主題教育活動實施方案模板合集4篇 “精選主題教育活動實施方案模板，助力成為高效文工團隊”

本文整理了多份主題教育活動實施方案模板，包括總體方案、具體方案、評估報告等，為單位制定主題教育方案提供了參考和借鑑。同時，這些模板也可以幫助單位規範主題教育的實施流程，提高活動的效率和質量。

第1篇

根據xx縣衞生和計劃生育委員會《關於印發的通知》(響衞辦〔20xx〕60號)文件精神，全面提升衞生院及轄區內衞生室行風作風建設水平，結合我院實際情況，制定本方案。

通過開展行風作風建設主題教育活動，重點解決醫藥購銷等重點領域、重點崗位、重點環節和日常管理方面存在的問題，積極迴應羣眾關切的問題，進一步健全完善行風作風建設各項制度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的清廉生態環境。

這次行風作風建設主題教育活動面向衞生院全體職工及轄區內村衞生室所有工作人員，重點從十個方面對行風作風開展教育。

(一)作風鬆散，行為不端的問題。主要針對工作人員作風漂浮，不求上進，不思進取，辦事效率低，服務質量差，在其職不盡其責，在其位不謀其政;醫務人員儀容儀表不規範，上班時間沒有在崗在位，服飾不整、儀態不端、服務不周等行為開展教育。

(二)服務態度“冷橫硬”的問題。主要針對醫務人員缺乏基本文明素質，服務意識不濃;對羣眾漠不關心、高高在上、敷衍塞責;對就醫患者態度生冷，舉止不當、冷言冷語、語氣生硬、態度惡劣的行為開展教育。

(三)院容院貌髒亂差的`問題。主要針對院容院貌和村衞生室周邊環境不整潔，廢紙雜物滿地，廁所髒臭，排隊、掛號秩序混亂，車輛亂停亂放;醫療垃圾亂倒亂放不規範，焚燒、掩埋不徹底等行為開展教育。

(四)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。主要針對服務人員推諉扯皮、服務意識淡漠，工作執行不到位等行為開展教育。

(五)吃拿卡要問題。主要針對工作人員違反法律、法規和程序，接受、暗示、索要服務對象宴請、娛樂等行為開展教育。

(六)紅包、回扣問題。主要針對醫務人員收受患者及其家屬的“紅包”，在藥品、器械(設備)、檢測檢驗試劑及醫用材料採購過程中違反規定，違規操作，收受返利;在藥品利用、儀器使用、臨牀檢驗及其他檢查中實行提成等行為開展教育。

(七)醫德缺失問題。主要針對醫務人員職業道德低下，造成患者健康權利得不到應有的保證的行為開展教育。

(八)損公肥私問題。主要針對醫務人員和民營醫療機構搞合作、掛靠，指引、輸送病人到私人醫療機構就診、就醫;醫務人員私自開設門診並在外私自接診、接活等行為開展教育。

(九)過度醫療的問題。主要針對在醫療服務中開“大處方”、濫檢查、重複用藥、濫用抗生素，指徵把握不嚴，過度醫療、違規診療等行為開展教育。

(十)醫療機構收費問題。主要針對衞生院和村衞生室亂收費、漏收費、私收費行為開展教育。

1、動員部署階段(6月8日至6月12日)。衞生院和各村衞生室要從維護人民羣眾利益出發，充分認識到開展行風作風主題教育活動是實現為人民羣眾提供安全、有效、方便、價廉醫療服務，提升衞計系形象的重要舉措。採取召開院委會、中層幹部會、全體職工會、鄉村醫生會等形式，層層動員，深入宣傳，廣泛部署，確保教育活動取得成效。

2、查擺問題階段(6月13日至6月20日)。衞生院及村衞生室開展職業道德、行為規範、紀律法制學習，加強正面典型教育和反面警示教育。結合“十項教育重點”，結合個人工作實際，不漏一人、不留死角，查思想問題、查管理漏洞、查違規行為、查失職責任。通過自己找、羣眾評、內部查等方法，廣泛查找單位和個人在行風作風建設方面存在的突出問題。單位的自查報告和院長的自查報告，一份交辦公室保存，一分加蓋公章於6月20日前交委醫政醫管科，其它工作人員每個人都要寫自查材料交辦公室留檔備查。

3、整改提高階段(6月21日至6月28日)。對查出的問題，要明確整改目標、期限和責任，確保責任人員、解決方式、解決時間的、解決標準“四落實”。本着教育從嚴、規範從嚴、今後從嚴的原則，對自查自糾中自己查出的問題以教育整改為主，對自查自糾不認真，上級檢查抽查發現突出問題或頂風違紀違法的要從嚴處理，落實責任追究。

4、建章立制階段(6月29日至7月9日)。院辦公室針對單位存在的問題梳理總結，從體制機制、崗位職責、廉潔自律等方面深入分析、認真總結，出台一批制度，形成一套機制，強化源頭管理，深化整頓成果。7月7日前將相關材料報送至醫政醫管科。

(一)加強組織領導。成立由院長為組長的院行風作風建設主題教育活動領導小組，把本次活動擺上重要議事日程，切實加強領導，周密安排部署，層層傳遞責任，各相關職能科室擔當具體責任人，確保活動取得實效。

(二)營造濃厚氛圍。制定院職工手冊，做到人手一冊，時刻接受主題教育，全院幹部職工自覺接受社會監督。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等多種形式，造濃宣傳聲勢。衞生院懸掛兩條橫幅宣傳，利用電子屏實時滾動宣傳，利用宣傳欄固定陣地宣傳。各村衞生室懸掛一條橫幅、更新兩次宣傳欄。

(三)加強督導檢查。活動期間，由院長組織辦公室檢查上下班紀律，實行上下班電子考勤和中途突擊檢查，將違反工作紀律的情況通報在院微信羣，辦公室每天院羣內通報前一日考勤核對紀錄，村衞生室工作檢查小組(程永茂、周慶華、張亞飛)不定時到各村衞生室巡查將檢查結果上報院長，所有違紀違規人員均由院長親自約談。所有違紀違規現象均與責任人的績效考核掛鈎。

(四)嚴格獎懲。按照本院員工手冊相關規定嚴格考核獎懲。遲到1-10分鐘，按2元/分鐘進行罰款;11-30分鐘，罰款50元;超過30分鐘者，視為曠工處理。辦公室為每位職工建立醫德檔案，將投訴舉報、醫患糾紛、不良行為、第三方評價、社會滿意度等記入檔案，綜合評定，並與執業註冊、職稱晉升、崗位設置、評先評優等掛鈎。

第2篇

按照縣委“三新”主題教育活動安排意見的要求，為了切實加強對主題教育活動的督促檢查和指導，確保“三新”主題教育活動紮實有效的.開展，特制定如下督查工作方案。

2、是否成立領導和工作機構，是否落實辦公室工作人員，查看文件；

3、是否制定活動實施方案；工作規劃是否分階段、分層次制定，並且細化具體職責和工作要求；

4、活動載體設計是否科學，查看結合各中心辦實際是否緊密；

2、是否開展報告會、輔導會、專題講座、集中學習、座談研討、知識競賽、學習考察等活動情況；

3、是否學完了規定的學習篇目，查看個人筆記和集體學習記錄，統計筆記字數；檢查個人心得體會，統計體會篇數；

1、圍繞“七個如何”是否都進行了認真討論，查看討論記錄；

2、是否開展“五看五增強”活動，逐條對照檢查，找準存在的問題，查看有關記錄、資料；

3、開展“融入大都市、我來獻一策”活動，查看彙總梳理的情況；

4、中心辦目標任務是否層層分解落實到人，個人承諾是否公開，查相關文件和個人承諾；

5、查各中心辦履行職責的承諾是否報鎮“三新”領導小組辦公室審定，看是否在媒體上作出公開承諾；

6、領導班子成員在全體幹部職工大會上作出承諾，查看會議記錄；

7、幹部個人在“三新”主題教育活動中存在的問題是否向本人如實反饋，查看相關資料；

8、幹部個人承諾是否在相應範圍內公開，查看有關資料；

1、要嚴格按照督查工作方案的要求，在黨委的領導下開展工作，全面瞭解掌握情況，有針對性地進行督查，尤其要對重點工作、重點環節認真檢查，確保“三新”主題教育活動各階段工作任務按時完成。

2、在檢查過程中，如發現在主題教育活動中存在比較突出的問題或反饋的問題不能及時糾正，在加強督查的同時，提出整改意見或建議，搞好跟蹤督辦。

3、注意發現、培養在主題教育活動中產生的典型經驗。

第3篇

進一步弘揚雷鋒精神，增強學生關愛他人、奉獻社會的責任意識，結合我校實際情況，號召毎一位學生要向偉大的共產主義戰士雷鋒那樣，從身邊的每一件小事做起，在社會實踐中增長才幹，養成良好的習慣;通過學雷鋒、三八婦女節、植樹節等系列教育實踐活動，促使全校學生增強文明意識，學會關心他人、關心集體，具有崇高的社會責任感，備具一定道德素養，提升綜合素質，為學生的終身發展打下堅實基礎。

1、學習方案精神，全面領會“動感三月美麗校園”主題教育活動的意義和要求，並根據月主題活動方案佈置工作。

3、主題教育月教育活動啟動儀式，全面宣傳啟動--國旗下講話

1、各班級實現實現“五個一”：讀一本雷鋒的書、聽一個雷鋒的故事、背一句雷鋒的名言、背誦一篇雷鋒日記、唱一首雷鋒歌曲。以年級為單位組織開展故事大王評選、雷鋒歌曲擂台等活動。

2、開展“雷鋒在哪裏?——紅領巾尋訪活動”活動。走進社區，尋找身邊的雷鋒，向身邊的雷鋒學習，主動關心、幫助他人，寫一篇自己學雷鋒的文章，參加區學雷鋒活動徵文(3—6年級每班繳2篇)。

3、開展“我讓…露笑臉”感恩活動：幫媽媽、奶奶做一次家務，洗一次腳，和老師談一次心，獻一朵花等活動。

4、開展“動感三月 美麗校園”演講比賽(3—6年級)，以“三八婦女節”為主題，在班級評比的`基礎上各班選送2篇原創習作於3月6日之前交於大隊部，參加徵文演講比賽活動，演講比賽選手要求脱稿。

5、各班出一期以“動感三月 美麗校園”為主題的黑板報，學校於3月29日組織評比

6、各班開展一次“動感三月 美麗校園”的主題班會。

7、以3.12植樹節為契機，愛護美麗校園，開展“彎彎腰”活動：校園、教室內不亂扔垃圾，不亂撕字紙，見到垃圾人人主動彎腰撿起;“澆澆水”活動：給校園、教室、家中等小樹、盆栽澆澆水，鬆鬆土。

1、開展“學雷鋒標兵愛心小天使 護綠小衞士”評選活動。以年級為單位每班分別選出2名“學雷鋒標兵” “愛心小天使”和“護綠小衞士”。並把其照片和事蹟材料張貼於學校宣傳欄內進行展示。(負責：少先隊)

2、對在組織活動中表現突出的班級、年級予以獎勵。(負責：德育處)

3、建立班級檔案，活動照片、活動方案、活動組織材料於4月5日前繳大隊部。

第4篇

為進一步堅定大學生的理想信念，培養他們的責任意識和奉獻精神，全面提升我校大學生的綜合素質, 根據校《關於開展 “理想 責任 奉獻”主題教育活動的通知》精神，結合我院20xx年學生工作要點，特訂本實施方案：

以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，用社會主義核心價值體系武裝大學生頭腦，以“理想責任奉獻”教育為主題，以系列教育活動為載體，堅持育人為本、德育為先，努力提升大學生思想道德素質、科學文化素質和心理健康素質，促進大學生的全面發展。

本次主題教育活動在學院黨總支的領導下，由院團總支、學生分會組織落實，各班級負責具體組織實施。

採用集中教育和分散教育相結合、專題輔導與分散討論相結合、學校和學院集中組織活動與班級分散開展活動相結合。

活動從20xx年3月開始，到12月底結束。具體內容如下：

以形式多樣的教育手段，將社會主義核心價值體系融入大學生思想政治教育的全過程，教育和引導大學生樹立中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展國情省情教育、形勢政策教育、校史校情教育，引導大學生進一步樹立愛國主義精神和集體主義道德觀念，增強民族自尊心、自信心和自豪感，把社會主義核心價值體系的要求轉化為大學生的羣體意識和自覺行動。

按照“培養社會主義事業合格的建設者和可靠接班人”指導方針，緊緊圍繞 “雙創型”人才培養目標要求，以內容豐富的活動為載體，強化責任教育、誠信教育及素質培養，進一步提升大學生對自己、家庭負責，對他人、集體負責，對國家、社會負責的意識，自覺樹立基層意識、創業意識，成為服務“三農”，主動投身社會主義新農村建設第一線的新時代大學生，成為“大別山道路”精神的傳承者和實踐者。

積極倡導追求高尚、無私奉獻、樂於助人、和諧文明的校園風尚，把優秀共產黨員沈浩的精神和與時俱進、開拓創新、鋭意進取的'時代精神有機結合起來，在學生黨員和全體大學生中進一步倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志願者精神。

按照學校的統一部署，我院主題教育活動分三個階段進行：

第一階段：宣傳動員階段（20xx年3月中旬）

召開班主任及各班級班長團支部書記會議，學習《關於開展 “理想 責任 奉獻”主題教育活動的通知》文件精神，進行宣傳動員，並要求各班級制定切實可行的實施方案。

各班級根據本次主題教育活動的整體要求，在學生中進行宣傳動員，讓學生充分認識開展這次主題教育活動的重要性和現實意義。院團總支、學生分會通過學院網頁、院刊、院報、板報等載體進一步加強宣傳。

各班級在學習宣傳的基礎上制定具體的實施方案並於3月底前報學院團總支。

第二階段：組織實施階段（20xx年3月下旬至11月底）。

主要任務是結合專業特點，彰顯學院特色，精心組織開展系列活動。

2.“國家獎學金、國家勵志獎學金”獲獎學生先進事蹟推薦工作。

第三階段：總結表彰階段（20xx年12月份）

11月底前，各班級對本班級主題教育活動的開展情況進行全面總結，並將主題教育活動的成果和總結報學院黨總支，學院將對活動中湧現的先進班級和個人予以表彰，並及時上報。對本學院主題教育活動的開展情況進行全面總結，並及時將活動總結和成果上報學工部。

1、加強組織領導。各班級要成立有班主任、團支部書記、班長參加的領導組，按照學院的要求，具體負責主題教育活動的組織實施，對各項活動要進行科學合理的安排，既要有聲勢，有影響，又要紮紮實實，講求成效，確保規定動作不走樣、自選動作有特色。

2、注重結合實際工作。開展教育活動要遵循生動活潑、形式多樣、小型為主的原則，要根據學生特點，結合學院、班級的工作實際，把主題教育與學生教育管理工作有機結合，精心安排貼近生活、貼近實際、貼近學生的教育活動。要與學風建設、學生素質提高、校園文明創建、宿舍文化建設、校園文化建設等活動緊密結合，做到相互融合，協調推進，形成合力，力求實效。

3、調動各方面積極性。輔導員、班主任要按照學院要求，認真做好主題教育活動的具體實施和學生活動的指導工作。要在抓好教育的過程中注重自身素質的提高，以自己的示範作用影響學生，做學生的表率。要發揮學生黨員、班團幹部、入黨積極分子的帶頭示範作用，共同完成本次主題教育的各項內容。