分析職位面試5篇
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當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。請保證敍述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他説明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要着重結合你的職業理想説明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，説明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
面試官的提問：：“談談你自己的情況如何？”
------ 面試經驗2面試公司：傳啟投資諮詢 職位：分析
傳啟投資諮詢/zais group;?investment analyst; 兩電面之後的face to face
在bbs搜到説很challenging的,全英文的不説,那邊的人麼很聰明的,看來要找聰明反應快的.
於是自以為是地塑造了一個ugly betty的形象覺得醜一點的人看上去是不是聰明一點..
到了那邊發現是個中年美國男人,明顯prefer美色的.
等前面一個人面了哈久,個麼也算了.
我進去之後,也不要自我介紹的,直接開始挑刺.
本來就回答的不大好,重點是native講話我還是很容易聽錯,把disappointing聽成supporting什麼的,然後他就開始用一種奄奄一息和似笑非笑的表情跟我講話!!有氣無力的來,我更加聽不清楚.然後他麼開始鄙夷我,繼續弄一些難搞的情景題.
這時候我已經很不爽了,每個問題都回答的超快,一兩個字.
然後很快他也沒問題了,讓他邊上的兩個中國小姑娘問,一個問的蠻正常的oq;
還有一個説,tell me a joke!
我:…… english?
她: yes
講笑話麼我強項呀,平時一講一個準的.可是誰有事沒事用英文講笑話的啦.而且我這個人多庸俗啊,平時講的都嘛屎屁尿的笑話,哪能搬到枱面上講.而且我也不想硬弄一個冷笑話.
於是我就跟她尷尬,沉默…and沉默…
然後當然是不了了之.
然後他讓我問問題.
我説,我知道我今天表現的很差,我什麼都不想問了.
他:你問呀,現在就是讓你問問題的.
我:我不想問呀.
他:你應該問的.
我:…好吧,個麼你隨便講講我離qualified investment analyst有多遠.
他:我也不是説你不qualified對伐,但是你要讓grace(那女人)笑啊,她讓你講笑話麼你要講的呀,她很辛苦的呀,你要讓她開心的呀.
我:….誰讓你讓我講英文的啦.我不講英文笑話的呀.
他:那你講一箇中文的好來.
我雖然還是很不想講,但是..都這份上了麼,只好説:
it’s kind of a dirty joke, but, anyway. 然後就硬生生地把我的屎屁尿笑話講了出來..
然後那兩個小妞倒是笑得花枝亂顫.
那個美國男人的眼睛 終於睜開了..
不過,interview也結束啦.
很胸悶的,虧我還認認真真地找了什麼金融市場的英文資料看.
回來時候地鐵還乘錯方向,出來還下雨.濕透到家.
我人生為什麼充滿了淋雨和狼狽地奔跑的場景?!!
面試官的提問：我進去之後,也不要自我介紹的,直接開始挑刺.
------ 面試經驗3面試公司：德邦物流 職位：分析
我也吐槽一下面試流程吧。
面試通知是隔夜裏晚上11點左右收到的，德邦居然不會考慮一下外省同學的情況，這一點做得是最差的。
其次，第一輪面試給我感覺就是你只要talktive就ok，即使沒有邏輯或者鑽牛角尖，你只要給面試官看到你在講就成了。雖然我們小組的點子和最後一分鐘報告的思路很多是我貢獻的，還是被刷了。 我申的職位是分析類的，有邏輯也沒用，德邦把不同職位的放在一起面，我覺得還是有待考慮吧。 除非也許德邦第一輪就是要挑那種很會講的。
不過不去也罷～感覺不正規。
面試官的提問：止步羣面
------ 面試經驗4面試公司：百度 職位：分析
上午面試,先來的面試管,主要詢問之前的工作經歷,以及介紹崗位職責,詢問經歷及曾經做過的項目,非常細緻,之後專業軟件測試.後來經理面試,工作經歷,性格愛好,項目管理等.晚上第一個面試官打來電話要求做郵件筆試題目,主要是分析解決問題.第二天回覆.再後來就一直沒有對方消息,一個月後打過電話詢問,説已經沒有名額了.感覺有點被忽悠了
面試官的提問：工作經歷項目經歷
------ 面試經驗5面試公司：東莞太力生物工程 職位：分析
試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試官的提問：“你為什麼要申請市場部的職位？”
“你覺得自己適合做銷售嗎？”
“你的職業規劃是
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