組織生活會對照材料精選多篇

組織生活會對照材料精選多篇

根據三連黨支部“組織生活會的安排，圍繞十九大精神引領，本人對照改進作風要求、對照正反兩方面典型，通過羣眾提、自己找、互相幫等多種形式，深入查擺了自身存在的問題。下面是本站小編為大家帶來的組織生活會對照材料精選多篇，希望能幫到大家!

篇一：

2019年，XXX社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

一、存在問題

(一)在政治功能方面

1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;

2、戰鬥堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰鬥堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯繫還不夠深入。黨員之間的互動與聯繫不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯繫的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、瞭解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝; 對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風方面

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。Xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。

2、服務意識不強。黨支部班子存在着入户不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，瞭解居民需求。

3、社區“兩委”還沒有從之前的一般幹部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等着領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對於一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對於工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急着完成這項工作，哪個問題羣眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。 (三)在發揮作用方面

1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤幹部的現象，有些幹部工作中有多一事不如少一事的想法，羣眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為藉口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決羣眾問題時考慮自己方便多，考慮羣眾便捷少。

3、缺乏主動服務意識。習慣於羣眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到羣眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入户，但是走訪也是流於形式，走走樣子，沒有帶着問題、帶着政策、帶着去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。

二、剖析原因

1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨着工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我淨化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對於學習重視程度不夠。

3、走羣眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠紮實，與羣眾打成一片的渠道不夠暢通。羣眾觀念不夠牢固，平時沒有深入羣眾中，沒有全面、真切的傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，對羣眾的感情和責任意識淡薄了，導致為羣眾服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把羣眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

三、今後改進的方向

1、抓好社區幹部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰鬥力。

2、黨員隊伍規範管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+X主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，儘快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

篇二：

根據三連黨支部“組織生活會的安排，圍繞十九大精神引領，本人對照改進作風要求、對照正反兩方面典型，通過羣眾提、自己找、互相幫等多種形式，深入查擺了自身存在的問題。對照查擺出來的問題，自己結合實際進行了深刻反思，深入剖析了產生問題的原因，明確了努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。

一、存在問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是政治理論學習不夠。學風不紮實，有時候滿足於對新提法的照本宣科，對學習“黨章”、“十九大”精神、“習近平系列講話”《以中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的具體實踐缺乏學習思考，存在學習脱節的現象。比如：在團黨委中心學和支部組織學習上，總是靜不下心認真的學習和思考問題，認為團場和連隊的大致方針有團領導和書記把關、自己只需要抓好落實就行。

(二)對黨忠誠老實方面存在的問題。

素質能力與黨員幹部要求還不夠適應，坦白的講，自己對提高自身素質是有危機感的，也下了不少功夫，日常工作也注意從書本，從他人工作實戰中涉取營養增加才幹，單因為恆心毅力不夠，最終沒有深鑽細研，憑經驗抓工作，導致素質能力與實際工作不相適應，另一方面基礎不夠牢實，對理解問題的知之不全，學的不深，感到差距還不小，適應連隊發展和職工羣眾增收的能力還不強。

(三)履職盡責方面存在的問題。

工作方法與黨員幹部要求還不夠適應，今年對分黨工作，連隊的經濟發展，設施農業，“大眾創業，萬眾創新”職工多元增收，精準扶貧等工作上，運籌謀劃，憑經驗，憑情緒研究落實推動工作的招法還不夠，有些熱點問題，敏感問題，難點問題的處理存在有想法，缺辦法落實的現象。

在如何促進連隊發展生產，優化產業結構，推進設施農業農業產業化的辦法不多，思想不夠解放，習慣於按部就班，墨守成規，缺乏主動性和開拓創新精神，不能走出傳統而老化的思維。

(四)糾正“四風”方面存在的問題。

1、擔當意識和責任心不強。遇到任務，碰見難題，往往持着“多一事不如少一事”的觀念，習慣於遇見麻煩繞着走，能推不攬。

2、缺乏較強的憂患意識和創新精神，缺乏極為強烈的責任感。有安於現狀的思想，思想上存在“求穩多、求進少”傾向。

3、連隊雖制定責任制，但是佈置多監督少，落實不多，使連隊班子成員存在推諉、迴避的現象。

(五)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。

對廉潔自律的認識不足，認為自己是基層幹部，沒有多大的權利，缺乏滋生腐敗的土壤，所以放鬆了對《中國共產黨廉潔自律準則》等條例的學習，還存在麻痺大意的思想，加強自我監督的意識還不夠。

(六)在兵團深化改革決策部署方面。

對兵團深化改革和團場配套改革認識的高度不夠，對於某些政策沒有深入去了解，沒有全面去學習，對於改革的全局性意識薄弱，存在上級安排什麼就幹什麼，對自身要求不高。

二、 剖析存在問題原因

(一)思想上放鬆了政治理論的學習。在對黨章，一個準則、一個條例、習近平總書記系列講話精神等理論體系，系統性學習不夠、精神上理解不透，沒有很好地運用馬克思主義立場觀點方法改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。

(二)“公僕”意識有所淡薄。沒有走到羣眾中去，真心向羣眾交朋友，真心拜羣眾為師，掌握社情民意方面不夠紮實、不夠深入，思想上“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

(三)缺乏敬業精神。缺乏求真務實、埋頭苦幹、主動擔當的敬業精神，在困難矛盾面前，有畏難情緒，在歪風邪氣面前，不敢直接批評抵制，在本職工作崗位上，安於現狀、不思進取。 不願吃苦出力;學習上，滿足於現有學識和見解，陶醉於已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

(四)道德修養不紮實。對照“理論理想、黨章黨紀、一個準則一個條例、習近平條例講話精神，自己的差距還很大，反應出對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的瞭解和準確的把握，認為都是一些務虛的東西，以口頭代替行動，以事務工作代替自身修養。對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵上有所忽視和放鬆。 堅決抵制歪風邪氣力度不夠，沒有自覺與各種不良再現作鬥爭。

四、整改方向及主要措施

(一)堅守黨的政治紀律。深入持久學習黨章、一個準則一個條例和習近平總書記一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作;始終堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定建設中國特色社會主義的理想信念。做到每年研讀理論書籍不少於3本，撰寫調研報告1篇，完成心得體會1篇，系統地學習黨建知識、法律法規知識，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)牢固擔當意識。更加自覺地增強羣眾觀念、執行好羣眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，做到心裏裝着羣眾、感情貼近羣眾、行動走進羣眾;始終把羣眾需求作為第一要求，羣眾滿意作為第一追求，一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。要把為職工羣眾、為連隊各項經濟社會事業發展與日常工作融會貫通，堅持以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好自己的本職工作，實現為民服好務的目的。

(三)加強自身建設，做到廉潔自律。始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終堅持高標準、嚴要求;發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮鬥精神，腳踏實地，紮實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

(四)是加強溝通理解，增強凝聚力和戰鬥力。按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則，積極配合支部書記，加強支部班子成員之間、班子成員與幹部職工羣眾之間的思想交流和談心，增進相互間的瞭解與信任，盡力解決幹部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強三連幹羣的凝聚力和戰鬥力。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，自己查擺還不夠深入，請組織和同志們給提出意見和建議，在今後的生活、工作中，我一定按照黨的要求，改正自身存在的問題，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，真正成為人民的“公僕”。

篇三：

按照中央、省、省廳局《關於認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神和《都勻公路管理局2019年度黨員領導幹部民主生活會工作方案》，遵照《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》，我圍繞此次民主生活會“強化創新理論武裝，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委、省廳局和都勻局黨委決策部署落到實處”主題，認真準備，主動做好等各環節工作。專門利用會前的一段時間，再一次研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習近平總書記在十九屆中紀委三次全會等重要講話精神，認真學習了十二屆省紀委三次全會精神。通過參加段支部中心組2019年第一季度暨民主生活會會前理論學習會，認真學習了習近平總書記在改革開放四十週年、中央政治局民主生活會、全國宣傳工作會上的重要講話精神，學xxx一步學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》和省委、省廳局領導的講話精神;廣泛徵求了意見建議;紮實做好了談心談話。在此基礎上，我緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和紀律規矩開展自我剖析，進一步找準了自身存在的問題和短板，明確了下一步整改方向。現對照檢查如下。

一、個人及家庭有關情況報告

(一)上年度民主生活會存在問題的整改措施落實情況

在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已逐條對照整改、而且長期堅持落實中，並對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員幹部的良好形象，為我段“建、管、養”工作的發展盡到自己的責任。針對上述六個方面自己採取了具體的整改措施：

1.強化宗旨意識，做到心中有黨。重點學習十八屆、十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

2.強化服務意識，做到心中有民。俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通聯繫一線渠道，服務一線。搭好為部門、一線、職工排憂解難平台。牢固樹立為民服務理念。

3.強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不迴避，用責任心樹立領導威信、凝聚幹羣關係。

4.強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，帶頭執行紀律規定，嚴格遵守中央八項規定，加強和規範黨內政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

(二)2019年專項巡視巡察存在問題的整改措施落實情況

2019年中，我段沒有受到上級黨委及其相關專項巡視巡察。

(三)個人事項報告中有關重點事項説明

1.家庭情況：......................................。

2.其他需要説明的情況：............................。

3.本人沒有接受組織約談函詢情況，沒有受到問責和因“四風”問題被查處情況。也沒有因公、因私出過國，出過境。

4.其它情況：自己在工作、生活中沒有利用茅台酒謀取私利的情況;在自己分管工作範圍沒有名貴特產類特殊資源;工作中也不存在以權謀私、利益輸送的情況。

5.過去的工作生活中沒有出入私人會所的情況、也沒有違規操辦紅白喜事或其他酒席、也不存在違規用車情況。

(四)民主集中制執行情況和鬥爭精神的貫徹落實情況

1.民主集中制執行情況：作為班子成員之間互相信任，互相理解，互相支持，互相幫助，思想統一，行動一致。做到補台不拆台，幫忙不添亂，進一步增強了領導班子的團結，營造了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面，凝聚了班子集體的戰鬥力，使我段各項工作在2019年中取得了好的成績。

2.鬥爭精神的貫徹落實情況：自己有“是非面前不開口，遇着矛盾繞着走”現象。如對個別同志庸懶散奢，不去嚴厲批評，而是熟視無睹;對歪風邪氣，不去重拳出擊，而是聽之任之;對違規違紀，不去嚴肅查處，而是手下留情，其原因就在於存在着嚴重的“老好人、”思想，缺少對不良風氣敢於“戰鬥”的精神。還有“做事留一線，日後好相見”的思想，只講世故，只講關係，不講批評、只講和氣現象。

二、存在的突出問題

我緊扣民主生活會主題，廣泛徵求羣眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理分類，着重從以下四個方面査找自身存在的問題。

(一)在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位;對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以幹代學”、“先幹後學”的情況;樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做“四個服從”的創踐行措施不足;二是政治敏鋭性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多瞭解國際國內發生的重大事件，從而東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加紮實有效，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有鬆懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。

(二)在精神狀態方面。黨員幹部精神狀態問題説到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，羣眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有用黨員領導幹部的尺度嚴格要求自己，把自己等同於普通羣眾對待，與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化，深入基層、深入羣眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫，自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，幹事創業熱情有所消戒，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下;服務意識、責任意識缺乏，對職工羣眾反映的問題有時候解決不到位。三是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多;對於工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對幹部職工生活關心得不夠，到基層與單位幹部職工談心交流少，安排佈置工作多，實際落實督導少。

(三)在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”不夠。

(四)在關心職工方面。存在問題主要表現有：ー是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是按部就班。只要工作幹得不落後領導不批評，處於中游水平就行了，導致創新進取意識不強，思想麻痺.工作平淡，不推不動。二是聯繫羣眾不夠緊密。深入基層瞭解職工羣眾、解決民困不經常，對基層一線生產生活困難問題關心不夠、解決不徹底。

三、存在問題的原因分析

(一)對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。

(ニ)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。習近平總書記指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為工會主席，與羣眾打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在羣眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮羣眾意願不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮羣眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨着年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務羣眾説得多，落實到行動上少，究其原因就在於為人民服務的宗旨意識有所淡化。

(三)黨性修養弱化。黨性是黨員幹部立身、立業、立德的基石，加強黨性修養，是提高個人道德素質的重要方法。隨着時間的改變，逐漸淡化了黨員的權利和義務，沒有充分用好批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，雖然能以普通黨員身份參與組織生活，但交流探討得少，批評與自我批評不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，難以實現自我教育、自我提高。

(四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導幹部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨着社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求過得去，不求過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇於創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己的嚴格要求有所放鬆於律己，勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。因此工作標準下降了，帶頭作用沒有發揮出來。

四、整改措施和努力方向

通過對王曉光、蒲波及高速集團耿黔生、馬兆平等嚴重違紀違法反面典型學習，聯繫自身實際，深入剖析上述問題根源，原因主要有幾方面：一是理想信念不堅定。作為一名老黨員，雖然思想和行動上同黨中央保持高度一致，但是當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。二是宗旨意識不牢固。近年來，隨着生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，未能在思想上關心職工羣眾，感情上貼近職工羣眾，主動解決好涉及職工羣眾利益的突出問題，以至於宗旨意識出現了情況。三是紀律觀念有所鬆懈。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。四是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。深入剖析上述問題根源，我將着重從以下幾個方面進行整改。

(一)加強理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹落實中央、省、省廳局各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

(二)堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持“四個自信”，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫。不斷增強政治鑑別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮鬥的思想基礎。

(三)增強宗旨意識。我將按照習總書記提出的“多幹羣眾急需的事，多幹羣眾受益的事，多幹打基礎的事，多幹長遠起作用的事”的要求進行紮實整改，主動接受職工羣眾對工作的批評，以誠懇的態度接受職工羣眾的批評監督。

(四)強化遵規守紀。問題整改中，將嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是築牢思想防線，切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸底線，不越紅線;二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的工作生活之中。

總之，我將以這次專題民主生活會為契機，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我段的中心工作做出自己的貢獻。

篇四：

一、存在的問題

一是學習自覺性不強。

沒有養成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習以來,重温入黨誓詞,認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員幹部的要求有差距。

三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,併為之努力奮鬥。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高,安於現狀,思想上放寬自己。

三、整改思路和措施

一是加強理論武裝，提高黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;通過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自己的黨性修養;通過學習業務知識提高自己的業務水平，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力,力爭成為一名真正的行家裏手、專業幹部。

二是堅定理想信念，做好監管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創造條件深入基層，把監管企業同服務企業結合起來,傾聽羣眾呼聲,積極幫助羣眾解決郵政業中存在的難點問題,更好為羣眾的用郵便利做好監管服務。

三是提高創新精神，樹立大局意識。進一步務實創新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。在今後的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員幹部積極性，要堅持黨建工作和業務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，着力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設;完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節，做到齊頭並進、互相促進。

篇五：

一、對王曉林違法違紀案件的深刻認識

王曉林身為國家工作人員，利用職務之便，為請託人謀取利益，收受請託人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導幹部應有的廉潔自律原則。

王曉林違反中央八項規定精神，長期違規打高爾夫球，甘於被“圍獵”。所謂“流水不腐户樞不蠹”，王曉林今日之後果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。

二、對照查擺的主要問題

(一)黨的建設缺失，全面從嚴治黨“兩個責任”虛化弱化的問題：無論為人處世，人際關係不能單單靠經濟利益來維繫，也不能依賴人情網而存在，人，都應有底線。通過批評與自我批評，不斷提升個人的政治修養和道德底線，方可強化“兩個責任”。個人如此，公司亦應如此，公私分明。自今年集團公司將黨的建設融入經營管理中，定期對黨員和公司領導班子上黨課，加強思想教育，個人認為，這於黨帶領下的公司發展是一大進步，在強化黨的領導的同時，加強了公司廉潔自律。公司正在努力促進企業黨組織與企業法人治理結構形成有效銜接。

(二)招投標制度執行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經營管理中,嚴格按照國家規定及上級公司各項管理制度執行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題;不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監管、自由裁量權過大的問題;不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數人説了算、不履行“三重一大”決策制度等問題;也不存在給下屬企業“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規行為。

(三)花錢公關現象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目諮詢費、發票衝抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。

(四)“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規定精神現象依舊頻發的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂範，嚴格執行上級各項紀律規定，控制各項公務接待費用。堅決執行厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。

(五)幹部考察結果失真，幹部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔幹部方面存在重業績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝着業績和思想並重、各種意見及評價兼收幷蓄的方向努力;個人也在專業知識和思想認識的學習中不斷提高。

(六)加強日常監督管理，為提升企業治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對於招投標管理、工程、營銷等經營方面的日常監督管理更為重視，對於幹部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監督還不太到位，對黨員幹部的黨性修養鍛鍊方面時有放鬆。

三、產生問題原因剖析

針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴於律己。在考核指標壓力較大的情況下，藉口更多精力投注於指標的完成，而忽視了自我修養。

四、下一步努力方向或整改措施

工欲善其事必先利其器。於公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規範。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反覆性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發揮鍥而不捨、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發展中。