關於加強幹部隊伍建設幹部工作提綱

　　關於加強幹部隊伍建設幹部工作提綱

四項措施助推幹部作風建設上水平。堅持學習，常打思想“免疫針”。強化監督，常念紀律“緊箍咒”。完善機制，築牢制度“防火牆”。比學趕超，用好實踐“試金石”。下面是本站小編收集整理的　關於加強幹部隊伍建設幹部工作提綱，歡迎大家閲讀。
 

1.“奏好三部曲”助推選調生成長

抓教育，強素質，在結對幫帶中增強素質。

重實踐，提能力，在實踐鍛鍊中提升境界。

搭台子，促成長，在寬闊平台上砥礪成長。

2.四項措施助推幹部作風建設上水平

堅持學習，常打思想“免疫針”。

強化監督，常念紀律“緊箍咒”。

完善機制，築牢制度“防火牆”。

比學趕超，用好實踐“試金石”。

3.持之以恆轉作風，多措並舉抓落實

抓住“三個及時”，確保工作紮實推進。一是及時安排部署。二是及時成立機構。三是及時制定方案。

抓好“三個步驟”，強化思想認識。集中學習研討往“深裏走”。支部主題黨日往“新裏走”。開展警示教育往“實裏走”。

抓實“三個聚焦”，推動自查自糾。聚焦整治對象，精準傳達要求。聚焦整治內容，精準查擺問題。聚焦整治效果，精準處置問題。

4.“四個注重”脱貧攻堅一線練才育才選才

樹導向，注重在脱貧一線培養教育幹部。

建制度，注重在脱貧一線錘鍊幹部作風。

重研判，注重在脱貧一線發現識別幹部。

強激勵，注重在脱貧一線選拔使用幹部。

5.“三個到位”激發幹部脱貧攻堅活力

政策落實到位，讓幹部在政治上可提升。

待遇保障到位，讓幹部在物質上得獎勵。

關心關愛到位，讓幹部在精神上受鼓舞。

6.打出激勵幹部擔當作為“組合拳”

政治上激勵，樹立擔當實幹“風向標”。

保障上給力，注入擔當作為“暖心濟”。

幹事上包容，給出敢打敢拼“定心丸”。

7.嚴把“四關”提升幹部選拔任用質量

嚴把日常瞭解關。

嚴把研判動議關。

嚴把考察程序關。

嚴把任前審核關。

8.打造專業隊伍助力鄉村振興

用活三項機制，以比提能。

用好學xxx台，以學促幹。

學習先進典型，以趕爭先。

建立幫帶機制，以幫帶新。

緊盯目標任務，以超創優。

9.“三突出”激發“四支隊伍”新活力

突出選優配強。

突出能力提升。

突出嚴管厚愛。

10.打造年輕幹部“活水池”

拓寬渠道“選”。

實踐鍛鍊“育”。

全面立體“管”。

不拘一格“用”。

11.“五精準”激勵幹部勇擔當善作為

精準提能強本領。

精準上下正導向。

精準保護去顧慮。

精準激勵增動力。

精準懲戒促作為。

12.加強“退二線”幹部管理

明確管理責任。

從嚴管理規範。

嚴明管理規定。

強化督導檢查。

重申紀律要求。

13.突出“三個強化”謀劃2020年幹部教育培訓工作

強化超前謀劃，優化培訓方案。

強化形式創新，提升培訓質量。

強化成果轉化，增強培訓實效。

14.“三+”課堂開展幹部教育培訓

搭建“本地+異地”課堂。

實施“理論+實踐”課堂。

推廣“線上+線下”課堂。

15.打造幹部工作無縫監督鏈

政治監督保持定力。

選用監督持續發力。

日常監督精準用力。

16.用熱情、感情、激情做好老幹部工作

用心強組織。

用力搭平台。

用情送温暖。

17.打造優秀年輕幹部培養選拔“升級版”

基層推薦把首關，突出標準“劃硬槓”

分析比選晾實績，考試辨識“潛力股”

集體面試大比拼，擇優選用“千里馬”

18.四個持續強化幹部隊伍建設

持續做好“三項機制”實踐運用。

持續做好年輕幹部培養選拔。

持續做好駐村幫扶力量選派。

持續做好乾部關心關愛。

19.多措並舉力促幹部隊伍全面過硬

學習鍛造“煉”強兵。

教育培訓“強”本領。

提拔重用“樹”導向。

20.“三措並舉”強化幹部監督管理

一是強化領導幹部全域監督。

二是強化選人用人全程監督。

三是強化履職盡責全面監督。

21.推動從嚴管理監督幹部常態長效

盯緊重點環節，核查個人有關事項報告。

深化專項整治，從嚴從實整改突出問題。

突出嚴早嚴小，強化幹部日常管理監督。

利用換屆契機，嚴明幹部工作紀律規矩。

22.立規嚴治管緊幹部

實施“兩個提前”辦法，把好醖釀動議關。

完善主官考核機制，把好管理監督關。

健全宏觀管理規定，把好工作規範關。

23.“三點”發力 加強幹部監督工作

一是多層次“採”。

二是高密度“建”。

三是全方位“用”。

24.“五個堅持”強化幹部選拔任用監督

一是堅持制度落實，認真學習貫徹《條例》。

二是堅持廉政審查，嚴防幹部“帶病提拔”。

三是堅持明晰責任，完善選用倒查機制。

四是堅持報告預審，嚴守上級監督程序。

五是堅持強化檢查，嚴肅幹部人事紀律。

25.“四個着眼”增強幹部調整交流實效

一是着眼於優化領導班子結構，積極推行調整性交流。

二是着眼於服務大項工作任務，重點推行需求性交流。

三是着眼於培養鍛鍊年輕幹部，大力推行培養性交流。

四是着眼於激發幹部隊伍活力，穩妥推行進退性交流。

26.陽光下選賢能、競爭中擇良才

強化幹部德的考核，選人用人先“問德”

擴大選人用人民主，幹部選拔重質量

競爭性選拔成常態，進賢之路更廣闊、

27.突出“三個堅持” 提升黨員幹部教育培訓質量

堅持理論武裝，持續提升政治能力。

堅持圍繞中心，持續提升服務能力。

堅持交流共進，持續提升創新驅動。

28.“四聚焦”強化村幹部隊伍建設

聚焦能力提升，抓教育培訓。

聚焦結構優化，抓隊伍建設。

聚焦責任落實，抓考核評價。

聚焦監督管理，抓紀律作風。

29.強化“崗位練兵”鍛造過硬組工隊伍

一是開展“十項活動”，鍛造過硬本領。

二是建立“四項機制”，提高工作效能。

三是培養“四種能力”，強化責任擔當。

30.“四抓四有”加強幹部隊伍建設

抓素質培養，讓想幹事的“有能力”。

抓實踐一線，讓會幹事的“有平台”。

抓導向激勵，讓敢幹事的“有底氣”。

抓實績選用，讓幹成事的“有位置”。