓的重要意義 加強幹部作風建設關係幹部的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民羣眾對幹部的期望，是學習實踐“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的幹部形象。是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民乾點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。 通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的幹部形象。團結是大局，團結出人才，團結出幹部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌。 通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實幹，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足 通過學習，按照領導工作部署，對照機關幹部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對症下藥，鋭意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不紮實、缺乏開拓創新意識等問題。作為一名農村幹部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，努力鑽研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為羣眾排憂解難。要按黨員領導幹部要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發展大局的高度思考工作，積極創新，使自己的工作更好地為經濟發展服務。
五、是不斷改進工作，更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以為民服務工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與瞭解當前情況與態勢，從為民服務工作全局出發，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務羣眾促進社會經濟發展的理念與思維。
六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現幹部良好的工作作風。
自治區開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理，是深入貫徹落實習近平總書記在參加十三屆全國人大五次會議xxx代表團審議時重要講話精神的具體舉措和重要抓手。作為一名黨員幹部，應該深刻認識到開展集中治理的必要性和重要性，思想上提高認識，行動上抓好落實，堅決捍衞“兩個確立”，自覺踐行“兩個維護”，讓思想上再受洗禮，黨性上再被錘鍊，行動上再有提升。近期，按照區委總體部署，我再次深入學習了習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要論述、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、中央八項規定及其實施細則等黨規黨紀，結合自身工作實際，有兩點心得體會。
一是開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理是現實需要。習近平總書記指出，嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。近年來，黨中央先後開展了黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育以及黨史學習教育等，黨內政治生活展現出了新氣象。但是，在實際工作中，還存在一些問題，比如，“酒桌文化”現象仍然存在，一些基層幹部幹工作，不擺“酒攤子”就想“撂挑子”；一些基層支部的組織生活會不夠嚴肅，沒有咬耳扯袖、紅臉出汗，反而一團和氣，批評與自我批評的武器運用得不夠好。這一次集中治理列出的11個方面54項問題清單更是觸目驚心。當前，正值黨的二十大召開之際，我們肩負着全面推進鄉村振興戰略的歷史重任，在這樣一個重要的時間節點，開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理，為我們進一步嚴肅黨內政治生活，打造更加堅強有力、更具引領效應、更富生機活力的黨組織提供了契機，必須抓緊抓實抓好，久久為功、日日做功。
二是要紮實推動集中治理工作取得實效。作為一名黨員幹部，必須先行一步、先改一步，堅持帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改、帶頭堅持，通過示範帶動，推動集中治理取得實效、長期見效。要強化理論武裝，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、常修課、終身課，常抓不懈，不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續提升全區黨員幹部特別是農村黨員的理論水平和綜合素質。要強化紀律約束，堅持把紀律挺在前面，強化黨內政治生活的剛性約束，強化對黨員幹部的紀律規矩教育，使各項紀律真正成為“帶電的高壓線”。要強化示範帶動，緊抓領導幹部這個“關鍵少數”，充分發揮其政治引領作用，用好批評和自我批評這個武器，通過嚴肅認真的黨內政治生活，凝聚推動農業農村高質量發展的強大合力。
幹部作風建設年心得體會篇3
開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下： 本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收穫和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑑別力和敏鋭性；能夠認真學習和貫徹“_”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠於職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠牢記“兩個務必”，想方設法為羣眾服務，積極為羣眾排憂解難；能夠遵守黨組織關於廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。
本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面，認真對照先進黨員的模範事蹟，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，按照人民警察的要求和標準認真檢查。
一、存在的主要問題和不足
（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規的學習還很膚淺，一些治安管理、羣眾工作中的疑難問題及突發事件的處置等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脱鈎，理論聯繫實際不夠，學用脱節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得並不牢固。不能始終與羣眾心貼心，做到心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾，一切為了羣眾，做羣眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想着用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
（三）工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什麼工作就幹什麼，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭幹工作多，主動向領導彙報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有着諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬克思列寧主義理論水平是對黨員幹部的基本要求，思想理論水平的高低，決定着一名黨員幹部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯繫實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在着差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，並以人民羣眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的並不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照_提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導幹部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢複雜多變，黨員幹部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏鋭性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義和“_”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義和“_”重要思想，堅持理論聯繫實際，用唯物主義立場、觀點和觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到公安事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
幹部作風建設年心得體會篇4
201x優化營商環境機關作風整頓個人自查自糾報告
根據區委關於《深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》的要求，本人圍繞“三個壞把式”“五個壞作風”，重點聚焦“四風”新表現，認真查擺但當不足、效率低下、標準不高、思想僵化、缺乏奉獻意識、規矩意識不強等影響機關紀律作風的突出問題，認真剖析問題產生原因，明確整改措施，現將本人紀律作風整頓自查自糾情況報告如下。
一、存在的突出問題
1.擔當不足、不敢負責方面。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策。
2.效率低下、工作不實方面。工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，帶給資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時光緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性，與領導要求有相當差距。
3.標準不高、能力不強方面。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙於事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閒和業餘時光學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的學的多，與工作關係不大的學的少，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。
4.思想僵化、因循守舊方面。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯後，創新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足領導交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯後，創新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足領導交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇於打破老框框、老套路。
二、整頓重點
以解決問題，轉變作風，優化環境為總目標，猛藥去痾，重點聚焦“四風”新表現，集中解決形式主義、官僚主義、失責失信、弄權勒卡、機構臃腫、能力不足、監管不力等影響營商環境的突出問題。
(一)解決政府失責失信、不依法行政問題。具體表現為:行諾不一問題，重點是:不講誠信、不守信用，隨意給投資者許願、搞政策變通，責任不履行、承諾不兑現，新官不理舊賬，對行政複議、仲裁和法院判決結果拒不執行，致使企業和投資者正當權益受到損害;自由裁量權過大問題，重點是:執法隨意性強，利用法律與他人合謀等方式坑害企業謀利;以權代法問題，重點是:基層幹部工作方法簡單粗暴，不守規不守法，領導幹部以權代法，干擾司法機關依法履行職責;政出多門問題，重點是:部門、科室間權責不清、相互制衡、互為前置，東邊日出西邊雨，相互踢皮球、打太極，政策運用斷章取義、以偏概全，拿部分條款勒卡企業和羣眾。
(二)解決政策梗阻、弄權勒卡問題。具體表現為:人為設障問題，重點是:地方保護主義盛行，部門利益至上，人為設置審批前置條件，要求企業出具各類無謂證明，利用部門政策規定的條條框框設置“軟釘子”，約束企業發展;政策空轉問題，重點是:執行落實國家、地方優惠政策打折扣，搞變通，優惠政策、扶持資金不落地，對上轟轟烈烈，對下輕描淡寫，宣傳服務不到位，企業不得利，羣眾不知情;刁難勒卡問題，重點是:以稽查、執法名義變相報復、勒索企業，隨意查封企業財務賬冊、關停企業，干擾企業正常經營。企業、羣眾投訴處理不及時，解決問題推諉，要人情，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，正常事不正常辦。
(三)解決流程不優、機構臃腫問題。具體表現為:審批環節“路障”多問題，重點是:窗口服務大廳多頭受理、授權不充分，審批權限未完全移交政務大廳，搞“前店後廠”，窗口工作人員只有受理權沒有審批權，審批權限在後台，股長、副局長、一把手層層審,一站式服務徒有虛名，形式大於內容;陽光政務不陽光問題，重點是:辦事流程不公開，“四零”承諾服務不兑現，一次告知、首問負責、限時辦結、延時服務等制度不落實，將本應由工作人員承擔的責任轉嫁給服務對象和羣眾，故意讓企業和羣眾“多次跑”“往返跑”;流程繁宂效率低問題，重點是:個別單位或涉及多部門事項審批環節多、週期長，行政審批效率低下，鐵路警察各管一段，不能有效銜接形成合力。機構臃腫責權交叉問題，重點是:有些單位不按三定方案設崗，機構重疊、因人設崗，設置過多過散，職責交叉、權責脱節、管辦不分、工作失序。
(四)解決形式主義、官僚主義新表現問題。具體表現為:穿新鞋走老路問題，重點是:表態多調門高、行動少落實差，辦事拖沓敷衍、推繞拖，工作浮於表面，“門好進、臉好看、事難辦”，遲到早退、精神懈怠、慵懶散漫;文山會海氾濫問題，重點是:以文件落實文件，以會議貫徹會議，落實工作任務走形式，以發文和開會傳達代替貫徹落實;不謀事、不幹事、不擔當問題，重點是:照抄照搬，出台制度決策依葫蘆畫瓢，不研究解決問題，在其位不謀其政，只求過得去、不求過得硬,“當一天和尚撞一天鐘”混日子。中庸保守，幹事怕擔風險，深化改革不積極，攻堅克難不主動，工作得過且過;服務意識不強問題，重點是:為企業服務不主動，怕與企業走的太近產生非議，不敢與企業接觸，企業找上門也“退避三舍”，沒有真正建立“親”“清”的政商關係;做“門面”搞“包裝”問題，重點是:搞政績工程、形象工程，做表面文章，調研像“走秀”，項目搞“盆景”，數字造假、虛報浮誇，報喜不報憂，搞材料政績、文字經驗，講起來頭頭是道，做起來輕輕飄飄。
(五)解決不細不實、能力不足問題。具體表現為:業務不專問題，重點是:眼高手低、本領不強、專業不精，業務不鑽研，現學現賣，工作無章法、遇事沒辦法、效率低下;跑粗成風問題，重點是:基本功不紮實，家底不清，情況不明，政策研究不透，方案制定不實，一知半解，忽悠成性;思想僵化問題，重點是:思想觀念和工作方式方法陳舊，遇事拿慣例當依據，指導和推動工作拿不出新思路、新措施，適應新時代、貫徹新理念、推動事業創新發展的能力不足，只能照本宣科，不會活學活用。
(六)解決擾亂市場秩序、監管協調不到位問題。具體表現為:營私舞弊問題，重點是:公職人員利用行政審批、行政徵收、行政強制等權力尋租，變相參與經營活動與民爭利，暗示推薦中介服務，勾結“黑中介”尋租謀利，搞設計、施工、監理、材料“四指定”，插手工程項目，為黑惡勢力充當“保護傘”;監管不力問題，重點是:監管部門懶政庸政怠政，對不正當競爭監管不到位，對擾亂市場秩序、侵害羣眾合法權益、不規範經營、無證無照經營或以隱蔽方式經營的中小企業缺乏有效監管，查處力度不夠，不擔當、不碰硬、睜一隻眼閉一隻眼。
三、方法步驟
全縣深化機關作風整頓優化營商環境，從201x年x月開始至xx月底結束，按三個階段安排。各階段工作可統籌考慮、整體推進、交叉進行。
(一)思想發動，方案制定(201x年x月份)。各鄉(鎮)、縣直各單位要結合本地實際和部門特點，找準突出問題，明確整頓重點，列出清單，對標對錶，科學制定實施方案。
1.深入調查研究，細查深剖找準問題。堅持開門查擺，各鄉(鎮)、縣直各單位要認真對照本方案整頓重點，通過調研、座談、問卷等靈活多樣的方式，全面瞭解本地本部門工作作風和營商環境方面現狀，找問題要準、抓要害要實，為精準發力、集中突破做好準備。
2.突出問題導向，嚴密制定實施方案。立足實際以實為實，各鄉(鎮)、縣直各單位要認真分析各地差異和行業部門特點，在聚焦共性問題的基礎上，明確各自整頓重點，按照“有什麼問題就解決什麼問題”的原則，堅持針對性和實效性並重，實施方案要有可操作性，力戒照搬照抄、“上下一般粗”。
3.層層傳導壓力，提高思想行動自覺。加大宣傳發動的廣度和力度，力戒照本宣科形式主義。各鄉(鎮)、各單位深化機關作風整頓優化營商環境動員大會要充分準備，必須嚴肅認真的向幹部職工講清深化機關作風整頓優化營商環境的重大意義、目標要求、整頓重點和方法措施，必須把壓力傳導到每一名幹部職工，引導幹部職工以飽滿的熱情投入到深化機關作風整頓優化營商環境中來，切實提高思想自覺和行動自覺。各鄉(鎮)、縣直各單位要將具體實施方案和思想發動情況x月xx日前報全縣深化機關作風整頓領導小組辦公室綜合協調組。
(二)聚焦問題，集中攻堅(201x年x月初至xx月底)。強化措施，全面深入開展專項清理整治。要拿出鐵齒鋼牙啃硬骨頭，一錘接着一錘敲，一步緊跟一步幹，從嚴從實、較真碰硬，堅決做到問題不查清絕不放過、責任不追究絕不放過、整頓不徹底絕不放過。
1.開展政府失信違諾專項清理。推行“最多跑一次”改革。各鄉(鎮)、縣直各單位要進一步完善權力清單和權力運行流程圖，科學分析，找準影響運行效率的癥結和問題，大膽改革創新，簡化辦事程序、壓縮審批時限、落靠責任主體、廣泛向社會公開辦事流程，主動接受各界監督，同類事項涉及多層審批限時辦結。要分級彙總政府對企業失信違諾清單，逐企逐項依法依規限期解決，建立政府和工作人員失信記錄，作為考核評優、提拔使用的重要參考，不斷優化招商服務環境，對外來投資企業實行全程跟蹤服務，做好企業的“店小二”，解決好“最後一公里”上存在的問題，堅決查處侵害投資者利益的不正之風，打造誠信政府形象，帶動
社會誠信建設。2.開展機構編制專項清理。深入貫徹落實黨的十九屆三中全會精神和中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定，結合新一輪黨政機構改革，優化政府機構設置和職能配置，整合職責交叉、重複設置、分工過細、人員偏少的內設
機構。深化事業單位機構改革，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，壓縮規模、優化結構，節約集約配置資源。
3.開展司法執法環境專項整治。提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發展的能力。全面清理涉企積壓案件，對執行難問題集中攻堅，堅決懲治經濟領域違法違規活動，嚴厲打擊壟斷經營、強攬工程、欺行霸市、隨意執法等破壞營商環境的黑惡勢力及其“保護傘”。嚴肅查處辦關係案、人情案、金錢案等行為，依法保障市場主體合法權益，營造公正、透明、穩定、可預期的法治化營商環境。
4.開展不作為亂作為專項整治。加強對經濟管理、執法監督等重點領域，基層一線權力運行等關鍵崗位的監督，深入整治懶政怠政、行政執法不規範、破壞營商環境等不作為亂作為現象。整治行政執法人員干擾企業正常生產經營、任意設定霸王條款、強迫企業接受不合理條件、違規向企業收取配套費、“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等行為。重點盯住服務大廳、辦事窗口，整治公職人員勾結“黑中介”,權力尋租、非法謀利等社會反映強烈的問題，促進中介市場健康發展，改善企業和羣眾辦事環境。整治機關事業單位工作人員不遵規矩、紀律鬆弛、我行我素、工作鬆散、不務正業，做事不上心，在崗不敬業，履職不盡責問題。
5.開展中層梗阻為官不為專項整治。強化股級幹部監管，規範股級幹部研究、報批、任免、監管行為,讓作風整頓成效落實到“末梢神經”。重點整治機關事業股級崗位中層幹部存在的“衙門好進，小鬼難纏”、“雁過拔毛”和人為“設障”,影響服務羣眾“最後一公里”問題。整治基層幹部、窗口工作人員不思進取、不學無術、不求甚解，專業幹部不專業問題，整治違規設崗、不執行任職交流制度、超職數配備股級幹部等違規選人用人行為。各牽頭部門要制定專項整治工作方案，明確整治重點、工作措施、成員單位和完成時限，負責專項整治工作牽頭抓總、督導指導等工作。專項整治工作方案於x月xx日前報全縣深化機關作風整頓領導小組辦公室綜合協調組。各鄉(鎮)和縣直各單位要結合實際確定各地、各行業系統作風方面最突出的x—x個問題，在各地、各行業系統內集中攻堅、專項治理。
(三)科學評估，實績驗效(201x年xx月初至xx月底)。
堅持以羣眾是否滿意為標準，完善評價方式，改進評價辦法，請服務對象參與，讓企業家評判，提大學聯考核評價針對性和實效性。
1.開展作風公開評議。進一步科學設置評價要素，精準設定評議樣本，引入第三方機構獨立開展問卷測評，交叉互評、量化打分、排出檔次，公開通報，以年度評議結果檢驗機關作風是否持續改進。
2.組織企業問卷調查。注重傾聽企業呼聲，開展滿意度調查，擴大企業參與調查問卷範圍，詳細瞭解涉企部門在企業眼中的形象位次，定向約談排名靠後的單位，以企業滿意比率檢驗營商環境是否明顯改善。
3.舉辦“黨風政風熱線”專場。組織重點單位特別是涉企服務部門分期分類參加，介紹突出問題集中攻堅情況，晾曬履諾踐諾成果，接受公眾質詢，以社會認可程度檢驗羣眾獲得感是否明顯增強。
4.隨機考評測試。採取“基本理論+”考試模式，不定期選擇單位，按比例抽取幹部，進行應知應會基本理論和部門業務知識測試，單位排名公開通報、個人成績定向反饋，以學習效果檢驗幹部素質是否明顯提升。
5.強化評議結果運用。用好考核“指揮棒”，完善考評獎懲工作機制，注重在作風整頓中發現一批、使用一批業務精作風正敢擔當的幹部，樹立正確導向，教育引導黨員幹部奮發有為、積極作為。將那些“虛、慢、散、拖”問題突出和企業反映強烈、問題集中的單位列為整頓重點，對公開評議排名靠後單位的主要領導進行約談，且該單位在實績考評中不能評為“優秀”等次，領導班子成員在年度考核中不能評為“優秀”等次。
四、推進措施
通過提升素質、流程再造、整章建制、監督問責等多種方式，實現“四個意識”明顯增強，工作效能明顯提升，管理服務明顯優化，能力素質明顯提高，營商環境明顯改善。
(一)抓學習重提高。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終，提高服務意識，增強服務能力。
1.強化理論學習。各鄉(鎮)、縣直各單位要緊密聯繫自身實際，合理制定學習計劃，明確重點學習內容，精心設計教育載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會精神、市第六次黨代會、市委六屆三次全會精神，以及縣第
十六次黨代會、縣委十六屆三次全會精神、代樹奇同志在全縣深化機關作風整頓優化營商環境大會上的講話精神，全面把握精神實質。把調查研究作為加強學習、增強本領的重要途徑，少坐辦公室，多到一線、企業聽實話、摸實情、出實招，全面掌握真實情況，切實增強科學決策和解決問題的能力。
2.組織業務培訓。各鄉(鎮)、縣直各單位要認真組織業務培訓，圍繞培養專業能力、專業精神，開展崗位大練兵、業務大比武活動，組織業務知識、業務技能系統輪訓，做到全覆蓋、無死角，努力打造業務精能力強作風好的幹部隊伍。各單位要制定所有崗位應知應會理論和業務標準，開展測評考試和實戰演練，對不達標的進行崗位調整。要重點加強窗口服務部門工作人員的工作業務和職業素養培訓，不斷提高服務質量和羣眾滿意度、認可度。
3.提高服務意識。各鄉(鎮)、縣直各單位要堅持尊商、重商、親商、安商，善待企業家和投資者，營造“親”“清”新型政商關係，切實提高為企業和羣眾服務的意識，做到能辦的事情，抓緊辦、依法辦，特事特辦、急事急辦、快事快辦;不能辦的事情，説明緣由、解釋清楚，絕不能久拖不辦、敷衍搪塞。
4.開展法治教育。加強黨規黨紀、法律法規教育和新修訂的《憲法》學習，經常以案釋紀、以紀析案，用身邊人身邊事警示幹部、教育職工，提升法治素養，提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力。全面實行遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法，嚴肅查處通報破壞發展環境的典型案件，着力營造依法辦事、公平公正的營商環境。
(二)減流程提效能。深入推進“放管服”改革和“四零”服務創建，抓好工作流程再造和優化升級，着力解決不作為、慢作為、亂作為等方面問題，讓權力在監督下運行，建設便捷高效政務服務體系。
1.推動再造工作流程。政務服務大廳要借鑑浙江“最多跑一次”模式，移植成熟經驗，複製先進標準，推行“馬上辦、一次辦”，實現與省市同事項同流程，簡政放權、提速增效，降低制度性交易成本。進一步規範行政審批行為，研究推行相對集中行政許可權改革，整合設立統一高效的行政審批機構，優化簡化審批流程，壓縮辦理時限，提高行政效能。
2.深化拓展“四零”創建。加強政務服務大廳建設，實行一個窗口受理，推行一個事項一站辦結。推進全縣行政審批服務事項進駐政務服務大廳，做到“應進必進、充分授權”，杜絕“授權明放暗不放、事項名進實不進”、“兩頭受理、體外循環”、搞“前店後廠”等嚴重影響優化發展環境的行為，為“四零”創建創造條件，為企業和羣眾提供優質快捷服務。
3.加快完善“互聯網+政務服務”體系。加強數據共享、業務協同，推進移動政務廣泛應用，推動政務服務事項網上辦理，構建與省市統一的網上審批平台，力求更多事項審批“不見面”、羣眾“不跑路”。政務服務中心和各系統都要圍繞“跑一次”辦事要求、“四零”服務標準，適應移動互聯網時代需要再造工作流程，實現政務服務實體大廳和網上政務服務平台無縫對接、信息同源、功能互補、服務聯動、融合發展，打通服務羣眾“最後一公里”。
(三)強整改建機制。針對作風方面存在的突出問題，健全完善制度，採取務實管用措施，邊查邊改、立行立改，切實解決問題，建立解決作風問題的長效機制。
1.建立問題清單。各鄉(鎮)、縣直各單位領導班子和幹部職工要對照整治重點分別建立問題清單、責任清單、整改台賬，特別是要結合201x年度民主生活會查擺出來的問題、巡視巡察反饋的問題、“四風”新表現等方面存在的問題，通過“對照查”“開門查”“互相查”等方式，切實找準部門和幹部個人存在的問題，明確整改內容、措施方法、完成時限。
2.嚴格落實整改。堅持真糾實改，對照整治重點和問題清單、責任清單、整改台賬，實行銷號管理。對查找出來的問題和整改落實情況在一定範圍內公示，建立整改意見反饋制度，定期通報整改完成情況，推動行政效能不斷提升、政治生態持續改善、幹羣關係深度密切。
3.健全完善制度。對現有制度進行全面梳理，找準存在問題和薄弱環節，查缺補漏、完善措施，總結經驗教訓、固化成功做法，建立完善符合地方實際的機關作風建設規章制度和機關工作人員作風守則。建立制度建設清單，列出計劃建立健全的制度規定，明確牽頭領導、責任科室、完成時限，從制度層面完善機制、堵塞漏洞。強化制度執行，抓在日常、嚴在經常，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，推動作風建設常態化長效化。
(四)嚴監督真問責。堅持對敗壞作風、破壞環境的問題“零容忍”，做到發現一起、查處一起、通報一起，形成持續震懾，保持高壓態勢。
1.暢通舉報渠道。充分運用12388、12380舉報電話、網站等各類信訪舉報平台，集中受理辦理反映幹部作風、破壞營商環境方面的問題。用好在實體辦公場所設置投訴舉報箱，在網上平台開設“投訴舉報直通車”，有效運用大數據等現代化信息技術，精準發現問題。
2.持續明查暗訪。抽調紀檢監察、行政執法、財務審計等專業人員，組建專門隊伍，通過定向檢查、模擬辦事、暗訪企業、問需羣眾、倒查台賬等方式，開展點對點、常態化抽查。
3.嚴肅追責問責。充分發揮巡察“利劍”作用，強化與作風整頓工作的有機結合，緊盯關鍵崗位、重點部門、涉企行為、服務窗口單位和關鍵人，特別是對問題多發頻發、影響惡劣的單位要嚴格落實“一案雙查”和“一問三責”制度，堅決直查快辦，從嚴問責。
4.加大曝光力度。定期在縣級主要媒體、專刊專報中通報反面案例，對嚴重破壞營商環境、損害企業羣眾利益的典型案件，點名道姓通報，隨時曝光、不斷釋放整頓作風不鬆勁不停步的強烈信號。
五、組織實施
各鄉(鎮)、縣直各單位要把深化作風整頓優化營商環境作為一項政治任務，擺上日程、高度重視，統籌安排、精心組織，確保各項工作取得實效。
(一)強化領導。縣委成立全縣深化機關作風整頓領導小組，縣委副書記任組長，縣委常委、縣政府副縣長，縣委常委、組織部長，縣委常委、政法委書記，縣委常委、縣委辦主任任副組長。下設辦公室和政法專項組。辦公室內設綜合協調、作風評議、監督問責、流程再造、宣傳報道x個工作組。各鄉(鎮)、縣直各單位要根據實際成立相應的領導機構，切實加強對作風整頓的統一領導，確保取得實效。各鄉(鎮)、縣直各單位主要負責同志要當好戰鬥員，更要當好指揮員，認真履行整頓作風優化營商環境的第一責任，真正把作風整頓的工作扛在肩上，身體力行，率先垂範。
(二)壓實責任。縣級機關要以上率下，縣、鄉(鎮)聯動，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力、層層落實責任，同頻共振、整體推進。縣直單位要抓好行業系統向下延伸，一個標準改進作風，一把尺子推動整改，上下一盤棋、系統同創優。領導小組每季度召開一次工作會議，領導小組
辦公室每月召開一次工作例會，定期聽取作風整頓優化營商環境工作進展情況、及時研究解決突出問題。各工作組和牽頭部門要經常溝通情況、密切協調配合，破解工作難點、形成工作合力，推動每個階段、每個環節、每項措施落到實處、紮實有效。
(三)精準推進。各鄉(鎮)、縣直各單位要全面準確地領會新精神、新要求、新任務、新舉措，以嚴實的作風抓好各項工作的貫徹落實，堅決防止重形式、輕內容，重程序、輕實質，重過場、輕實效等形式主義、官僚主義問題。要進一步強化精準指導，整改督辦，做到嚴審清單，掛賬整改，定期通報反饋，全程跟蹤問效，對羣眾反映強烈的部門和作風問題頻發的系統，領導小組辦公室將直接派工作組駐點督導，強化措施、推動整改。
(四)營造氛圍。要充分運用電視、網站、“三微一端”等媒體平台，多形式宣傳、多角度報道、多頻次推送，形成強大輿論聲勢。要發揮正反典型作用，開設“紅黑榜”，既宣傳正面典型、樹立先進標杆，又曝光反面案例、持續警示告誡，引導全縣廣大幹部樹立改進作風、優化環境人人有責的強烈意識。要加強與國家和省、市級主流新聞媒體對接，及時反映全縣整頓作風優化營商環境的好做法和新成效，維護孫吳良好形象。
幹部作風建設年心得體會篇5
市局決定在全系統開展幹部作風整頓教育活動，是建設史上的一個創舉。通過開展幹部作風整頓教育活動，使幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾作用的充分發揮。幹部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強最新最全的免費寫作網站黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展幹部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。
我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。
開展幹部作風整頓教育活動，是加強我局黨幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使廣大幹部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰鬥力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過餘局長“開展加強和改進幹部作風活動”動員報告、市局中心組學習會議精神和局黨委幹部思想作風建設制度，並經過一段時間的“幹部作風建設教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好乾部，就必須遵守三台局黨機關作風建設“十條規定”和弘揚“五種作風”，並且以胡錦濤同志提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，着重做好以下幾個方面：
一、強化幹部“五種”意識和弘揚“五種作風”。
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思幹事業。同時我要引導我校幹部羣眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化幹部意識。
強化幹部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位幹部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、提高黨員素質。
提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導幹部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做羣眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮幹部作用。
一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為羣眾的榜樣，敢於説出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位幹部都要經常重温入黨誓詞，想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣眾利益發生衝突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
五、樹立幹部形象。
一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導幹部要親民、愛民，弄清楚羣眾到底想什麼、盼什麼、爭什麼，真正把羣眾的冷暖、安危放在心上，把羣眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、瞭解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮誇虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關係羣眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求羣眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員幹給羣眾看，領導幹給職工看，一級帶着一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導幹部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。黨員幹部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
六、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。
江澤民同志在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產黨員要傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，為羣眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現在是市場經濟了，人人蔘與競爭，我只要幹好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢？持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同於一個普通老百姓。儘管經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。
