組訓職位面試5篇
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即要讓主試者相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然後再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的並不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考察。例如招聘的是部門經理，可能他們最需要的條件是領導才能和與上下級之間的人際關係交往能力，協調能力，管理能力。如果你在簡歷表中只是強調資歷與工作經驗，面試時只注意表現自己和推銷自己，如：幽默感、口才、智力，而忽略了表現出自己的領導和管理才能，協調人際關係的能力，那麼，主試者不會認為，也不會相信你是最合適的人選。儘管你表現出了許多優點，對應聘有幫助作用，卻起不到決定作用。
面試官的提問：主要提問內容:
1.請簡要的介紹一下你自己(1-3分鐘)
2.請簡要説明一下你的三個優點
------面試經驗2面試公司：陽光保險集團 職位：組訓
各位考官，大家好 ！今天有這個機會與考官面對面的交流，我感覺非常榮幸。我是鹽城工學院財務管理專業的畢業生，我叫楊陽。下面我來介紹下自己：rn本人有良好思想道德品質，工作責任心強，能吃苦耐勞，辦事嚴謹，肯幹肯學，有營銷能力，具有一定的會計專業知識並熟悉會計相關操作流程，有一定的税務知識並獲得會計從業資格證書。能夠熟練使用各種Office軟件，熟練應用用友、金蝶等財會軟件，熟悉銀行業務及税務知識，能夠進行單位成本核算及賬務處理
面試官的提問：大學期間，我擔任過體育委員，組織並參加了一些大型文藝晚會以及籃球比賽。在社會實踐中鍛鍊了自己的組織協
------面試經驗3面試公司：新華保險 職位：組訓
先是人力資源部通知，然後去會議室接受面試。幾個經理向你提問問題：
1你是通過什麼渠道過來的
2你對保險行業瞭解多少
3你對組訓職責的認識
4你為什麼選擇我們公司
5你的職業規劃如何
6你為什麼覺得自己可以勝任這份工作
7你的優缺點分別是什麼
8組訓這份工作可能會非常忙，經常加班，作為一個女生你可以接受嗎
然後是等通知，半小時後告訴你面試結果
面試官的提問：1你是通過什麼渠道過來的
2你對保險行業瞭解多少
3你對組訓職責的認識
4你為什麼
------面試經驗4面試公司：中國人民人壽保險 職位：組訓
從網上看到招聘信息後我發了一份電子簡歷到他們的招聘郵箱，第二天早上就通知我下午剛好有招聘會讓我去面試。下午去了以後先是聽了一會公司介紹然後就開始筆試，筆試內容包括公司背景，行業知識，還有那個貌似是職業傾向的題目最後有到論述題崗位的志願和勝任該崗位的優勢。然後機試測了下打字速度，初級的電子表格應用，ppt製作。最後挨個挨個進去面試。
面試官的提問：1介紹自己2追問剛才有關自我介紹的細節
------面試經驗5面試公司：太平洋人壽保險 職位：組訓
由公司個險分管吳總，常州分公司分管陸總，人事部負責人，培訓部負責人，4人組成的面試團。首先，吳總詢問了工作時間，在工作中的體會，在公司的人緣關係，如果負責網點安排將如何做發展。然後陸總提問對工作有何感想，比如是否有熱情之類。培訓部負責人則詢問了在做培訓工作時取得的效果如何。人事部負責人則一直旁聽。面試結束
面試官的提問：吳總詢問了工作時間，在工作中的體會，在公司的人緣關係，如果負責網點安排將如何做發展。然後陸總提問對工
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