MT（管理培訓生）職位面試10篇
來源：巧巧簡歷站 1.01W
一開始就是全英文的問題：
test achievement ,我説大學時候xxxxxxx，説完了，hrjj突然問我high school 的時候難道沒有achievement嗎？我又接着説........
est frustration.要舉詳細的例子
to deal with complaint .要舉詳細的例子
we should hire you
question you don't expect to be asked most in this interview?這個問題還是很新穎的，我説的是不太希望人家老盯着我問salary的問題。然後貿易融資經理問我為什麼。
6.問了我一些在渣打大宗商品交易部門做的經歷，因為澳新的優勢也正好在commodity這一塊。我説anz是渣打的主要對手，赫赫。
7. 問了我申請渣打的ga沒有，我説申了，終面結果這兩天馬上就要出來了。然後，她們問了我如果兩個offer，如何選擇。我很誠懇地説要比較兩個培訓計劃的具體內容，確實，兩個銀行都有自己的優勢。資本規模差不多，渣打在亞洲可能更強一些。所以，在這裏順便問了一下這個項目的一些信息，得知她們是第一年招 mt，上海和北京一共是10個。培訓期為一年，會有輪崗，但至於有否oversea的輪崗和training還不確定。
functional department i would like to work?我説是對公業務（ 尤其是貿易融資）的客户經理方向的，直接跟客户打交道的。因為自己就是學國際貿易的，而且喜歡和人打交道。
9.你還有什麼問題問她們。（中文）
10.然後閒聊了一下，兩位面試官真的很nice。 而且，澳新也是一個非常值得尊重的單位。
差不多就是這些問題，接下來的通知會很快。就在這個星期。
ps.小花絮：面完我們都很有禮貌地道謝，然後下了樓。突然覺得應該讓兩位面試官惠賜名片，於是又跑回去。 兩位lady真的很好，還專門出了會議室去幫我拿名片，然後那個貿易融資部門的經理 還説無論我以後去哪，都可以保持聯繫。
面試官的提問：test achievement ,achievement嗎？
est
------面試經驗2面試公司：深圳發展銀行 職位：MT（管理培訓生）
一面：
羣面形式，大概11個人，研究生60%財大居多，還有一個廈大的，復旦的有4個好像
題目是一款環保信用卡的營銷推廣，時間很緊的，討論+presen一共20分鐘的樣子
最後我做的presen，比較有趣的是，我們最後以為還有時間，所以打算先模擬一下，我坐着理思路説了一遍，本來是打算等大家補充完善後再正式站着做presen的，結果我剛説完，hr就説謝謝大家了……
大概下午13：00左右接到短信，16點二面
二面（final）
生和海龜，而且我沒有遇到復旦的同學，大概在我之前都面完了吧~
二面原定一個人5分鐘，不過一般都會延長很多的~
無非是自我介紹，缺點啊，職業規劃啊之類的~
面試官的提問：題目是一款環保信用卡的營銷推廣，時間很緊的，討論+presen一共20分鐘的樣子
------面試經驗3面試公司：永亨銀行（中國） 職位：MT（管理培訓生）
面我的是負責宣講的那個gg，一個臉色飛紅粉白（羨慕死了）的30多歲的胖胖的香港人。
宣講的時候，他那蹩腳得不能再蹩腳的普通話讓我這個聽力超好的人都難以理解。
當他知道我可以講廣東話後，他終於鬆了口氣。
面試很簡單：給我一張問題紙（我竟然順手牽羊帶走了, hehe )，要我從小溪、河、湖、海、瀑布中選一個來形容自己。
他給我一分鐘思考，呵呵，我10幾秒就選好了（太驚訝了一下），海－－有時候很平靜，有時候波瀾壯闊，這就是我，順便説了下自己可以冷靜思考，學習優秀，又可以活潑外向，
面試官的提問：自我介紹詢問了已晚
------面試經驗4面試公司：廣州G2000 職位：MT（管理培訓生）
在分智網上看到了g2000招聘mt的信息，於是就投了中英文簡歷，不料過了幾天就收到了g2000hr的筆試通知。
當時也是挺搞笑的~下午5點多，我正走去飯堂，走到實驗樓與男生宿舍十字路口的時候，突然電話響起來，020開頭，但又不是佐丹奴（通常我都會記錄下公司的電話），正在疑惑+想辦法找筆和紙之際，就瞭解到電話另一邊是g2000的hr，男，聲音甜美，哈哈！看到不知道是哪一種信用卡正在實驗樓架空層擺攤，於是借紙和筆，順便坐在那裏記下重要信息，哈哈！估計那些人都十分疑惑我的行為，無計啦~ 言歸正傳，筆試內
面試官的提問：問了好長時間，問題including優缺點，自己身邊的同學大多數是什麼樣的人，why g2000，
------面試經驗5面試公司：百威英博啤酒投資(中國) 職位：MT（管理培訓生）
首先表達一下心情，我等呀等呀終於收到電話面試了，我之前一直以為自己被默拒了。
我暑假回國，趕着9月找工作，回國的學生找工作多少有點尷尬，人在國外，投了簡歷，面不了，回來了，是應屆還是往屆？ 我很早就投了百威的MT，中間收到郵件説：沒有投簡歷，可是我明明投了。
然後就是沒有消息一直的沒有消息，看着很多人電面，我覺得估計默拒了。
誰知道今天收到了電話面試，也算安慰我一下，沒有白等那麼久。
問題還是論壇的那些 1為什麼申請百威 2喜歡的課程 3推薦一個啤酒品牌。
發帖就
面試官的提問：1為什麼申請百威 2喜歡的課程 3推薦一個啤酒品牌。
------面試經驗6面試公司：雀巢 職位：MT（管理培訓生）
有幸參加武漢地區雀巢sales mt的ac面，我主要是去學習的，因為我的英語口語實在很爛，我在這裏將一些面試情況跟大家分享一下，希望對接下來參加ac面的同志們有所幫助。
ac面共分三個步驟： 1. 每兩個人為一組（具體分組是隨機的，一般情況你跟你左邊或右邊的人為一組，可以先跟左右的同學交流相互認識一下），相互英語交流5分鐘，只准説英文，然後每個人上去在台上向大家介紹你的partner，介紹他的姓名，學校，學歷，愛好之類的，用英語，時間大概2-3分鐘！ 2. 所有成員在分成2個大組，進行辯論，先給
面試官的提問：1. 每兩個人為一組，相互英語交流5分鐘，然後每個人上去在台上向大家介紹你的partner，介紹他
------面試經驗7面試公司：嘉裏大通物流 職位：MT（管理培訓生）
面了嘉裏大通的mt，是他們來學校宣講的時候投的，大概是9月下旬的事了。
那時小裴在載我的時候説：他們肯定會來找你的。
一週不到，來電話了，讓我去嘉裏不夜城聊聊。
第一次面試，想想還是去看看吧，於是那天西裝筆挺的上路了，站在上海火車站的時候，真是格格不入。
hr還真是聊聊了，説我是個內向的人，其實我自己也不知道～最後讓我簡單地用英語介紹自己家人，我回答的真是太簡單了!balabala 估計就一分鐘了，很拙劣~一週之後，讓我電話去筆試，我很莫名~筆了 90分鐘，一小時的英語，
面試官的提問：用英語介紹自己家人，説説為什麼投我們公司
------面試經驗8面試公司：佐丹奴 職位：MT（管理培訓生）
正式面試開始是先了解佐丹奴mt項目，為期一年，店面實習9個月後，剩下3個月在其他崗位學習，之後根據個人強弱安排到合適崗位。
就9個月的店面實習期來講，個人感覺有點長，面完大家出來的感覺也均是如此。
當然，此為後話。
面試是活動+遊戲式的，人感覺挺輕鬆，一位主持人，兩位hr。
給大家的表現打分。
總的來講，算是我參加的比較正式的一次面試了。
（呵呵，本人之前就參加過一次面試） 下面寫出面試的三個環節，供後來人參考： （1）10分鐘相互認識，並每人上台用3句
面試官的提問：（1）10分鐘相互認識，並每人上台用3句廣告語介紹其中一人，不得重複。 （2）10分鐘案例：關於一
------面試經驗9面試公司：絲芙蘭SEPHORA 職位：MT（管理培訓生）
去了深大面絲芙蘭的mt，趁着自己還記得趕緊記下。
10點後，面試開始了，是羣面。
一個面官對六個求職小朋友。
原先在搜索過相關的資料，有些區域面試的人説遇到的絲芙蘭面官不夠專業。
我想今天我還是比較幸運的，面官是個男的，根據猜測不是hr部門的，很nice，沒有特別的打扮，態度很好，很有耐心，面前叫我們放鬆，不用緊張~~~~~。
聽説如果是另外兩個女面官的話就會比較刁難了。
面試分兩部分，分別是英文的自我介紹和中文的oq。
oq不用搶答，想回答了就
面試官的提問：1、你想去怎麼樣的公司或者是行業？ 2、你在壓力下是怎麼做的？ 3、你是一個team leader
------面試經驗10面試公司：絲芙蘭SEPHORA 職位：MT（管理培訓生）
針對大家都關心的mt待遇問題，hr是這樣説的： 一開始mt所有待遇跟普通員工一樣，只是會得到公司更多的關注而已 第一個月沒有獎金 1200 第二個月去絲芙蘭的學校培訓 之後是1500一個月，如果整個店鋪的銷售額達標的話，每天90的獎金 扣除五險一金 大概3000一個月 。
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優勢就是升職比其他員工要快。
哎~~ 不是我不知足，只有這點錢，要在北京活下來有點困難。
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然後就是絲芙蘭對mt的硬性要求：
面試官的提問：1 簡單自我介紹（學校 專業 工作經歷） 2 擇業的時候有什麼行業偏好？ 3 為什麼選擇絲芙蘭？
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