職場做好人，是無法升職的，原因有三點

從小我們被教育，要做個好人，不要和別人發生衝突，要學會謙虛忍讓，但是，到了職場中高層，做老人就走不動了，必須要善於鬥爭，因為原因有三點：

1、權力需要

職場在底層必須八面玲瓏，四方圓滑。因為自己沒資源，沒能量，得罪不起任何人，稍有風吹草動，就可能被人拍死。但是到了中層，自身有了能量和勢力了，領導也不需要軟骨頭，他需要下屬這些有資源的人能夠互相鬥爭制衡，這樣做領導的才不會被架空，才能夠擁有裁判權。

2、發展需要

越往上走，利益越大。通過依附，跪舔是得不到大的蛋糕的，只能吃些殘羹剩飯。到了中層之後，面對巨大利益，就必須依靠鬥爭而獲得。你不爭，別人也會打擊你，因為他怕你爭。所以，越是高的位置，越是為了利益鬥爭激烈。為了自己的發展，不能做好人，必須學會打！

3、結黨需要

到了中層之後，自己就不再是光桿司令了。就會有自己的下屬，想帶好隊伍，就必須為自己的下屬謀福利，自己關着門如何管都行，但是出門必須護犢子，如果在外人面前不替自己的人出頭，很快就是喪失下屬的擁護，自己也就沒有什麼權力威望了，想護犢子，就必須和別人鬥爭。

所以，經過上述權謀網的分析，我們能看出來，做個好人是和權力有衝突的，越是權力大，越是無法做好人。大家明白了這個原理，就只知道這麼做了！