活動實施方案模板集合2篇 活動實施方案才智集錦

本文整理了一系列活動實施方案模板，旨在為廣大編輯提供參考和借鑑。無論是企業內部活動還是社會公益活動，在策劃和執行過程中，一個完整的實施方案顯得尤為重要。通過使用這些模板，編輯們可以更加高效地構建一個全面而系統的活動實施方案，從而提升活動的成功率和效果。

第1篇

為了全面貫徹落實職代會精神，推進團員青年道德建設，提高團青個人素質，倡導文明誠信新風，凝聚各方力量，共同努力，實現“龍騰計劃”的第二目標，特開展*****20xx年度“傑出青年”評選活動。活動方案如下：

以我廠首屆四次職代會精神為指導，以培育企業核心競爭力為中心，以實施人才強企戰略、全方位育人為重點，強化團青隊伍建設，進一步提高團青的道德素質和業務水平，為促進企業生存和發展發揮作用。

本次開展的“傑出青年”評選活動，其稱號為：*****20xx年度“傑出青年”，由厂部、廠團總支命名、表彰，並授予“傑出青年”榮譽證書和300元獎金獎勵。

凡是在崗的團員青年均可參加“傑出青年”創評活動。

1．在完成生產、經營和工作任務，提高產品產量、質量，拓展銷售渠道，改進企業經營管理，提高生產工藝技術水平等方面，有特殊貢獻的或發明創造取得顯著成績的。

2．提出合理化建議或通過技術革新在提高工作效率、節約企業資財和能源等方面取得明顯經濟效益的。

3．保護企業財產，防止或挽救事故，使企業免受重大損失的`。

4．為維護企業正常的生產工作秩序和治安環境，勇於向破壞行為作鬥爭，有顯著功績的。

3月上旬由厂部審定“傑出青年”評選標準，通過創評活動實施方案，3月中旬召開主題團會，並在《陽光論壇》上發佈“傑出青年”創評活動的創評內容、評選標準，廣泛發動全廠團員青年積極參與。

在4—10月份，團總支根據相應的對象範圍、評審條件，對所有參評者進行全面的觀察考核，最終評出三個候選者名單，薦到厂部待審；11月份，厂部根據團總支提交的候選名單和事蹟材料進行評審，最終確定“傑出青年”獲獎者。

團總支將“傑出青年”獲獎者名單在公示欄內進行公示（公示內容為：300字以內的事蹟材料簡介），公示期為7天，廣泛聽取全廠員工的意見與建議。

團總支將公示的結果上報厂部進行終審，並以適度的規模和形式進行命名錶彰。

1．廠團總支各成員必須高度重視，切實履行職責，精心組織，確保創評活動順利進行。

2．要搞好宣傳發動工作，使所有團員青年人人知曉活動，個個參與創評，自覺從自己做起、從小事做起、從本部門做起，在整個廠內形成良好的競爭氣氛。

3．評選形式以考核選拔為主，同時允許兩人以上的聯名推薦，堅持真實、公平、公正的評選原則，把那些在本職崗位上做出貢獻成績，在樹立企業形象中起表率作用的人推薦上來。

第2篇

為進一步深化企業服務，做好安全生產監管，改進提升服務企業作風，根據《關於20xx-2017年在經信系統開展“一增三提升”建設活動的通知》要求，特制定本實施方案。

以黨的十八大及三中、四中全會精神為統領，不斷增強“在轉型中加快發展、在發展中加快轉型”的工作理念，把提質增效、轉型升級作為發展導向，提升服務作風，深化企業服務，突出重點產業指導，強化重點行業領域安全生產監管，推動全縣經濟平穩健康發展。

通過聯繫重點產業，將企業服務、產業培育、安全生產監管有機聯繫起來，注重把握重點產業發展的共性問題，使各項扶持政策措施進一步得到落實，企業發展中的困難和問題進一步得到解決，企業安全生產進一步規範，增強企業發展的.信心，推動企業全面提升創新能力、競爭能力和綜合實力。

由委機關班子成員帶領1名機關工作人員分組聯繫全縣六大重點產業（分組情況見附表）。

(一)加大涉企政策宣傳。綜合運用網絡、會議培訓、現場諮詢和資料印發等手段，全方位開展涉企政策宣傳活動。深入宣傳黨的十八大、三中全會及四中全會、中央及省市縣經濟工作會議精神；開展“送政策進企業”系列活動；組織企業家培訓，增強轉型發展理念。

（二)深入瞭解重點產業實情。一是開展重點產業調查。充分利用企業發展服務網、企業服務qq羣、企業家沙龍微信羣、易企網等開展互動，積極進企考察實情，摸清產業發展現狀、問題及需求。二是開展重點產業企業聯繫服務活動。全面深化“一週一報”活動，每組聯繫人員每週必須深入所屬產業重點企業1次以上，實行“一企一組一策”的個性化服務。三是加強重點行業領域安全生產監管工作。督促生產經營單位全面落實安全生產主體責任，加大隱患排查治理力度，防止生產安全事故的發生。

（三）注重幫扶解困實效。通過“一週一報”、“一企一組一策”及入企調研等方式，多渠道收集企業困難和問題。針對困難和問題認真分析，及時召開彙總分析會，分類進行辦理。凡屬於本委職責範圍的，要及時解決；屬於其他部門職責範圍的，要積極幫助聯繫協調，儘快解決；涉及多部門職責範圍的，提請縣分管領導召開會議專題研究解決；涉及企業共性問題，報請縣政府研究出台相關政策措施；對因政策、企業自身和市場等原因一時難以解決的，及時做好解釋説明工作。及時編印服務簡報，發揮企業發展服務網的信息化作用，跟蹤反饋服務效果。

（一）加強組織領導。成立企業服務推進組，強化責任落實，統籌協調企業服務工作。各鎮經發辦，循環經濟產業園、縣經濟開發區企業服務部要結合實際，建立健全相應聯繫服務機制。

（二）健全綜合服務機制。建立企業需求統一受理、分解、辦理和反饋機制，聯繫企業人員收集到的困難和問題，每半月填報一次《企業情況調查表》，報至中小企業服務中心彙總，每月填報一次《安全生產現場大檢查記錄》，報至安全生產科彙總，沒有問題實行零報告，重大問題隨時報告。

（三）注重活動實效。機關幹部要把聯繫服務與“一週一報”、“一企一組一策”及業務工作有機結合起來，堅持一崗雙責，科學統籌，合理安排。年初要合理制訂聯繫工作計劃，年終做好總結提高。

（四）嚴明工作紀律。各聯繫人員要力戒形式主義、搞花架子，到企業開展活動要嚴格落實縣委、縣政府相關規定要求，不影響企業正常生產經營。