採購主管職位面試5篇
來源：巧巧簡歷站 1.56W
接到電話通知後就到了黃埔那邊的大潤發採購中心面試。
首先是填了一張求職簡歷，包括個人信息，薪資要求，工作經歷等，然後就開始做大概5頁的測試題，有環境適應性測試，數字推理，圖形推理，文字推理等方面，時間是半個小時，個人感覺還做得不錯。交上去後就首先跟一個人事專員面試，也就是問一些資歷呀，工作經驗方面的事宜，然後説等複試通知。大概一週後就接到他們的複試電話，跟一個什麼部門的女經理，反正掛牌的不是人事部，兩個人面談一開始自我介紹工作經歷，然後那個經理就一直説這個職位要出差要幾個區域到處跑很累一般女孩子都吃不消，然後又談到我的年齡方面（27）説這個年齡段馬上要面臨結婚生孩子的問題等一系列我不符合此職位的理由。 最後，我自己説那你這邊的採購主管工作可能也不符合我的期望，所以就結束了面試。這是次比較鬱悶的面試，完全不給我機會表達自己，就她自己一個人一個勁的在那否定你，這是我有使以來最不愉快的面試經歷。不知道其他人有沒有遇到過。
面試官的提問：1，有無做過零售業得采購
2，採購的職責
3，能否接受長期出差
------面試經驗2面試公司：迪卡儂 職位：採購主管
非常失望的面試,很想校園招聘中以宣傳公司為主的活動
1.先是幾個職位的應聘者一起,一共大概12個人左右,到公司的會議室裏看宣傳片.早上9點左右.
2.然後讓大家一個一個用英語自我介紹.馬上就説淘汰一半以上的人.通知我其他個人留下.提供了M給我們當午飯,然後就等着.
3.下午大概2點左右才來了3個人,一個HR,另2個是業務部的員工.我是HR面的,大概1對1一個小時.整個過程覺得HR的經驗很少,好象是剛從行政助理轉過來的.完全沒有問專業的問題.
4.接着就説7個工作日會給消息的,我估計是沒有希望了.
5.後來曾經發郵件問了一次,完全沒有回覆.
後來和一個朋友談起,原來他也參加了面試.從5月到8月,這個公司天天在網上發佈招聘信息,估計也天天搞面試,但是給人的感覺就是比較拖沓,然後就沒消息了.
面試官的提問：你怎樣協調下屬的矛盾
------面試經驗3面試公司：蘇寧電器 職位：採購主管
首先是兩個人力資源經理，對於我之前的工作的有些提問，包括工作經歷，為什麼跳槽，對於一些採購問題的理解等等，當然了還包括自我介紹，當時和我面試的還有一位男士，問的問題基本相同，他先答的，所以，我有所準備，回答的比較流利，之後，約一個星期，第二次面試，好像是張近東，他問了，我之前的工作，當問到，之前的單位是不是連鎖的單位，回答為否的時候，他就好像沒有什麼興趣了，直接問了一些不着邊際的問題，結果就沒有面試成功。
面試官的提問：自我介紹，之前工作的主要內容，為什麼要跳槽，採購問題的理解
------面試經驗4面試公司：南寧夢之島 職位：採購主管
1。招聘會1面
包括前台初面，人力資源部人員1to1面試，部門主管1to1面試
2。公司2面
1對多面試，20多個面試官，輪流提問題，共有20人左右參加了面試，開始時説明每人面試約10分鐘，不知道我為什麼面試了將近40分鐘，先自我介紹，然後面試官們根據自我介紹的內容，簡歷內容進行提問，問題主要和之前工作以及學習經驗相關。
3.公司終面
薪金。待遇。崗位問題，已接到面試通知，等待中
面試官的提問：1.自我介紹
2.之前學習過程，包括畢業論文題目（本科及研究生都有問）
3.海外工作
------面試經驗5面試公司：大潤發超市 職位：採購主管
初試是人事，談了一些比較基礎的關於採購的問題，也問了能不能吃苦，説每天都要加班，很辛苦，也怕我不穩定，吃不了苦做幾天就走。後來説得還是可以的，直接拍板讓我等複試。第二次去，我都不知道面試我的是什麼人，直接刷下來了，搞得我很鬱悶。後來想想可能跟年齡有關係，這麼大年紀又沒結婚，進去之後婚假產假什麼的，公司不願意請。總之是很不愉快的。
面試官的提問：1、能否接受加班，每天加，週末配合加。
2、穩定程度。
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