組織的心得體會通用6篇

心得體會的內容往往是談取得的成績，因為經歷不同的事情，所以大家寫出的心得也各有不同，以下是本站小編精心為您推薦的組織的心得體會通用6篇，供大家參考。

組織的心得體會篇1

通過認真學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，有以下幾點感想：

1.黨的政治建設是重中之重。個人認為黨的政治建設是一切工作的根本，只有把政治建設放在首位，才能夠增強政治能力、培養政治生態、防範政治風險，無論對於企業還是個人，只有思想純潔了、氛圍清正了、約束條款嚴格了，才能夠有幹事的前提了。因此政治建設是一切工作的基礎和根本。

2.把黨建工作與生產經營深度融合。《條例》中第三條（二）條款明文要求堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。我認為一切工作將黨建工作擺在引領的首位是非常正確的，正如抓黨建就是抓思想、抓思想就是抓管理，支部應不斷探索和發現黨建與業務深度融合的載體，將黨建與業務工作相融合，才能夠更好的發揮出支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範先鋒作用。

3.把服務徹底根植於內心。《條例》中更加要求了要發揮支部作用，抓基礎，去基層為老百姓辦實事。作為一名安全監察人員，要進一步強化服務型安監隊伍理念，相信查隱患就是幫助基層的思想，並且要制定具體的幫助基層單位解決問題台賬，不僅要查出隱患，還要幫助基層解決隱患，切實幫助基層做一些實事。

4.加強支部的廉政教育工作。《條例》中第十一條（五）條款明文要求履行企業黨風廉政建設主體責任，領導、支持內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸。我認為黨支部應該有一套細緻、量化的黨員考核標準，強化對支部全體黨員的監督作用；同時支部書記或負責紀檢方面的支部委員要利用公開或個人談話的形式及時對一些不規範、不規矩的行為及時進行制止，相信提出來就是幫助的觀點，杜絕老好人思想，能夠達到提醒、紅臉、出汗的效果，真正將支部的廉政教育工作落在實處，努力營造支部形成風清氣正的氛圍。

5.不斷開通合理化建議渠道，認真聆聽羣眾的聲音。《條例》中第十二條（四）條款明文要求密切聯繫職工羣眾，推動解決職工羣眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等羣團組織，支持他們依照各自章程獨立負責地開展工作。我認為支部應從兩方面入手解決，其一是對於合理的建議要及時採納，並投入到實際工作中，盡力幫助大家解決實際問題；其二是對於不合理、不規矩的建議要及時與相關人員談心談話，用正確的思想來引導。但一切的前提都必須打通合理化建議的渠道，能夠聽見基層和羣眾的聲音。

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組織的心得體會篇2

一、學習實踐活動體會深

開展行業黨建工作必須充分發揮基層黨組織的作用。基層黨組織要利用自己的優勢，協調好內部關係，維護各方利益，促進事務所發展。

這次學習實踐活動是行業黨組織建設的里程碑，行業黨建要理順關係。黨組織在做精做專上下功夫，真正體現黨支部的組織作用、凝聚作用和帶頭作用。

事務所黨建工作要與文化建設結合起來，要有一種精神，把黨的先進性體現出來。

我們學習實踐活動通過採取黨員集中、分散學習，分發學習資料等形式，讓全體黨員真正理解科學發展觀的重要性和迫切性，不讓一個同志掉隊。通過培訓，我們對黨建工作又有了新的認識，要轉變觀念，積極向事務所管理層獻計獻策，幫助做好員工的管理工作。

這次學習實踐活動，有兩點深刻體會：一是應培養員工主動工作的能力。工作中不能只是簡單地執行指令，而要科學安排，做好與客户深層次溝通的準備，增加客户對事務所的依賴性。二是要打造精英團隊。事務所要生存、要發展就要不斷開發客户，開發客户首先得開發自己，不斷提升自身的專業水平，更新知識結構，才有能力滿足客户的需要，這是事務所做大做強的保證。

作為山區基層的黨支部書記，參加這次集中培訓，深受鼓舞。開展行業黨建解決了行業中小所黨組織的歸屬問題，使流動黨員有了家，讓我們感到很温暖。學習科學發展觀要與行業發展結合起來，抓黨建，促發展。小所應集中精力培養年輕人才，妥善解決註冊會計師年齡老化問題。

二、學習實踐活動決心大

通過培訓，學到了很多經驗，獲得了很多啟發，我們一定把學習成果帶回去，把黨建工作落到實處。

作為基層黨組織負責人，時刻不能忘記自己黨員的身份。要把黨的建設與事務所文化建設結合起來，充分發揮黨組織的堡壘作用，發揮黨員的奉獻精神和先鋒模範作用。

借這次學習實踐活動的東風，我們一定要抓好事務所的黨建工作。對照xx屆四中全會精神和行業黨建工作要求，大力夯實思想基礎，完善內部治理機制和管理制度，以人為本，客觀公正，促進事務所和諧、科學地發展。

三、學習實踐活動建議多

我對黨建工作的建議是：第一，希望儘快理順黨組織歸口管理的問題，以黨建工作促進行業發展;第二，在全國事務所綜合評價的考核指標中，增加黨建工作的內容;第三行業黨委應在相關文件中明確有條件的事務所由黨員主任會計師擔任基層支部的負責人，避免黨建工作邊緣化。

我們支部黨建工作雖然年年搞，從未中斷，但覆蓋面和工作力度不夠，所以要以學習實踐活動和這次集中培訓為契機，探索黨建工作方式，促進事務所業務發展。建議行業黨委加強對事務所黨建工作的指導，組織必要的溝通、交流。

要加大力度發展黨員，把黨員培養成為業務骨幹。行業黨委要加強對入黨積極份子的培訓，並與事務所合夥人就黨建工作多進行一些溝通。

我們是兩年前剛成立的黨支部，黨員比較集中，開展活動很方便，上級佈置工作也完成得很好，但黨員人數不多，組織活動形式單一，希望可以聯合一些小所共同開展活動。

組織的心得體會篇3

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是一次舉旗定向、引領復興、開闢時代、開啟征程、凝聚意志、催人奮進、繼往開來、薪火相傳的大會，事關黨和國家事業發展全局。習近平總書記所作的報告對過去五年所取得的歷史性成就及經驗進行了科學總結，對黨和國家各項事業發展作出了全面部署，規劃了中國特色社會主義進入新時代的宏偉藍圖，提出了重大理論創新，是建設社會主義現代化強國的總綱領總設計總方略，意義重大，影響深遠。黨的十九屆一中全會還選舉產生新一屆領導機構，選舉習近平同志為中央委員會總書記，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心願，得到了全國人民的一致擁護。根據個人所學所思所悟，結合辦公室工作，談幾點體會。

一、學習黨的十九大精神重在學出“新意”

一要學出政治新高度。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅定地擁戴習近平總書記的核心地位和領袖權威，堅決服從黨中央的集中統一領導，始終高舉旗幟，堅定“四個自信”，保持戰略定力，綱舉目張把政治建設放在黨的建設新的偉大工程的首要龍頭地位，方方面面、時時處處凸顯黨的領導。

二要學出理論新境界。認真領會和深刻把握黨的十九大的精神要義，必須以全新的視角和務實的態度，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，把這一最新馬克思主義中國化的理論成果，變成一切工作致勝的思想法寶。學懂思想內涵、歷史貢獻、實踐要求，掌握立場、觀點和方法，切實把黨的十九大報告的精髓內化於心、外化於行。

三要學出精神新狀態。黨的十九大精神令人信心滿懷、激情四溢。報告語言的感染力、思想的穿透力、政治的號召力，給人一種如同踩在鼓點上的興奮;報告概括的歷史性成就和偉大變革，描繪的中華民族偉大復興的宏偉藍圖，給人一種無比激越的精氣神，使我們比以往任何時候具有更加明確的方向感、更加自覺的工作激情、更加亢奮的精神狀態。

二、面對新形勢，樹立新目標，做出新成績

新時代要有新氣象，更要有新作為。按照黨的十九大確定的新目標、新任務，面對新的發展形勢，檢驗檢疫部門在促進外貿發展方式轉變、新舊動能轉換、提高進出口產品質量、保護國門安全、服務地方經濟社會平穩健康發展方面的責任將更加重大，這些新變化、新挑戰對辦公室工作的影響也是直接和深遠的。這就要求辦公室的黨員幹部正確認識形勢、準確把握規律，切實增強工作的緊迫感、責任感和使命感，緊緊圍繞“單項爭第一、綜合創一流”的目標要求，堅持高標準管理、高效率運轉、高質量服務，保持事必爭先、幹必一流的精神狀態，推動自身建設和辦公室各項工作走在前列。當前和今後一個時期，重點抓好六項工作：

一是加強支部建設，提升工作水平。着力在加強黨的建設上下功夫，結合學習宣傳貫徹黨的十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，大力加強辦公室黨支部自身建設，嚴格落實“三會一課”制度，開好組織生活會，開展經常性談心談話，增強基層黨組織戰鬥堡壘作用。不斷加強黨員隊伍建設，強化理想信念教育，認真學習黨章黨規，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，切實提高黨性修養和政策理論水平。堅持把“爭第一、創一流”作為立身之本、行為標準和境界追求，內化於心、外化於行，當好表率。營造和諧的工作氛圍，做到思想統一、步調一致，相互間拾遺補缺、協調配合，增強辦公室的凝聚力，不斷提高執行力，形成團結有力的戰鬥集體。

二是加強新聞宣傳，營造良好氛圍。充分運用政務信息、報刊、微信等媒介，精心策劃、持續用力，大力宣傳全省系統學習貫徹十九大精神的具體舉措和實際行動，大力宣傳幹部職工學習貫徹十九大精神的典型事蹟和良好風貌，大力宣傳全省系統在黨的十九大精神指引下奮力開創檢驗檢疫事業建設新局面的生動實踐和工作成就，及時宣傳報道學習宣傳貫徹黨的十九大精神的好做法、好經驗，營造良好的學習和輿論氛圍。作為支部書記，帶頭講黨課，面對面宣講，把黨的十九大精神講清楚、講明白，讓辦公室黨員幹部職工聽得清、能領會、可落實。

三是加強政策研究，積極出謀劃策。當好參謀、多獻良策是辦公室使命所在，更是價值體現。進一步強化“參”的意識、提高“謀”的水平，為領導提供優質高效的決策服務。加大調查研究力度，圍繞中央和地方的重大決策部署、檢驗檢疫事業改革發展的重點、熱點、難點確定一批領導關心、社會關注、羣眾關切的重大問題開展研究。政策研究不能紙上談兵，要立足檢驗檢疫實際，深入基層一線和業務現場，運用科學方法和多種形式，切實摸清底數、掌握實情，既總結基層經驗、挖掘先進典型，更聚焦矛盾問題，反映基層呼聲，努力將研究成果轉化為針對性、可行性和操作性強的檢驗檢疫政策措施，為領導決策和推進工作提供參考。

四是加強督查督辦，狠抓執行落實。始終把黨中央國務院、省委省政府、質檢總局黨組和省局黨組的重大決策部署、重要講話、重要文件、重要批示作為督查重點，將綜合督查與專項督查相結合、計劃督查與隨機督查相結合、督查督辦與業務稽查相結合、督查反饋與複核驗證相結合，充分調動全省系統各級各部門的積極性主動性，確保督查覆蓋各個部位、各個環節，使各方面在抓落實上同頻共振、齊心合力。科學運用督查考核結果，堅持獎懲分明，讓敢於擔當、勇於負責的同志得到褒獎，讓縮頭縮腳、推諉扯皮之人受到問責，營造崇尚實幹、狠抓落實的工作氛圍。

五是加強廉政建設，持續轉變作風。認真學習、深刻領會《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，敢於擔當，堅持原則，帶頭嚴格執行。認真執行厲行節約反對浪費條例、公務接待管理規定等規章制度，嚴格“三公”經費支出，杜絕鋪張浪費。認真落實有關會議管理規定，加強統籌調度，提高會議安排的科學性和合理性。自覺遵守法律法規、規章制度，自覺做到嚴於律己、敬畏權力、乾淨幹事，樹立辦公室務實、清廉、奉獻的良好形象。

六是加強應急值守，守住安全底線。進一步完善應急管理制度和應急預案，形成監測、研判、預警、處置的嚴密網絡，提升處置能力。嚴格落實24小時值班制度和重大事項請示報告制度，保持上下左右聯絡暢通。深刻認識保密在新形勢下極端重要性，嚴格按照保密規定消除泄密隱患，確保不發生問題。進一步健全完善輿情收集、研判、處置和迴應機制，及時迴應社會關切，做到早發現、早介入、早處置。強化安全意識，認真開展安全風險隱患排查整治，確保安全穩定，守住一方平安。

組織的心得體會篇4

庚子虎年，恰逢疫情，新的一年變得困難重重。黨和國家對此高度重視，統一部署，在全國範圍內打響了疫情防控阻擊戰。在這個沒有硝煙的戰場上，一系列防護舉措必不可少，但是與此同時，也不要忘了護好羣眾的“菜籃子”“飯碗子”“心窩子”。

護好羣眾的“菜籃子”，保障“生活上的放心”。自古“民以食為天”，在如今疫情的嚴峻形勢下，“食物夠不夠吃”“要不要囤糧”成了羣眾們考慮最多的問題。我們可以看到，即便超市的人流量大不如前，但貨架上的很多食品卻被搶購一空。面對未來的不確定性，“囤物資”是大多數人應對危難的第一反應。然而，這種行為無疑會破壞市場平衡，最有可能出現的情況便是：原本食物並不匱乏，但是搶的人多了，食物就變得匱乏了。為了避免這一現象的發生，當地政府要做好指導工作，保證當地菜市場和超市在每日消毒的前提下正常開放，用盡一切辦法讓食物貨源不斷流，堅決護好羣眾的“菜籃子”，讓羣眾們在生活上無憂，在飲食上無慮。

護好羣眾的“飯碗子”，保障“經濟上的安心”。疫情帶給我們的不僅是健康上的威脅，還有經濟上的衝擊。各級政府在開展防疫工作的同時，也要適當的對經濟加以調控。不能在疫情期間，讓羣眾們丟了“飯碗”。對當地產業，除了在之後的政策上有所惠及外，還要在辦公方式上給予創新指引。如果條件允許，號召產業合作從“面對面”過渡到“屏對屏”，號召產業員工選擇“居家線上辦公”。此外，因為交通受阻，快遞緩慢，各地農業、林業和畜牧業也受到不同程度的影響。當地政府應該適當出面協調，面對不同的情況，採取不同的處理措施，爭取讓農民的損失降到最小。

護好羣眾的“心窩子”，保障“心尖上的舒心”。隨着疫情形勢的愈發嚴峻，不少地方實行了住宅封閉式管理，每户每兩天只能派一人外出採買。此舉確實有利於疫情防控，但在一定程度上也對羣眾的正常生活有所影響。為了讓羣眾們的日子過得“舒心”，社區和村的工作人員應當撲下身子，放下架子，願當一名物資“採購員”，以備羣眾們的不時之需。此外，在輿論方面也要適當加以引導，及時粉碎惡意製造恐慌的不實謠言。

一陣風霜，止不住春天的腳步;一場危難，擋不了復興的征途。我們要守好腳下的每一寸土地，護好每一位羣眾的“菜籃子”“飯碗子”“心窩子”，以必勝的決心和切實的行動，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰!

組織的心得體會篇5

為了踐行公司的安全理念，由韋總號召，安保科牽頭組織了一次為期十天的消防安全強化培訓，將各車間班長和車間骨幹員工組織在一起，來學習消防安全知識和實戰演練。在培訓期間既有個人的體能訓練，也有消防水帶的40米對接訓練，穿戴空氣呼吸器50米往返跑，還有以部門為單位的3人5盤水帶的組合連接的集體訓練。在本次訓練中我收穫了很多。

我們此次訓練是軍事化培訓模式，上午訓練前有3000米的跑步訓練，主要鍛鍊的是我們的耐力和意志，在前3天的訓練中有不少的人都掉了隊，但隨着訓練的不斷深入，掉隊的人是越來越少，並且跑完這3000米以後，都感到很輕鬆。從體力上説都有不同程度的提高和加強。接下來就是消防水帶的對口連接練習，每人兩盤水帶和一個水槍，接兩個口和一個水槍，兩人一組進行練習，一開始因為動作不熟練，我們的用時都在15-20秒之間，隨着訓練的不斷加強和深入，我們的訓練成績不斷的向前提，訓練中我的最好成績到了9.96秒，於維志跑到了8秒左右。在這裏要説明一下，在此次訓練中於維志同志因為原來他是消防兵，他把自己所學到的消防知識毫無保留的與大家分享，動作要領，水帶的不同拿法，前進中的注意事項，接口的動作要領，等等。

在體能的訓練方面我也學到了很多東西，也接觸到了很多新鮮的訓練方法，有100米接力跑，100米衝刺跑，高抬腿跑，俯卧屈伸腿加s型跑等等。在訓練過程中各個隊員爭先恐後，個個都像猛虎下山一樣，沒有一個是掉隊的。在訓練中的集體項目是最熱鬧的，為了集體能拿到一個好的名次，每個小組都是非常團結一致，相互協作，沒有一個給小集體落後腿。我想這也是此次活動的目的之一。

火災發生時，逃生是至關重要的，但是個人防護器材也一定要會用，如果有防護器材不會用，那隻能是一種擺設。在此次訓練中個人的防護器材的使用和理論知識，也是這次活動的主要內容之一，空氣呼吸器是在有毒環境的情況下使用的一種個人裝備，會使用它這是我們精細化工生產特點所決定的。因為在生產過程中如果發生火災會產生大量的有毒有害的氣體，簡單的過濾式防毒面具就會失去作用，只能用空氣呼吸器。我們先從理論知識學起，學習使用方法，佩戴時注意事項，使用前的檢查，使用後的清理消毒，如何佩戴空氣呼吸器是就合適的等等。並且在考試考核中也有這項內容。檢查、佩戴、往返50米跑。用時最短的只用29秒，我的成績是35秒，在學員中間是中等水平。

處理初期火災時，隊員的相互配合和速度決定着損失程度的大小，發現險情時用最短的時間，最好的配合會大大減小損失。因此在這次訓練過程中我們也有這樣的集體配合項目。那就是3人5盤水帶的對接，距離是100米。在此次訓練中2#位的成功與否，是決定此項目成敗的關鍵所在，我們巴豆醛車間有我和張忠厚、曹佰峯為一小組，我跑1#位，曹佰峯跑2#位，張忠厚跑3#位。在訓練時我們就發現2#位就很關鍵。因此我們安排曹佰峯跑2#位。1#、2#位每人都有兩盤水帶，需要在跑動中接口，這裏面有很強的技巧，訓練時我們的成績就跑到了22秒，與化產車間這樣的強隊相差不多，在考試考核中我們三人暗下決心，要與化產車間爭一下高低。考試中我們相互配合，積極跑位在行進中都是一次性接好口，並且沒有脱口現象，最後我們的成績是20秒，比化產車間快了一秒中，在這個集體項目中我們巴豆醛車間得到了第一名。成績的取得固然與每個人的努力是分不開的，但是我自己覺得是三人的配合是至關重要的，只有一個默契的配合，

才是這次培訓的目的之一。

以上的培訓只是一個基礎工作，在這次培訓中實戰演練才是此次活動的重頭戲。我們模擬了粗苯大庫泄漏後，在搶修的過程中不慎產生了火花，引起了火災。然後展開了公司級預案。接到報警後，首先是警戒隊趕到了現場，負責事故現場的警戒工作。緊急疏散人羣，禁止一切過往車輛。應急小分隊到達後，穿戴好個人防護用品，耐酸鹼膠靴和手套，戴上空氣呼吸器，4人一組，進入現場查找泄漏源頭，發現不能處置，需要搶修搶險小分隊支援，在搶修的過程中不慎有人產生了火花，發生了火災，圍堰外的消防分隊立即開啟水槍和泡沫槍，然後將火撲滅。由於泄漏的物料比較多，在回收時有人中毒，有應急隊員和搶修隊員，將傷員抬至上風處，然後有醫療分隊給予簡單的救治，等待專業的醫護人員的到來。在整個事故的預案演練過程中每個小分隊之間的配合至關重要。配合越默契，事故的損失就會降到最低，在演練的過程中婁科不斷的糾正，總結在演練中的錯誤，經過我們不斷反覆的演練最後基本達到了我們所期待的結果。一次一次的演練每次都在逼近現實。讓我們的演練和預案非常使用有效。

在這次培訓過程中也有很多不足，一、在體能訓練中有明顯的體力不支的現象，從這一點上看必須加強平時的身體鍛鍊，只有身體強了才能事故中做好充分的工作。二、在預案演練中對付突發事件的能力還明顯的不足，缺乏現場的靈活性和應變能力。三、現在的消防設施中有很多缺陷，包括有的消防水帶只有一個接頭，消防箱內只有一盤水帶，在應急過程中明顯感覺準備不足。還有卡口沒有上牢的等等問題。

我們的應急演練強化培訓工作雖然結束了，但我們為應急預案開展的演練工作卻剛剛起步。為了不斷提高公司員工安全意識和應急救援能力，以便在事故的應急行動中，達到快速、有序、及時、有效的效果，我們將經常性地在車間開展應急預案的培訓、訓練或演練工作，以提高車間員工的應急救援技能和應急反應綜合素質，有效降低事故危害，減少事故損失。

組織的心得體會篇6

隨着市場的不斷開發和經濟的全球化，人才已經成為了體現企業核心競爭力的最重要的、最關鍵的因素，所以企業競爭就是團隊的競爭。企業凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是產生凝聚力的基礎，所以培養團隊歸屬感是企業人才管理核心任務。拓展訓練是一種體驗式的培訓，對企業的團隊建設有着非常重要的意義，可以有效提高團隊凝聚力，強化團隊的合作精神，培養團隊歸屬感。

拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的户外遊戲，但是它可以有效地培養團隊的歸屬感，強化團隊合作精神。這個項目要求站在1.5米的高台，然後背向垂直往後倒下，最後由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過心理挑戰去促使團隊之間的信任建立，然後團隊拓展過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關懷，讓拓展的學員感受到家的味道，最後拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。

拓展項目“有軌電車”是一個經典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然後從始點走到終點，小組所用時間最少的團隊獲勝。拓展項目是通過團隊合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。

進行拓展項目“極速圓木”的過程中，圓木橋過度搖晃會導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網上，通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷、安慰培養團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的温暖，讓參與拓展訓練的學員感受企業歸屬感。