公司員工手冊創意3篇 珍藏員工手冊：啟迪創意，鑄就卓越

這是一篇關於公司員工手冊創意的文章，我們將探討如何通過創新的方式設計和撰寫員工手冊，旨在提高員工參與度和對公司政策的理解。無論是通過清晰的圖表和圖像，還是富有趣味和互動性的內容，我們將為您呈現一份獨特而實用的員工手冊。

第1篇

員工須服從上級工作分配，執行工作指令。如有問題須直接向上級彙報請示。

1)員工須保持個人清潔：勤洗理、勤修指甲，不留異味。

2)男員工頭髮不過衣領，發角不過耳，不蓄鬍子，不燙髮，染彩發。女員工保持淡雅清粧，長髮須盤起，不燙怪發，不濃粧豔抹，塗指甲油。

3)工作時間內除結婚戒指外，不得佩戴任何飾物及私人移動電話等。

1)除部門經理級以上管理人員外，所有員工上下班出入酒店須簽到、籤離。

2)員工須執行上班簽到、下班籤離制度。員工上、下班時間以實際到崗、離崗時間為準。

1：酒店根據工作需要確定工作服的式樣和發放數量，員工工作時間內須按規定着裝，並要注意愛護，不得擅自修改。

2：員工離店須將工作服交回工作服遺失或無故損壞者須酌情賠償。

員工拾到任何財物，須立即向部門報告，由統一送交吧枱登記、保管。

員工當班時間不得會見親友。如有特殊情況，經部門經理批准可在酒店指定地點會見。

1：僅供客人和工作使用，嚴禁員工私用。特殊或緊急情況確需使用時，須先徵得部門經理的同意後，方可使用。

員工不得收取客人小費和禮品，更不得公開和索要。如客人主動給予時，先要婉言謝絕，説明情況;如客人堅持確實不能謝絕時，先應禮貌收下並致謝，事後須向上級報告並上交登記。

除酒店規章制度外，部門經理可根據本部門管理的實際需要，制定適用於本部門的制度，所有部門的制度須經人力資源部備案，以作為酒店總規章中的部分規章，並不得與酒店總規章相牴觸，否則無效。

1)為鼓勵各級員工恪盡職守，並能為酒店盈利與發展積極做出貢獻，實施以貢獻論酬的薪金制度;為培養憑貢獻爭取高薪的風氣、避免優秀人員遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理辦法。

2)各級領導及所屬人員應養成不探問他人薪金的禮貌，不評論他人薪金的習慣，形成以工作表現爭取薪酬的良好氛圍。

酒店為當班員工提供免費工作餐。員工須嚴格執行員工餐廳就餐制度，在規定時間內有秩序地就餐，就餐時不得浪費飯菜;不準擅自領他人就餐;不準將食品帶出餐廳等。

員工宿舍為酒店提供給外地員工的福利，住宿員工必須遵守員工宿舍管理制度，並按規定辦理住宿手續。

第2篇

本制度規定了公司工作服的定製、發放、領用及折舊標準，着裝要求等。

行政辦公室負責公司工作服的歸口管理，包括髮放及折舊標準、工作服的購買及驗收、領用核籤、檢查考核等工作。

3、新員工進入公司十天後發工作服。期間發放舊的工作服。

1、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內實行冬裝公司統一回收，兩年後的回收屬自願行為。

2、後勤倉庫要定期盤點工作服，並根據員工進出情況和庫存情況，及時進行定製申購，備足數量以便使用;並根據使用年限、季節變化及時組織更換。

3、後勤要本着貨比三家的原則選擇好定製廠家，在定製前應簽訂合同(或協議)，明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票税點、驗收標準、商標使用規範以及其它定製要求等。工作服做好到廠時由辦公室組織進行驗收工作，合格後交由後勤保管。

4、辦公室依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統一到後勤倉庫領取，倉管員按辦公室的要求如數發放，

1、員工的夏裝工作服實行免費使用，冬裝工作服收取折舊費用。

2、員工自動離職的應全額收取工作服費用;正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費。

3、員工在辭職辦手續時其工作服應事先洗乾淨疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優先發放使用。

4、員工服裝在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿着上班的，可由本人直接向辦公室申請購買，經審批後方可到後勤倉庫領取工作服，其費用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節嚴重情況進行處理。

5、員工因崗位或作業特殊性需增發冬、夏裝的，可由員工所在部門申請，經辦公室審批後由後勤倉庫發放，並要做好相關登記工作。

工作服折舊分類工作3個月內(含)折舊費為50%;工作3-6個月(含)折舊費為40%;工作6-12個月(含)折舊費為20%;一年以上0少件、丟失按原價賠償一年以上按半價賠償

1、生產及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進行作業。

2、員工着裝要整潔，並不得自行轉借給非本公司人員。

3、員工穿着工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

第3篇

2、遵守各項管理規定，服從上級工作安排，一切行動聽指揮;

3、穿戴整齊，不留長髮，勤剪指甲，男士不留鬍鬚，女士不戴首飾;

2、遵守各項規章制度，不參與“黃、賭、毒”和__活動;

2、品行端正，售賣公平，不偷吃、偷拿、偷佔食堂物品;

5、遵守服務規範，維護集體利益，不打聽，不泄露商業機密。

1、嚴格分用生熟廚具，未經消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物;

4、按分工負責檢查加工售出的食物是否符合衞生要求,變質或不合格衞生要求的食品不得出售。