IE職位面試7篇
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經理首先介紹了一下測試部主要的工作。這邊生產的是硬盤的盤片，測試部的主要工作就是用磁頭去測試盤片的性能，因為都是大批量的流水線操作，因此測試速度是非常快的。在測試的過程中會出現很多的問題，而且因為生產質量控制並不能保證100%的無故障，因此測試過後要分析故障的原因，並對生產的質量控制加以改進。
經理介紹完了，就讓軟件工程師和硬件工程師給我準備點問題。把問題一發過來，我就傻眼了，模電和數電的基礎題，再加上一堆C語言的編程。看了一些題，模電差不多都忘光了，各種反饋的特點，兩個三極管的放大電路的構成，基本上都忘記了，後悔當年沒有好好學啊，都給仙鶴姐姐送回去了。然後又翻到數電題，這個還好，至少當年張秀珍老師講的東西，我還是好好學過的，數電的問題大概就是分析一個電路，用門電路實現一個函數，用555實現一個信號發生器。這幾個還是會的。這幾個題目搞定了之後，看C語言的題目，又不怎麼會了，大二學的東西，大三以後寫的C語言基本都是單片機的C語言了，對於傳統C語言的那些函數早就忘記了。只好坦言，自己有些東西的確想不起來了。不過要是需要做設計的話，只需要短暫的時間，重新把這些知識複習一下，就可以馬上投入項目了。這時候硬件工程師看到我的簡歷上寫道做過很多單片機的設計，讓我講一下如何設計一個簡單的鍵盤電路。呵呵，這下難不倒我了，最簡單的方法當然就是用周立功的一款芯片，什麼問題都解決了，防抖解碼都不用你做，直接讀信號就好了，如果自己做的話，看看需要多少按鍵，將鍵盤用行列線表示，然後接入IO口，直接讀口線就可以了。至於單片機如何響應鍵盤，如果資源沒有要求的話，可以設定一個計數器，每隔多久掃描一下鍵盤的口線，如果單片機還有很多別的事情要做的話就引入中斷，當中斷信號來了再處理。對於如何做鍵盤的防抖，我也跟他説了一下，可以讀兩次地址線，但是中間的間隔時間得由晶振頻率來決定。硬件工程師對於我的這個回答相當的滿意，
面試官的提問：他説了一下，可以讀兩次地址線，但是中間的間隔時間得由晶振頻率來決定。硬件工程師對於我的這個回答相當的
------ 面試經驗2面試公司：宏達通訊（HTC） 職位：IE
上午填表筆試英語主要考語法很簡單 聽力不用聽看答案就能看出答案的那種 午飯後主管面談 該主管喜歡談企業文化類的話題 重視對IE的理解以及個人的領悟能力 後來是主管IE的廠長面試該廠長美國留學 IE專業 喜歡談些 線性代數 運籌學類的的話題 如果談的比較愉快 這個時候就是談薪水的時候了 IE主管會從瞭解到的你的生活細節來給你算一筆賬 儘量壓低你對薪水的期望值 但他不會直接給出薪水 這個時候他會説他有個好朋友（產線的經理）也要來 該經理一露面就是一副250的形象（有點禿頂）上來就會針對你簡歷上的弱點問幾個問題 接着就甩出一句 3500（每個人的經驗能力不一樣，價錢會有不同，但個人認為比較中肯）， 這就是底線 愛幹不幹（其實這個價就是IE主管提前打電話或發短信告訴他的底線，他就是來唱黑臉的），這也是他們給人事的一個建議薪水，當然能不能拿到這個錢，還得跟HR砍價，本來以為HTC會是不錯的做精品的企業，但在最終的薪水問題上，感覺還是沒能擺脱代工企業的作風，最終沒去.另外 HR給人的感覺太陰險，一定小心他們會給你挖不少坑，特別會針對你與老東家的關係問題大作文章
面試官的提問：你之前的工作內容
------ 面試經驗3面試公司：SGM 職位：ie
通過筆試後，打電話通知個人去在確定時間去某個四星級酒店面試。到了酒店，不用等太長時間，先是人力資源面，一個三十多歲的女士，態度很好，問題也很容易回答。緊接着就是技術面，我其實也不是那個方向的，只是稍微知道點知識，所以他也沒問很多東西通過筆試後，打電話通知個人去在確定時間去某個四星級酒店面試。到了酒店，不用等太長時間，先是人力資源面，一個三十多歲的女士，態度很好，問題也很容易回答。緊接着就是技術面，我其實也不是那個方向的，只是稍微知道點知識，所以他也沒問很多東西
面試官的提問：通過筆試後，打電話通知個人去在確定時間去某個四星級酒店面試。到了酒店，不用等太長時間，先是人力資源面
------ 面試經驗4面試公司：三星電子 職位：IE
1、一大堆的測試，行測之類的題型很多，最後是性格測試，結束之後會進行第二輪--部門主管的面試（如果你通過的話） 2、主管面試--英文的自我介紹，主要考察基本的英語能力，中間有面試官的提問，如愛好、為什麼跳槽等，全英文對話 3、項目經驗介紹，中文即可。
4、以上OK之後，進行人事部門的面試，主要是薪水待遇方面的。
比較直接，不過這個公司感覺等級制度比較嚴格，什麼學歷就是什麼級別，什麼級別就是什麼工資。
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面試官的提問：1、為什麼離開上家公司？ 2、你認為你如何開展接下來的工作，你的優勢在哪裏？ 3、你善於與人溝通嗎
------ 面試經驗5面試公司：捷普電子 職位：ie
不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道
面試官的提問：不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知
------ 面試經驗6面試公司：拉法基瑞安水泥 職位：IE
接到獵頭電話後就開始準備，第一論是HR的電話面試，非常簡單，就是英語介紹下自己的工作經歷和自我介紹，以及未來的職業規劃，後來被告知準備到昆明面世，到了昆明是一個法國的GM，非常的nice，問題和前面的差不多，着重考察的是解決問題，分析問題的能力，其次就是英語的水平，過程非常的輕鬆，哈哈哈哈。一天後就被告知準備體檢，可惜在昆明太偏遠了
面試官的提問：簡單介紹下自己。過去的工作經歷
------ 面試經驗7面試公司：重慶旭碩科技 職位：IE
HR比較細心，提供了公交路線，順利到達後就是筆試了，人格和IQ的，考完先面試課級的，問了下之前的工作狀況(很有禮貌)，很順利搞定，然後面試經理(人很祥和)，主要問個人狀況，性格這些，其實總體比較順利的，就是個人發揮不好，事後我都在納悶自己怎麼會説些亂七八糟的東西，預感失敗，結果失敗，呵呵，那個經理自始至終都很禮貌的
面試官的提問：之前的工作執掌，自我介紹
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