在全區羣眾評議機關和幹部作風活動動員大會上的講話
同志們：
今天大會的召開，標誌着我區評議機關、檢驗幹部作風工作的全面啟動，也是樹立幹部形象，加強機關自身建設的一個重大舉措，剛才，XX同志宣讀了羣眾評議機關、幹部作風活動實施方案和聘任特邀紀檢監察員的通知。圍繞這項活動，我想講三個方面的意見。
一、為什麼要抓作風建設?
黨的作風建設事關黨和政府形象，事關事業興衰成敗，是實現既定發展目標的根本保障。黨風正則幹羣和、幹羣和則社會穩、社會穩則事業興。
首先，加強機關和幹部作風建設是密切黨羣幹羣關係的重要途徑。作風問題説到底是對人民羣眾的感情問題、態度問題。就拿機關幹部下基層來説，自活動開展以來，省、市各級領導幹部在我區累計走訪羣眾X萬户，落實各類項目資金X億元，解決突出問題X多個;
各級機關幹部通過下基層聯繫羣眾梳理出了發展中普遍存在的共性問題，也探索出了一些適合我區實際的基層工作方法，比如機關幹部幫扶勞務移民機制，處級幫三户、科級幫兩户，大家都帶着責任、帶着感情、帶着愛心去幫，應該説作用還是很大的，區、市兩級明顯暗訪普遍反映X幫扶移民點子活、效果好。而且通過這一機制的實施，我區的勞務移民現已實現户均X人的就業目標，極大的提高了勞務移民的收入。因此，大家要進一步提高認識，把加強作風建設作為一件大事來抓，持之以恆地抓下去，下決心抓緊抓實、抓出更大成效。
其次，加強機關和幹部作風建設是打造內陸開放型經濟先行區的重要保證。有好的作風，才能抓住重大的發展機遇。作風好、效率高，先人一步、爭取主動，就能從不斷變化的發展形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機遇。這幾年我們邁出的幾大步，X平方公里土地從自然保護區調出、X工業園區升級為國家級園區、X運示範項目的啟動、循環化改造和老工業基地搬遷政策的爭取，就是這樣實現的。
有好的作風，才能營造良好的發展環境，才能形成一個區域的核心競爭力，才能吸引生產要素聚集。正是因為當年大家大幹五十天建成了X，才有了後來連續三年國土資源部每年X個億的沉陷區治理資金;正是因為我們的幹部靠前服務，積極主動幫助項目建設解決各類問題，X才能如此快的落地投資。
這無不説明幹部隊伍在推動發展中的重要作用。有好的作風，才能做好謀長遠、打基礎的工作。現在正是我們謀長遠、幹大事、打基礎的大好時機，去年通過換屆我們換出了一股正氣，換出了一股新風，大家齊心協力謀事幹事，發展勢頭十分好，XX等一批對我區未來產業佈局有重大影響的項目都看好X，XX等打基礎、利長遠的規劃，都得到了廣大開發商的響應和羣眾的稱讚，關鍵是我們要以時不我待的精神推動落實，為X科學發展、打造內陸開放型經濟先行區打下良好基礎。
第三，加強機關和幹部作風建設是構建和諧X的必然要求。在座各位不僅是經濟建設的具體組織者、管理者，而且是直接面向社會、面向廣大羣眾的服務者。我們每天都在和基層單位、企業和老百姓打交道，作風如何，不僅直接關係能否做好每一項工作，而且直接關係到經濟社會發展大局，關係到黨和政府的形象。有些問題不是我們解決不了，而是面對困難束手無策。天天坐在辦公室，等待羣眾來反映問題，不到現場、不到一線，發現問題難，解決問題慢，這是很可怕的作風問題，大家一定要警醒。
二、作風建設抓什麼?
機關、幹部、行業作風建設的重點是什麼?到底要抓什麼?根本上就是圍繞服務發展、服務羣眾，真正做到“兩提高”、“一端正”，即提高工作效率和工作質量，端正對工作、對羣眾的態度，最終推動發展、社會和諧。具體來講，抓好以下三點。
一是勤學習，樹立開拓創新的思想作風。實踐證明，工作靠“拍腦袋”不行，靠單純出大力、流大汗不行，靠“跟着感覺走”更不行，必須靠長期堅持不懈地刻苦學習，不斷增加知識儲備，更新改善知識結構，提高自身綜合素質和能力水平。各級幹部羣眾要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，持之以恆的堅持下去，在學習中不斷增強工作的預見性、洞察力和駕馭力，不斷提高對國家、省、市各項政策的理解和把握，真正把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。
二是強責任，樹立真抓實幹的工作作風。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只有撲下身子，埋頭苦幹，才能贏得民心、形成合力、成就事業。干與不幹絕對不一樣。上週我們舉行了全區上半年重點工作(項目)觀摩評比交流會，許多單位、部門都拿出了各自的亮點工作，而有些單位卻連一個觀摩點都選不出來。我看主要是這些單位的領導缺乏創新的意識，缺乏幹事的激情，缺乏領導的責任。能夠親歷X區加快經濟發展建設的時代洪流，是我們的一大幸事，大家一定要懂得珍惜。
要將全部精力投入到幹事創業中去，進一步強化事業心、責任感和榮譽感，集中精力辦成幾件看得見、摸得着的大事、實事，最大限度地實現、維護、發展好羣眾的根本利益。拆遷難已成天下第一難，但我認為只要想辦法就不難。這幾天，X鎮就突破了這一難題，X書記帶領的班子成員和幹部職工值得稱讚表揚。
三是講廉潔，樹立勤儉從政的生活作風。X區的發展，關鍵在領導班子和領導幹部。八項規定出台後，習近平總書記在新華社內參上批示，要求厲行勤儉節約、反對鋪張浪費;李克強總理在當選為國務院總理後的首場記者招待會上提出“約法三章”，對此，我們要嚴格執行。大家要學會過緊日子，習慣過緊日子，在保障民生支出的前提下，能不花的錢就不花，能少花的錢就少花，堅決剎住吃喝風、享樂風、攀比風。好作風是抓出來的，更是帶出來的。各級領導幹部要以身作則、率先垂範，自覺帶頭執行婚喪嫁娶事宜申報、節假日公車使用申報、個人重大事項報告等各項規定和要求，帶頭學黨章、守紀律，下基層、解民憂，密切聯繫羣眾，以良好作風帶動整個社會風氣進一步好轉。
三、羣眾評議活動怎麼抓?
機關作風重在建設，貴在堅持。
一要加強監督檢查。區紀委監委、兩辦督查室，要加強督查力度，敢於唱黑臉、嚴查處，決不當“和事佬”，無論是明察暗訪中發現的，還是羣眾舉報查實的，都要從速從嚴按程序處理，決不姑息遷就，決不搞下不為例。對重點單位和行業要重點評議，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的問題。今天聘任的特邀紀檢監察員，要儘快進入角色，主動大膽開展工作，反映羣眾意見訴求，認真分析查找原因，切實督促責任部門抓好整改落實，促進部門轉變作風、改進工作。
二要強化輿論監督。要充分發揮X區公眾網、廣播、電視和手機報等媒體的監督作用，按照“羣眾提、媒體曝、糾風督、單位辦、社會評”的模式，將機關和幹部作風建設置於全社會的監督之下，切實解決羣眾反映強烈的突出問題。
三要注重結果運用。要進一步加大評議結果運用，一是將結果體現到年度目標考核、機關效能考核、黨風廉政建設責任制和懲防體系建設考核、精神文明單位驗收等各類考核中。二是對今年評選出的機關幹部作風建設“十佳單位”要予以表彰，對排名靠後單位的領導要進行集中談話，並取消領導班子及成員年度評先評優資格。三是今後科級以上幹部作風的評議結果，將作為選拔任用幹部的重要依據，切實做到大家公認的好乾部進重要崗位、合適的幹部到合適的崗位。
同志們，加強機關、幹部作風建設是一項長期、艱鉅的任務，任重而道遠、容不得我們有絲毫的懈怠。各鄉鎮、街道、各部門和廣大幹部要以這次會議為契機，切實將改進作風，優化發展環境做為經濟社會發展的“第一推動力”來抓，進一步解放思想、創新機制、強化措施，為推動全區經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。
