一把手和領導班子監督的意見心得7篇
我們每個人在生活中肯定都有不同的感受，不如寫篇心得記錄一下吧，每當我們面對生活產生新的感悟時，就可以用寫心得體會的方式記錄下來，本站小編今天就為您帶來了一把手和領導班子監督的意見心得7篇，相信一定會對你有所幫助。
一把手和領導班子監督的意見心得篇1
根據華池縣教育局關於轉發《中共華池縣紀委關於認真學習貫徹的通知》的通知精神，我園於7月2日召開專題會議，傳達學習了《中共中央關於加強對一把手和領導班子監督的意見》，貫徹了《通知》精神，研究貫徹落實措施，切實將《通知》精神落到實處。
通過學習我認為進一步貫徹落實《通知》精神應做到以下三點要求：
一是提高政治站位，深化思想認識。要認真學習領會習近平總書記關於加強對一把手和領導班子監督的重要指示精神，充分認識加強對一把手和領導班子監督的重要性緊迫性。進一步提高政治站位，深刻認識到強化對一把手和領導班子的監督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監督、主動接受監督、自覺配合監督，使在監督下開展工作成為一種習慣、一種常態。
二是作為一把手要以身作則，管好班子帶好隊伍，履行管黨治黨政治責任，用制度管人管事管權，在嚴格自律上當標杆作表率，加強黨性修養，用好批評和自我批評武器，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自身做起，把嚴的要求一貫到底，以關鍵少數帶動絕大多數。
三是聚焦主責主業，強化責任擔當。黨員幹部要切實增強監督意識、履行監督責任，把一把手作為監督重點，突出政治監督。堅持黨務公開，園務公開，堅持從日常管理的細微處入手，發現苗頭性、傾向性問題早提醒早教育早制止，做到即知即改，切實發揮好監督保障執行、促進完善發展作用，為推進學校全面從嚴治黨向縱深發展提供堅強紀律保證。
一把手和領導班子監督的意見心得篇2
?中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（下文簡稱《意見》）指出，加強對主要領導幹部和領導班子監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必須要求。目前，有的領導幹部存在不敢監督、不願監督、害怕監督、拒絕監督等問題。究其原因，主要是沒有深刻認識加強監督的重要性和緊迫性，監督觀念淡薄，把監督看成同自己“過不去”“找茬子”，感到“丟面子”，覺得“失威信”。筆者感到，領導幹部要認真學習執行《意見》，就要把監督當成關心愛護，正確對待監督，虛心接受監督，帶頭抓好監督。
領導幹部要以海納百川的博大胸懷，正確對待監督，確保行穩致遠不迷向。習近平總書記指出：“沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。”行之有效的監督可以幫助領導幹部少犯甚至不犯錯誤，是對領導幹部政治上的最大關心，對其家庭的最好保護。領導幹部要正確對待黨組織和羣眾的監督，勇於改正錯誤，切實改進工作，把接受政治監督擺在首位，自覺踐行“兩個維護”，認真執行政治紀律和政治規矩，將監督的壓力化作用好權力、砥礪奮進的動力，更好地運用手中的權力為人民服務，做到權為民所用，利為民所謀，錢為民所花，物向民所發，保證位高不擅權、權重不謀私，保持共產黨人清正廉潔的政治本色，不忘初心、行穩致遠。
領導幹部要以聞過則改的崇高境界，虛心接受監督，養成甘願監督好習慣。領導幹部不論官職大小、身處什麼崗位，都要增強虛心接受監督的意識，習慣在受監督和約束的環境中學習工作生活，主動接受各方面監督，決不能拒絕監督，更不可逃避監管，自覺把自己的一言一行置於黨組織和人民羣眾的監督之下。能否虛心接受黨內外監督，是衡量領導幹部政治覺悟和思想境界高低的重要標尺。善待黨各種監督，才是各級領導幹部真正的胸襟、真正的自信、真正的智慧。領導幹部要增強虛心接受監督意識，就要以聞過則喜、聞過則改的態度，主動接受監督，視監督是愛、是福，善於從人民羣眾監督中，汲取大智慧、獲得正能量、掌握真本領，主動履職盡責、攻堅克難、擔當作為，認真貫徹新發展理念，積極構建新發展格局，不斷推動高質量發展。
領導幹部要以率先垂範的高度自覺，帶頭抓好監督，實現監督工作全覆蓋。領導幹部在監督這方面要當標杆、作表率，既要為下級做好樣子，自覺接受自上而下的組織監督、自下而上的民主監督、同級相互監督，又要做到監督下級不怕丟“選票”，監督同級不怕傷“和氣”，監督上級不怕穿“小鞋”。要主動參加雙重組織生活，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織監督。要自覺執行領導幹部述職述廉、個人有關事項報告等制度，做到對黨絕對忠誠，始終保持忠誠乾淨擔當。各級黨組織要切實改變對主要領導幹部特別是“一把手”上級監督不到、同級監督不了、下級不敢監督的現象，努力做到領導幹部的權力行使到哪裏，領導活動延伸到哪裏，監督就實行到哪裏，實現監督全覆蓋。
總之，各級領導幹部要認真抓好《意見》落實，不折不扣地執行各項監督制度，深刻認識領導幹部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。自覺做到“政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出醜”，對黨忠誠，讓黨放心，為黨增光。
一把手和領導班子監督的意見心得篇3
加強對主要領導幹部和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，現就加強對“一把手”和領導班子監督提出如下意見。
一、充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性緊迫性
習近平總書記指出，黨的委員會是黨執政興國的指揮部，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣；強調對各級“一把手”來説，自上而下的監督最有效，黨中央要加強對高級幹部的監督，各級黨委（黨組）要加強對所管理的領導幹部特別是主要領導幹部的監督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”；強調破解同級監督難題，關鍵在黨委常委會，要用好批評和自我批評武器，增強主動監督、相互監督的自覺。開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程，向第二個百年奮鬥目標進軍，面臨前所未有的複雜環境和風險挑戰，只有毫不動搖堅持黨中央集中統一領導，一以貫之推進黨的偉大自我革命，以有效監督把“關鍵少數”管住用好，充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用和表率引領作用，才能團結帶領廣大幹部羣眾戰勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業新勝利。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、紀檢機關監督專責，形成了許多有效做法和經驗。同時，必須清醒看到，對“一把手”監督仍是薄弱環節，完善黨內監督體系、落實監督責任的任務依然十分緊迫。領導幹部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。破解對“一把手”監督和同級監督難題，必須明確監督重點，壓實監督責任，細化監督措施，健全制度機制。各級黨委（黨組）要充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的極端重要性和現實緊迫性，強化上級黨組織監督，做實做細同級監督，推動黨員領導幹部增強政治意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺踐行忠誠乾淨擔當，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，確保全黨步調一致向前進。
加強對“一把手”和領導班子監督，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，完善黨和國家監督體系，促進主動開展監督、自覺接受監督，形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局，不斷增強黨的自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推動中國特色監督制度優勢更好轉化為治理效能。
加強對“一把手”和領導班子監督，要全面落實黨內監督制度，突出政治監督，重點強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監督；強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監督；強化對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展情況的監督；強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督；強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
各級領導幹部要從政治上認識領導職責中包含監督職責，增強監督意識，履行監督責任；正確對待黨組織和羣眾的監督，勇於糾正錯誤，切實改進工作；習慣在受監督和約束的環境中工作生活，主動接受監督，決不能拒絕監督、逃避監督。“一把手”要自覺置身黨組織和羣眾監督之下，強化責任擔當，加強對領導班子其他成員和下級領導幹部的監督。
二、加強對“一把手”的監督
（一）把對“一把手”的監督作為重中之重，強化監督檢查。“一把手”被賦予重要權力，擔負着管黨治黨重要政治責任，必須以強有力的監督促使其做到位高不擅權、權重不謀私。黨委（黨組）、紀檢機關、黨的工作機關要突出對“一把手”的監督，將“一把手”作為開展日常監督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監督。
（二）“一把手”要以身作則，自覺接受監督。“一把手”必須旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標杆、作表率，既要自覺接受監督，又要敢於擔當作為。各級領導幹部特別是高級幹部要帶頭遵守政治紀律和政治規矩，主動向黨組織請示報告工作，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，廉潔治家，自覺反對特權思想、特權現象，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
（三）加強黨組織自上而下的監督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。中央政治局委員要注重瞭解分管部門、地方、領域黨組織黨風廉政建設情況，督促有關地方和部門“一把手”履行全面從嚴治黨責任、做到廉潔自律，發現問題及時教育提醒。中央紀委、中央組織部應當加強對省級黨委、中央單位“一把手”的監督，督促省級黨委加強對下級“一把手”的管理。上級“一把手”要將監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容；對下級新任職“一把手”應當開展任職談話；同下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。
（四）嚴格執行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責。黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執行情況的監督檢查，對下級“一把手”落實責任不到位、問題比較突出的及時約談。紀檢機關應當通過抓好組織實施和督促檢查、提出整改建議等方式，推動第一責任人切實履行職責。健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，考核結果作為對“一把手”選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。對履行第一責任人職責不擔當、不作為的，依規依紀追究責任。
（五）貫徹執行民主集中制，完善“三重一大”決策監督機制。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，防止出現搞一言堂甚至家長制問題。中央組織部應當對省級黨委、中央單位“一把手”貫徹執行民主集中制情況進行重點監督。把“三重一大”決策制度執行情況作為巡視巡察、審計監督、專項督查的重要內容。紀委書記、派駐紀檢監察組組長髮現“一把手”違反決策程序的問題，應當及時提出意見，對糾正不力的要向上級紀委、派出機關反映。
（六）巡視巡察工作要緊盯“一把手”，及時發現問題。黨委（黨組）要堅持“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的巡視工作方針，堅守政治巡視定位，查找糾正政治偏差。巡視巡察組應當把被巡視巡察黨組織“一把手”作為監督重點，進駐前向紀檢機關、組織部門深入瞭解情況。巡視巡察談話應當將“一把手”工作、生活情況作為必談內容，對反映的重要問題深入瞭解。巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況單獨列出，提出明確意見和整改要求。
（七）及時掌握對“一把手”的反映，建立健全述責述廉制度。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”的日常監督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。落實紀檢機關、組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，發現一般性問題及時向本人提出，發現嚴重違紀違法問題向同級黨委主要負責人報告。開展下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議工作，述責述廉報告在一定範圍內公開。
三、加強同級領導班子監督
（八）加強領導班子成員相互監督，認真開展批評和自我批評。中央委員會成員必須嚴守政治紀律和政治規矩，發現其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統一的行為，應當及時向黨中央報告或者實名向中央紀委常委會反映。黨委（黨組）“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常開展談心談話，切實履行好教育、管理、監督責任；對領導班子其他成員所作的函詢説明簽署意見時，要進行教育提醒，不能“一簽了之”。領導班子成員之間應當經常交換意見，發現問題坦誠向對方提出，發現“一把手”存在重要問題的可直接向上級黨組織報告。堅持民主生活會和組織生活會制度，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，領導班子成員按規定對個人有關事項以及羣眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出説明。
（九）發揮領導班子近距離常態化監督優勢，提高發現和解決自身問題的能力。黨委（黨組）要全面履行加強和規範黨內政治生活的領導責任，建立健全相關制度。領導班子成員應當本着對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的態度，相互提醒、相互督促，把加強和規範黨內政治生活各項任務落到實處，增強領導班子戰鬥力；發現領導班子其他成員有違紀違法問題的，應當及時如實按程序向黨組織反映和報告，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。
（十）堅持集體領導制度，嚴格按規則和程序辦事。健全黨委（黨組）領導班子權力運行制約機制，合理分解、科學配置權力。堅決防止以專題會議代替常委會會議作出決策，堅決防止以黨委集體決策名義集體違規，決不允許領導班子成員將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監督的“私人領地”。完善領導班子議事規則，重要事項須提交領導班子會議討論，領導班子成員應當充分發表意見，意見分歧較大時應當暫緩表決，對會議表決情況和不同意見應當如實記錄、存檔備查。
（十一）督促領導班子其他成員履行“一崗雙責”，抓好職責範圍內管黨治黨工作。黨委（黨組）要制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃，分解工作任務。“一把手”要定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況彙報，發現責任落實不到位的及時約談。紀委應當向同級黨委領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導幹部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。
（十二）嚴格執行領導幹部插手干預重大事項記錄制度，發現問題及時報告。黨委（黨組）要完善落實領導幹部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措。對領導班子成員存在違規干預幹部選拔任用、工程建設、執法司法等問題的，受請託人應當及時向所在部門和單位黨組織報告。領導班子和領導幹部對來自其他領導幹部家屬親友的違規干預行為應當堅決抵制，及時向黨組織報告。不按要求報告的，依規依紀嚴肅追究責任。
（十三）建立健全政治生態分析研判機制，分領域形成黨風廉政建設情況報告。黨委（黨組）要定期分析本地區本部門本單位政治生態狀況，經常聽取紀檢機關、黨的工作機關相關報告，認真查找領導班子自身存在的突出問題，採取有力措施加以解決。紀檢機關應當加強對審批監管、工程建設、資源開發、金融信貸等領域黨風廉政建設情況的分析，注重發現普遍性問題，形成專題報告，促進同級黨委領導班子加強對關鍵崗位的管理監督。
（十四）完善紀委書記談話提醒制度，如實報告領導班子成員履職盡責和廉潔自律情況。紀委書記應當牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識。發現領導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒。發現存在重要問題的，向上級紀委和同級黨委主要負責人報告，全面準確反映情況。不報告或者不如實報告的，依規依紀嚴肅追究責任。
四、加強對下級領導班子的監督
（十五）落實上級黨組織對下級黨組織的監督責任，把管理和監督寓於實施領導的全過程。黨委（黨組）要切實管好自己的“責任田”，綜合運用檢查抽查、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監督，做到責任清晰、主體明確、措施管用、行之有效。
（十六）把制度的籠子扎得更緊更牢，推進監督工作規範化。黨委（黨組）要堅持用制度管權管事管人，健全任職迴避、定期輪崗、幹部交流制度，對“一把手”制定更嚴格的管理制度。堅持和完善領導幹部報告個人有關事項制度，推進“一把手”個人有關事項在領導班子中公開工作。健全乾部雙重管理制度，明確主管方、協管方對雙重管理幹部的監督職責。
（十七）規範領導幹部家屬從業行為，推動構建親清政商關係。高級幹部要帶頭執行規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為規定，為全黨作出示範。黨委（黨組）要抓好相關規定落實，營造風清氣正的政治生態。領導幹部與企業家交往必須守住底線、把好分寸，“一把手”要帶頭落實“親”、“清”要求，不得以權謀私，搞暗箱操作和利益輸送；管住管好自己的家屬親友，決不允許他們利用本人職權斂財謀利，防止居心不良者對家庭成員進行“圍獵”。黨委（黨組）、紀檢機關要加強對構建親清政商關係情況的監督檢查，及時處置投訴舉報，發現問題依規依紀嚴肅處理。
（十八）加強上級黨組織對下級單位領導班子民主生活會的指導，提高民主生活會質量。黨委（黨組）要履行組織開好民主生活會的領導責任，統一確定或者批准下級單位領導班子民主生活會主題，上級黨組織領導班子成員有計劃地參加下級單位領導班子民主生活會。組織部門應當會同紀檢機關對下級單位領導班子民主生活會進行督促檢查和指導，重點檢查“一把手”開展批評和自我批評是否態度鮮明，民主生活會是否真正紅臉出汗。對不按規定召開的嚴肅指出並糾正，對走過場的責令重新召開。對下級黨組織所轄地區、部門、單位發生重大問題的，督促下級領導班子及時召開專題民主生活會。
（十九）強化選人用人的組織把關，落實幹部考察考核制度。黨委（黨組）要加強對幹部選拔任用工作全過程監督，強化對下級領導班子成員特別是“一把手”擬任人選的把關，壓實分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等各環節的領導責任。組織部門應當按照好乾部標準，嚴格“凡提四必”程序，全面考察幹部。紀檢機關應當動態更新領導幹部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回覆關。黨委（黨組）要對下級領導班子及其成員實行分級分類考核，同巡視巡察、經濟責任審計、工作督查、相關業務部門考核發現的問題相結合，進行全面客觀評價。每年可以選定部分“一把手”和領導班子進行重點考核，對問題反映較多的進行專項考核。
（二十）定期分析研判信訪舉報情況，對羣眾反映多的領導幹部及時敲響警鐘。黨委（黨組）要重視信訪舉報工作，瞭解掌握羣眾對領導幹部特別是“一把手”的反映。領導幹部要傾聽羣眾呼聲，嚴肅認真地對待羣眾的意見、批評。紀檢機關、組織部門應當對信訪舉報情況定期開展分析研判，對反映的問題提出有針對性的處置意見，督促信訪舉報比較集中的地方、部門、單位黨組織查找分析原因。對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題進行專題分析，對社會反映突出、羣眾評價較差的領導幹部情況及時報告，對一般性問題開展談心談話。
（二十一）推動問題整改常態化，完善紀檢監察建議制度。黨委（黨組）、紀檢監察機關、組織部門要加強對問題整改情況的監督檢查，通過審核整改報告、督辦重點問題等方式，壓實主體責任，督促整改落實到位。針對查處嚴重違紀違法案件暴露出的問題開展警示教育。完善紀檢監察建議提出、督辦、反饋和回訪監督機制。對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規依紀嚴肅處理，對典型問題通報曝光。
五、切實加強黨對監督工作的領導
（二十二）加強黨委（黨組）對監督工作的領導，完善黨內監督體系。各級黨委（黨組）必須堅決落實黨中央關於全面從嚴治黨的決策部署，領導好本地區本部門本單位黨內監督工作，抓好督促檢查。把對“一把手”和領導班子監督擺在管黨治黨突出位置，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。統籌黨內各項監督，支持和監督紀檢機關履行監督責任，督促黨的工作機關加強職責範圍內職能監督工作，注重發揮基層黨組織日常監督和黨員民主監督作用。
（二十三）以黨內監督為主導，貫通各類監督。各級黨委要切實發揮黨內監督帶動作用，推動人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、羣眾監督、輿論監督貫通協調、形成合力。加大統籌力度，整合各類監督信息資源，有效運用大數據，建立健全重大監督事項會商研判、違紀違法問題線索移送機制，定期聽取工作情況彙報，使各類監督更加協同有效。
（二十四）發揮紀委監委專責機關作用，增強監督實效。紀委監委要強化政治監督，做實日常監督，督促各級“一把手”和領導班子履行好管黨治黨責任、落實好黨中央重大決策部署。精準有效運用“四種形態”，以嚴格的執紀執法增強制度剛性，對濫用職權、以權謀私的堅決查處，對不抓不管、失職失責的嚴肅問責。加強對下級紀委監委的領導，大力支持下級紀委監委履行監督職責，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督統籌銜接，完善全覆蓋的監督機制。加強紀檢監察機關自身建設，健全內控機制，自覺接受監督，確保權力受到嚴格約束。
（二十五）積極探索創新，增強針對性、有效性。各級黨組織和領導幹部要切實抓好本意見的貫徹落實，對各項監督制度不折不扣執行到位。加強分類指導，細化監督舉措。堅持頂層設計和基層創新相結合，鼓勵地方、部門和單位探索強化監督的有效辦法，及時總結經驗，不斷增強監督實效。
一把手和領導班子監督的意見心得篇4
2021年3月，黨中央印發了《關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。《意見》貫徹習近平總書記關於加強對“一把手”和領導班子監督的重要論述，構建對“一把手”的領導班子全覆蓋的監督體系，對於提高新時代黨的建設質量，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心具有重要意義。
堅定政治方向。《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從堅持和加強黨的全面領導出發，以落實管黨治黨政治責任為主線，落腳在完善黨和國家監督體系，實現黨的自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高上。《意見》貫穿着領導幹部要主動開展監督、自覺接受監督的要求。
突出政治監督。《意見》強調對“一把手”和領導班子的監督是政治監督，明確政治監督的重點是“五個強化”，這“五個強化”是對政治監督內涵的集中概括，也是開展政治監督的主要着力點，自覺踐行忠誠乾淨擔當，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，確保全黨步調一致向前進。
突出監督重點。《意見》把對“一把手”的監督作為重中之重，都緊盯“一把手”，使“一把手”置身於黨組織和羣眾監督之下，切實讓“一把手”時刻感受到用權受監督。
將學習《意見》作為重要政治任務，牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識，敢於監督、善於監督。同時，要立足職能職責，確保各方面紮實監督、形成合力，共同落實好黨中央的部署和要求。
一把手和領導班子監督的意見心得篇5
習近平總書記圍繞加強對一把手和領導班子監督作出一系列重要論述，深刻闡明瞭為何監督、監督什麼、誰來監督、怎麼監督等一系列重大問題，為健全黨內監督體系、推動全面從嚴治黨提供了科學指南和根本遵循。xx鎮紀委深入學習貫徹習近平總書記重要論述，結合xx鎮實際，以三個聚焦推動一把手監督高質量發展。
一是聚焦關鍵少數，壓緊壓實責任。緊盯一把手這個關鍵少數，積極拓展同級監督，建立健全黨委領導機制，切實做到與黨委充分彙報溝通、工作協助謀劃落實、問題深入會商解決，實現協助與監督有機融合、一體推進;深化細化工作落實機制，協助黨委制定四責協同工作意見，建立四責協同項目清單、責任清單等，確保履責更清晰、盡責更到位;不斷完善科學精準問責機制，劃出問責紅線、列出負面清單，提升問責針對性、強化問責震懾性，倒逼村組、站所黨組織層層落實管黨治黨政治責任。
二是聚焦關鍵環節，做實日常監督。嚴格落實四清單一報告制度，三重一大事項會前溝通，黨委會一把手末位表態，一把手精準畫像等制度，讓落實主體責任看得見、摸得着、抓得住;着力推進一把手權力清單和負面清單公開，創新開展對二級機構一把手履職情況的質詢監督，明確全鎮各級一把手每年要分期分批對其班子成員及下級單位主要負責人開展廉政談話，對各單位及其領導幹部存在的苗頭性、傾向性問題，統一開展談話提醒，強化對一把手及其班子成員的監督。三是聚焦重要節點，持續糾治四風。抓住重要時間節點，在春節、五一、端午、中秋、十一等重要節點，部署專項監督檢查，持續加強糾治違反中央八項規定精神、四風等問題的監督執紀問責力度，將黨性教育、廉政警示教育與黨內談話等制度融合貫通，注重用身邊事教育身邊人，實現提醒、教育、預防疊加效果。同時，暢通信訪舉報渠道，充分發揮羣眾監督和輿論監督作用，讓一把手及其班子成員習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
一把手和領導班子監督的意見心得篇6
——增強“三個自覺”。增強政治自覺，把學習貫徹《意見》作為政治建設的大事要事來抓，堅定做到“兩個維護”；增強行動自覺，帶頭敢於加強監督，自覺樂於接受監督；增強制度自覺，推動中國特色監督制度優勢更好轉化為治理效能。
——突出“三個監督重點”。監督對象突出“一把手”，各類監督既要向“一把手”聚焦，“一把手”又要帶頭抓監督；監督內容突出政治監督，開展“政治體檢”，打好“政治疫苗”，確保做到忠誠乾淨擔當；監督格局突出黨內監督，貫通各類監督，形成監督合力。
——落實“三項制度”。嚴格執行全面從嚴治黨責任制度，築牢加強對“一把手”和領導班子監督的堤壩；貫徹執行民主集中制，堅持科學民主決策，完善“三重一大”決策監督機制；堅持集體領導制度，健全領導班子權力運行制約機制。
——開好“三個會”。開好民主生活會，促進班子成員之間相互監督；開好組織生活會，接受支部黨員“近距離”監督；開好述責述廉會，接受廣大黨員幹部監督評議。
——防控“三個風險點”。強化人財物規範管理，防控崗位廉政風險；嚴防違規插手干預司法案件，守住“底線”、不碰“紅線”、遠離“高壓線”；規範領導幹部個人有關事項報告及家屬從業行為，切實強化精準監督。
——堅持“三個常態化”。堅持監督檢查常態化，及時補齊短板、加強弱項、堵塞漏洞；堅持分析研判常態化，從嚴從實抓好教育管理；堅持整改落實常態化，確保整改到位。
——創新“三項監督機制”。創新完善談心談話機制，解決苗頭性問題；探索建立“八小時之外”監督機制，讓每個領導幹部監督時刻在身邊；創新建立“燈下黑”問題治理長效機制，精準施策、靶向治理。
——抓好“三個環節”。強化學習教育，把學習習近平總書記最新重要講話和黨中央重要文件精神作為祕書長會議第一議題，及時傳達學習、研究貫徹意見；強化任務落實，不折不扣把《意見》落到實處；強化督導考核，“一把手”和班子成員帶頭履職、接受監督評議。
一把手和領導班子監督的意見心得篇7
抓好關鍵少數，管好絕大多數。《中共中央關於加強對一把手和領導班子監督的意見》(以下簡稱《意見》)公開發布，《意見》的下發突出對關鍵少數一把手的監督，對營造風清氣正的政治生態起到積極的推動作用，為做好一把手的監督，我們應堅持從三點發力，不斷提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨縱深發展。
明確自身站位，破解廉潔怠政難題。在其位，謀其職，對各級單位一把手來説，應始終樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，用高端的品行，帶動廣大黨員幹部明紀律、樹風氣，做好黨的事業發展的領頭雁，應建立起為人民謀幸福、為轄區內羣眾提供服務的目標，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，開好民主生活會、三會一課、主題黨日等活動，在學習中不斷取得進步，時刻保持清醒的頭腦，樹立全局觀，看準問題、理清思路、帶好班子，時刻與班子和羣眾的利益保持一致，對於生活、工作中的不足也要時刻反省自己，以史為鑑、以身作則，時刻樹立良好的榜樣，營造風清氣正的政治生態。
瞄準監督靶向，破解力度不夠難題。要不斷完善對各級領導班子的監督體系，發揮紀委、審計、巡視巡察等作用，抓住一把手領導班子監督的關鍵環節，建立聯查制度，發揮職能作用，推進部門協作，利用互聯網的便利，實現督查信息共享，對有污點的一把手要記錄在案，情節嚴重者將永不啟用。各級一把手要定期將自身廉潔自律情況向上級彙報、向羣眾報告，形成常態化制度，發現問題及時糾正提醒，在監督薄弱環節要持續開展警示教育，做到以案促改、以學示警，切實做到不敢腐、不能腐、不想腐，同級領導班子成員要加強相互監督，開展批評與自我批評。暢通監督渠道，實現羣眾監督、紀檢監督、輿論監督、職能監督、社會監督有機融合，讓權力運行在陽光下。
落實責任主體，破解職責不清難題。要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員一崗雙責，堅持抓好一把手工作職責，明確工作清單、職責範圍、重點工作，讓各級一把手依法辦事、依規做事。對職責範圍內的要應抓盡抓、該管要管，敢於直面難題、創新解決問題，同時要避免當老好人邊緣户，要時刻明確職責，做到不貪污受賄、不失職瀆職，要敢當惡人，樹立主體責任不鬆手的責任意識，做到履職有擔當、有作為、有創新，把黨和中央的各項決策部署落實、落地，做一個忠誠乾淨擔當的好乾部。
