大區培訓經理崗位職責
職位職責：
開發並完善培訓課程體系及培訓項目
結合實際需求制定培訓計劃
實施零售培訓以提升員工銷售技巧
負責區域內培訓師的管理, 輔導和培訓
任職要求：
35歲以下，本科以上學歷，三年以上培訓經驗背景，具零售管理經驗者優先
良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強
具備人員管理能力及領導力
熱愛零售行業，具有內部服務意識及團隊合作精神
可熟練使用辦公軟件（Word, PowerPoint, Excel）
開發並完善培訓課程體系及培訓項目
結合實際需求制定培訓計劃
實施零售培訓以提升員工銷售技巧
負責區域內培訓師的管理, 輔導和培訓
任職要求：
35歲以下，本科以上學歷，三年以上培訓經驗背景，具零售管理經驗者優先
良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強
具備人員管理能力及領導力
熱愛零售行業，具有內部服務意識及團隊合作精神
可熟練使用辦公軟件（Word, PowerPoint, Excel）
崗位職責：
1、根據公司年度培訓計劃及頻率，與大區銷售經理密切溝通，結合直營市場、代理商市場的培訓需求，制定符合該大區的年度及月度培訓計劃
2、根據區域培訓師的人員配置，合理制定無培訓師空白地區的培訓計劃和培訓安排
3、通過櫃枱跟進、巡訪發現問題，結合銷售數據和大區實際銷售狀況分析地區培訓計劃合理性，確保區域培訓師計劃方案符合實際需要
4、根據地區銷售人員、城市培訓師的反饋意見，結合區域市場特性，對培訓課程/教材作適當針對性優化，使之更適合大區範圍使用
5、主動反饋市場信息，配合總部完成相關課題的製作
任職要求：
1、專科或以上學歷，熟練使用辦公軟件。
2、三年以上大型化粧品公司培訓、管理經驗，有從事護膚品培訓管理、日化線培訓管理工作優先
3、優秀的培訓技巧，能獨立撰寫課件和設計培訓課程，工作具有良好的系統性，具備一定的組織和管理能力；
4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；
5、吃苦耐勞，適應不定期出差安排，能承受較大工作壓力；
6、優秀的表達力和執行力。崗位職責：
1、負責公司功能性食品或代理產品的諮詢銷售諮詢工作；
2、根據市場營銷推廣計劃，及時做好客户諮詢營銷工作，達成意向銷售；
3、拓寬維護公司既有渠道和大客户資源，建立相關營銷諮詢數據；
4、負責有關產品的培訓工作（路演、促銷、洽談會等）；
5、完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年市場培訓工作經驗；
2、掌握健康諮詢管理的工作流程；
3、具備常用禮儀、國學、中醫文化等修養知識。
