學校班級規章制度管理細則3篇 班級規章細則管理，提升校園秩序

本文介紹學校班級規章制度管理細則，旨在加強班級的管理，營造良好的教育環境。規定了遲到早退、打架鬥毆、違規使用手機等方面的具體管理措施，幫助教師和學生建立起有效的班級管理制度。

第1篇

1、早晨和中午到教室後，不能大聲喧譁，不能在走廊和教室追逐打鬧和做學習無關的事情，影響他人學習和休息，違者一次扣3分;

2、上課過程中(包括自習課)要保持安靜，專心聽講。不要出現以下與課堂不和諧的現象：説話、睡覺、看課外讀物(任課老師同意情況除外)、下位亂走動，做其他作業(任課老師同意情況除外)聽音響設備;玩遊戲機、手機;做小動作;打鬧、隨意請假出教室等;出現上述任意一種情況一次扣5分;

3、課堂上必須尊重老師，不得出現故意頂撞老師、打斷老師講課、不接受老師的批評等不尊重老師的行為;違者一次扣10分;

4、每天必須按時按質按量完成各任課老師佈置的作業和相關學習任務(作業不能抄襲)，違者一次扣5分

5、作業必須獨立完成，不能抄別人的作業，也不能把作業給別人抄，早晨來學校不得補寫昨天的作業，各類考試不得出現舞弊現象;發現抄作業一次扣5分，發現考試舞弊一次扣10分。

6、早讀課時間必須用於讀書和背誦，不得幹其他的事;

7、每一位同學都有責任和義務保持教室和走廊的清潔，不得亂扔紙屑和其他垃圾，亂挪動桌椅，桌椅保持橫豎一條線;不按時按量參與勞動者，一次扣3分，亂扔垃圾者一次扣3分;每日衞生評比得差，每人扣2分;

8、不得進入網吧、遊戲室枱球室等其他各類不適合的娛樂場所;從健康和成長的角度出發;做到不吸煙、不喝酒;不聽、不看不健康的書刊和相關音響製品;上述任意一種情況，一經發現扣20分;

9、同學之間要相互尊重、團結，不要出現打罵現象，如遇到不可調解的問題和矛盾，要及時告知班主任，當班主任不在時，要及時告知任課老師請求幫助;打架鬥毆者一次扣20分;

10、愛護班級和學校一切公共財物，故意破壞公共財物者需照價賠償，並扣10分;

11、按時完成老師及班幹部安排的各項工作(如宣傳稿、黑板報等等)，違者一次扣5分。

第2篇

為規範學校管理，提高學校辦學水平，依法治校，依法執教，特制定制度如下：

每學期每位教師交50元做為獎勵基金，其會考勤佔40%，日常積分佔60%。考勤每月一總結、一兑現。獎金計算辦法為：(每月總獎金/當月教師總積分)x當月個人總積分。日常積分每學期一總結、一兑現，獎金計算辦法為：(總獎金/教師總積分)x個人總積分。

(1)教學成績每學期上學區紅榜一等獎、二等獎、三等者，學校分別獎金50、30、20元。分別積20、15、10分。學校期中、期末實行縣教研室(或同等水平)的測試卷進行統一考試、統一評卷，按及格率進行積分，(百分制)及格率達到40%積50分，4l～50%每增加5個百分點加5分，51～60%每增加3個百分點加3分，61～70%每增加2個百分點加2分，71～80%每增加一個百分點增加1分，及格率80%以上者積100分.

(2)以第一次月考及格率為基數，按上升的幅度進行排隊，每增加1個百分點積1分，保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。

按總分排隊進行獎勵前1/3受獎，分成三等，一等獎3人(科)，每人(科)獎金100元;二等獎4人(科)，每人(科)獎金70元;三等獎6人(科)，每人(科)獎金50元。

從一二年級四個班;三、四、五三個班;六、七、八三個班中;各選出一名進行獎勵。

完成學區分配指標，獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元;若完成學區分配指標80%(含80%)不獎不罰;若完成良好生低於學區分配指標80%則罰任科教師人均100元，每降低10個百分點加罰100元。每出現一名單科狀元，獎該任科教師200元，學生初招總分在全鄉前10名中有一名，獎任科教師人均50元，加一名加50元，前10---20名獎任科教師人均20元，同時獎該生50元。

(2)、幼兒園入園率達到90%以上，鞏固率達到85%以上，兩項完成給一個優秀指標。

(1) 學校堅持公開點名制度，請假者必須自己寫出請假條，註明調課情況，經校長批准後方可離校，否則視為曠勤，請假l～2天由校長審批，3天由學區校長審批，3天以上由局人士股審批。

(2)每天按10分計算，每週一總結，每請假5分扣一個積分，每遲到2次扣一個積分，曠勤一晌，本週積分為零，每多曠一晌倒扣一分，早退按曠勤處理。全勤積3分。

(3)時間界定，每次點名結束後再來者為遲到，遲到未消號者視為曠勤。

(4)臨時點名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分。

(5)法定假期除外。婚、喪假為7天(含星期天)，蓋房假：主房為5天，陪房為3天，超過天數，按請假對待。

兩週檢查一次，交本時間、次數、備課質量，每項積1分，共3分。

(1)首頁寫出教學計劃，有教材分析、學生分析、教學方法措施、進度安排等。

(2) 課時教案書寫要認真規範，步驟齊全、詳細實用，作到“四備、八有”做到超1～2周。

(3)科目齊全、內容詳實，不抄襲、不後補、不用舊教案，否則積分為0。

(4)每次檢查要按時交，節數足，每推遲一晌或少一節備課扣一分，直到本週積分為0。不交不備者通報批評。

(5)積極參與教研教改，利用新教法教學。只要在學區檢查中通報表揚一次加2分，通報批評一次扣1分，並做出書面檢查。

(6)每檢查一次教案，分為一、二、三等分別積3、2、1分。

(1) 上課嚴格按照《中國小教師行為規範》執教，學校認真執行《邯鄲市中小教學常規管理意見》。

(2)教師要嚴格按照課程表上課，小預備後，站在教室門口候課，上課鈴一響進入教室，授課要有教案、教具，凡上課不按課程表上課、無教案、講備不一者，每次扣1分，空堂者每次扣3分，並通報批評，空堂3次本學期業務積分為0，並向全體教師做出書面檢查。本年度不平優，評模。

(3)課堂教學，教師要認真分析教材，做到目的明確，重點突出，難點處理得當，不能有知識性錯誤，板書規範，否則扣一分。

(4)講課要體現“三為主”原則，體現師生互動，嚴禁滿堂灌，要面向全體，因材施教，實現“三維目標”。

(5)上課期間嚴禁學生睡覺，隨意外出，否則扣上課教師1分，嚴禁體罰和變相體罰學生，不能將學生趕出室外，剝奪學生的學習權利，發現一次扣1分。

(6)上課期間，被上級領導查出一次不規範行為(如坐着上課、穿拖鞋、抽煙、打手機等)扣3分。

(7) 體育課，室外課學生不準在教室，學生亂跑無教師視為空堂。

(8) 嚴禁上課期間帶小孩，發現一次扣1分，通報批評，(住校教師找保姆除外)。

(1) 實行“説”“講”“評”活動，每次活動授課教師要寫出教案，採用新法教學，以學生的自主學習，自主發展，自我完善為目標，注重知識的形成過程，落實“三維目標”，採用新的評價機制，每次授課教師積2分，參與教師要有評課記錄，評出自己的見解(優缺點、推廣經驗、改進措施等)每次積1分。

(2)聽評課記錄兩週檢查一次，每次檢查積3分，要求有聽課時間、詳細記錄、評課意見、授教師簽名等，每少一項扣1分。

(4)有發表論文、實驗課題、優質課、優秀教案等，鄉級積2分，縣級積3分，縣級以上積5分。

(1)作業每兩週檢查一次，全批全改，不打大對號，不讓學生代改，不錯改，不漏改，有記錄，每次檢查作業次數和本數，按質量積分，主科每少批兩次、副科每少批一次扣1分，每科作業每少5本扣一分。

(2)作業批改記錄，要寫出學生作業中的共性優、缺點及糾正措施，努力方向等，每檢查一次分別積3、2、1分。

(3)在學區檢查中受表揚者加2分，受批評者扣1分並寫出檢查。

1、每次開學後核定各班人數，每週不定期檢查各班人數;實到人數/應到人數×100%，100%積3分，90%以上積2分，80%以上積1分。低於80%不積分。

2、對於學生人數變動情況，每月更改一次人數，中途不更改。

1、學生應嚴格遵守《中國小生守則》和《中國小生日常行為規範》。

2、學生在上課期間私自不進班者，每人次扣該班1分。

3、學生損壞公物者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分。

4、學生打架鬥毆者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分。

5、損壞公物、打架鬥毆超過三次經教育仍不悔改者，學校給予記過處分，並做為畢業鑑定的依據。

6、見義勇為、拾金不昧、大做好人好事者，視其具體情況給予該班特殊積分(不超過3分)，通報表揚。

1、每學期對各班核實、驗定人數，學生轉出轉入必須履行轉學手續。

2、對輟學率在5%以內的班進行獎勵，所在班的班主任及任課教師均優先晉級、評模。

4、對輟學率在10%以上的班進行處罰，所在班的班主任及任課不得晉級、評模，並進行一定的經濟處罰，情節嚴重的報上級有關部門處理。

1、班主任定期召開安全教育會，寫好安全教案，作好記錄。教師對學生積極進行安全教育，積極上交有關安全材料。

2、樹立“安全第一意識”，牢記安全不能肯定一切，但能否定一切，確保無重大安全事故發生，對發生安全事故的班扣該班2分，並對該班的任課教師進行處罰。

對於向衞生區內隨意亂扔果皮，紙屑，包裝袋等雜物，一經發現扣除該生所在班級3分

2、標語、兩表一冊、好人好事本、手抄報及黑板報整潔乾淨，內容恰當，各項積1分

1、無班主任跟班或老師扣2分/次，遲到扣1分/次(以學生開始跑步為準)

每次積6分，站隊不迅速扣1分，不安靜扣1分，不整齊扣1分，不認真聽會扣1分，人數不齊扣1分，無班主任扣1分。

1、學校實行封閉管理，上課期間大門上鎖，隨意開門一次扣當日值班人員各1分。

2、做好出入人員登記工作，校外人員私自進校一次，扣當日值班人員各1分。

3、上課期間，學生私自外出一次，扣當日值班人員各1分。

4、因值班人員失職造成學校財產丟失的，經學校核實，當日值班人員照價賠償並寫出書面檢查。

5、因值班人員工作失誤，影響學校工作，扣當日值班人員10元，通報批評。

1、借用學校公物先寫借條後取物，按時歸還，若有丟失、損壞照價賠償，因公者視其情節酌情處理。

2、教師宿舍財物定期檢查登記，妥善保管，若有丟失照價賠償。

第3篇

為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、白班、全天24小時值班制度。

1.值班由暑假期間安全工作領導小組統一領導，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的白班、夜間值班保衞工作。

3.假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責值班並傳接電話。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導彙報。

3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好-，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知暑假期間安全工作領導小組相關領導。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內清潔衞生。

五、值班人員下班前要再次對學校全面巡查，並向帶班領導彙報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續。

六、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學校公物損壞及水、電浪費現象發生，按照學校相關制度，追究其責任，並賠償學校經濟損失。

七、緊急情況請及時撥打110或119，及時向領導彙報情況。