關於防暑降温通知模板4篇 炎炎夏日，如何保障員工健康——防暑降温通知模板

公司在炎熱夏季要注意員工防暑降温。為此，我們為大家提供了一份防暑降温通知模板。該模板可以作為參考，及時告知員工炎熱天氣下的注意事項和相關要求，確保員工身體健康。

第1篇

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各有關單位：

自本月20日出梅以來，本市出現持續高温天氣，今天徐家彙氣象站最高氣温達40.0℃，上海中心氣象台下午14時10分發布今年首個高温紅色預警。根據氣象預報，未來一週本市高温天氣仍將持續，極端最高氣温仍可達39-40℃。為進一步做好防暑降温工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高温作業和高温引發的各類突發事件，根據市政府要求，現就做好防暑降温工作緊急通知如下：

一、各區縣、各部門、各單位要堅持以人為本，進一步採取有效措施，全力做好防暑降温各項工作，確保人民羣眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導幹部要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難羣眾之中，關心堅守崗位職工的生產生活，及時解決羣眾遇到的困難。

二、安全生產監管、建設、交通、國資等部門和各級工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降温措施的監督檢查，督促企事業單位嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》和本市的.相關規定，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定向勞動者發放高温津貼等情況的監督檢查，維護勞動者的合法權益。

三、供電、供水、供氣等與人民羣眾生活密切相關的部門、單位要切實落實措施，確保供應，並加強巡視和應急力量準備，一旦發現問題或接到報修電話以及緊急情況報告，要迅速組織處理、搶修，確保人民羣眾生活用水、用電、用氣正常供應。

四、民政、殘聯等部門要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，瞭解實際情況，幫助解決具體問題。工商、食品藥品監管、質量技監等部門要加大監管力度，確保食品藥品安全。農業部門要指導農業生產單位加強在田蔬菜生產管理，保障市場供應。教育部門要強化學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。公安、交通管理部門要加強高温期間易燃易爆等危險化學品運輸車輛行駛管理。衞生計生部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

五、新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降温知識宣傳。企事業單位要加強高温期間安全生產的宣傳教育，增強職工的高温天氣作業的安全防範意識，遵守操作規程，正確使用、維護高温防護設備和個人防護用品，確保安全生產。

六、各區縣、各部門、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況要及時組織力量妥善處理，並按規定迅速上報。

第2篇

因近期持續高温天氣在38度以上，根據交通局要求各駕駛員培訓企業做好高温天氣防暑降温工作指示，杜絕安全事故的發生，預防員工和學員身體不適情況的發生，經校辦研究對高温天氣期間的防暑降温工作做出以下安排：

1、我校決定從7月25日起，每週二至週五練車時間調整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。週六週日預約練車時間保持不變，班車正常。

2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預約、諮詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務。

3、要求所有員工早上七點進校，週二到週五實行6小時工作制，避開高温時段，保障員工和學員的身體健康，取消早課加班，根據天氣實際情況，當温度低於35度時恢復正常工作時間。

要求所有員工和訓練的學員注意高温中暑等身體不適情況的發生，一旦發現身體不適請及時向部門領導彙報及時就醫休息。

因高温天氣對工作、訓練和班車做出的`時間調整，給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。

第3篇

因連日來酷暑高温天氣持續，為切實做好防暑降温工作，保障廣大學生的身體健康，減少因高温不適產生的不利因素，學校一、二食堂自即日起在午餐時間向在校學生免費供應綠豆湯、菊花茶等飲品，供學生消暑解渴。請各單位及時告知每位學生，也請同學們相互轉告。

暑假期間，飲食服務中心將根據氣温變化情況，隨時免費提供上述飲品，不再另行通知。

第4篇

高温季節來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降温工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，現將有關要求通知如下：

一、加強領導，加大宣傳，高度重視高温期間勞動防護和防暑降温工作

高温季節是事故易發和高發期，各單位要加強領導，加強組織，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降温和高温期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區)、班組，切實加大防暑降温政策法規的宣傳力度，增強責任意識。結合高温期間生產特點和實際情況，切實把防暑降温工作落實到每個車間(工區)、班組、高温崗位和每個職工，保障廣大職工的安全與健康。

二、落實責任，加強保障，依法依規落實防暑降温和勞動防護各項措施

各單位強化防暑降温責任意識，嚴格執行國家有關職業健康安全的法律、法規，落實各項防暑降温工作措施。凡有高温作業和露天作業的單位，要合理調整工作時間，避免高温時段現場作業，嚴格執行《防暑降温措施管理辦法》各項規定。加大防暑降温經費投入，改善作業條件，特別在相對固定的高温作業場所配備必要的'通風或降温設備，為高温作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高温中暑造成的職業傷害。

三、加強監督，履行職責，依法開展對勞動防護和防暑降温工作檢查

各單位要結合高温期間安全生產和勞動防護工作的特點，加強對職業健康安全和防暑降温工作的監督檢查，切實履行監督職責。要突出工作重點，加強對高温作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所進行檢查。

四、以人為本，關心職工，認真做好防暑降温工作總結

各單位要將防暑降温工作作為第三季度的一項重點工作來抓，各級安全管理部門要及時總結將本單位防暑降温好的做法，並將工作總結於8月30日前報送安全運行管控中心。