受到領導的排擠，不要一味的忍耐

一、面對現實

這個世界太難了，

打個工，掙個生活費，還得面對各種套路，

身在職場，原以為做好本職工作就好了，

誰知道，人際關係比做事複雜多了，

就算老老實實的，不多事，也有可能被人耍計謀，

每天承受人際的壓力，被人弄得寢食難安。

這就是現實中的“職場鬥爭”，

能有什麼辦法呢？

除了勇敢面對，別無他法。

二、得罪誰，也別得罪領導

在職場上混，

記住一點：我是奔着賺錢去的。

幹好工作，掙到錢，比啥都重要。

別老為一些無意義的事，或嘴多，或要爭個輸贏，或吹牛，走偏了道，

不管三七二十一，將情緒發泄出來，

得罪了同事，甚至得罪了領導，

這純屬自找苦吃，是極不划算的事情。

職場上，

得罪誰，也別得罪領導，

因為不是每個領導都有包容心的，

就算他不主動找你麻煩，只要他不支持你，把你在他心目中的位置，往後排一排，你也會走得很難，

比如，

他把好的資源優先給其他人，

你和同事一起遇到難題，他優先幫同事，

他縱容其他同事欺負你，

隨便哪一點，都會讓你痛苦難耐，到那個時候，你一定會特別討厭上班。

三、受到領導的排擠，怎麼辦？先自保

這個時候，跟領導爭鋒相對，只會將情況鬧得更僵。

想要鬧，先得看看自己手中的籌碼，夠不夠份量。

如果你本身很普通，並不具備高價值，而對方在崗位上做得也不差，

這個時候，你跟他鬧，就是要丟飯碗的節奏。

你想一想，

你和領導鬧起來，老闆會選誰？

如果你自己不確定會贏，那此時“保平安”是理性的決定。

人在屋檐下，不得不低頭。

先全力以赴把工作幹好，

不要讓領導再抓到你的小辮子，來做你的文章，

你只要把事情都做好了，他也就沒法借題發揮了，這樣就規避了大部分的麻煩。

然後，你要抓緊時間學習，提升，或物色新工作，

當你的工作足夠出色，並引起老闆的注意時，領導對你也會有所收斂。

亦或者，當你拿到新的offer時，你可以隨時炒他魷魚。

四、受到領導的排擠，怎麼辦？跟領導談判

你選擇隱忍，自保，退一步，

可有些領導就是蹬鼻子上臉，越來越過分，就是不放過你，就是覺得你好欺負，

這個時候，忍耐不管用，那就鼓起勇氣，給他一個下馬威吧。

找他談判，説出你的想法，問他為啥不公平的對待你？

你需要公平的競爭環境，這樣打壓，排擠下屬，是職場的負能量，老闆也不會支持。

你説，

“我已收集好證據，公司要麼炒了我，按法律規定補償我，要麼公平對待我。”

相信你通過溝通後，領導一般會有所收斂的，因為他也是打工的，要保飯碗。

既然你敢找他談，開始敢逆着他來，説明你上心了，

“兔子急了，也會咬人！ ”

他會懂得。

寫在最後：

職場上，雖然我們是弱勢羣體，

但只要全力以赴幹好本份工作，也不要怕事。

當受到領導排擠，

建議先自保，積蓄能量，不行再進攻，為自己維權。