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网上常调侃,千万不要惹这届年轻人,因为他们很可能以为一言不合就离职跳槽。领导批评的不对、跟同事意见不和、工作氛围差、办公室斗争严重、职场PUA、没有上升空间、工作内容单调无聊、无法实现个人价值……都可能成为...
十一长假过后,职场中并不如意的人们开始调整自己的心态,纷纷加入跳槽者的行列。无论是到网上搜罗信息,还是到人才市场上走一遭,都将面对大量的招聘岗位。求职者面对这些海量信息,如何分辨职位的有效性呢?要清楚这些,首先我们...
为了应对竞争对手登陆中国,一家电讯公司的亚太区高层对中国区的全体员工放下狠话:你们可以跳槽,但你得知道,任何跳到那边去的人就别再想回来了。有的时候,这也仅仅是狠话而已,实在找不到合适的人,也不排除把叛将重新纳入旗下...
跳槽的理由很多,为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等,应有尽有。那么,这么多的理由,究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。相对合理的理由:理由一:职业发展规划专家分析:是用人单位比较容易接受的理由...
当下的职场离职跳槽多为年轻人的专属,若要是到了中年,有了家庭,上有老下有小,此时与年轻人相比,跳槽就更加谨慎和纠结了,有的时候即使你对现状不满,也不敢轻易行动。其实,每个人都会遭遇自己的“中年危机”,这个时候你最需要做...
新人入行,心气十足是必然的,但在立足未稳、涉世不深的情况下,盲目跳槽只会适得其反。跨行跳隔行如隔山学外贸专业的李刚,去年被一家进出口公司录用。由于公司实行的承包制,李刚的底薪只有700元,其他主要靠业务提成。实习期...
今年直销高管频跳槽,业内分析与业绩压力有关继如新、康宝莱之后,又一直销巨头的中国区掌门易主。日前,欧洲最大直销企业欧瑞莲的中国执行总裁陈海琳宣布辞职,这距离其被称为欧瑞莲的中国王牌不过一年时间。虽然欧瑞莲方面...
职场上,有句俗话:跳槽穷三月,离职穷半年。这句话的存在,是分析了一种实际存在的社会状况。跳槽的时候,从一家公司到另一家公司,中途总会有些耽搁,一来一去,短则数天,长则数月。中途没有上班,自然是没有工资的。如果在没有下家的...
在竞争激烈的职场环境里,一份高薪、体面、快乐的工作成了大部分职场人士的共同期望。然而人生不如意事常八九,在实际的工作中,这样的工作却是少之又少。工作安定却只能每月拿着微薄的工资;薪酬不错可是自己却每天累得跟牛...
年关将至,很多人开始犹豫要不要离职。如果年前离职,就意味着辛辛苦苦一年拿不到年终奖,但是年后辞职,找工作竞争大……其实,无论年前离职还是年后离职,都各有利弊,在此建议大家了解清楚各项利弊因素之后再做打算。年前离职的...
团队中的核心高管离职以后,团队是否跟着离开取决于两者分别在公司工作了多长时间。方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码,除了周险峰以外,方正科技产品中心总经理吴京伟,销售平台副总经理吴松林,产品总监以及PC部门的一...
机会往往是转瞬即逝的,但机会又是长期地刻意培养得来的。想获得高薪青睐的人,把握机会跟创造机会同样重要。因为高薪只属于有明确职业目标,又善于把握机会的有识之士……赫敦案例分析之一Keen在职场中跌爬滚打已经三年了...
现在这个时代,很少有人希望自己在一个单位里干到退休。但是跳槽到底是为什么,是为了更好的工资,为了同学羡慕,为了证实自己的能力,还是为了和老板怄气?当你想跳槽时,知道自己背后的原因吗,确定跳槽能给自己带来更美好的未来吗...
一份对于300名企业中高层管理人员跳槽原因的调查显示,跳槽为了薪水高升的占比不到40%.国内的基金经理可以说是一个短命的群体。日前,有关机构调查显示,中国的基金经理平均任期不足18个月。而在美国等成熟资本市场,基金经...
现代社会竞争完全,职业环境的不确定性因素增多,每一次职场温度的升降,气候的冷暖都牵动着职业人的神经。生怕一不小心就地位不保,身价贬值。但是,在人人自危的情况下,仍有本领高强的职场大侠过五关斩六将,迅速窜红。据可锐职...
当你跃跃欲试想要跳槽时,不妨问问自己,这一次的跳槽,有几条理由与下面的五条相吻合。理由一:薪资明显低于市场水平,又得不到晋升穷则思变,这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪,自己加”,“老板不升职,自己升”的想...
大部分职场人,从刚毕业那年到退休,前前后后会在多个用人单位任职,跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时,表示愿意带着自己一起去新公司发展,自己要不要跟着去呢?可以从哪些方面考虑来帮助自己...
许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展,常常会首先想到去跳槽,当然这种想法的出发点固然是好的,但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意,但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后,人们对跳槽可能存在的风险有了高...
职业专家,您好!我想跳槽的愿望由来已久,经过一番努力,现在差不多同时收到两家公司的offer。甲公司是成立于1996年的中德合资企业,从事防腐技术,在本地有一定的知名度,公司大约有200~300人的规模。我的职位是培训主管,负责公司...
珠珠发现,年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品,还有来年看得见的职位提升,可还是有人等不及过了春节,选择了年终大逃亡:交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼,因为新公司急着有业务要开展。...
《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施,其中规定,除用人单位为劳动者提供专项培训费用,或劳动者违反竞业限制约定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。网友小白几年前签的长期劳动合同,其中规定如果提出辞职要...
1、要先想清楚自己职业目标,了解清楚将要进入的行业,职业是人生最大事,需要好好规划。人每天三顿饭还要规划,何况职业大事,走错路,再回头就陪上时间成本。做好个人的职业发展规划,进行准确的职业定位。为职业目标与自己的潜...
没有经历过跳槽的打工人不是好韭菜。职场老韭菜跳槽三要素:更高薪水、更大平台、更好前景。什么都想要,却又经常什么都找不到。要么投了一堆简历,想去的公司连个面试机会也没有。要么欢欢喜喜去入职,发现卖家秀稍稍有点言...
职业转换并没有我们想象的那么难,只要我们找到转行的门道。面对一个全新的行业,如何跨越知识与经验的鸿沟呢?参加短期就业培训以IT业为例,专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适...
在大学生就业市场里,北京有一个独特的现象:那就是进京指标。毕业生渴望通过进京指标留在北京发展,而企业呢,也希望用这个特殊的户口政策留住更多的人才。但是现在有一些大学生一旦拿到了进京指标,就选择离开给他户口的原单...
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