律師事務所考勤制度

為保證本所正常工作管理次序和開展業務的需要，特根據本所實際情況制定本考勤制度，本所全體人員應當遵守：

一、本所正常工作日的作息時間為：上午 8:30—12:00；下午 2:00—5:30，如有時間調整，以調整後作息時間為準。

二、本所內勤處按照季度工作日製作“考勤簽到表”，全體工作人員應當按照本制度的相關規定簽到。

三、本所考勤按月審核，由內勤在月末彙總並作好記錄，便於財務人員年底總結獎懲。

四、本所全體人員執行考勤辦法如下：

1、本所除執業律師以外的全職員工，應當按照本所作息時間執行考勤制度，其他工作原因不能按時簽到的，應當提前向所主任説明，個人原因不能按時簽到或上班的，應當提前請假，事後向所主任提交請假條，事假，按個人工資標準由財務核扣事假期間薪資。實習律師應當參考本條款執行考勤，特殊情況除外。

2、本所全體執業律師（包括合夥人）應當在正常工作日每日簽到，如遇特殊情況不能簽到的，應當提前向內勤説明原因，由內勤作好記錄。如遇出差，應當提前在考勤本上註明出差地，或向內勤人員説明，便於內勤向其當事人解釋。未能提前説明的，視為未執行考勤制度。

3、本所召開全體會議，應當由內勤通知到全體人員，得到通知的人員，應當按時參加，特殊原因不能參加的，應當在會議前向內勤人員説明原因，未提前説明原因的，視為未執行考勤制度。

五、違反考勤辦法獎罰辦法如下：

1、本事務所設置考勤獎，遵守本制度者，每年將得到***元考勤獎金，本獎金每半年（7月、次年1月）按照考勤情況隨工資發放。

2、每月末由內勤按參加考勤人員統計考勤狀況，每半年出具考勤彙總表，交由會計按本制度核算。未按本制度考勤者，每發生一次違章情況，扣發**元考勤獎，半年內出現**次違章，扣發半年全部考勤獎。扣發金額超出考勤獎的，扣發工資或年底業務提成，並責令其改正。

3、執行考勤的結果每年評比一次，作為本事務所今後評優、加入合夥人等一系列制度的重要參考依據。

六、本制度於***年1月1日實施。