2023年巡察整改情況報告推薦7篇
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2023年巡察整改情況報告篇1
市委交叉巡察組：
按照市委統一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉開展了為期40天脱貧攻堅領域專項巡察，9月21日，市委交叉巡察組向我鄉反饋了脱貧攻堅領域專項巡察情況，鄉黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。
一、巡察整改總體情況
（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開後，鄉黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員幹部黨性鍛鍊的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
（二）加強領導，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取彙報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改台賬，在深入實際調查的基礎上，我於9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改台賬，並進行分類彙總，整改方案形成後，黨委書記李鬆勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
（四）建章立制，紮實整改。鄉黨委書記李鬆勇多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流於形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，紮紮實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況説明，對工作不力的進行追責，並按照兩個責任的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有迴音，件件有落實。
在此次巡察中我鄉以巡察整改為契機，力爭構建遵規守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉建立了《玉皇廟鄉財務制度管理辦法》、《玉皇廟鄉三重一大決策制度》、《玉皇廟鄉公務灶管理制度》、《玉皇廟鄉落實五天四夜工作管理制度》等規章制度，進一步嚴明瞭工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村黨員幹部、扶貧責任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉紀委定期不定期進行抽查並通報。
二、縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實情況
巡察整改反饋的1個方面23項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導、培訓和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉範圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
三、下一步打算持續抓好整改的措施
玉皇廟鄉黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉整體工作的助力器。
一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對於巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇於擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
二是緊盯不放落實整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。
三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
2023年巡察整改情況報告篇2
區委第x巡察組於20xx年x月下旬至x月下旬對xx鎮黨委進行了為期x個月的巡察，並於20xx年x月27日集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。會上，黨委書記代表xx鎮黨委領導班子作了表態發言：一是統一思想、深化認識，高度重視此次巡察工作;二是精心組織、全力配合，全方位支持巡察組開展工作;三是端正態度、接受監督，認真整改自身存在問題;四是搶抓機遇、迎難而上，加速推進xx實現跨越發展。接到《中共xx市xx區委巡察辦印發t;關於對xx鎮黨委巡察情況的反饋意見>的通知》(xx巡辦發〔20xx〕x號)文件後，黨委書記高度重視，嚴格按照要求，切實加強組織領導，堅持問題導向，針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定改進措施，明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限，建立整改台賬，倒排時間進行整改。對重大整改事項，親自部署、親自督導。於20xx年x月x日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查《區委第x巡察組關於對xx黨委巡察情況的反饋意見。目前，我鎮己對巡察組交辦的七個方面15個問題均己全部整改到位。現將黨委主要負責人xx組織落實巡察整改工作情況報告如下：
一、端正態度，高度重視，正確對待巡察工作
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨羣幹羣關係的有效途徑。鎮黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
二、制定方案，落實責任，確保巡察整改工作落地見效
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記於20xx年x月x日和x月xx日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了區委第x巡察組巡察xx鎮黨委工作反饋問題整改工作領導小組(xx委發〔20xx〕1號)，成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、人大主席xx、黨委副書記為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《xx鎮整改落實區委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(xx委發〔20xx〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管範圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
三、結合實際，深入調研，建立問題台賬限時整改
一是召開專題會議，及時梳理整改事項。20xx年1月7日，黨委書記親自召開了巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察提出的七個方面15個問題逐項進行了清理，並就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因，及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，並在班子會上進行交流彙報，確定整改措施科學有效。三是及時彙總意見，建立整改台賬。在充分調研的基礎上，黨委書記於20xx年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改台賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類彙總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成後，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最後，以正式文件形式下發了各黨支部，同時抄送區委巡察辦，並在一定範圍內向社會進行了公示，接受羣眾監督。
四、及時總結，建章立制，確保整改成果長效久遠
注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮建立健全了《xx鎮黨委會議事規則》、《xx鎮行政辦公會議議事規則》《xx鎮三重一大決策辦法》、《xx鎮機關管理制度》、《xx鎮內部控制制度》等各項規章制度，從制度上加強規範約束。二是完善鎮村幹部學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執行請銷假制度。由鎮紀委對全體機關幹部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規定給予處分，並由鎮紀委進行約談。每月定期(週一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監督執紀問責，築牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮狠抓作風建設不鬆勁，並結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮責令退回違規資金xx萬元，在全鎮範圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發揮。
黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關幹部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流於形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續將巡察整改工作列入全鎮重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為xx早日實現農業強鎮、生態重鎮、風貌村鎮、幸福城鎮目標做出更大貢獻。
2023年巡察整改情況報告篇3
市國土資源局：
11月20日市局黨組召開全市國土系統落實省委第五巡視組反饋意見整改會。我局按照省廳黨組和市局黨組要求，及時進行了傳達部署和落實，現彙報如下：
一、整改工作開展情況
一是及時傳達部署，明確責任分工。11月21日我局立即召開局務會，專題傳達部署整改落實工作。成立了以局長傅文忠為組長，胡吉華紀檢組長為常務副組長，其它副局長為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，監察室負責日常工作。
二是制訂整改方案，全面啟動整改。制訂並下發了《峽江縣國土資源局落實省委第五巡視組反饋意見整改工作方案》，針對反饋的七大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限四個明確。
三是統籌協調推進，全程跟蹤督辦。整改工作由局主要領導統籌協調推進，並將落實省委第五巡視反饋問題整改列入縣局督察重點，增補進目標管理考核內容，對於巡視整改實施台賬管理、銷號推進。
二、整改落實情況
（一）關於土地開發有關問題的整改情況。此項工作由羅琳同志負責，土地整理中心作為牽頭單位。我局於11月25日組織有關鄉鎮政府對我縣2016年以來驗收備案的土地開發補充耕地項目情況進行了核查，全縣2016年以來驗收備案的土地開發補充耕地項目有四個，分別為峽江縣仁和鎮大田村等三個鎮五個村土地開發項目、峽江縣硯溪鎮步溪村等五個鎮六個村（場）土地開發項目、峽江縣仁和鎮刁田村等六個鎮九個村（場）土地開發項目、峽江縣馬埠鎮上蓋村等二個鎮三個村土地開發項目，經查我縣土地開發項目新增耕地面積準確，每個項目的每個地塊都經省土地開發整理中心派員據實測定，實際新增耕地面積均對應予扣除的內部道路等應扣除的面積予以了扣除；開發地類符合分類要求，在各地塊的地類確定中，做到了以實際開發後現狀為依據，省整理中心、市農業局土肥站層層把關，確保了開發地類符合要求；工程計量真實，在工程計量上，首先由監理人員在施工過程中掌握工程量，對隱蔽工程做到現場簽證，其次是在工程驗收前由項目辦牽頭與有關鄉鎮、監理單位、施工單位人員到現場逐項核實工程量，最後由審計單位在工程審計過程中進行工程計量再核實；投資及工程均按要求進行了招標，每個項目的招標均是在縣經濟發展服務中心公開進行。資金使用規範，在資金使用上對各項資金的支付均制定了相關程序，做到了按財務制度辦事，沒有出現違規使用資金現象；質量符合要求，後期管護均已落實，在項目質量管理方面，由監理人員層層把關，杜絕了不合格工程，工程後期管護由相關鄉鎮負責並簽訂了管護合同。我縣沒有社會資金投入土地開發項目，不存在領導幹部插手土地開發領域及項目的行為，也不存在權錢交易、失職瀆職行為。在自查基礎上，我局進一步制定了土地開發項目相關制度、土地開發復墾補充項目管理工作制度等。
（二）關於反饋礦產資源管理方面有關問題的整改情況。此項工作由郭建根同志負責，礦產股為牽頭單位。我局對近三年來礦政管理落實情況開展了集中檢查，並對2016年地災項目進行專項檢查，經查，未發現在礦政管理中有失職瀆職行為，未發現領導幹部違規插手干預項目工程、暗箱操作、違規設置前置條件等違規行為。
（三）關於反饋土地用途改變有關問題的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，儲備交易中心為牽頭單位。經查，我縣2016年以來改變土地用途的國有建設用地共1宗，改變土地用途面積11畝。該宗地總用地面積18、31畝，土地用途為商業，2016年4月16日，由江西普正藥業有限公司以掛牌方式取得，成交價款91、7萬元。2016年經省治理土地領域突出問題廳際聯繫會議辦公室開展的閒置建設用地清理處置及專項治理工作，收取閒置費18、34萬元，檢查時列為閒置土地，該宗地中的11畝土地改變土地用途（由商業改為住宅）已經縣政府批准同意，補交土地出讓金1710、69萬元經三家有資質的房地產評估機構評估並報縣政府批准，同時向社會公示了結果，整個操作程序依法依規。我縣2016年以來國有建設用地，不存在擅自改變土地用途，不存在違規簽訂合同，不存在違法辦理變更登記和低價評估情況。
（四）關於反饋幹部人事檔案管理有關問題的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，科級以上領導幹部人事檔案已移交市局，科級以下幹部人事檔案已在縣人勞局保管封存，我局擬對科級以下幹部人事三齡兩歷一身份進行重點審核。
（五）關於反饋涉及幹部選拔任用工作有關問題的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，自2016年以後，我局未新提拔科級幹部，也未黨政分設，只在今年解決了兩名副局長主任科員待遇。2016年以後只新提拔了1名所長和3名副股級幹部，並按程序報市局備案，不存在頻繁調整幹部和一次性調整幹部。
（六）關於反饋全系統退休領導幹部在社會團體兼職有關問題的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，我局成立以來共有6名科級以上幹部退休，對這6名科級退休幹部，我局分別發放自查表，未發現有科級退休幹部在社會團體內兼職情況。
（七）關於反饋效能建設有關問題的整改情況。此項工作由胡吉華負責，監察室為牽頭單位。我局認真開展了明察暗防，重點明察暗防了工作作風粗暴、工作方法簡單，受理處置工作看心情，不主動、沒有笑臉，對基層或服務對象反映的合理訴求不聞、不理，説明或解釋情況不耐心、不細緻，甚至發生爭執，不吃不喝不拿不辦事、給了好處亂辦事等行為，未反現有違反效能建設行為。開展行政審批事項自查，對在行政審批、認證、許可方面擅自設立前置條件、搞暗箱操作，以及不請示、不報告、不按規定公開、公示單位內部工作職權目錄、工作流程、工作程序和在項目審批和執法過程中亂收費、亂罰款、亂攤派等進行自查，未發現違法違規行為。
三、下步整改打算
下一步，我局將繼續嚴格對照巡視反饋意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，着力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信於民。
1、繼續抓好自查自糾，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保件件有着落。
2、繼續抓好黨風廉政建設，全面落實黨組主體責任和紀委檢組監督責任，聚焦中心任務，敢於擔當，勇於負責，切實抓好廉政建設。
3、着力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，着力通過制度建設規範工作，促進工作。
4、強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恆抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進四風問題整治，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為全縣經濟社會持續健康發展營造良好環境。
2023年巡察整改情況報告篇4
集團巡視整改工作辦公室：
按照集團黨委統一部署，我公司黨委認真落實市委巡視反饋意見建議，堅持把自己擺進去，舉一反三，對照集團細化的四個方面49個具體問題，結合公司實際制定了66項整改措施，切實抓好整改落實工作，取得了階段性成效。現將巡視整改情況，以及需要持續加大整改的工作彙報如下：
(一)在牢固樹立四個意識，貫徹落實中央和市委的決策部署方面
公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動2018年黨建和經營管理各項工作，通過中心組學習、黨員幹部專題培訓等形式不斷強化黨員隊伍四個意識，堅決貫徹落實中央和市委決策部署，落實集團黨委八個堅定不移、三個攻堅突破要求。
需加大整改力度的工作：
1.在通過各種形式開展黨員幹部和職工羣眾宣傳教育方面，還需要進一步加強陣地建設，下半年要儘快落實黨建活動室並投入投用，夯實oa黨建園地，不斷豐富微信黨建平台發佈的頻次和內容。
2.在公司意識形態領域工作方面，在修訂完善了《關於加強黨內政治文化建設的實施方案》和《意識形態工作責任制實施方案》的基礎上，還需要進一步加強對基層的調研督查，加強預防和重大輿情處理。加強對公司網站、微信公眾號信息發佈以及上報集團宣傳部等簡報、消息的審核，規範宣傳載體建設。
(二)在堅持黨的領導，發揮領導核心和政治核心作用，推動企業改革方面
公司落實集團黨委八個堅定不移要求，細化量化2018年公司黨建及經營責任清單、任務清單，通過班子會、黨員幹部會等形式，層層傳達集團深化國企改革推動會、高質量發展推動會、財審工作會、人才工作會議等等重要會議精神，結合公司實際進行安排部署，推動落實現金流、資產經營、業務經營和國企改革等板塊的重點工作任務，緊盯工作進度、定期督辦落實，加快化解歷史遺留問題，防範經營和資金風險。
需加大整改力度的工作：
3.在涉及企業改革發展工作中，公司解決歷史遺留問題的成效還不夠明顯，在與部分民營企業合作中存在的經營風險和債務風險包袱推動化解解決的力度，眾強高科、澳通金屬等虧損企業盤活創效進度還不夠快。上半年以來，公司黨委成立了專項工作組推動化解三項應收、對外擔保風險等複雜問題，也在壓縮應收等工作中取得了一定成效，但總體進度仍偏緩慢，一定程度上制約了企業的業務和資金工作，需要進一步加大工作力度，確保年底前取得實效。
4.在企業人才隊伍建設工作中，在員工隊伍綜合素質提升及高端人才引進方面的欠缺，制約着企業發展。公司人才短缺和幹部缺位問題亟待解決，選人用人及薪酬激勵機制有待進一步完善。下半年要結合公司業務經營需要，在高端人才引進和人才隊伍的培養上去的突破，要進一步完善公司績效考核制度。
(三)在樹牢抓好黨建是最大政績的觀念方面
公司黨委貫徹黨的一切工作到支部的鮮明導向，以五好黨支部創建為載體，紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化，進一步強化黨員教育管理，規範黨組織建設，不斷夯實黨建基礎工作。研究制定互看互比互學活動工作方案，積極動員各支部積極投入到互看互比互學活動中。深化五好黨支部創建。針對各支部存在的問題，對各支部進行分類定級，制定整改任務責任書，建立完善五好黨支部工作台賬，推動整改落實工作。
需加大整改力度的工作：
5.在落實全面從嚴治黨主體責任上，大黨建的意識不夠強，各基層黨支部對黨建工作推進力度不一，工作成效參差不齊。下半年要進一步選齊配強基層黨支部班子，提升基層支部班子的政治素質和履職能力。要加強黨務部門和基層支部專兼職黨務人員的配備，確保基層黨建有人抓、有人管、有成效。
6.在公司幹部選拔任用工作中，通過修訂完善公司中層幹部選拔任用制度，要繼續選好配強公司中層幹部隊伍，嚴格遵循選拔任用程序，開展好本年度的幹部選拔任用工作。杜絕帶病提拔，堅決查處和懲治選人用人上的違紀違規行為。
(四)在履行全面從嚴治黨兩個責任，執紀問責，整治四風問題方面
嚴格落實集團黨委一個意見三個辦法要求，結合企業實際制定具體措施和責任清單，突出抓好第一責任人責任和一崗雙責落實，切實履行好主體責任。進一步強化監督執紀問責，真正把壓力傳導下去，狠抓巡察和巡視整改。強化一崗雙責落實，深入開展不作為不擔當專項治理三年行動，持續強化黨風廉政建設。
7.在對外埠黨員、幹部的教育監管方面，要實現風險防範關口前移，結合公司外埠企業生產經營管理工作的實際特點，制定針對外埠黨員幹部和職工羣眾的監管制度。黨委、紀委要加大工作力度、加強規範管理，定期對外埠企業開展調研督查，深度排查存在的風險點，制定有針對性地防範和監督管理措施，嚴格經營管理工作，嚴肅黨風廉政建設。
2023年巡察整改情況報告篇5
一、高度重視，把整改落實作為重要政治任務抓緊抓好
市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改攻堅戰，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監察室，具體負責巡察反饋問題的整改彙總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、幹部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組彙報整改落實情況。
(二)抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關於落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、幹部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央八項規定精神等六個方面為主要整改內容；根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題台賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不迴避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兑現。
(三)嚴格責任追究。對整改工作採取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查台賬制度，對整改任務進行掛號，並實時跟進，完成一件，銷號一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、幹部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和羣眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
二、市委巡察組反饋意見整改落實情況
經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況説明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規發放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置的問題因涉法涉訴，剩餘2户法院已進入執行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
（一）堅持黨的領導方面
1、關於黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發揮不夠的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關於巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題並對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢於動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關係；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規定，將研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、羣團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰鬥力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規範化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及幹部職工的意見建議，充分調動發揮幹部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及2017年選調工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區和市委有關土地儲備改革決策的政策規定，解決業務工作部署不夠到位，核心領導作用發揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他幹部學習，特別是加強新形勢下土地房屋徵收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持向羣眾拜師、向先進求教、向基層問計。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優勢不夠的問題。
2、關於執行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋徵收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋徵收與補償等工作的長遠規劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下幹部（含科級）任免、獎懲、調整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、羣團組織和婦女工作等重點收儲項目、幹部任免、重大徵收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策範圍，對各類事項醖釀、決策、執行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發揮黨組的整體優勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發揮班子整體優勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實末位表態制，會議有記錄，會後有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規定》，嚴格預算管理，規範我局經費支出行為；嚴格按國家相關法律法規及我局財務管理規定的支出範圍和審批權限執行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定；行政辦公經費的支出嚴格審批手續；細化經費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。
（二）加強黨的建設方面
1、關於黨組織建設層層弱化，虛化現象明顯的整改情況。一是把黨的建設工作列入局黨組會議重要議事內容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結合市委年度黨建工作要點，研究局黨組（中心組）年度政治理論學習計劃，指導審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職彙報會，對黨建工作進行考核總結。二是主要領導要強化黨建工作第一責任人的意識，每季度參加一個支部召開的支部會議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結合局機關黨建工作實際，部署階段性工作任務，突出黨建活動載體的創新。結合兩學一做學習教育常態化制度化工作要求，進一步規範七項工作，嚴格執行組織生活制度，三會一課等制度。三是各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作一崗雙責制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業務工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導和督查，每季度聽取科室黨建工作情況彙報，探索黨組織和黨員在業務工作中的戰鬥堡壘和先鋒模範典型做法，解決黨建工作與業務工作兩張皮現象。四是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況彙報，研究解決問題，提出指導意見。各支部全面落實黨建工作任務，通過網絡、書籍、報刊等途徑，支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業務和理論學習，提升業務素質的能力。堅持民主集中制原則和三會一課制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。
2、關於落實三會一課組織生活制度不嚴格的整改情況。一是按照《關於在推進兩學一做學習教育常態化制度化工作中進一步規範七項工作的通知》要求，把嚴格落實三會一課制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照三會一課建立台賬，堅持時間、人員、內容、效果四到位。結合兩學一做學習教育常態化制度化各階段專題研討，規範會議記錄，如實對黨員參加三會一課情況進行寫實登記，黨員領導幹部帶頭做表率，帶頭髮揮示範表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態度，帶動和提升所屬黨支部三會一課制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。二是進一步規範支部主題黨日。把支部主題黨日作為深化拓展兩學一做學習教育，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規範化的重要載體。結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，完善支部主題黨日活動實施方案，將三會一課、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕燈下黑現象。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規範組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。注重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會後的整改工作，黨總支、支部書記為第一責任人，承擔整改落實的直接責任，切實落實查擺問題的後期整改。對2016年度民主生活會查擺問題進行梳理彙總，對沒有整改到位的問題建立問題台賬，明確整改時限和責任人，和巡察反饋的問題一起整改，在2017年度民主生活會上聽取問題整改情況彙報。組織全體黨員幹部按照守紀律敢擔當有作為活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題台賬，制定整改措施，明確責任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確保活動效果。四是進一步規範發展黨員工作程序、規範黨員組織關係管理和黨建基礎台賬資料。
（三）落實全面從嚴治黨方面
1、關於黨組履行黨風廉政建設主體責任不到位，層層傳導壓力不夠的整改情況。一是強化局黨組抓黨風廉政的主責意識，修改完善《銀川市土地儲備局落實兩個責任實施辦法》和《銀川市土地儲備局落實黨風廉政建設責任制和一崗雙責考核辦法》，將黨風廉政建設列入黨組議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起黨組的主體責任職責，明確班子成員履行黨風廉政建設一崗雙責的責任。黨組每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監督制度。黨組書記必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監察工作，黨組書記和聯合紀檢組長要積極帶頭，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2018年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和目標責任書，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。二是梳理完善《黨風廉政建設兩個責任清單》和《全面從嚴治黨責任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴治黨各項責任，年底召開黨風廉政建設專題彙報會，聽取班子成員履行全面從嚴治黨和一崗雙責情況彙報。在處級幹部半年和年終考核中，對照全面從嚴治黨和班子成員兩個責任清單，對班子成員履行全面從嚴治黨和一崗雙責情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風廉政建設的第一責任人，嚴格落實一把手四個親自。班子成員是分管責任人，年度內至少聽取2次分管科室黨風廉政建設工作情況彙報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負責人要認真履行《黨風廉政建設目標責任書》，切實負起責任，根據各自分工抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。三是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業務實際、具有可操作性的內控管理和監督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對土地徵儲、安置補償、臨時經營洽談等關鍵環節的監督，引入第三方（中介機構）招標管理模式，對土地徵收要嚴格執行《銀川市國有土地上房屋徵收條例》、儲備土地管理經營等推行陽光招標招租，搭建公開公平公正的運作平台。督執紀全程融入業務工作，對土地收儲、臨時經營及招投標、徵地拆遷補償等重點工作領域實行全程監管，截至11月底，監察室已參加拆遷項目招投標會議2次，儲備土地、房屋臨時租賃經營招標會議5次。四是嚴格執行市委關於領導幹部接訪工作的有關規定，認真處理市信聯辦轉辦的信訪件。嚴格落實信訪督辦制度，認真受理信訪平台、12345一號通、政民互動等平台羣眾來電、來信及來訪，建立台賬，明確責任人和辦理時限，暢通羣眾訴求通道，迴應羣眾合理訴求。對信訪遺留問題進行梳理，建立台賬，明確責任人和辦理時限，對接相關部門，加大解決遺留問題的力度。
2、關於紀檢監察三轉不到位，聚焦主責主業不夠的整改情況。一是按照全市紀檢監察系統認真學習貫徹黨的十九大精神的通知要求，加強紀檢監察幹部的思想建設，引導紀檢監察幹部踐行忠誠、乾淨、擔當的要求，做到絕對忠誠、嚴於律己、堅持原則。深化三轉，針對紀檢監察三轉不到位問題，2017年8月底，已將監察室兼任的組織人事工作調整至辦公室負責。承擔的黨建工作已調整。二是進一步明確紀檢監察業務範圍，紀檢組長、監察室主任除履行監督責任外，一律不負責其他業務工作，突出執紀、監督、問責主業，強化作風建設、案件查辦、預防腐敗工作重點，實現釐清職責。深入推進兩學一做學習教育常態化制度化工作，進一步強化幹部隊伍作風建設，加大正風肅紀督查力度。把作風效能督查作為一項常態工作來抓，對幹部上下班紀律、八項規定等執行情況開展每週不少於1次督查，並針對巡察中反映的問題，及時督促整改落實。
（四）幹部選拔任用管理方面
1、關於執行幹部選拔任用工作條例不嚴格的整改情況。一是組織相關人員認真學習了中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及市委組織部印發的《銀川市市直機關、部門及直屬事業單位科級幹部任免工作程序暫行規定》，使領導幹部及組織人事負責人熟悉幹部選拔任用程序，規範幹部選拔任用工作機制，確保幹部任用符合程序。二是對2017年4月新提拔5名科級非領導幹部的《黨政領導幹部選拔任用工作全程紀實表》進行了完善，在選調工作人員的過程中也進行了全程紀實。在今後幹部選拔任用過程中，嚴格執行幹部選拔任用的有關規定和程序，按規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，強化幹部選拔任用的責任追究。三是強化幹部廉潔自律情況考察，將幹部廉潔自律情況考察貫穿於幹部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。
2、關於幹部監督管理工作不規範的整改情況。一是加強幹部日常監督管理工作，嚴格幹部考勤、工作、參加會議等的管理，每週對幹部考勤、作風進行督查，對在督查中發現的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監督管理情況作為年終評先評優的重要依據；嚴格按規定進行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級以下人員績效考核實施辦法，嚴格按規定程序進行考核。二是在巡察工作的同時，按照巡察組要求，對新提拔任用的幹部要求填寫了領導幹部個人有關事項報告表。今後每年年初將按照市委組織部要求，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導幹部報告表填寫規範性進行審核，報告表一式兩份，一份報市委組織部、一份留檔。三是加強幹部檔案管理工作的培訓學習，明確辦公室負責局組織人事工作，監察室不再代管。結合我局人事崗位缺編及公開選調工作，安排責任心強的人員承擔人事崗位工作，確保幹部人事工作和幹部檔案的規範管理。按照幹部檔案專審工作的要求，已經完成了複審複核工作。
（五）土地收儲利用、資金資產管理方面
1、關於土地徵儲程序不規範的整改情況。一是在巡察期內對新徵收項目已開始整改，規範所有須整改的徵收程序、實地調查資料、業務檔案等。二是制定了《土地收儲工作實施流程》及《儲備土地檔案管理辦法》，局黨組會研究後，按程序實施。
2、關於徵收拆遷面積與入庫儲備地面積不符，徵地拆遷面積大於實際儲備面積的整改情況。已與寧夏閲海集團簽訂《土地移交協議》，收回除胡福秀、雷志科兩户職工以外土地，土地面積符合政府支付補償款收購面積，並與市財政局共同辦理閲海集團土地補償款
3、關於儲備土地日常監管不力的整改情況。一是對庫存儲備土地進行全面檢查，對影響美觀與揚塵現象的儲備土地進行圍欄和濾網覆蓋。二是針對興慶區疑似永久性建築以函詢市規劃局，經專業人員確定為臨時建築；我局進一步協調興慶區相關部門，興慶區政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。三是組織委託管護企業釘樁設界。四是增加巡察力量，加密巡察次數。
4、關於監管不力導致二次補償等不必要的損失的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統計費用；二是經核查用於整治金鳳區寧安文化園的工程非我局庫存儲備土地事項由市政府專題會決定的資金實施；三是剩餘900餘萬元整治儲備土地投入均為我局將儲備土地租賃後，督促租賃單位與個人的投入合計。沒有利用政府資金。
5、關於儲備土地、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價出租現象突出，形成了圍繞儲備土地獲取利益的圈子，由此導致租賃租金沒有標準，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑的整改情況。我局將儲備土地及房產資源的臨時租賃經營全部委託第三方招標公司代理招租，我們通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，並以現場搖號的方式抽籤排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作，杜絕了暗箱操作的因素。
6、關於土地經營招投標違規操作，部分土地租賃協議簽訂時間早於招標時間，土地租賃時間早於協議簽訂時間，存在先租賃後走協議程序的問題的整改情況。一是由於收儲土地缺乏供排水系統、純農業用地國家免租並不住種子化肥、當地失地農民承租及儲備地收回的時間不同等因素，存在土地租賃時間早於協議簽訂時間的情況。二是通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，並以現場搖號的方式抽籤排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作；三是對興慶區北部數宗儲備土地租賃情況進行審核，發現在租賃時考慮到解決拆遷金鳳區火車站時的遺留問題現象。要求今後以收支兩條線方法處理問題，不再使用抵頂補償方式。
7、關於資金未發揮使用效益，財經制度執行不嚴格的整改情況。一是將國開行貸款資金全部上繳市財政，由市財政調整使用；二是根據財政部等四部委要求,自2016年1月1日起，各地不得再向銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。我局已不再從銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。今後，我局將對資金的使用和管理進行科學、詳細的論證，確保資金的申請和撥付及時、準確；三是進一步健全和完善各項資金管理制度，發揮資金的使用效益；四是已將農發行2個賬户、寧夏銀行2個賬户做銷户處理，現根據工作需要保留7個賬户。
8、關於因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置的整改情況。針對因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置問題，原應追繳12户，已通過訴訟程序10户已結清，剩餘2户進入法院執行程序。
9、關於經營性收益使用方面，由於有收益上交財政全額返還的政策，導致土地管護及臨時經營缺乏競爭力和積極性，容易產生免費託管、租小免大、吃拿卡要、權力尋租問題的整改情況。一是制定出《委託管護儲備土地監督管理辦法》，從選擇委託管護公司開始引入競爭機制，由多家公司進行競爭入選；二是市土地儲備局對委託管護公司租賃業務收回，由業務科室實施租賃，加強委託管護公司管護業務的監督檢查。
三、持續整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作
通過全面整改，市土儲局黨組和全體黨員幹部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了四個意識，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，局黨組將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為全市兩個率先建設提供堅強的組織和紀律保證。
（一）強化黨的領導，不斷提高統領事業發展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰鬥力和整體合力。夯實基層黨組織建設，進一步強化基層黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。團結引領黨員幹部職工切實增強四個意識，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區、市黨委的重大決策部署看齊。
（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決儲備土地管理、國有土地上房屋徵收安置等重點領域和關鍵環節存在的突出問題。深入開展兩學一做學習教育常態化制度化工作，推動全體黨員幹部加強黨性鍛鍊。加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實兩個責任，強化權力運行制約和監督，努力實現幹部清正、職工清廉、政治清明。
（三）嚴明黨的政治紀律和規矩，着力構建長效機制。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員幹部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節點，抓牢具體問題，持續加大監督檢查和執紀問責力度，堅決遏制四風反彈。嚴肅政治紀律和組織紀律，對違反政治紀律和政治規矩的，堅持一案雙查，嚴肅問責。加強作風紀律監督檢查，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性。修訂完善《市土儲局內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。
（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業發展提供不竭動力。強化落實兩個責任，嚴格執行民主集中制和重大事項集體討論決定製度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導廣大黨員幹部自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規範言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。教育引導廣大黨員幹部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關係，着力圍繞服務羣眾推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為羣眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，推進各項快速健康發展。
特此報告。
2023年巡察整改情況報告篇6
按照縣委統一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發現的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。現將有關情況報告如下：
一、巡察整改總體情況
（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開後，鄉黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員幹部黨性鍛鍊的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
（二）加強領導，成立組織。為切實加強新灘鄉巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取彙報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改台賬，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改台賬，並進行分類彙總，整改方案形成後，多次修改後提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
（四）建章立制，紮實整改。我多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流於形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，紮紮實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況説明，對工作不力的進行追責，並按照兩個責任的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有迴音，件件有落實。
在此次巡察中我鄉以巡察整改為契機，力爭構建遵規守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉建立和完善了系列規章制度，進一步嚴明瞭工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村幹部按上下班時間到崗到位，鄉紀委定期不定期進行抽查並通報。
二、縣委第三巡察組巡察反饋意見整改落實情況
巡察整改反饋的3個方30項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉範圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
三、下一步打算持續抓好整改的措施
新灘鄉黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉整體工作的助力器。
一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對於巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇於擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
二是緊盯不放落實整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。
三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
2023年巡察整改情況報告篇7
一、安全管理
1、學校建立健全了一系列安全工作管理機制。如應急預案、安全制度等，責任落實，簽定安全責任書（學校與教師、司機、家長、家長與司機），建立安全衞生工作台帳，安全檔案齊全規範。
2、學校對安全隱患一月一查，發現問題及時整改，安全教育經常開展。如利用“安全教育周活動”、每週星期一升國旗時對上週的安全衞生情況進行小結；各班利用班會、週會等多種形式對學生進行安全教育；血吸蟲防預知識教育，每生髮一份血吸蟲防預手冊，辦宣傳專欄，4-6年級學生寫了怎樣預防血吸蟲病的作文。
3、學校每學期進行一次消防、地震、防爆力等應急逃生演練，學校的周邊治安環境良好，但我校仍全天對關鍵時間、地點進行了定崗，以防安全事故的發生。平時各班確定學生安全信息員，採用領導值周、教師值日、學生值日，層層設防，全年無安全事故。
二、德育工作
1、學校工作以德育為首，建立了由政教主任、班主任及全體教師組成的德育工作隊伍，制定工作計劃，活動有記載。
2、學校注重了學生文明習慣養成教育。主要以“文明禮貌伴我行”為載體。我校認真執行中國小生守則和日常行為規範，把養成教育列入工作日程。每班張貼《國小生日常行為規範》，要求學生會背誦，並落實在行動上，使學生明確學習目的，形成良好的行為習慣。學校還利用班會、國旗下講話、校園廣播網、黑板報、校外輔導員講座等形式，多次對學生進行道德、理想、法紀、衞生、安全、愛國主義教育，以及革命傳統中華民族傳統美德教育，做到每學期一次法律講座，每月一次德育教育活動。
3、認真開展評比活動。每月學校進行一次“文明班級”和“十佳少年”評比，實行一票否決制，即：班級在一月中學生有一次打架和一次清潔衞生檢查不合格的，不得評為“文明班級”；一月中有一次不文明行為、講不文明語言的，不得評為“十佳少年”。
4、認真開展“春暉少年德育活動。以頌讀古詩詞、弟子規、唱紅歌為主題，班級兩月一次活動，學校每學期開展一次學生讀詩、背詩和紅歌會活動展示。
三、教育教學工作
1、認真組織學習，宣傳貫徹《中華人民共和國義務教育法》。每學期開學學校開展了“走百里、訪千家、暖萬人心”的活動，實行領導包村、教師包組包人走訪，使轄區適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達100%。
2、學校開展了豐富多彩的課外活動，培養學生特長。每學期開展多次文體活動比賽，乒乓球、跳繩、踢毽子、壘球、跳遠、羽毛球、棋類活動和兒童節、“六一”兒童節的文藝演出。
3、狠抓學科質量。學校要求學生的每次家庭作業、每單元測試卷要有家長簽字，學生作業要求有書寫質量評價，要求學生在校內外講普通話。加強優生的培優教育，對學困生的輔導持之以恆。
4、切實用好現代遠程教育設備教育設備和資源，充分利用課件上課，每班每週必須有一次，每次活動要求有記載。
5、教學常規管理規範，嚴格按課表上課。每月一次教學檢查，有記載，有獎罰。
6、校本學習經常開展，做到了有課表，有活動記載，有教研課題，有領導專班，教師學習有筆記。
四、規範辦學行為
1、嚴格按部頒佈標準開齊課程，開足課時，推進實施素質教育，體、音、美等薄弱學科嚴格按規定課時實施。
2、嚴格用書管理，不向學生推銷資料，不強迫學生買學習資料。
3、節假日不組織學生補課，不把學校教室和設施租借給其他人辦班。
4、嚴格控制學生在校時間總量，嚴格執行上級規定的農村學校的上學和放學時間。
五、師資隊伍建設
1、制定師德教育計劃，有活動安排，有活動記載，建立師德檔案，評價及時，在教師中廣泛開展“勞動競賽”，每月一評比。
2、經常學習《師德規範》，在工作中努力踐行“師德承諾”。做學生的品德指導老師。全體老師沒有體罰學生、接受學生及家長禮物的現象，也沒有與家長鬧糾紛的現象。
3、學校無違規辦班、補課等違反師德師風的現象，教師無隨便離崗現象。
4、教師積極參加上級組織的各類培訓，堅持隨堂聽課制度，每人每學期上一次公開課，每人有一個研究課題，每學期一份教學論文。
六、財務管理
1、學校財務收支管理制度健全落實。
2、嚴格執行收費政策，無亂收費現象，無亂開支行為。
3、實行校務、政務公開，民主理財，較大的開支必須通過教代會討論通過，採購要有兩人以上。大型建設實行專項預算。
七、黨員幹部隊伍建設
1、加強黨員幹部勤政廉政建設，把黨員先進性教育活動作為黨員幹部隊伍建設的重要內容。
2、領導班子成員能團結協作，能以顧大局、講紀律、講團結、講奉獻的思想認真工作，不搞拉幫結派。
3、學校各項工作比較科學、民主，深得民心。
4、幹部隊伍堅持理論學習，關注國際國內的形勢，關注教育發展的新機制，為學校長足發展獻計獻策。
八、工會、老幹部工作
1、教（職）代會組織健全，每學期一次教代會，徵求教師意見，共謀學校發展。
2、落實政策，對獨生子女教師，特別是獨生女教師給予關注，落實政策。
3、加強教師健康，開展文體活動，進行一些簡單的文體比賽。每年一次體檢。
九、辦學特色
辦學理念是一所學校的靈魂，是指導學校發展實現辦學目標的先導，是教育思想的集中反映，是辦學理想的特殊表達，是學校精神的內核，更是引領學校改革與發展的一面旗幟。學年初，我校提出了“科學、和諧、發展”的教育構想和總體規劃，為此，我校從以下幾方面推動工作：
1、以辦“人民滿意的學校”為宗旨，經常徵求社區領導、學生家長的意見，對學校工作及教師的工作進行評價，學校根據這些意見，進行整改，增強學校及教師工作責任感。
2、以提高辦學績效為目的，把科研興校放在首位，狠抓教師的有效課堂。每學期的聽課、評課活動，要求每人一學期講一至兩節的公開課，每學期教師聽課不少於10節，領導不少於20節，每人有教研課題，每學期寫一份有較高質量的教學論文。
3、管理規範，發揚民主。教職工既是管理對象，又是管理的主體，所以，學校的重大問題，充分發揚民主，廣泛聽聽取意見，做到集思廣益，依靠教師辦教育，是教育管理的一條規律，把領導的決策和羣眾討論的結果統一起來，充分調動了廣大教師的工作積極性，順利地實現了學校的工作目標。
總之，我校一年來的工作緊緊地圍繞以德育為首，以創新為動力，以管理為手段，以加強師資建設為關鍵，以安全穩定為保證，以教學為中心，兼顧其它各項工作的目標管理責任，取得了一定的成績，但離人民的要求還有差距，今後，我校在教育局領導下，我們有信心也有決心把我校教育教學的各項工作做得更好。
