員工個人辭職報告7篇 "告別與感悟：員工個人辭職述説"

本文將探討員工個人辭職報告的撰寫要點與重要性。辭職報告是員工向僱主正式表達辭去工作職位的文件，它不僅關係到離職員工個人形象和職業發展，也涉及到組織與員工之間的關係和職場信任的建立。通過本文，我們將為您介紹如何準確清晰地撰寫一份有效的辭職報告。

第1篇

我是xxx，這段時間在xx的工作我確實也是很充實，感覺在這個過程當中，自己的進步很大，這讓我也感覺非常的有意義，現在回想起來的時候我也是充分的意識到了這一點，這對我個人能力也是有很大的提高的，但是我在工作當中也有非常多需要去調整好的工作，但是還是做的不夠好，所以做出了辭職這個決定。

現在我也需要做出一些準備，我也深刻的意識到了自己的本職工作，現階段我也是應該要做出一些準備的'，所以需要讓自己有更多的進步，所以在工作在工作當中我也是感覺非常的多的調整，所以我也是希望自己能夠處理好接下來可能會出現的一些問題，時間久了我也意識到了一些壓力，自我來到公司這麼長的一段時間當中問題還是一直都有的，我感覺這樣下去很不好，出現的問題也是比較多的，這讓我也感覺很充實，現在在這樣的環境下面我需要讓自己接觸到會更多的知識，在工作當中我也是考慮了很多方面，這是我是應該要認真的去落實好這些細節，不斷的提高提高自己業務水平，所以我真切的體會到了這一點，這是我應該要去落實好的職責，我相信這對我還是有足夠多的提升的，但是我還是做的不夠好，在這方面我也是要做的細節一點，我也是不斷的落實好相關的職責，在這樣的環境下面，我確實是做的不夠高，希望能夠讓自己做出一些調整。

我現在也感覺堅持不下去了，這對我也是很不好的，所以我現在做出這個決定，您能夠理解我，這確實還是有一定的問題的，在這樣的環境下面，我確實還是需要做的更好一點，希望可以得到更多的信任，這對我而言也是需要做出準備的，希望能夠在接下來的工作當中更加細心努力一點，感激周圍同事對我的幫助，也感激在這個過程當中自己的進步，所以我一定會做的更好一點，吸取更多的經驗，儘管要離開xx這裏了，我也一定會做出更多的準備，讓自己做的更好一點，這是非常有必要的，不一樣接下來影響到了自己的本職工作，這是需要認真去做好的事情，現在我也會落實好相關職責，所以我會讓自己做的更加認真一點，這是需要細心去維持下去的，感激公司對我的培養，也感激這段時間以來的經歷，希望您理解我的辭職。

第2篇

工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願在今年x月x日正式離職。請給與批准。

在xx—x公司近x年的時間裏，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情工作總結幫助。工作上，我學到了許多寶貴的實踐技能也得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的'人生觀。這近x年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

並且在短短的x年間獲得了許多的機遇和挑戰。在這裏，特別感謝你們的關心和支持。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。熱門思想彙報祝您們身體健康，事業順心。並祝xx公司事業蓬勃發展。

第3篇

做為一名廚房領班，本人現正式提交辭職申請書，申請離開酒店。今天是星期三。按照廚房的慣例，星期一，二，三是副廚師長，主管，領班休假的日子。由於西餐不同於企事業單位，必須每天營業，所以所有的從業人員都是在倒班休假。而領班和以上的人員卻只能修每個星期的前三天，是因為這三天的生意相對於週五六日的生意要淡的多。

前天在下午和同事們削土豆皮的時候，我不經意間將我要辭職的想法告訴了他們。他們卻只是笑了笑，似乎真的沒人信，但是在昨天，我將早已起草好的辭職報告放在廚師長辦公室的時候，他們一個個卻都無言了。

早上的工作了然無味，因為一個員工遞交辭呈之後，心裏的那種難過是無法形容的。雖然廚師長在走入辦公室之後，看到我的辭呈時略顯驚訝，但他還是裝作什麼都沒有看到一樣。是的，現在正是備餐的時間，他還不能找我談話。但是我已經大體猜到了他要談到的內容。無非就是要留住我。這個猜測後來被證實了。

廚師長先是找來了副廚師長，兩個人在裏面説了很久，接着就是召見了我的同事進去談話，瞭解我辭職的這個想法有沒有告訴過他們，然後又把我的上司，廚部主管也找了進去。最後就是我了。進去之後廚師長先是以理服人，説了很多怎樣管理的方法，然後就是告訴我不能一看到困難就退縮，但是我一直不説話，廚師長就出狠招，告訴我除非把團隊帶好，否則我將不可能離開這裏。很顯然。在這裏辭職的人不算少數，有些還是廚師長故意辭退的，但是我的辭職卻受到了幾乎全廚房所有員工的反對。

在經歷了中午用餐高峯之後。我再一次想到了那個人。那就是《大長今》中的韓尚宮娘娘。她所在的御膳廚房中，尚宮一直是世襲制度，但是她卻用她精湛的廚藝贏得了，或者説是奪過了這個原本是崔尚宮家族霸佔的位置。而我現在所面臨的問題，幾乎和韓尚宮娘娘一模一樣。在升職後，幾乎所有的擔子都落在了我的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏。不同的'是，韓尚宮是幾乎一個人承擔了整個御膳廚房的工作，而她還得不到上司的任何支持。那麼在這種情況出現的時候，韓尚宮會怎麼做呢？

在中午用餐結束之後，我再次找到了廚師長。我告訴他，我願意繼續做下去，但是有三個請求，第一，我自請降職為實習領班。因為我現在的實力遠遠無法勝任一名正式領班的工作。第二，我請求廚師長給我更大的權力，如果因為員工故意將工作做壞，我有權讓他買下他們故意糟蹋的原料，第三，便是即便我將所有員工都趕走，只帶幾個實習生工作，我也會把工作做好。這三個請求廚師長都答應了。

昨天的晚上，我並沒有寫領班日記，因為我一直在思考這個問題。我的工作為什麼進行的如此困難，為什麼越幹越糟糕呢？因為首先，我不善於總結。其實工作中有許多應該改進的地方，但是時間長了自己也習慣了，所以也就放任自流了，而我的不總結也使得我不斷的在同一個坑裏不停的摔跤。第二，我忽略了一個問題，便是這些工作，並不是我一個人的，而是整個團隊的。我必須讓我的同事分擔我肩上的擔子，這是我的責任，也是他們必須要做的事情。第三，由於我不信任我的同事，導致幾乎事事都要親自去做，所以我的同事始終也不能做他們本職的工作。所以，我決定從明天起，開始實行一套新的措施。因為如果這種做法出了問題，我就不能在繼續執行這種錯誤的做法，而必須執行一套新的做法，來解決目前出現的所有問題。而且，我也必須意識到，即便降職，我也依然是我部門的負責人，我有權力依照我認為是能行得通的做法，來改善目前的這種混亂局面。我不能墨守成規，只是一味的守攤，結果只能是害了所有人。

第4篇

抱歉這次以因跳槽的理由辭職，我知道這樣做的確是不好的，但是也請領導能諒解。我在這裏實在是施展不開能力，而且我還沒有可升職的餘地，這讓我很苦惱，我是個很有上進心的人，自然是希望自己的能力能得到賞識，並且可以進一步的升職，但是我在這裏工作這麼久了，卻還是看不到前路的光明，所以我就只能做此決定，還望您理解。

不管做什麼工作，有能力卻不能升職，我想應該沒幾個人會甘心的，而我也是跟大多數人一樣，是希望能上升的，畢竟升職才有高工資，我在您公司工作的時間不短了，而我也一直有申請升職，但是公司總是沒有給我明確的答覆，可是我為公司也做了很多的努力，也貢獻了自己很多的力量，在公司裏大家都是有目共睹的，我的成就就擺在那，相信您也是知道的，可是這麼久都沒有讓我感覺到公司的真心挽留，所以當別的公司想我過去工作的時候，我真的很心動，但是開始我是沒有答應的，畢竟不想做忘恩負義的人。可是就最近我又給公司上司申請了甚至的意願，還是沒有人答覆我，所以我就心冷了。原來我做多少的成績都沒有用，因為我上面的人就沒有打算真心留下我，那我還留在公司有什麼用呢。我也是個有抱負的人，我那麼為公司盡心盡責，卻是這樣的結果，那我覺得自己在這裏就沒有什麼留下的意義了。

後來那家公司又派了個人當面跟我談，而且還開出了很令人心動的條件，最重要的是他們很重視人才，而且也給了我很大的上升空間，這是我最屬意的一個條件了。他們能看到我才華，願意給我一個高的職位，讓我的.才華得以施展，我覺得這是我真正想要的。我考慮沒有多久，再回想了在當前公司的所做所為，我覺得是無愧的，所以我就做下了這個決定。所以希望您會批准辭職，我選擇跳槽到另外一家公司去發展了。這邊的工作我會在最後正式離職前做好交接，剛好之前也帶過一些人，短時間內他們應該能夠處理這些工作，是可以等到您招到承擔這份工作的人來。我也就此跳槽離職了，去能夠讓我有更進一步的發展的公司了。還願領導會對此諒解，我希望儘快離職，所以也希望您儘快的批准。

第5篇

我很遺憾自己在這個時候向商會正式提出辭職。來到xx整4個月了，xx裏的人對我都很好。

當初由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx，並且在短短的4個月間獲得了許多的機遇。經過這4個月在商會從事的新聞後期編輯和人才交流中心的管理工作，使我在後期編輯和人才交流管理等領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，開闊了視野，鍛鍊了能力。對此我深懷感激!

我衷心感謝xx以及各位同事對我的照顧與關愛，而今，由於個人的`婚姻問題，不得不提出辭職。

做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為商會的一名中層幹部，商會正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在商會上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到商會今後在各個項目安排的合理性，本着對商會負責的態度，為了不讓商會因我而造成失誤，我鄭重向商會提出辭職。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

最後祝商會領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行裏帶來的不便表示抱歉，同時我也希望許會長能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

第6篇

我是xx年畢業於xxx，現年簽約於xxx，同年至xx見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了xx，xx等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以為天下第一的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的xx市場中游刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種死亡的氣息。在對員工的再培養、再教育的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的`現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的再培養、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。

在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。

第7篇

我懷着複雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閲讀走過了快四個年頭。

20xx年12月我來到公司，剛畢業的我沒有什麼工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平台，並組織了關於店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負着公司業績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閲讀的名片。在店面工作x年後，20xx年x月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。

隨着公司不斷的發展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜誌了，新增了創意產品。因公司業務需要，我的崗位發生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的採購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這裏非常感謝，公司對我的培養。一轉眼，已到xxxx年末。由於個人原因，反覆衡量後，我決定辭掉現在的工作。由於租住的房子即將到期，並且目前我們的`房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司儘快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。

對於此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠儘快批准並尊重我的離職意願。感謝公司領導這些年中對我的信任，並祝公司在以後能發展得越來越好。