什麼時候跳槽最合適？

當發現了公司對個人發展特別不利之後，就要開始準備跳槽，在各項準備好了以後再跳，儘量使自己的利益最大化。

小李從大學畢業到現在，已經在公司裏已工作了二年，慢慢地從一個熱血青年，變成了一個冷靜的職場人士。

小李在工作中也慢慢地發現了公司裏的一些情況。

首先是公司裏的派系情況嚴重，各個部門的主要領導，基本上全是領導的親戚，雖然公司裏面一團和氣，領導們對公司普通員工也很不錯，各種福利也特別地多，但一般的員工基本上很難晉升到領導崗位上，向上發展的空間非常小。

二是公司的工資雖然也不低，但公司的幾個技術大咖和行業高手之間的工資差距還是比較大，使公司的一些技術人員有些不滿，所以流動比較大，大家都在想什麼有機會跳槽，最合適。

小李也覺得公司對自己的現在和長久的發展都不利，也想着自己什麼時候跳槽最合適呢？

接下來，讓老夏來詳細説説吧，

為什麼很多人要跳槽呢？

生活是現實的，個人和公司的合作是雙向選擇的，大家都覺得合適的時候，才能長期合作，當個人工作能力不足的時候，公司會解除工作合同，當在公司發展沒有前景的時候，員工就要準備要跳槽了，那麼，哪些情況出現的時候就需要為跳槽做準備了呢。

1.公司的工資大幅低於同行。

在公司裏，看看自己崗位上的最高工資是多少，和業內最高工資的差距，就可以看出自己的單位和業內的差距，差距越大，説明現在公司對員工的基本態度，會對員工發展高度設置了一定的限制。

有些在明處，有些在暗處，總的來説對自己來説發展前景非常不妙，這種情況發現的越早越好，只要一發現這種情況，就要及時的為做跳槽做準備了，跳槽決定做的越早，就越有主動權。

2.公司的晉升通道不暢。

在公司裏，除了關注公司的財務情況，還要研究公司的人員晉升情況，如果公司裏的重要崗位都是公司領導的親戚，朋友或是有明顯派系的人員擔當，那也要馬上開始為跳槽做準備了。

這種公司待遇再好，業績再好，對個人來説，也是沒有任何發展前途的，離開得越早越好，如果呆的時間太長，會影響自己競爭力的發揮和將來發展的高度。

3.公司屬於夕陽產業。

很多員工剛從學校裏出來，很多事情並沒有經驗，找到一個崗位就很高興了，哪還會想那麼多，當工作一段時間，發現公司所處的行業位置很尷尬。

堅持下去，會越來越沒落，而換工作，又沒有能力，這個時候就比較尷尬了。這種情況也是隻要發現就要及早開始做跳槽的準備，為自己更好的將來做出更好的決定。

跳槽之前大家要做哪些準備呢？

既然決定了要跳槽，那就最好做一個比較全面的準備，儘可能地把自己的利益最大化，畢竟生活還是很現實的，萬一讓公司先動了手，那接下來的日子就會相當被動。

1.挖掘對口的朝陽產業。

如果選對了行業，公司無論賺錢，還是發展，相對來説，都會比較容易，對個人的發展，當然也會順利很多，所以，選對行業是很重要的。

如果選了又是自己有特長的，還是喜歡的行業，那更是好上加好，既能做自己喜歡做的事，又能實現自己的理想，將來向上發展空間還大，一舉多得。

2.提高自己的工作能力。

提高自己的工作能力，增加自己的職場價值，在什麼時候都是很必要的，在跳槽的準備工作中，更是重中之重。

跳槽是為了自己有更好的發展，沒有更好的競爭力，不僅跳槽的事情會受到影響，而且在原公司的發展也會越來越困難。所以，一定 要有時間就抓緊，堅持努力學習，提高自己的工作能力和職場價值。

3.把握好跳槽的時機。

跳槽主要還是為了自己能有一個更好的發展，除了決定儘早確定之外，還要做好保密工作，等待最合適的時機。如果保密工作沒有做好，公司提前做出決定，自己沒有準備好，新的工作的事情短時間內如果不能落實，這個時候，自己不僅不能利益最大化，還有可能陷入非常大的被動之中，這就和初衷相違背了。

總之，如果發現現在的公司發展前景不理想，那就要及早做出跳槽的決定，跳槽也是為了讓自己能有更好的發展，提前做好各項準備再跳槽，儘量做到萬無一失，才能使自己利益最大化。