退養協議書2篇

甲方：

乙方：

根據乙方申請，甲方同意乙方辦理保留勞動關係退出工作崗位，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，並簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。

　　一、協議期限：

年月日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

一、乙方在保留勞動關係退出工作崗位期間，甲方按月發給乙方工資為 仟元整（未扣除五險一金個人承擔部分），該工資發放至退休之日止，期間不做調整。乙方退出崗位期間不享受在崗職工薪酬福利待遇。

二、工資的發放時間與在職員工工資的發放時間相同。

三、甲方按有關規定為乙方辦理五險一金，應由乙方個人承擔的相關費用，甲方按月從乙方工資中代扣代繳。繳費基數標準以2015年甲方為乙方繳納的基數為準。

四、乙方在達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為其辦理退休手續，乙方不得向甲方主張其他勞動權益，甲乙雙方再無其他爭議，否則乙方應將發放的工資及五險一金返還給甲方。

　　三、乙方對在崗工作期間經辦的業務負有相應的責任，甲方有權追究乙方相應責任。

　四、在協議期內，乙方從事非本企業安排的工作，其發生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得以甲方的名義從事經營活動。造成甲方損失的，應依法予以賠償。

　　五、乙方在保留勞動關係退出工作崗位期間應遵紀守法，保守企業祕密，不得從事任何違法犯罪活動，不得從事任何有損於企業聲譽等活動，如有違反，甲方有權解除勞動合同及本協議，乙方不得向甲方主張任何賠償。

　　六、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。

甲方簽章： 乙方簽字：

年 月 日

甲方：瀋陽市市政建設工程公司

乙方：

因甲方企業改制，根據上級文件《瀋陽市國有企業改制職工安置指導意見》（沈勞社發[2006]10號）規定，經乙方申請，雙方達成以下協議：

　　一、 離崗退養時間：

自2007年月 日起直至乙方達到法定退休年齡，經勞動行政管理部門審核批准退休手續為止。

　　二、 離崗退養期間待遇：

一、工資待遇按照本人檔案工資加各項政策性補貼加企業規定的補貼（企業規定的補貼按在崗期間工作職務計算：中層正職以上的300元/月·人、中層副職200元/月·人、曾經任過中層但離崗退養時不擔任中層職務的100元/月·人、其他職工50元/月·人）作為本人離崗退養應發工資。本人離崗退養應發工資不足瀋陽市職工最低工資標準的，按瀋陽市職工最低工資標準保底。本待遇從本協議簽訂之次月起執行。如遇瀋陽市職工最低工資標準提高時，離崗退養保底工資標準隨之提高。

二、離崗退養期間仍享受各項社會保險待遇，達到法定退休年齡，企業為其辦理正式退休手續，退休待遇享受即時的國家規定。

　　三、乙方在離崗退養期間要經常與主管部門聯繫，中共黨員要按規定交納黨費和參加組織生活。

四、乙方在離崗退養期間要嚴格遵守國家法律、法規，如發生違法、違規事件，責任由本人承擔。

　五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

附：乙方書面申請

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

公司名稱：（以下簡稱甲方）

員工姓名： 身份證號： （以下簡稱乙方）

根據1993年第111號國務院令的有關規定及公司有關內退規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養後的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、 乙方已符合內部退養條件，並申請辦理內部退養手續。 內退生效時間為 年 月。

二、乙方內部退養的內退補貼。

一、乙方離開原工作崗位，自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，內退補貼標準按照內退前的月工資標準予以發放，為每月 元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。

二、乙方的內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。

三、社會保險費和住房公積金的繳納

一、內退人員依法享受社保及公積金的待遇，按照北京市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發內退補貼中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。

二、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以後以乙方的月度應發內退補貼為繳費基數。繳費基數低於北京市規定當年最低繳費基數的按北京市當年最低繳費基數執行。

三、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照北京市的有關規定進行。

四、 內退前已經享受公司補充醫療政策的，內退人員因病就診或住院治療，按醫療保險規定享受待遇，其餘部分按照公司補充醫療政策享受部分報銷。

五、 內退前已經享受公司企業年金的，按照內退前的相關標準予以執行

六、 內退人員享受公司一年一度體檢及相關節日慰問福利，其他相關福利按照內退前的相關標準予以執行。

七、 乙方若出國定居或死亡，甲方停止支付內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。

八、 乙方的職稱證書、職（執）業資格證書，在辦理正式退休手續前，需由公司進行統一保管。未經公司允許，不得外借給其他任何單位。

九、 乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。雙方應相互協助，按照要求辦理退休手續，乙方領取養老金之月起停發內退補貼。

十、 乙方在內退期間必須遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，維護公司的名譽和利益，否則，甲方有權按照公司的規定給予乙方相應的處分。乙方觸犯法律，被追究刑事責任的按甲方相應規定解除勞動合同，本協議自行終止。

十一、 本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充，與勞動合同一同保存，除本協議明確約定的條款之外，勞動合同的其餘部分應繼續有效。

十二、 本協議經甲方法定代表人或授權代表簽字並加蓋公章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委託代理人：

年 月 日

乙方（簽字）： 年 月 日