巡察反饋整改情況報告3篇

我們在制訂整改情況報告的過程中，絕對要注重邏輯嚴謹，整改情況報告在書寫的過程中，小夥伴們知道有哪些值得留意的點嗎，下面是本站小編為您分享的巡察反饋整改情況報告3篇，感謝您的參閲。

巡察反饋整改情況報告1

機關各股室、下屬事業單位、各鄉鎮會計核算服務分中心:

根據區委統一部署，2019年5月13日至2019年6月12日，區委第四巡察組對區財政局黨組進行了巡察，並於2019年9月24日向區財政局黨組書面反饋了意見，要求對巡察工作中發現的問題進行整改。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的有關規定，現將區財政局黨組巡察整改情況彙報如下：

一、統一思想，把巡察整改作為最重要的政治任務並抓好落實

（一）高度重視，統一部署

按照區委第四巡察組巡察反饋意見，要求局黨組嚴肅對待，認真整改，這對區財政局全面加強黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任，具有極其深遠的歷史意義。9月24日，區委第四巡察組反饋意見後，我局立即研究成立由局黨組書記黃本鬆同志為組長，局黨組副書記李京同志為副組長，其他班子成員為領導小組成員，下設四個工作小組為工作小組成員，由張倩、張勇、熊廷江為領導小組聯絡員，負責做好整改過程中的組織協調、督促檢查工作。9月25日，局黨組召開巡察整改專題黨組會，研究部署全局巡察整改各項任務落實和整改措施具體要求，制定切實可行的巡察整改方案，以高度負責的精神確保整改成效。

（二）對照清單，建立台賬

為有效推動巡察整改工作，區財政局黨組逐一對照巡察反饋意見，把握政治巡察的基本要求，以巡察反饋的6大方面35個問題為依據制定了整改任務落實問題清單、任務清單和責任清單，保證巡察反饋意見無缺項、無遺漏、全覆蓋。

區財政局黨組將9月24日至12月23日確定為集中整改期，在徵求意見的基礎上，確定了35個問題集中整改期內要完成或階段性完成的任務和措施，嚴格對照標準，明確了各項整改任務的主責領導、主責單位、任務清單、完成時間，形成了整改台賬。黨組書記帶頭，黨組班子成員對照整改任務清單，主動對位認領任務，認真履行對黨組織的承諾。

（三）細化措施，明確責任

局黨組堅持將整改任務細化落實到各位班子成員和下屬事業單位負責人。整改工作全面推開後，黨組書記對黨組班子成員進行逐一約談，聽取其所承擔整改工作的推進思路和任務進展情況，與各班子成員一道剖析問題根源，逐項細化方案和措施，形成整體性系統化的整改工作體系，進一步明確主責領導和主責股室以及下屬事業單位要求，進一步夯實責任，並要求各位班子成員認真對照查找自身問題，舉一反三查找分管領域存在的突出問題，追本溯源，深挖病根，對症下藥，科學施策，確保按時高質量完成整改任務。在領導班子帶領下，各股室和下屬事業單位主動認領問題，層層壓實責任，人人承擔責任。局主要負責人及時掌握落實整改的進展情況，對已完成的任務及時銷號，對個別進展緩慢或整改不到位的任務進行督辦。

（四）嚴格標準，推進整改

局黨組本着對黨負責、對全區財政事業負責、對全體幹部職工負責的態度，嚴格標準推進落實。要求每位黨組班子成員要鐵面無私地抓好整改，確保整改動力不衰減，成效不縮水；要求在明確時限內完成各項整改任務；要求局黨建辦完成好區委巡察辦交辦的所有線索問題的核查整改；要求各方面整改既要注重當下舉措的落實，更要注重長效機制建設，注重加強制度、機制、體制、程序等方面的建設，發揮整改成果的長效作用。

三個月來，局黨組不斷加強對巡察整改工作的推動，通過局領導主要負責人、班子成員、股室負責人及下屬事業單位負責人齊心協力、全力以赴，截至12月23日，6方面16類問題35個具體問題已按時間節點完成階段性任務。對於整改工作中屬於中長期的任務，目前已明確整改舉措，並正在按照制定計劃紮實推進，確保取得成效。

二、圍繞巡察反饋意見，逐項逐條完成整改任務

對照區委第四巡察組反饋意見，局黨組堅持查根源、定標準、明舉措、嚴整改、求實效，緊盯6個方面35個問題整改任務清單，逐項推進落實，逐項對賬銷號。具體整改情況如下：

（一）黨的政治建設方面

1.關於“領導核心作用發揮不充分”的問題整改。

（1）關於“政治領導力發揮不夠”的問題整改。一是加強學習。開設了4期“職工讀書班”，着重圍繞“通川財政發展歷程和未來展望”、《財政違法行為處罰處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《2019年均衡性轉移支付資金分配辦法》、《政府投資條例》、《財政資金的監督管理辦法》、《政府投資建設項目評審規定》、《關於進一步建立和完善扶貧資金使用管理長效機制的通知》等進行了學習交流，並結合自身工作，研讀最新政策形勢。二是深入調研。堅持學做結合，領導班子通過開展主題教育調查研究，共形成調研成果8篇。圍繞財政系統的政治建設、組織建設、制度建設以及加強隊伍管理、從嚴管黨治黨，落實“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，重點從減税降費政策的落實和影響、優化教育資源配置、政府投資項目前期費用審核撥付辦法、政府性投資項目管理、財政資金監督工作、新會計軟件實施運行、用好統籌整合涉農資金鞏固脱貧成果、績效評價結果應用等方面深入調研，通過查找問題、落實落地，拿出了破解難題的實招、硬招，推動各項工作落實落地。

（2）關於“政治功能與財政職能作用結合不夠”的問題整改。一是爭取資金成效顯著。在區委區政府的領導下，經過全區各部門（單位）的共同努力，目前實際向上爭取資金成效顯著。二是財政改革成效顯著。首先有序推進政府購買服務。摸清政府購買服務情況，草擬了政府購買服務管理辦法、實施方案、指導性目錄等文件。其次全面實施績效述職。財政資金使用績效評價取得階段性成果，財政資金使用績效述職深入開展。在2019年政府廉政工作會議上，23個區級部門和23個鄉鎮街委都提交了財政資金使用績效報告。三是優化鄉鎮財政資金支出績效評價。優化《鄉鎮財政資金績效評價方案》，精心組織實施，嚴把績效評價關口，推進資金分配規範化、制度化、科學化建設，確保財政資源配置到位。預算績效管理先進經驗被《中國財政》、《達州日報》、《決策參考》、《四川財政與會計》等報刊及新華社、財政部、省財政廳、“人民日報·百家號”等官方網站宣傳報道。最後招商引税見成效。財税共同發力，引入北京乘法雲公司落户通川，創辦“自由人”人力資源電商服務平台項目，成功開啟了異地引税新模式。

（3）關於“民主集中制落實不嚴”的問題整改。嚴格落實民主集中制，按照《“三重一大”決策制度實施細則》執行，議題由各黨組成員在徵求相關分管領導意見後提出，並與班子其它成員進行溝通後填寫《黨組會議題徵集單》交局人事股彙總收集議題，編制《黨組會議議題》。

2.關於“落實上級決策部署不堅決”的問題整改。

（4）一是及時傳達上級各類文件會議精神，確保將上級精神要求傳達到位，並結合財政實際，認真貫徹落實上級重大決策部署的實施意見，確保貫徹落實到位。二是明確了班子成員的分工，建立了AB角分工制度和班子成員之間的日常溝通協調機制，班子成員之間在每次黨組會及辦公會議中，互相交流業務，加強工作溝通，形成了一盤棋的思想，各項工作得到了有力推進。

3.關於“履行財政監督職能偏軟”的問題整改。

（5）一是嚴格執行《預算法》，預算全覆蓋。我區已從2016年起，每年已將地方一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社保基金預算四本預算全部納入年初預算編制範圍，做到應編盡編，嚴格預算一個“盤子”，報經區人代會審批後下達執行。並全面實行預算績效管理，增強預算的約束和剛性。二是嚴格政策執行，規範收入繳存。現已按巡察部門要求督促全區所有部門財政非税收入、政府性基金預算收入全額繳入財政非税專户，再通過財政非税專户繳入區級金庫，實現收入一個“籠子”。三是嚴格預算執行。確保支出進度現全區預算單位的資金均通過全省統一的“大平台”支付，所有預算單位資金全部納入國庫集中支付及核算，與國庫集中支付代理銀行簽訂《國庫集中支付代理協議書》，並嚴格按照資金清算相關制度，開設“財政零餘額賬户”200 個，全區預算單位財政資金均通過“財政零餘額賬户”實現支付。四是清理結轉結餘，盤活存量資金。我區從2016年起，按照上級要求，每年對部門年末資金和超過兩年以上的專項資金進行了清理，全部用於支持全區經濟社會發展支出和消化歷年支出掛賬。五是強化監督職能。全面完成全區徵拆補償項目資金、“一卡通”專項、減税降費政策措施實施效果等監督檢查；紮實開展會計信息質量和嚴肅財經紀律專項檢查；完成低保特困等“四項扶貧”專項資金檢查，清理入户發現違規享受補貼等問題3個，涉及違規資金14萬元。六是嚴格財政評審。嚴格辦理預算評審、結算評審、資產評估項目。七是規範政府採購。規範已立項審批商場直購或網上競價、公開招標、競爭性談判、競爭性磋商等採購項目。

（二）黨的思想建設方面

1.關於“政治教育不深不細”的問題整改。

（6）關於“思想教育方式單一”的問題整改。認真制定了《2019年黨組中心組學習安排表》、開展中心組學習15次、各黨支部開展黨課學習8次，“黨員活動日”學習12次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習討論16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次、黨建知識競賽1次。班子成員和幹部職工通過“學習強國”、財政部微信公眾號積極開展自學，同時積極組織參與《全國減税降費知識競賽》和“廉潔達州”微信公眾號關於達州市紀委監委“不忘初心、牢記使命”主題教育知識答題。

（7）關於“‘兩學一做’學做結合不緊密”的問題整改。一是認真制定了《2019年“兩學一做”學習教育安排表》、《2019年黨建“三會一課”學習安排表》，將多種學習方式相結合。共開展“兩學一做”學習教育13次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次，堅持做到學深學透、入腦入心，進一步提高了政治思想覺悟，增強了奉獻精神和擔當意識。二是利用“學習強國”學習平台，強化黨員幹部理論素養，加強理論、時事和財政業務學習。學習積分是體現學習參與度、檢驗學習效果的直接考量；通過平台，熟悉黨的方針政策、瞭解黨建知識、接受黨性教育、傳播黨的聲音。讓每日學習成為常態，隨時掌握理論知識，及時瞭解時政信息，時刻注意充電蓄能，積極提升理論水平。

2.關於“意識形態工作不嚴不實”的問題整改。

（8）關於“學習不深入”的問題整改。創新開展“財政業務講壇”，目前已開展了1期，集中學習了《財政國庫相關業務》、《項目建設管理和村級財務管理》。通過多形式的學習研討，進一步提升了廣大幹部職工的理論素養、業務素質和工作能力。黨組書記帶頭抓、帶頭學、帶頭用，定期公佈班子成員及黨員幹部“學習強國”積分情況。在各支部黨務公開欄和“通川財政黨員活動”微信羣公示了“共產黨員”、“達州先鋒”、“通川堅鋒”微信公眾號二維碼及訂閲方式，目前全局在職黨員幹部已全部完成了訂閲。

（9）關於“工作不全面”的問題整改。區財政局黨組班子以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，嚴格落實“四個責任”和黨組書記“三帶頭三親自”，黨組書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定的政治立場。局黨組立足財政工作，為區委區政府提供決策服務，促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態工作的新格局，切實把意識形態工作擺上了重要日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導幹部目標管理情況，年終形成了《通川區財政局2019年度意識形態工作計劃》，每季度專題分析研判意識形態工作，確保意識形態工作高質量深入開展，將《中共達州市通川區財政局黨組2019年落實意識形態工作情況的總結》，報送給通川區委意識形態工作領導小組。

（10）關於“思想引領力不強”的問題整改。一是以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，在12月黨員活動日當天開展了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會和民主評議黨員。堅持要把開好專題民主生活會，作為領導班子和黨員領導幹部守初心、擔使命，找差距、抓落實的政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容。二是召開專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，以釘釘子精神抓好整改，確保專題民主生活會開出高質量。通過專題民主生活會，黨員幹部進一步增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領導班子履職盡責、團結奮進，重整行裝再出發，在新時代把黨的自我革命推向深入。思想上，教育黨員、幹部消除“傲”的姿態、摒棄“卡”的意識，根除“拿”的念頭，用嶄新的姿態展示財政人形象；行動上，堅持“行勝於言”理念，立行立做，讓黨員政治上“先鋒”起來，業務上“模範”起來；作風上，立足解決問題，改變“坐等”現象，主動走出去，服務部門，服務羣眾，提高服務質量，提升社會公信力。三是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定主題教育與紀律作風專項整治個人問題檢視台賬。全系統所有職工全覆蓋，結合自身工作實際，通過自我查找、逐級談心談話、督查揭示等方式，認真查擺問題，及時制定整改措施，明確整改時限。

（三）黨的組織建設方面

1.關於“黨建工作有差距”的問題整改。

（11）關於“對黨建工作重視不夠”的問題整改。進一步完善了《通川區財政局黨員分類積分量化管理暫行辦法》，把積分作為黨員參加民主評議、不合格黨員處置、評先評優和崗位交流的一項重要依據。為充分發揮黨員先鋒模範作用，創新設立“黨員示範崗”，由各支部結合黨員積分量化評測表，評選出符合黨員示範崗標準的黨員人選，評選結果經由黨組會審定並公示，公示無異議後，由局黨總支對符合條件的17名黨員授予“黨員示範崗”標牌，並接受羣眾監督。5月8日，我局黨員同高巖村委黨員共同開展了結對共建黨組書記上黨課學習活動，局黨組書記、局長黃本鬆同志圍繞《用好“學習強國”，加強黨性修養》對廣大黨員提出四點要求：一要加強政治理論修養，做一個識大體的人；二要加強思想道德修養，做一個有境界的人；三要加強紀律作風修養，做一個守規矩的人；四要加強文化知識修養，做一個有情懷的人。希望廣大黨員幹部要強化理想信念，在嚴格的黨內生活鍛鍊中不斷強化黨性修養。

（12）關於“組織建設配備不足”的問題整改。一是黨總支及各支部嚴格按照“五個基本”要求，一一對照黨建清單，對標補短，目前對資料進行了規範裝檔，完善了相關資料。二是根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和直工委的統一安排部署，我局黨總支於8月14日召開黨員大會進行換屆選舉，大會聽取和審議本屆黨總支的工作報告，選舉了新一屆黨總支委員會6名委員候選人。8月21日，召開局機關全體黨員大會，舉行換屆選舉。差額選舉選出4名委員，選舉後召開新一屆委員會第一次會議，討論確定委員分工（副書記、組織委員、宣傳委員、紀律委員的職責分工）。三是建立健全關懷機制。為充分發揮大家幹事創業的積極性、主動性、創造性，增強退休黨員凝聚力和歸屬感。11月12日，對退休支部行動不便、年老體弱的老黨員提供主題教育送學上門服務，確保主題教育學習全覆蓋，並關心瞭解其身體狀況，讓退休老黨員感受到了黨和政府對他們政治上的關心、精神上的關懷。

（13）關於“黨員培養髮展乏力”的問題整改。強化理論學習，促進新進人員提高黨性認識，計劃2020年按程序發展新黨員2名。已加強新黨員的發展培養，優化後備幹部隊伍管理，完善了《達州市通川區財政局機關幹部交流輪崗管理制度》，注重年輕幹部多崗鍛鍊，錘鍊工作作風，積極鍛造政治可靠、業務過硬、作風優良的黨員幹部隊伍。積極參加黨務培訓，組織三名支部書記參加了達州市通川區直部門機關黨組織書記“不忘初心  牢記使命”主題教育專題培訓班，通過培訓學習，我們支委幹部拓寬了黨建工作思路，提升了業務素質，提高了思想認識，增強了黨性修養。

（14）關於“基本活動不規範”的問題整改。一是嚴格執行“三會一課”制度。制定了《2019年黨建“三會一課”學習安排表》，各黨支部開展黨課學習8次，“黨員活動日”學習12次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習討論16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次。二是堅持為黨員過政治生日。在每月的黨員活動日當天，為當月過政治生日的黨員同志送上生日賀卡和祝福。2019年全年已為77名黨員過了政治生日。

2.關於“選人用人不規範”的問題整改。

（15）關於“混編混崗現象嚴重”的問題整改。過去鄉鎮會計核算中心人員因工作需要與機關幹部、各會核中心不定期交流和調動，但因身份性質受限(行政類、工勤類、參公事業類和事業類)，只調整了人員崗位，而無法調整編制，造成了混編混崗現象嚴重。新三定方案已經形成待審定，報請區編委會研究同意通過成立“鄉鎮會計核算服務中心”，以徹底解決混編混崗的歷史問題。

（16）關於“‘帶病’調整幹部”的問題整改。落實從嚴要求，加強審核把關，強化紀律監督，堅決整治選人用人上的不正之風。制定了《關於中層幹部選拔任用辦法》和《通川區財政局機關事業單位工作人員輪崗交流暫行辦法》，切實加強貫徹執行情況的監督檢查、嚴格責任追究，進一步提升《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的權威性和執行力。

（17）關於“幹部隊伍結構不優”的問題整改。新三定方案已經形成待審定，近期將結合市財政局三定方案，報請區編委會審定後，結合鄉鎮行政區劃調整，配齊配強幹部隊伍。

（18）關於“專業人才緊缺”的問題整改。一是通過國企引才計劃，招引了2名專業人才（一名會計、一名金融專業）。二是通過復退士官安置，遴選了一名會計專業士官。三是已經報組織部，招聘空編3人。

（19）關於“評先評優激勵效果不佳”的問題整改。為進一步強化機關目標績效考核，激發幹部職工的主動性、積極性和創造性，客觀公正評價機關幹部職工德才表現及工作實績，建立有效的內部激勵機制，提高機關管理水平，提升工作效能。結合我局實際，完善了《達州市通川區財政局2019年目標績效考核辦法》，並將考核結果，作為機關職工目標績效考核、優秀個人、先進集體等評定依據。

（四）關於“黨的作風建設方面”的問題整改

1.關於““四風問題”依然存在”的問題整改。

（20）關於“形式主義仍然存在”的問題整改。務求實效提高服務能力，結合“黨員活動日”和“三八”、“五四”、“七一”等節慶活動，組織黨員、職工參觀“六區”重點建設項目，直觀瞭解發展態勢，增強發展信心；立足解決問題、推進工作、共謀發展，改變“坐等”現象，主動服務部門、服務基層。進一步明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優化業務流程，完善崗責體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務水平。

（21）關於“官僚主義有所反彈”的問題整改。11月23日，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，局黨組書記、局長黃本鬆同志利用週末時間，帶隊前往北外鎮韓家壩社區對接軟弱渙散黨組織整治幫扶工作，在詳細瞭解了社區基本情況、安置小區環境、存在的主要問題等之後，黃本鬆同志針對性地從找好社區帶頭人、加強小區管理、利用好資產等方面提出了意見和建議。按照會議精神，班子成員進行任務分解，班子成員已完成每週輪流在社區督導整治，協調各方資源推動整治，確保問題及時得到解決，支部實現轉化。下一步，我局將與韓家壩社區一道，形成合力，找準癥結，精準施策，協力推動整治工作。同時，堅持學做結合，領導班子通過開展主題教育調查研究，共形成調研成果8篇。圍繞財政系統的政治建設、組織建設、制度建設以及加強隊伍管理、從嚴管黨治黨，落實“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，重點從減税降費政策的落實和影響、優化教育資源配置、政府投資項目前期費用審核撥付辦法、政府性投資項目管理、財政資金監督工作、新會計軟件實施運行、用好統籌整合涉農資金鞏固脱貧成果、績效評價結果應用等方面深入調研，通過查找問題、落實落地，拿出了破解難題的實招、硬招，推動各項工作落實落地。

（22）關於“‘慵懶散浮拖’現象未有效整治”的問題整改。從9月12日起，全區財政系統開展了為期一個半月的紀律作風建設專項整治。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展個人問題檢視、對照黨章黨規“找差距”、多種形式強化學習，經過採取一系列整治措施，遲到早退，溜崗串崗，外出不報備，上班時間做與工作無關等問題已經得到明顯改善，紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了幹部職工的事業心和責任感。進一步健全了《達州市通川區財政局請銷假制度》、《達州市通川區財政局機關幹部交流輪崗管理制度》、《達州市通川區財政局機關管理輪流監督制度》，強化內部管理，規範工作秩序，提高工作效率和選人用人公信度，加強監督，強化制度的約束力。

（23）關於“項目資金監管執行不嚴”的問題整改。加強項目資金監管，對項目驗收“走過場”行為，不僅要嚴肅查處，還要嚴肅問責，已查處並通報呂獻德、袁永劍、吳波三人，查處一個，警醒一片。通過“以案説法”，觀看警示教育片，強化思想教育，嚴明政治紀律、工作紀律。

2.關於“執行財經制度不嚴格”的問題整改。

（24）關於“決算報表與會計賬簿數據不一致”的問題整改。2018年部門決算財政已批覆，不能更改，待2019年決算時做到賬表完全一致。

（25）關於“固定資產管理不規範”的問題整改。已清理並完成台賬。

（26）關於“會計科目核算不準確”的問題整改。我局財務會計人員已參加《全區行政事業單位財務軟件一體化信息平台實施培訓》和《通川區政府會計準則制度培訓》等相關業務培訓，加強業務學習，做到會計科目核算準確無誤。

（五）黨的紀律建設方面

1.關於“黨風黨紀教育不紮實的問題整改”的問題整改。

（27）關於“警示教育開展不力，效果不佳”的問題整改。10月16日，通川區財政局結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、開展了10月份黨員活動日及警示教育，觀看《蒙塵的初心》，並按照達州市通川區紀委《關於組織參觀慶祝新中國成立70週年暨2019年黨風廉政建設和反腐敗工作巡展的通知》的文件精神，於11月22日，組織黨員幹部在市政府廣場參觀巴渠清風——“不忘初心、牢記使命”慶祝新中國成立70週年暨2019年黨風廉政建設和反腐敗工作巡展。教育引導黨員幹部常懷敬畏之心，牢固樹立廉潔從政的意識，不忘初心，砥礪前行。

（28）關於“紀律教育弱化，規矩意識缺乏”的問題整改。健全了內部制度。進一步健全了《達州市通川區財政局請銷假制度》、《達州市通川區財政局機關幹部交流輪崗管理制度》、提高工作效率和選人用人公信度，加強監督，強化制度的約束力。招聘專業性人員，提升業務能力。杜絕“吃拿卡要”等現象，嚴防出現違法中央八項規定。同時制定了《達州市通川區財政局機關管理輪流監督制度》強化內部管理，規範工作秩序。12月5日召開了通川區財政局黨風廉政建設警示教育會，通報了《關於給予郭文平政務警告處分的決定》，並作了表態發言，給全系統職工敲響警鐘，引以為戒。

2.關於“資金監管不到位”的問題整改。

（29）關於“對扶貧資金監管不嚴，閒置浪費較大”的問題整改。扶貧小額信貸已退回鄉鎮，產業扶貧資金已與扶貧開發局銜接，儘快辦理退回事宜。

（30）關於“項目審核把關不嚴，對資金撥付的事中事後監管不到位”的問題整改。強化預算績效管理。財政會同主管部門對民生實事、項目，重大項目推進方面加強事中、事後監督。財政以績效評價方式，推動事中績效監控和事後績效評價及結果應用。2020年將按“一個專項預算對應一個績效目標，用目標開展監控，評價結果運用於專項預算”的方式，進一步建立和完善績效目標設置、事中績效監控、強化結果運用的管理體系。同時，追加預算同步建立績效目標。對績效目標不明確、資金使用效益不高的堅決取消，將預算單位的預算執行評價結果納入崗位目標會考核。

（六）黨風廉政建設方面

1.關於“主體責任落實不到位”的問題整改。

（31）關於“黨組對黨風廉政建設工作重視不夠，壓力傳導不到位”的問題整改。10月12日下午，局黨組書記、局長黃本鬆同志與鄉鎮會核中心主任開展廉政談話，強化對基層幹部的日常管理和監督，做到抓早抓小，防微杜漸，築牢思想道德防線，增強自我約束意識。會上，黃本鬆同志提出了三點要求：首先，要履好職。既要加強學習又要愛崗敬業還要講究方法；其次，要服好務。既要主動作為又要提高效率還要注重形象；最後，要守好廉。既要嚴守黨紀法規，嚴守財政紀律，又要帶頭執行各項規章制度，堅持原則、堅守底線，堅決杜絕腐敗，還要管好職工，堅決守住紅線底線，更要不講特殊，不以權謀私，不吃拿卡要，保持高尚情操，時刻自省、自重、自警、自勵，保持高尚的情操和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽思想。12月5日，召開了局黨組班子談心談話會，局黨組書記、局長黃本鬆同志要求黨組班子成員：一是在工作層面要突出上進主動抓，着力於研究，注重方法統籌抓；二是在作風方面要以上率下，團結協作；三是廉潔方面要嚴於律己，履行好“一崗雙責”。

2.關於“監督責任缺位”的問題整改。

（32）關於“分管領導履行監督職責力度不夠，未定期聽取研究分管科室的黨風廉政建設工作情況，未開展經常性督導、檢查”的問題整改。12月5日區財政局黨組書記、局長黃本鬆同志與班子成員、班子成員對分管部門的負責人分別進行了2次廉政談話提醒，做到了早提醒、早發現、早糾正。按照“一崗雙責”要求對分管範圍內的黨風廉政建設的主要領導責任，釐清責任邊界，切實做到守土知責、守土有責、守土盡責。

3.關於“專項整治工作措施不力”的問題整改。

（33）關於“‘掃黑除惡’、‘133’、‘清源行動’等工作僅停留在會議傳達，無具體安排、工作部署”的問題整改。制定了“通川區財政局深入開展掃黑除惡專項鬥爭”宣傳展板及懸掛條幅，在局機關大門設立了“通川區財政局掃黑除惡舉報箱”，將全局黨員幹部職工涉黑涉惡在機關信息公示欄進行公示，召開了“通川區財政局掃黑除惡專項鬥爭動員大會”並學習了全省掃黑辦公室主任視頻會議精神，組織全局黨員幹部職工召開掃黑摸底排查專題會，幹部職工認真填寫了自查表。在紮實開展“133”專項整治的基礎上，積極開展“清源”行動，集中整治羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，着力督促引導幹部主動説清問題，減少“微腐敗”存量，遏制“微腐敗”增量，激濁揚清、固本清源，營造風清氣正的政治生態環境和良好的經濟發展環境。

4.關於“社會評價工作不紮實”的問題整改。

（34）關於“12340黨風廉政建設社會評價”的問題整改。一是通過專題會議再次強調。局黨組書記、局長黃本鬆同志在會上多次作出強調，每名職工都要牢記12340黨風廉政建設社會評價平台，要求收到此電話時一定要接聽，並進行客觀公正評價。二是層層傳達整改不留死角。要求機關各股室、下屬事業單位和鄉鎮辦委會核中心將專題整改會議精神傳達到每一位幹部職工，強化落實，不留死角。三是通過多種媒體再次宣傳。通過微信羣發佈12340相關宣傳鏈接，在宣傳欄張貼12340宣傳資料，進一步讓每一名幹部職工牢記於心。四是加強內部督查確保實效。各股室、下屬事業單位和鄉鎮辦委會核中心將專題整改會議精神傳達到每一位幹部職工。由黨建辦對機關各股室、下屬事業單位和鄉鎮辦委會核中心的整改情況進行抽查，確保整改工作取得實效，提升社會評價滿意度。

5.關於“廉政風險防控措施不實不細”的問題整改。

（35）關於“聚焦廉政制度細化完善權力制約、運行、廉政風險點防控等方面的制度執行不到位，多發、易發風險崗位的風險點查擺不準、等級偏低”的問題整改。按照對重要崗位、重點人員防控的原則，各股室對崗位廉政風險防控點及防控措施進行了完善，細化了《深化財政部門廉政風險防控方案》：一是廉政風險防控重點任務。一要落實上級部署；二要狠抓集中整治；三要健全源頭防控；四要持續反對四風；五要加強教育培訓。二是廉政風險防控工作原則。一要堅持政治統領；二要堅持聯動防拉；三要堅持科技防控；四要堅持動態防控。三是壓實廉政風險防控責任。一要落實主體責任；二要強化監督職責；三要加強巡察工作。在醒目位置懸掛了“通川區財政局領導班子廉政風險防控公示牌”，班子成員辦公室分別懸掛“通川區財政局領導幹部崗位廉政風險公示牌”，各股室分別查找了廉政風險點，完善了“崗位廉政風險防控自查表”，並由股室負責人和分管領導簽字確認。

巡察反饋整改情況報告2

根據縣委統一部署，20xx年2月28日至5月31日，縣委第五巡察組對韓莊鎮黨委進行了巡察。7月6日，縣委巡察組向韓莊鎮黨委反饋了巡察意見。現將巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作基本情況

縣委巡察組反饋的意見中指出存在6個大方面、15個問題、42個具體事項，並提出意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，並堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。

一是統一思想認識。韓莊鎮黨委深刻認識到，縣委巡察組對我鎮的巡察工作，既是對我鎮各級黨組織加強黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨的一次全面檢驗，也是找差距、促整改、謀發展的一次難得機遇。縣委巡察組反饋意見後，韓莊鎮黨委立即召開黨委專題會議研究部署巡察整改工作，把黨員幹部的思想和行動統一到縣委巡察組整改要求上來，不斷強化領導班子和黨員幹部的責任意識，明確提出問題不解決不鬆手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

二是加強組織領導。自接到巡察反饋意見後，7月6日下午，鎮黨委召開專題會議，認真學習巡察組反饋的意見，並安排部署工作；7月9日，鎮黨委召開了民主生活會，隨後召開了黨委擴大會議，針對相關問題進行認領，就切實抓好巡察整改以及落實巡察整改工作責任進行了安排部署，成立了以鎮黨委書記李昉同志為組長、鎮長韓冰同志為副組長的巡察整改工作領導小組，強調全鎮各級黨組織和黨員幹部要統一思想認識，堅決落實縣委巡察要求，把整改作為重大政治任務抓緊抓實。7月16日，鎮黨委再次召開專題會議，研究討論並制定了《中共韓莊鎮委員會關於落實縣委第五巡察組反饋意見的整改方案》，下發到各總支、支部、鎮直各部門，認真抓好整改落實工作。

三是明確目標責任。明確鎮黨委書記是第一責任人，各分管領導切實擔起直接責任，堅持履行“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實。深刻剖析問題產生根源，明確了努力方向和整改落實情況，確保各問題、各環節都有推進措施，明確了完成目標和時限，要求不迴避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兑現。

四是認真督促檢查。整改落實工作領導小組切實加強對整改落實全過程的督導檢查，黨委書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，定期聽取情況彙報，逐一進行研究分析，做到問題線索核查不清楚不放過，法規政策研究不透、把握不準不放過，核實問題整改不到位不放過。領導班子其他成員按照責任分工緊盯突出問題，抓住關鍵環節，細化實化整改落實情況，紮實推進整改工作的落實，着力推動整改任務按時保質完成。

  五是強化成果運用。鎮黨委圍繞巡察反饋問題，建章立制，注重長效，建立健全制度規範，對照整改方案修訂完善了加強黨建工作、加強內部管理等方面制度14項，規範了工作行為，嚴明瞭工作紀律，防止整改問題的反覆和回潮。

巡察反饋整改情況報告3

根據區委巡察工作的統一部署，20xx年4月3日至7月5日，區委第二巡察組對區國資公司黨委開展巡察。20xx年9月29日，區委第二巡察組向國資公司黨委反饋了巡察意見，中肯指出了國資公司黨委在黨的政治建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、全面從嚴治黨、廉政風險防控等方面存在的15個問題，以表格形式發出整改清單，並提出了寶貴的整改意見建議。按照區委巡察工作的有關要求，現將國資公司黨委針對反饋意見落實整改情況報告如下：

一、落實整改組織情況

（一）提高政治站位，明確整改職責

2019年10月8日，在聽取區委第二巡察組的反饋意見後，我公司召開了黨委擴大會議，對整改工作作出部署並提出要求，根據巡察組發出的整改清單，逐條細分任務，明確整改分管領導、部室和個人，把落實整改工作作為當前首要的政治任務，緊抓不放。

（二）全程跟蹤進度，確保取得實效

公司每週的工作會議，第一個議題就是對整改工作的進度進行分析總結。對複雜問題，主要領導親自抓；對能夠立即整改的問題，立行立改；對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，確保整改工作取得紮實成效。

（三）注重總結經驗，建立長效機制

在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、長效的工作機制，堅持常抓不懈，鞏固整改成果。

二、落實整改實施情況

（一）黨的政治建設方面

1、學習領會不深入問題

整改情況：公司黨委決定今後每月至少召開兩次黨委會，每次會議必須將學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為“第一議題”，真正實現學習常態化、制度化、規範化。同時，要求每位黨委委員結合自身工作的實際情況，積極撰寫學習心得體會，通過學習促進工作的進步。

2、意識形態工作部署不到位

整改情況：公司黨委明確譚忠同志分管意識形態工作，並按上級的相關要求，認真貫徹學習中央、省、市關於意識形態工作精神，在12月15日前制定落實意識形態工作制度。

（二）黨的組織建設方面

1、黨委核心作用不強問題

整改情況：公司黨委積極向區委反映，要求配齊黨委書記、公司經理等職務，要求配齊黨委委員職數，確保單位架構齊全，職責匹配。在公司管理制度方面，向市國資公司取經學習，結合目前的實際情況進行修改、完善，在12月15日前出台新的管理制度。11月4日，制定黨委議事規則和“三重一大”事項集體決策制度。

2、黨組織生活不規範問題

整改情況：利用開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的契機，公司黨委對各黨支部提出嚴肅組織生活的要求，嚴格落實黨內組織生活的相關制度。公司黨委的民主生活會，要真正做到“紅臉出汗”，嚴肅開展批評與自我批評，不能走過場。

3、黨務工作重視不夠問題

整改情況：向區委反映，爭取早日配備黨委書記，真正落實黨委書記第一責任人的職責。黨委會議要按照議事規則，召開專題會議研究部署黨建工作，要牢牢樹立“做好黨建工作就是最大政績”的觀念。

4、黨費收繳工作規定不嚴格問題

整改情況：由於公司黨委屬下的黨員大部分都是停產或破產、轉制企業的黨員，按照區委組織部有關文件標準進行足額收取黨費確實存在較大的困難。對於運作正常的三家建築企業黨支部及機關黨支部，公司黨委將嚴格按照收費規定進行收取黨費。同時，根據區委組織部的要求，將每月第一日作為黨費日，要求各黨員在每月第一日繳交當月的黨費。

5、選人用人程序意識不強問題

整改情況：公司存在部分同志未經組織、人事部門同意就進入公司工作的問題，是歷史遺留問題，這需要區委、區政府協助解決。

6、檔案管理嚴重缺位問題

整改情況：公司成立時，由於當時的領導不同意辦理人員調入手續，致使公司全部人員都只簽訂勞動合同，而且多年來不考核，致使人事檔案缺失。2019年10月，公司已通知全體人員調入人事檔案。在工作檔案方面，公司要求各工作人員將工作資料整理後交辦公室統一存檔。

（三）黨的作風建設方面

1、辦公用房清理整改落實不到位問題

整改情況：已立行整改。原總經理辦公室的門已長期打開，休息室內的固定牀已拆除。

2、“四風問題”突出問題

整改情況：公司黨委強化“兩學一做”學習教育工作，真抓實幹，嚴格按照要求完成規定動作。在國有資產監管方面，公司要求陳豔副總經理及資產監管部人員一起，在2019年12月31日前按每個企業一冊的形式，完成全部企業的資產清查工作。在員工的待遇方面，公司黨委將繼續努力向區委、區政府爭取。同時，教育職工不能以待遇有差別為由推諉扯皮，否則將嚴肅處理。在工作上，堅決杜絕奢靡之風。

3、落實中央、省委巡視整改要求不到位問題

整改情況：公司一直以湛府（2006）3號《湛江市市屬企業國有資產監督管理暫行辦法》等國有資產管理制度以及湛坡辦發（2015）21號文《坡頭區（海東新區）加強區屬國有企業監督管理工作意見》為執行標準，但在實際工作中仍然存在不足之處。為了改變這種狀況，2019年11月，經區多部門的多次修改，並經區委、區政府批准同意，區裏下發了《關於進一步加強區屬國有企業監督管理工作的意見》以及《關於坡頭區區屬國有企業領導班子成員業績考核及薪酬管理辦法》，強化對區屬國有企業及其領導班子成員的管理。

（四）黨的紀律建設方面

黨的紀律建設淡化，黨規黨紀執行“寬鬆軟”問題。

整改情況：經公司黨委會研究，及時設置紀律委員，由龍波同志兼任。同時，明確今後必須將抓小抓早談話提醒工作在國有企業領導班子成員中實施全覆蓋。2019年11月，公司出台新的考勤制度，配備考勤機，嚴肅上下班紀律。

（五）全面從嚴治黨方面

全面從嚴治黨不力，黨委主體責任有待壓實問題。

整改情況：今後，公司黨委將主動研究黨風廉政建設和反腐敗工作，由紀律委員兼管廉政建設工作。

（六）廉政風險防控方面

1、“一把手”直接管財問題

整改情況：在2019年10月8日的黨委擴大會議上，明確由譚忠副書記分管財務工作，行使財務支出審批權。

2、財務管理混亂問題

整改情況：公司嚴格執行財務管理制度，積極追收借款。截止2019年11月30日，公司通過多渠道已追回13萬多元。針對登記在公司名下的土地未評估入賬的問題，公司根據自身經費緊張的實際情況，主動請求區土地儲備分中心進行回收，所得全部作為國有資產收益上繳財政。

三、以落實整改為契機，構建長效機制

一段時間以來，對巡察組的反饋意見，公司黨委的整改落實工作取得了一定的效果，但與上級的要求還存在不少的差距。今後，公司黨委將進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對廣東工作的重要批示精神，持續推進巡察反饋意見的整改。

一是進一步提高思想認識，深刻認識巡察工作的重大意義。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員的頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高黨員幹部的政治覺悟和思想覺悟。

二是進一步加強紀律建設，堅持問題導向，全面從嚴治黨，努力治理“寬鬆軟”狀態，強化黨的領導、黨的建設，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評。

三是進一步抓好作風建設，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，防止“四風”反彈。領導幹部要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰鬥力。

四是進一步健全長效機制，堅持標準不變，力度不減，對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。

五是切實強化督促檢查，建立守紀律講規矩新常態。貫徹落實中央的八項規定，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事後的監督檢查，強化幹部職工日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，加大違法違紀行為的警示與查處力度，真正做到單位內部高效廉潔，營造風清氣正的辦公環境。