巡察反饋意見整改總結報告
堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。以下是本站小編收錄的巡察反饋意見整改總結報告，歡迎閲覽。
市委巡察工作領導小組：
根據市委統一部署，X年3月10日至4月12日，市委第一巡察組對我鎮進行巡察。X年5月9日，市委第一巡察組向我鎮黨委反饋了巡察意見，中肯指出我鎮在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等3方面存在11類問題，涉及28項具體問題，並提出相應的整改意見建議。按照市委巡察工作有關要求，現將我鎮巡察整改情況報告如下：
一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作
鎮黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到紮實有效整改落實。
一是統一思想認識，加強組織保障。鎮黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記孫龍斌同志任組長，黨委副書記、鎮長王旺榮同志和人大主席施春俊同志任副組長，其他黨政班子領導為成員，下設三個工作組：綜合協調組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。將巡察反饋意見和孫龍斌同志代表鎮黨委在巡察反饋意見會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，先後召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統一全鎮上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面紮實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《整改落實分工方案》(埭委發〔X〕32號)，對28項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。在此基礎上，以文件形式下發《整改方案》(埭委發〔X〕38號)，對28項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，孫龍斌同志在每週的黨政聯席上都要聽取整改工作彙報，佈置本週工作時，都是將整改工作放在第一條來佈置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位並常態化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調查，已全部辦結。對市紀委移交的3個巡察發現問題線索，全部核實完畢，共立案6件。
四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規章制度,進一步紮緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
二、聚焦問題，動真碰硬，從嚴從實推進整改工作
針對全鎮整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位着力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
(一)黨的領導弱化方面
1、關於“黨的領導核心作用發揮不明顯”的問題
(1)班子成員對於社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。
一是規範黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學習，進一步強化“四個意識”，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用。7月1日，孫龍斌同志對全鎮黨員幹部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮黨員幹部，特別是班子成員自覺向黨中央看齊，在“強富美高”新埭頭建設中擔當作為、建功立業。
(2)部分幹部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不瞭解。
一是發揮“互聯網+”宣傳媒介作用。利用埭頭鎮工作微信羣，及時對市、鎮中心工作、重點工作發佈、部署。4月份，建立埭頭微信公眾號“畫詩埭頭精美小鎮”，對市、鎮中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮幹部思想行動統一起來。二是固化會議學習內容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學習。
(3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、徵求意見不充分、決策程序、會議記錄不規範的情況。
一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮黨委議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進埭頭各項工作規範管理。三是規範組織好鎮黨委會，並認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯席會的形式代替黨委會。
2、關於“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題
(4)鎮裏在執行涉企政策性獎勵時，存在執行週期長幅度大、與鎮財力不匹配的問題、合同執行不嚴格的情況。
一是組織鎮黨政班子、鎮經貿服務中心認真學習《國務院關於清理規範税收等優惠政策的通知》2014〕62號)、《國務院關於税收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔2015〕25號)以及省、市等有關文件，梳理本鎮目前有關涉企的優惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的立即廢除，條款不明確的終止執行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出台《關於在全鎮開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》(埭委發〔X〕46號)，今年執行涉企獎勵時，嚴格按本文件執行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出台的優惠政策。
3、關於“政治理論學習偏少”的問題
(5)黨員幹部政治理論學習大多是下發學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。
一是制定下發《X年度全鎮學習型黨組織建設工作要點》(埭委發〔X〕33號)，進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規範化水平。二是探索督學方式。出台《埭頭鎮機關管理制度》(埭委發〔X〕23號)，對學習制度進行規範，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮、村(居)幹部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關幹部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員幹部理論水平、拓寬視野。X年5月，組織村級後備幹部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮年輕幹部開展五四青年節青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。
4、關於“團隊協作和責任擔當不足”的問題
(6)班子成員存在考慮自己分管業務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為願望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。
一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，孫龍斌同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關係，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、羣眾利益高於一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態化開展對鎮黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發揮好埭頭鎮黨政領導微信羣的作用，將各自開展的工作發到微信羣中，方便大家快速瞭解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業務交流。加大鎮五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。
(二)黨的建設缺失方面
5、關於“對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設有待加強”的問題
(7)黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。
一是定期召開全鎮黨建工作例會，研究佈置全鎮黨建工作。理清和下發了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮X年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出台《關於印發〈X年村定額幹部崗位責任制考核辦法〉的通知》(埭委發〔X〕24號)，將黨建工作考核納入本考核辦法中，並加大黨建考核比分的權重。三是鎮黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。
(8)黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規範，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。
一是制定下發了《X年埭頭鎮黨委中心組專題學習計劃》(埭委發〔X〕33號)，確定了年度學習的10個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論並撰寫學習心得，X年6月14日，鎮黨委中心組專題學習習近平總書記在省部級主要領導幹部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮中心組學習成員全部進行了學習交流發言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了X年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考，深入羣眾，下基層、進企業調研並撰寫調研報告。
(9)鎮機關黨支部四年未換屆。
X年5月15日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發現類似情況。今後將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。
(10)黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規範，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業黨支部2015、2016年的黨費至今未交，有的X年2月繳納2016年全年黨費。
及時摸清了全鎮基層黨組織黨費收繳情況，轉發《中共中央組織部關於黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《中共中央組織部辦公廳關於進一步規範黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規定，在全鎮基層黨組織中做好黨費收繳規定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等台賬資料。
(11)黨員發展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節點要求發展黨員。
X年6月2日舉辦了黨員發展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國共產黨黨員發展細則》和《發展黨員工作操作手冊》，做好黨員發展工作。
6、關於“落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活的嚴肅性有待加強”的問題
(12—13)專題教育“三落實”(時間、內容、效果)不到位，沒有“三嚴三實”專題教育方面文件資料，個別領導幹部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯繫不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，“紅臉出汗”的效果不明顯。
一是認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，重温中紀委、中組部《關於認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》(組通字〔2016〕58號)，進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹習近平總書記參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據統計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責人談話50餘人次。
(14)黨內組織生活制度執行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了“七一”、冬訓、發展黨員等三次組織活動。
一是制定下發了《關於進一步嚴格黨的組織生活的通知》(埭委發〔X〕43號)，轉發了《市委辦公室關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》(埭委發〔X〕39號)，督促全鎮基層黨組織嚴格落實黨內組織生活相關制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮基層黨組織做好台帳資料收集整理，對照黨建工作考核文件，加強考核力度，用考核的“指揮棒”倒逼基層黨組織規範開展組織生活。
7、關於“隊伍建設規劃不夠科學，幹部培養選拔使用工作有待加強”的問題
(15)幹部人才隊伍建設缺乏統籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮領導、事業站所負責人兼任較多，村級年輕後備幹部儲備薄弱。機關事業年輕幹部斷層、交流輪崗渠道不暢，幹部隊伍整體活力有待提升。
充分整合當前幹部人才資源，做到人崗相適，充分發揮幹部在全鎮各項工作中的作用。同時制定完善幹部隊伍建設長遠規劃，加強年輕幹部培養。今年有3名80後同志成為村定額幹部，7個行政村都配備了2-4名村後備幹部。
(16)鎮管幹部選拔任用徵求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環節等。
嚴把幹部任用關，嚴格執行組織部門幹部任用各項規定，完善選人用人全過程痕跡化管理;不斷完善幹部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，準確掌握被考察對象的真實情況，探索適合鄉鎮機關事業幹部、鎮屬部門、村定額補貼幹部選人用人辦法。
(三)全面從嚴治黨不力方面
8、關於“兩個責任落實不夠有力，黨風廉政建設基礎工作有待夯實”的問題
(17)鎮黨委對違法違紀黨員幹部，沒有及時進行通報。
嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀監督工作規則》(試行)相關規定，對市管、鎮管幹部發生違法違紀行為，鎮黨委及時在機關支部宣佈處分決定;對鎮管黨員，鎮紀委監督下級黨委、黨(總)支部及時對違紀黨員處理決定進行通報，並將處分決定執行情況及時上報。
(18)班子成員“一崗雙責”履行不到位，班子成員對“一崗雙責”是政治責任缺乏應有的認識，沒有堅持“約談”制度，對重點崗位和重點人羣開展談話提醒和誡勉談話較少，沒有定期向黨委彙報分管部門的黨風廉政建設情況，從嚴治黨向基層延伸不夠，壓力傳導不夠。
一是進一步強化擔當意識，嚴格落實市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究實施辦法(試行)》(溧委發〔2014〕76號)、市紀委《關於進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》(溧紀辦〔2016〕5號)精神，加強班子成員“一崗雙責”宣傳，做好履職工作紀實台帳。二是制定出台《關於開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的意見》(埭委發〔X〕20號)，做好鎮黨委、基層黨組織的分層分級談話提醒工作。三是加大“一案雙查”責任追究力度，鎮黨委定期研究黨風廉政建設情況，層層傳導壓力。
(19)落實監督責任意識不夠強，認識不到位，主動思考不夠，工作停留在表面。
一是進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，組織紀檢幹部學習習近平總書記系列講話和十八大曆屆會議精神，把思想統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風建設，增強履行監督責任的使命感、責任感。加強自身業務學習，提高自身能力切實增強履職能力。二是開展X年度農村財務審計工作。以問題為導向，對3個鎮屬部門、所有7個行政村進行集中審計，共發現不規範問題33個，針對問題提出意見和建議21個，已要求相關村和部門全部整改到位。三是開展農村集體“三資三化”建設。鎮農經部門主導建設，鎮紀委主動介入督查，建成了兩大平台，一是農村產權交易平台。我鎮農村產權交易服務中心年初與省聯網正式運行，上半年出台相關制度8個，鎮紀委負責對中心運行進行監督，今年以來，實現產權交易額700餘萬元，資產溢價190萬元，實現了農村資產資源效益最大化。二是農村集體三資公開平台。今年，對全鎮所有村“三資”管理平台進行提檔升級，將黨務、村務、三資等進行整合，分12個版塊建設信息系統，安裝信息化觸摸屏，羣眾自行操作觸摸屏就可以實現對行政村“三資”內容進行察看、瞭解，實現農村權力在陽光監督下運行，能切實防止農村基層不正之風和腐敗問題的發生。
(20)黨風廉政建設部署多、監督少，一些涉及“兩個責任”壓力傳導的考核、監督、約束、追責體系還沒有真正落實，橫向到底縱向到邊的責任追究尚未形成，執紀過程中動真碰硬不夠，有“老好人”思想，作風督查失之於寬、失之於軟，查究的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強。
一是制定了下發了《埭頭鎮X年度村級黨風廉政建設考核評分細則》(埭委發〔X〕28號)，加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，建立基層主要負責人述職述廉暨約談機制，對黨風廉政建設工作落實不力，嚴肅追究責任。二是制定出台《關於印發〈埭頭鎮作風建設“十個嚴禁”〉的通知》(埭委發〔X〕50號)，禁令涵蓋全鎮機關事業幹部、村(居)全體幹部，加強對全鎮作風建設督查力度。三是強化紀檢監察執紀監督問責，對羣眾反映的問題，認真進行調查核實，做到見人、見事、見結果;對上級交辦的信訪案件認真調查處理，做到件件有交待;從嚴、從快查辦案件，及時到違紀黨員所在黨組織處進行通報，達到查處一起，震懾一片的效果。
9、關於“紀律規矩執行不到位，貫徹落實中央八項規定精神有待提標”的問題
(21)有的領導幹部下基層調研不夠，有的人是下去了，工作場所和接觸對象大多是在村委會和村幹部，很少駐村入户。
制定下發《關於在鎮村幹部中開展“三提三知”活動的通知》(埭委發〔X〕44號)，在鎮幹部中開展“提人知情、提事知策、提崗知規”活動，在村幹部中開展“提户知人、提人知事、提事知情”活動，大興密切聯繫羣眾之風，認真開展走基層活動，落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾工作制度，有計劃的到基層調研，多到困難集中、情況複雜的地方去了解情況，切實為羣眾解難。
(22)個別鎮屬公司公務接待費嚴重超標，存在煙酒、禮品等費用入賬的情況。
重申相關財務規定，嚴格執行中央八項規定和省委十項規定精神，鎮屬部門、公司、各行政村嚴格按照核定招待費開支，煙酒、禮品一律不允許入賬。分管領導對報銷票據嚴格把關，財政所嚴格執行相關財務規定。從X年6月份開始，鎮自來水廠財務納入鎮財政管理，目前，全鎮所有下屬部門財務都已納入鎮財政結算中心管理。
(23)存在給條線管理部門發放工作經費不規範的情況，表現在標準不統一、對象不明確等方面。
全面掌握條線管理部門工作情況，年終根據各條線管理部門對埭頭的貢獻份額，建立條線管理部門工作經費發放標準，明確發放對象，經黨委會討論通過，財政所嚴格執行。嚴格落實責任追究機制，對於違規發放的，嚴肅追究相關領導、人員責任。
10、關於廉潔紀律方面的問題
(24-25)存在個別事業幹部開辦公司，並從事與自己本職工作相關的盈利性商業活動的情況;個別村幹部涉嫌違規幫助親屬辦理失地農民保險的問題;個別村存在公款外借情況。
鎮紀委已全部調查處理，共立案6件，目前已結案3件。針對紀律審查暴露出來的問題，鎮紀委將認真總結、分析，幫助相關單位建章立制、堵塞漏洞，同時進一步加強廉潔自律教育，引導全鎮黨員幹部嚴格遵守黨紀條規。
11、關於“制度執行不規範不嚴格”的問題
(26)存在徵地拆遷、安置房建設、資產購置沒有按照要求建立規範的台賬，未嚴格執行政府採購制度的情況。
一是制定下發了《埭頭鎮土地徵用和房屋徵收的有關檔案管理辦法》(埭政發〔X〕25號)，進一步加強規範我鎮房屋和土地徵收檔案的管理工作，並騰出房間，用於檔案的存放。二是轉發了《溧陽市X-2018年政府採購目錄及標準》的通知，鎮機關、鎮屬部門嚴格執行政府採購制度，對列入採購目錄而沒有經過市政府採購程序的所購物品一律不予報銷。
(27)存在部分工程建設項目應該招標未招標，未按規定送審，未嚴格按照合同約定付款的情況。
制定出台了《關於進一步加強和規範鎮、村(居)兩級投資項目管理的意見》(埭政發〔X〕27號)，重申凡列入年度投資計劃的項目政府投入30萬元(含)以上、村(居)、鎮屬企事業單位10萬元(含)以上的項目，必須委託有資質的代理機構按招投標法、政府採購法及相關規定進行招投標，嚴禁拆解項目規避招投標，同時對工程項目變更、審計驗收、資金撥付、責任追究進行了明確的規定。
(28)村級財務管理不規範，超額留存備用金，個別村撥至生產隊的經費只有收款或付款憑證，沒有支付清單，大多都是隊長一人領款，存在失管現象。
有序開展農村集體“三資三化”改革試點，在全市試點出台了《埭頭鎮農村集體“三資”管理制度》(埭委發〔X〕55號)，對農村財務制度進一步重申和規範。鎮紀委加大對制度執行的監督檢查力度，發現問題，嚴懲不貸，紀律處理及時跟進。
三、落實常態，堅持長效，鞏固深化整改工作成果
下一步，鎮黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。
一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關於落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第一巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和羣眾的檢驗。
三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，着眼於用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰鬥力、創造力的過程，成為促進全鎮黨員幹部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程。
