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姓名:***性別:*年齡:***身高:***學歷:***工作年限:***居住區域:***户口所在地:***求職信精通女裝樣板及工藝製作工作經歷上海“安妮”(中美合資)服飾有限公司1995年7月~1996年3月:製版師工作地點:上海瀋陽自營服裝工作室1...
男|170CM|33歲|5年以上工作經驗|國中|服裝打版|已婚技術控溝通能力強學習力強執行力強有親和力誠信正直責任心強人脈廣喜歡散步求職意向希望職位:服裝打樣/製版服裝/紡織/皮革跟單工作類型:全職目前月薪:8000元(人民幣)其...
男|168CM|29歲|3年以上工作經驗|高中|服裝製版|已婚技術控溝通能力強學習力強執行力強有親和力誠信正直責任心強雷厲風行沉穩內斂陽光開朗人脈廣善於創新求職意向希望職位:服裝打樣/製版工作類型:全職目前月薪:保密其它...
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專業前景需要早了解,服裝製版與工藝專業學什麼,好不好找工作等是學子和家長朋友們十分關心的問題。以下是本站整理的服裝製版與工藝專業介紹、主要課程、培養目標、就業前景,供大家參考。1、服裝製版與工藝專業簡介服裝...
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一、早自修:1、早自修7:05分到達教室,7:10分開始記錄遲到情況,遲到者批評一次,扣0.5分。2、早自修一旦到教室,值日班長馬上坐在講台上,而其他同學一律拿出課文隨領讀人員一起朗讀,絕不允許交頭接耳或私自走動,如若有事,必須向值...
第一章總則本公司為建立制度、健全組織與管理,制定此規章制度。本公司員工的管理,除法令及勞動契約另有規定外,悉以本規則辦理。第二章員工日常行為規範第一條員工必須遵紀守法,自覺維護社會公共秩序,如有違反國家法規者,一...
公司管理制度樣本專業版第一章總則為加強公司的規範化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度。一、全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項...
為了規範辦公室管理,提高工作效率,依據公司《行政管理規範》制定本制度一、上班時着裝整齊、服裝統一、坐姿端正。樹立良好的公司形象和個人形象。二、辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧譁,吵鬧、嚴禁閒聊。營造良好的工作環境...
第一條目的為維護公司合法行使用工權,保障公司員工的合法權益;規範集團公司及其子公司員工的離職管理,制訂本制度。第二條適用範圍集團公司及其子公司。第三條離職種類一、試用期內終止勞動合同的離職(以下簡稱試用期內離...
個人基本簡歷姓名:-國籍:中國無照片本站目前所在地:廣州民族:漢族户口所在地:廣東省身材:170cm62kg婚姻狀況:未婚年齡:20歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才類型:普通求職應聘職位:市場銷售/營銷類:銷售員輕工類技術...
1.目的為了規範公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業精神,並使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司實際情況,為確保公司進行有秩序的經營管理而制定2.適用範圍本制度適用於本公司所有員工。3.管理規定3.1.工作...
公司倉庫管理制度範本專業版第一章倉庫管理規定為了更好地發揮倉庫對材料的調配功能,規範公司倉庫的材料管理程序,促進本公司倉庫的各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作,確保公司資產不流失和各工程項目所需材料...
薪酬管理制度一、總則1.為進一步規範餐飲公司的薪酬管理,特制定本制度。2.公司堅持多勞多得,效率優先,兼顧公平的原則,堅持工資增長幅度不超過餐飲公司經濟效益增長幅度。3.本制度適用於餐飲公司所有員工。二、薪資結構薪...
考勤制度第1章總則第1.1條為確保公司進行有秩序的經營管理而制定;第1.2條本制度適用於公司一般員工到公司副總經理;第2章考勤細則第2.3條出勤第2.3.1條工作時間:按國家規定每週工作五天。各部門職員須按以下時間出勤:上午...
為了規範教職工請假制度,保證正常的教育教學秩序,為績效工資發放提供準確依據,根據有關精神,結合南溝中心校各校實際,特制定南溝中心校教職工請假制度。一、中心各校教師請假首先要履行請假手續1、病假要有鎮級以上醫院的...
第一章總則第一條為規範員工出勤管理,為公司科學調度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學依據。結合公司具體條件及實際情況,特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工。第二章管理職責第三條人力資源中...
規章制度第一章總則1、企業核心文化:誠信立足天下,品質引領未來。2、企業基本目標:身心健康,質量可靠。3、企業精神觀:虛心接受,刻苦追求,尊重他人,集體奮鬥。4、本公司為建立制度、健全組織與管理,制定此規章制度。本公司員工...
平面廣告製作合同專業版甲方:————(以下簡稱甲方)乙方:___________廣告傳播有限公司(以下簡稱乙方)經雙方充分協商,根據《民法典》相關規定,特簽署本合同。一、合同內容:1.___________________________質量要求:2.______...
本文主要介紹了最新版的公司培訓規章制度。公司培訓是提升員工能力和素質的重要手段,該規章制度包含了培訓的流程、內容、方式以及考核評價等方面的內容,旨在確保培訓工作的科學性和有效性,提升全體員工的綜合素質和職業...
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