人事擔當職位面試2篇
來源：巧巧簡歷站 2.12W
兩位面試官，先是一些家庭情況的詢問和寒暄，問為什麼會選擇蘇州，然後就進入主題，選擇了兩題情景模擬的題目，詢問題目中的當事人做法是否正確，如果是你你該怎麼做，如果一下子想不出來有哪些解決辦法沒關係，面試官會跟你一起討論出方法，他們會提示你，總之面試的氛圍還是很和諧的。
第二部分就是結合自己的經歷談談自己曾做過最有創新的事，他們會追問過程結果等詳細的信息，所以一定得保證是真的，説謊肯定能被看出來，其次就是是否有組織活動的經驗等等這一類的問題。
面試一共持續了一個小時，雖然很長，但是當你投入其中的話也不覺得過了多長時間了。最後祝面試斗山的同仁們好運！相信自己！
面試官的提問：情景模擬部分和結合自身經歷的部分
------面試經驗2面試公司：資生堂麗源化粧品 職位：人事擔當
我是智聯招聘上看到的信息，然後得到面試機會，由總部直接電話面試，瞭解基本情況。接着是1個周後到武漢分公司進行面試，面試管主要有分公司經理、總部人力資源部部長以及人力資源部經理，先是簡單的自由介紹，然後輪流替提問，比如對人力工作的瞭解等。面試後回去做一個人格與職業能力測試，第二天就通知結果被錄用了。整個過程有2組接近40人蔘加面試。
面試官的提問：1、是否武漢本地，住行方便否？2、想做人力哪一塊工作？3、自身有什麼優勢和劣勢？4、接下來的工作打算
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