权益保障

如何办理就业失业证
一、职工个人如何办理就业失业证1、由本人持相关资料,到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记,填写《失业人员登记表》,经保障中心核实后,开具《职业指导通知单》;2、登记人员持《职业指导通知单》按规定时间到区、市...
专家细数劳动法10大缺陷 呼吁更新立法理念
前不久,我国劳动法专家学者和全国律师协会劳动法专业委员会的律师们以一种特殊的方式纪念《中华人民共和国劳动法》颁布十周年,另有来自劳动行政部门、工会组织、大专院校、企事业单位的一百余位各界代表参加了专题研讨...
试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同
试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动...
职业性中暑可视为工伤
记者从劳动保障部门获悉,患心脏病等不能从事高温作业,职业性中暑可视为工伤。据介绍,《职业健康监护管理办法》有规定,用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。患有心血管疾病,例如心脏病、高血压等、中枢神...
求职时使用注水简历所签劳动合同无效
所得薪酬等要返还单位有损失要赔偿最近,南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查,结果表明:至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改变自己的履历,进行造假行为,具有造假...
有关人士提醒求职者:试用期也要签劳动合同
据不完全统计,目前南京的用人单位中除了一部分事业单位和公务员外,大部分的用人单位都是先试用后与求职者签合同,许多企业在试用期内也不帮其办理社会保险。记者从南京市总工会了解到,因为劳动关系解除而发生经济方面纠纷...
大学生求职签约应注意什么
大学毕业生小张日前来信咨询,他已找到了工作,但如何与用人单位签署劳动合同(协议)了解很少,他有的同学为此吃了亏,因此很想知道求职签约需要注意哪些问题?据高校就业指导中心专家介绍,一年一度的招聘已经来临,由于谋求一份职...
中外合资企业劳动合同
__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位(工种):第二条试用期乙方被录用后,须经过__个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终...
广东番禺塌墙工地确认死5人 没签劳动合同也赔
发生在番禺区灵山镇工地厂房的墙壁倒塌事故现场基本清理完毕,没有发现失踪者。昨天上午10时,广州市及番禺区有关部门在灵山镇政府会议室联合召开了事故分析会,确认死亡5人,22名受伤,其中两人重伤。两名重伤者的治疗情况将...
女职工“三期”特别保护应注意的法律问题
为了保障妇女的劳动权利,促进妇女就业,国家法律法规明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予其特殊的保护。我国《劳动法》、原劳动部《关于贯彻执行<劳动...
什么是五险一金
什么是“五险一金”?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和...
遇到职场霸凌该怎样应对
最近几年,职场霸凌引起越来越多职场人关注,一些企业体罚、侮辱员工的奇葩事件层出不穷。从“酒局文化”、“KTV文化”,到吃整蛊辣条、吃蚯蚓、喝马桶水,甚至裸奔、爬跪、扇耳光,惩罚手段也变着法的升级、翻新。同样的,相较...
没约定服务期也得赔培训费
人才选择东家时往往把是否有培训作为重要标准之一,因为有培训意味着有发展。而企业一旦提供高费用的培训,都会让雇员签订服务期以保证这钱不是白投的。否则就是帮别人做嫁衣裳了。本期案例中,主人公用了培训费可没有和企...
就业协议不能取代劳动合同
目前,不少应届毕业生陆续就业。市劳动保障部门提醒职场新人:就业协议不能取代劳动合同。供职于市区某企业的小陈还未毕业就和一单位签订了就业协议。毕业后,他按协议约定试用期已满3个月,但单位仍不与他签订劳动合同。日...
就业担保书具有法律效应吗?
用人单位必须依法用工和处理劳动争议。但是,还有一些处于“边缘地带”的问题,由于法律规定不很明确,或者各种规定和判例并不一致,往往使许多用人单位感到有点为难——案情回放:小张到一家皮草行求职,老板提出由于员工保管的...
小心10种用工“陷阱”
发生劳动争议,应及时走法律途径进行维权。昨日,市一中院逐一点破10种用工“陷阱”,并为劳动者支招。“劳动就业过程中,一定要增强维权意识。”市一中院法官逐一点破了10种用工“陷阱”:故意不签订劳动合同;拖欠工资;工资过低...
试用期的劳动者也享有医疗期
李新上个月刚找到一份称心的工作。双方在签订的劳动合同中约定,前三个月为试用期。没想到,刚刚上班没多久,李新就病了。当事人李新:我刚上班的第四天,就得了流感。当时发烧38度。医生让我休息,可我觉得我刚到这个单位,上班还...
符合哪些条件才可享受担保
继近日推出大学生的就业担保放心就业服务后,日前,市劳动保障局中国天津人力资源开发服务中心针对当前本市部分行业、企业在履行劳动合同过程中,因各种经营原因而不能按时发放职工薪资的问题,在全国率先推出“就业担保,薪资...
大学生求职遭遇“简历贩子”
打着招聘应届大学生的招牌,暗地里却是为了收集高校学子的求职简历,转而倒卖给其他用人单位。笔者近日从沪上一些高校了解到,不少大学生最近收到了一些莫名其妙的面试电话,后来发现是之前投到其他地方的简历被“回收利用”...
工伤保险的有效期有多长?
实践中,我们购买的工伤保险是由一定期限的,也就是说超过了工伤保险的期限,我们又没有续交保险费的话,那么此时发生工伤的,就不能享受工伤保险待遇。从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤...
南昌市出台系列政策消除女工就业歧视
昨日从南昌市劳动和社会保障局获悉,南昌市将采取几大举措消除就业中对女工的歧视,实现男女平等就业。据市劳动部门的有关负责人介绍,南昌市将从技术上鼓励和帮助下岗女工、失业妇女参加免费职业培训、创业培训,使下岗女工...
大学应届生,违约金与培训费
问题:我是一名应届大学毕业生,本地户口,于2004年7月20日至上海某国企报到,被告知与其下属的劳务公司签订合同,合同期限为1年,约定了试用期3个月,但是有5年的服务期,其中每提前一年离职则需支付违约金5000元。我于7月23日填妥...
跳槽辞职如何保障合法权益
据经济之声《天下公司》报道,如何协商解除劳动合同。调换工作、跳槽、辞职对于职场人而言是常有的事。俗话说,人往高处走,水往低处流。对于在外打拼的公司人来说,只要有能发挥自己专业水平,提升自己业务空间的机会,谁都会去...
大学生求职增担保门槛 此举缺乏相应法律依据
7月,又是一届大学毕业生走出校园,踏上社会的时候。近日,不少读者向记者反映,除了人们早有所闻的“性别歧视”、“乙肝歧视”之外,不少企业又给应聘者增设了一道新的门槛——求职担保,即必须有当地常住户口人员的担保,大学毕...
用工之日就要签劳动合同
解读建筑施工企业农民工劳动合同问题日前,市劳动和社会保障局下发《关于进一步规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理有关问题的通知》,就进一步规范在京建设农民工劳动合同管理作出规定。用工之日签订劳动合同政策:在...
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