寫演講稿演講稿優質8篇
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寫演講稿演講稿篇1
尊敬的老師，可愛的同學們：
大家好 !我今天的演講主題是《我的職業，我的夢想》
靜靜地泡一杯茶，看着茶葉在水面舒張開來，既而沉底。抿一口，清苦的味由舌尖蔓延。捧一本書，面對的是寧靜與安詳。在陽光的撫摩下，安靜地閲讀。雖然看似無味，但這又何嘗不是一種快樂。然而現實總是將我逼得太緊，太緊…讓我不得不回到現實中來......每個人都會有或遠大、或渺小、或美好的夢想，而我也不例外。
談到我的夢想，必須就要談到我以後的職業了，未來的我是一名酒店的員工，在工作中，我們可能會因為領導的批評而心存不滿 ，我們也可能會遭受無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風雨，又怎能見彩虹?不遭受挫折，又怎能贏得賓客的認可和贊同?但是你是否會想到，當我們幾經周折為客人查找到一個電話號碼而受到客人的讚美時;當我們因每天叫醒一個住在酒店的賓客而受到他的認可時，我們應幫助他們解決困難，而得到感激時，我們或許成了他們未曾謀面的朋友，而他們也成了我們酒店最忠實的客人。那時我們的心情又將會如何?
在以後的職業中，一聲親切的問候，一個友善的微笑，無一不體現了我們對每一位賓客的關懷。歲月無情，時光的流逝會帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會磨淡我們的壯志豪情，但是，卻永遠無法熄滅我們始終如一的服務熱情。
而我的夢想呢，托爾斯泰曾經説過:“夢想是盞指路明燈，沒有夢想就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。”是啊!沒有夢想的人就如同行屍走肉，生活也就失去了滋味。因為，只有夢想可以使我們擁抱希望，只有夢想可以使我們保持充沛的想象力和創造力。
也許大家很想問，夢想離現實究竟有多遠?而未來又能否成功?我們應有青春這一夢幻般的黃金季節，對自己充滿信心，將自己的才能發揮得淋漓盡致。“沉浮動靜皆人生“。而我們卻常用一種效益座標來判別人生的狀況。前進為正，後退為負，上升為優，下沉為劣。其實，人生遠比這個座標複雜，進退沉浮所含的人生情趣也遠不是正負優劣的單一。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。在未來的職業中，沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裏來甘甜歡暢?沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裏來震撼人心的累累碩果?只有在工作中付出，才能有收穫。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。
人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裏，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬於你的.
青春是無價而短暫的，夢想是美麗而易碎的。這樣無價而又短暫的青春因成為是我們一生中最耀眼、最精彩的時光。正值青春的我們應拼盡全力的去追逐自己心中的夢想。越挫越勇、不留餘力!就算這夢想現在是遙不可及的、虛無縹緲的你也要拼勁全力的去追趕它、抓住他、實現它。跌倒了，有什麼關係，拍拍土，站起來繼續前行。現在正值青春的我們，都不全力的去奮鬥、去拼搏，那夢想就永遠只是夢想而已。不要等到我們兩鬢斑白時才去後悔、懊惱為什麼在我們年輕時不去努力、不去拼搏。
青年朋友們!今天，我們歡聚一堂，明天，我們也許要為求學、為工作，為自己的職業而各奔前程。不管你身在何處，請記住這個自強不息、艱苦創業的優良傳統，為自已即將逝去青春和聰明才智，為建設富強、民立、文明的二十一世紀的社會主義國家而努力奮鬥吧!
謝謝！
寫演講稿演講稿篇2
尊敬的領導、各位同事們：
你們好!感謝領導和同事們給我這次機會，讓我和大家一起分享我工作中的苦與樂，説實話，今天站在這裏和大家説説自己的心裏話，我感到非常興奮，非常激動，也很緊張。
我叫趙運蓮，是市民之家物業管理處一名普通的保潔班長，很多來過市民之家的人都説，市民之家的衞生環境是xx市服務性窗口單位中最好的，做為市民之家的一名保潔人員，我感到無比的驕傲和自豪。
回想市民之家開荒的場景至今仍歷歷在目，初來乍到，眼前是成堆的建築和裝潢垃圾，到處佈滿灰塵，衞生條件和工作條件極差，但是想到，這裏將成為我市最大的綜合服務型窗口，是機關物業服務品質的體現，作為保潔班長，我暗暗下定決心，任務再重，困難再大，也要迎難而上。當一個人感覺到肩上的擔子越重，壓力越大，動力也會越大。時間緊、任務重，物業中心楊經理親自坐陣指揮，從各管理處抽調人員來幫忙開荒。我們作為市民之家的保潔人員，更是責無旁貸。我和保潔班的姐妹們忘我地投入到開荒工作中，不分晝夜，加班加點逐層逐室清理、打掃，或手搬或肩扛，滿身灰塵、灰頭土臉是我們當時真實的寫照。辛勤的勞動換來了豐碩的果實，我們的付出得到了各級領導的肯定，看着這寬敞明亮、乾淨整潔的辦公大樓，所有的汗水都化成了成功的喜悦，我們所有的辛苦都是值得的，我的內心無比地自豪。
記得xx市創建國家衞生城市複審又恰逢市民之家創建魯班獎關鍵時刻，物業中心和管理處的領導都非常重視，由於施工單位在樓內施工，給保潔工作帶來極大不便，有些保潔清潔工作每天要重複幾遍甚至十幾遍，我們都不厭其煩。程平主任每天巡視檢查環境衞生，高標準嚴要求，為此我們在完成日常保潔任務的同時，找問題、查死角，細化保潔每一道程序成為每個保潔員的工作宗旨。作為班長的我，每次都身先士卒，衝在前面，記得有一次高燒39度，因當時是創建的關鍵時期我咬牙始終堅守在工作崗位上，親人生病住院也沒有耽誤工作，請過一天假。
管理處入駐之初，清潔玻璃頂棚是一道擺在我們面前的難題。記得第一次上玻璃頂棚，在高達近十米梯子上我的心發慌腿也不聽使喚，上到棚頂往下一看，更是嚇得兩腿哆嗦。剛開始只能蹲着幹，下來後才發現汗水早已濕透衣背，經過不斷努力現在的我們逐步克服了恐高心理，在那麼高的玻璃頂棚上幹起活來都得心應手，遊刃有餘。我們保潔班的姐妹們有少部分是其他管理處抽調過來的老員工，大多數是新進的員工，身為班長對新來的保潔員做好“傳、幫、帶”是我義不容辭的職責。首先，手把手教會她們各種工作技能;其次，做好思想教育工作，讓她們懂得團結同事，樂於奉獻，對工作兢兢業業，一絲不苟，使她們儘早成為一名合格的保潔員，為管理處培養出一支素質過硬的保潔隊伍。市民之家是我市最大的綜合服務型窗口，樓內僅辦公人員多達兩千多人，每天往來辦事和參觀的人員更是不計其數，人員流動量大給我們的保潔工作帶來極大的考驗，為了能更進一步地提升保潔服務質量，擁有一個技術過硬的保潔班組，管理處領導和我們反覆斟酌多次研討，尋找出一條適合自己的管理辦法。還有市民之家的對外地下停車場，地面是特殊材料製成，地上有一點灰就非常明顯，每天高達兩千多輛汽車出入，保潔任務繁重，為了確保衞生質量達標，我和管理處分管領導經過反覆調整、劃分克服了人員少區域大的困難保證了停車場的衞生質量。
管理處還經常組織保潔進行專業技能的培訓，紙簍的垃圾袋怎樣套才規範，電梯怎樣上不鏽鋼油才均勻等諸如此類的問題，讓做的好的保潔人員給大家示範，把技巧傳授給大家。保潔員在工作中遇到什麼難題，大家都會互相探討、集思廣益、取長補短、共同進步，為了節約成本我們把廢舊拖把收集起來，經過捆綁二次利用;保潔用榨水車，拖把時常擰不幹，給工作帶來不便，通過我們的改造榨水效果顯著提高，這些事例不勝枚舉，這充分體現了保潔人員集體智慧，形成了一個良好的工作氛圍。工作中也湧現出不少好人好事，諸如撿到白金項鍊、手機、寶馬汽車鑰匙、現金等都及時歸還失主，其間也收到失主的表揚信及旌旗。作為保潔員的我深深明白，由於我們的工作社會地位低、工作條件差，社會上有不少人看不起我們，甚至包括家人、朋友的不理解、不支持。但我們無怨無悔，默默堅守着自己的信念，用自己的辛勞和付出換來市民之家辦公樓的整潔和靚麗，我們的工作得到了廣大市民和樓內工作人員的認可和讚揚，於此同時我們也收穫了理解，收穫了尊重，收穫了信任，這比什麼都重要。
今後，在物業中心和管理處的正確領導下，我和我們保潔班的姐妹們一定會增強服務理念，以百倍的努力和熱情，使保潔工作“百尺竿頭，更進一步”，為市民之家打造出更加美麗温馨的衞生環境，為機關物業的再次騰飛添磚加瓦。謝謝大家!
寫演講稿演講稿篇3
首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫院的發展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
1997年6月，20歲的我懷着現代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫院傳染科工作，xx年轉入婦產科產房工作，參加工作12年，在這12年裏我不斷加強自己的業餘學習，先後取得了護理大專及自考本科文憑。xx年由醫院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月。學習回來後，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉；及開展產婦陰道美容縫合在醫院進行了推廣，深受歡迎，並贏得了廣泛的讚譽。
在工作中我認真負責，兢兢業業，服務態度優良，同時注重團結協作。一份耕耘，一份收穫，我的工作得到了病友、陪人、領導、同事以及實習同學的認可和讚賞， xx年我被評為醫院優秀工作者。業務上我精益求精，能堅持學習，撰寫論文，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發表在當代護士，在平時的工作中，我以“三基”為契入點，苦練基本功，多次在醫院舉行的等次考試中成績優異，並取得了xx年度醫院護理操作比武第三名的好成績。
榮譽屬於過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰並存，參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：
一、加強安全防範 減少護理缺陷
首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴；其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程，以確保護理質量及護理安全；再次就是要抓好產科的質量環節的控制，要抓好產科的質量環節，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估，及時發現安全隱患；二是要抓好對產程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，及時處理產婦各產程中的異常情況；三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產婦安全。
二、加強“三基”培訓 提高隊伍素質
護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。
三、推行助產新模式 實施分娩新項目
在今後的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。
所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產前、產中、產後為產婦提供全面、周到、細緻的服務，為產婦及時進行心理疏導，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺。 有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降 50%，產程縮短25%，催產素使用減少40%，鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。
寫演講稿演講稿篇4
尊敬的各位評委：
大家辛苦了！伴隨着我的到來，此次競聘工作已經接近尾聲，但此時此刻，站在三尺講台上，我的心情仍舊十分激動，因為，我正在接受競聘上崗的考驗，同時也是在迎接自我的挑戰。今天，我所競聘的崗位是班主任，面對着這個充滿挑戰性的工作，我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件：第一、我熱愛教育事業，熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。第二、我在附中任教時，擔任過兩年的國中班主任，兩年的工作實踐，使我在班級管理方面，摸索出了一套自己的方法。第三、我已自考拿到了專科文憑，目前正在積極努力地攻讀本科學歷。
各位評委，如果此次競聘能得到你的信任與支持，那將是我的榮幸，今後，我將從以下幾方面開展工作：
一、更新教育觀念，建立新型評價機制隨着素質教育的深入開展，教師的教學觀也在不斷變化，教育的根本是人才，人才的關鍵是素質，作為一名教師，不僅要教書，更要育人，作為一名班主任，更需要成為素質教育的實施者。首先，我會克服以分取人、一刀切的評價傾向，樹立人才標準多元化，全面發展與個性發展相統一的人才觀，我堅信：換一把尺子，就會出一批好的學生。其次，我堅信每個學生都有閃光點，我會注重挖掘每個學生的閃光點，然後，我會加強與科任教師的聯繫，團結協作，在教學中滲透職業教育，讓今天升學無望的學生成長為明日致富的能手。
二、建立新型的師生關係班主任要想管理好一個班，必須與學生建立一種新型的師生關係。師生並不如同父子，也不是純粹的園丁與花朵、班主任應該是學生的冊友，充分尊重學生。記得著名家魏書生説過教師尊重學生的人格，就等於尊重了教育。我會關心、愛護學生，縮短師生心靈上的距離。當然，關心和尊重學生並不等於放棄嚴格要求學生，也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正，而是嚴格有度，要求有法。
三、建立健全班級管理制度，學生也是管理者一個良好班集體的成長，並不是班主任一個人孤軍奮戰，我認為應建立健全《紀律管理》、《衞生評比》等制度，加強班風建設，充分發揮班委的作用，讓每個學生意識到自己是班級的主人，讓學生參與管理，齊抓共管。
四、全面培養和發展學生的綜合素質在一個班級裏，學生的發展不可能是絕對一致的，而實施素質教育的根本意義就在於促進學生全面、主動地發展，因此，我會着眼於提高所有學生的素質，而不是提高几個尖子生的素質，我會注重引導優秀生，鼓勵後進生，開展一幫一的學習活動，為學生營造一個良好的學習環境，使同學們感覺到書山有路趣為徑，學海無涯樂作舟。現代教育，一方面是全面教育，另一方面是個性教育，我會尊重學生的個性差異，因材施教，開展特長比賽等形式多樣的活動，千方百計地幫助他們提高綜合素質。
五、做學校教育與家庭教育的橋樑果我們把一年的時間分為兩半，我們可以清楚地看到，學生的一半時間在學校，另一半時間在家裏，所以，瞭解學生的家庭教育顯得尤為重要，班主任必須深入瞭解學生的基本情況，班主任必須深入瞭解學生的基本情況，掌握學生的思想動態，經常家訪，以便有計劃，有目的地對學生進行教育，讓學生進得來、留得住、學得好。
六、努力提高業務水平和能力，滲透思想、安全、法制教育現在的教師，不再是過去的一桶水，而應該是一泉源源不斷的活水，問渠哪得清如許，為有源頭活水來。我會堅持學習，虛心向老教師請教在工作中遇到的困難和部題，在班級管理，我還會滲透思想、安全、法制教育，綜合一切教育力量，把學生教好，育好！十年樹木、百年樹人道出了教師工作的艱辛；春蠶至死，蠟炬成灰説明了教師無私的奉獻。
我熱愛這個職業，勇敢地走上了演講台，如果此次競聘成功，我一定會積極進取、踏實工作，按時、按質、按量完成或超額完成學校交給的任務，爭做一名優秀班主任。各位評委，我對此次競聘充滿了信心，請你們相信我，支持我吧！
寫演講稿演講稿篇5
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
xxx會計學專業本科學歷，會計師職稱。擁有十年的財務工作經歷。期間我從事了出納、成本費用會計、預算會計，在領導的關心和同事的幫助下，經過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務人員。今天我競聘的崗位是財務部的管理會計，這次競爭對我來説是一次挑戰也是一次難得的學習和鍛鍊的機會。
首先，談談我對管理會計這個崗位的認識。我認為管理會計的主要職責可以用“服務”兩個字概括，對上，利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務；對下，服務於本部門高效運行，堅決完成本部門分配的計劃與任務；對中，溝通會計信息，服務於各個職能部門健康發展。一方面要做好財務本專業的工作，如預算管理、國有資產管理、經營狀況分析、提供決策相關的會計信息等，另一方面又要完成公司事務性的工作，如效績考核、體系建設等。
因此管理會計是個綜合性較強的崗位，我將根據企業內部改善經營管理和提高經濟效益的需要，結合運用數理統計方法及電子計算機，進行選擇、計算、分析，向企業各職能部門的決策者提供有關信息，以便確定目標、做出決策、加強控制和進行業績考評；同時加強對信息的控制和管理，編制不同的報表，提供不同的信息，服務於內部決策。
其次，談談我競聘這個崗位的理由。我想用“經驗”、“服務”、“責任心”三個詞來闡述：
1）經驗。我具有從事該崗位多年的工作經驗，尤其是我從事過多工種的財務工作，熟悉箇中業務流程，積累了豐富的經驗，能夠抓住重點，統攬全局，快速適應新的崗位。我想我完全能夠勝任管理會計的職位。
2）服務。我具有較高的服務意識。財務是後勤部門，為生產經營服務。長期的會計工作，鍛鍊了我的溝通協調能力，不斷地提高了服務意識，牢固樹立了服務企業發展、服務生產能經營的理念。工作中我較好地與各部門加強了聯繫，為完成各職能部門的任務而團結協作。常年來，不管是休息日還是節假日，只要公司或者其他部門需要，我都要毫不猶豫地加班加點，服務於相關人員。
3）責任心。會計工作需要用具體實在的數據説話，提高責任意識非常重要。參加工作我始終嚴謹細緻，一絲不苟，養成了細緻入微的良好習慣，認真對待每一個數字，仔細對待每一張報表，以高度和責任感和強烈的使命感高效完成上級的任務，履行好自己的職責。工作中力求盡善盡美，敢於負責，勇於創新，能夠做到與時俱進，能夠很快適應不斷髮展變化的新崗位新環境。我想高度的責任心有助於我承擔重任。
如果這次競聘能夠獲得領導信任，同事們的支持，讓我有幸走上這個工作崗位，我將在部門經理的帶領下從以下幾個方面開展工作：
1、努力學習，提高專業技能促進自身綜合素質的不斷提升。財務工作是一個高風險的職業，因此，應該加強自身政治理論和會計人員職業道德學習，用科學的理論來武裝自己的頭腦；同時要加強專業及相關理論學習，不斷的提高自己的專業技能，拓展知識面，完善知識結構，促進自身綜合素的提高，才能更好的服務於工作，服務於企業。
2、完善預算編制，促進預算管理更加全面。雖然公司這幾年預算管理有了很大的提高，但是全面預算的編制還不夠完善，
3、修改和完善部門體系文件，保證綜合體系在本部門的持續改進和有效運行。隨着行業管理的發展和完善，管理制度和辦法不斷出台，以及新會計軟件的實施，使得原有的體系文件與實際不相匹配。下階段我將在體系辦的指導下和部門同事一起將對體系文件進行梳理和改進，保證體系在本部門的有效運行。
最後我想説的是：如果我競聘成功了，我將以自己勤勞的雙手不遺餘力地做好本職工作，用最好的成績來回報大家的厚愛；如果我失敗了，也許是我不夠優秀，儘管是如此鍾情於她，我依然會瀟灑地揮揮手。不管以後在什麼崗位上，我都會一如既往的秉承財務人求真、務實、嚴謹的工作態度，默默奉獻自己的微薄力量。
謝謝！
寫演講稿演講稿篇6
good morning, everyone. this past week, weve seenthe best and the worst of humanity. the heinousterrorist attacks in paris and beirut, in iraq andnigeria. they showed us once again the depths of theterrorists depravity.
and at the same time, we saw the world cometogether in solidarity. parisians opening their doorsto anyone trapped in the street, taxi drivers turningoff their meters to get people home safety, peoplelining up to donate blood. these simple human actsare a powerful reminder that we cannot be broken and in the face of terror, we stand as the wake of these terrible events, i understand the anxiety that many americans feel. ireally do. i dont dismiss the fear of a terrorist bomb going off. theres nothing presidentobama and i take more seriously though, than keeping the american people safe.
in the past few weeks though, weve heard an awful lot of people suggest that the best way tokeep america safe is to prevent any syrian refugee from gaining asylum in the united states.
so lets set the record straight how it works for a refugee to get asylum. refugees face themost rigorous screening of anyone who comes to the united states. first they arefingerprinted, then they undergo a thorough background check, then they are interviewed bythe department of homeland security. and after that, the fbi, the national counterterrorismcenter, the department of defense and the department of state, they all have to sign off onaccess.
and to address the specific terrorism concerns we are talking about now, weve institutedanother layer of checks just for syrian refugees. there is no possibility of being overwhelmedby a flood of refugees landing on our doorstep tomorrow. right now, refugees wait 18 to 24months while the screening process is completed. and unlike in europe, refugees dont set footin the united states until they are thoroughly vetted.
lets also remember who the vast majority of these refugees are: women, children, orphans,survivors of torture, people desperately in need of medical help.
to turn them away and say there is no way you can ever get here would play right into theterrorists hands. we know what isil – we know what they hope to accomplish. they flat-outtold us.
earlier this year, the top isil leader al-baghdadi revealed the true goal of their attacks. hereswhat he said, he said, “compel the crusaders to actively destroy the gray zone ims in the west will quickly find themselves between one and two choices. either apostatizeor emigrate to the islamic state and thereby escape persecution.” so its clear. its clearwhat isil wants. they want to manufacture a clash between civilizations. they wantfrightened people to think in terms of “us versus them.”
they want us to turn our backs on muslims victimized by terrorism. but this gang of thugspeddling a warped ideology, they will never prevail. the world is united in our resolve to endtheir evil. and the only thing isil can do is spread terror in hopes that we will in turn, turn onourselves. we will betray our ideals and take actions, actions motivated by fear that will drivemore recruits into the arms of isil. thats how they win. we win by prioritizing our security asweve been doing. refusing to compromise our fundamental american values: freedom,openness, tolerance. thats who we are. thats how we win.
may god continue to bless the united states of america and god bless our troops.
寫演講稿演講稿篇7
大家好！
今天這裏橫幅高掛，迎風招展；運動員進行曲迴旋，令人振奮；領導蒞臨獻詞鼓勵，情真意切；員工身着運動服列隊，精神抖擻；大家興致光臨，氣氛熱烈！
大家看的出來，今年的賽事無論從規模和要求上，都向正規化和規模化發展，這不僅是我們這個賽事在發展，更是説明我們蘇州寶興在發展，在前進！我們方方面面都在向國際接軌!
蘇州寶興男子籃球賽，作為公司每年慶祝廠慶和五一國際勞動節的傳統賽事，承載了我們寶興人很多的精神財富和文化內涵。今年是第四屆，經過近一個月的認真準備，在大家的努力和熱切的期待下，今天正式開幕。
在這個期間，我們公司行政對賽事給予了大量的人力和財力支持；我們的賽事組委會為讓活動正常進行做了大量的具體工作；我們的廣大員工投入了極大的熱情和關切。
在此，我謹代表公司工會向大家表示衷心的感謝！
籃球賽，是一個載體，通過這個載體，我們可以達到增加部門與部門之間、員工與員工之間的相互交流，這樣就增進了友誼！
籃球賽，是一個平台，通過這個平台，我們可以加深部門與部門之間、員工與員工之間的相互瞭解，切磋技藝，這樣就做到了展示！
更重要的是，我們通過比賽，找範文就來 可以展示出寶興人的積極向上、團結和諧、勇於拼搏的精神風采！我們通過比賽，可以培育寶興人的集體主義精神和歸屬感！我們通過比賽，可以增強寶興人的凝聚力、向心力！為我們未來有勇氣、有擔當，作出更大的事業打下基礎。
最後，我希望我們的球員在比賽中賽出水平、賽出風格；我們的觀眾在觀球時文明禮貌、熱情鼓掌；我們的裁判員在比賽中把握進程、提高技藝，我們的宣傳人員抓拍好激動人心、永遠珍藏圖片……
各就各位!
相信我們的本屆比賽，能按計劃順利進行，達到目的圓滿成功！
謝謝大家！
寫演講稿演講稿篇8
尊敬的各位領導、老師：
大家好，今天能在這裏發言，我非常榮幸，也很高興。
時光流逝，物換星移，可能每一個當教師的都會有一種歲月蹉跎的感歎。驀然回首曾走過的路，曲曲折折的腳印伴隨着不懈的探索，點點滴滴的汗珠陪伴着成功的喜悦，而貫穿始終有一個不變的信念：那就是在平凡的教師崗位中堅守自己育人孕才的理想。
教育部長賙濟指出：“教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為示範。”陶行知先生説過：“學高為師，德高為範。”説的都是為師者不僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。優良的師德、高尚的師風是搞好教育的靈魂。師德建設決定教師隊伍建設的成敗，教師素質的高低又直接決定着培養人材素質的高低；教師的素質直接影響着學校的教風和學生的學風，決定着教育事業發展的`成敗。
都説輔導員是一個光榮而神聖的職業，肩負着教育、指導、管理和服務學生的重要職責，是大學生思想政治教育工作的骨幹力量和大學生健康成長的指導者和引路人。同時，輔導員的工作又是有特殊性的，側重於教師“解惑授業”中的“解惑”，也就是“思想政治教育”工作，現在隨着學校教師隊伍的不斷完善，輔導員的職能拓展到了“幫助學生解決實際問題”，也就是解學生實際生活中的困惑，把輔導員的職能生活化具體化了，同時也增加了工作難度。也就是這樣一份既特殊又神聖的崗位，讓我找到了自己想要實現的理想，我很自豪能成為其中一員。
我是三年前才走上輔導員崗位的年輕教師，今年才加入我們學院這個大家庭中來。在這裏，我又重新看到了一批輔導員奮戰在我們教育事業的一線，把自己的青春與熱血揮灑在綠萌場上。
輔導員是這樣一羣人：做了很多很多，但只要收穫了一點點，就會非常滿足。學生的一條短信，一句問候，都是最大的安慰。在11級新生報到後，我們系所有的輔導員都繼續投入到新生的工作當中，但當教師節的鮮花擺滿辦公室的時候，當學生們真誠的祝福短信傳來的時候，所有的疲憊與焦躁都頃刻消失，隨之
而來的是滿足感、幸福感以及轉化而來的動力。
輔導員所面對的都是小事，但在每一件小事後面，都是一個年輕鮮活的生命，是一個快樂或者苦惱的靈魂；把小事當大事來做，就能做好，做精，做到人的心裏，做出別人沒有取得的成效。“有希望的事業並不顯赫一時，但將永遠存在”。輔導員工作就是這樣的一項事業，這是人生價值實現的載體。愛學生，才能無怨無悔地投入；盡責任，將愛轉化為對學生的引領；用智慧，點迷津於困惑。
輔導員是大學生思想的指引者，成長成才的導航人，擔負的是一項極具使命感和責任感的工作。幾年的輔導員工作經歷，讓我深深體會到，正是我的學生們給了我一個心心相融、息息相通的世界，讓我從學生們的感動中沉澱出對輔導員這份職業熾熱的激情。一個合格的引導者不應該高高在上，在社會快速發展不斷變遷的時代，只有走進大學生的心靈，才能成為一名受學生歡迎的輔導員。
只要有用真誠的心去感化學生，用真誠的愛去引導學生，只有真的愛學生才能當之無愧地説愛教師這個平凡的崗位，才能當之無愧地説愛高等教育事業.
在平凡的崗位上堅守不變的理想，我用這樣的信念鼓勵自己：桃李滿天下，為國育英才！
