物流管理職位面試10篇
來源：巧巧簡歷站 1.22W
兩個面試官，進去之後先是每個人自我介紹，我是第一個，按照之前想好的思路來介紹，旁邊的是上海海事大學的、還有個青島理工的，自我介紹完後，女面試官説剛才你們的自我介紹中沒有提到性格和優劣勢，你們再説一下吧，我就説了下優勢，劣勢是想了一秒，説了句，貴公司喜歡要男生啊，這個就是我不可彌補的劣勢了。。。然後面試官説可能前期需要些男生，但是女生也是很需要的，呵呵。然後旁邊上海海事的同學説了一堆優勢，感覺她很強，結果她説劣勢的時候説，自己有時候不能堅持到最後，希望在以後的工作生活中有人給予指導。。優勢是喜歡用多種方法解決問題，這個面試官後來又問到了，所以不能亂説啊，要有根據。。。。另外兩個男生表現得不是很好，聲音小而且沒有底氣。。。然後三年內的職業生涯規劃？然後就是另一個面試官提問，先是問我，説是你的簡歷中提到物流園區規劃的內容，你主要做了些什麼，擔任什麼角色？什麼類型的項目？物流園區中輸入什麼輸出什麼？我回答説調研的數據、經濟效益和社會效益。建園區有什麼用？我説跟政府規劃政策接軌、企業自用、吸引周邊物流企業入駐，收益是租金、周邊商圈的發展等、。。總之問了一堆問題。。。然後就是問旁邊的女生，因為她提到想做整車物流，就問她：現在的情況是一個工廠有四條生產線，有四個倉庫，作為3pl公司，選擇只為四個倉庫運送公用的1000種零件？還是隻為某一個倉庫運送5000種零件？問她得時候，我也想了一下，該女生開始沒怎麼理解好題意，費了些時間。。面試官的意思是選擇你的一種方式，然後説明這樣選擇的依據。然後到了另外兩個男生，他説沒有問題了。女面試官問大家還有沒有其他問題？一個男生問物流共找幾個人？面試官也沒明確回答，然後就是面試官問了幾個問題，什麼是甩掛運輸？幾個車頭幾個車廂？
面試官的提問：自我介紹、優劣勢、自由提問
------ 面試經驗2面試公司：隆盛貿易 職位：物流管理
上午下雨，決定不去實驗室，下午2：00直接去東軟的面試。在家看電視&上網聊天，11:07接到東軟電話，改到11：30面試，迅速穿衣，下樓。等到11：25時再次接到電話，面試的老師有事——趕去退房!面試改到下午1：30，歎。買盒飯，回實驗室。
1點10分出發，路上碰到張進、張瀟，同去。到時發現已經有很多人在等待了，找個地方我們三人聊天。沒過多久叫我面試。估計我應答的時候寒了一堆GG的心。沒辦法，向來如此。進入，一大連來的面試官。自我介紹，他在此時看我的筆試卷。問我對於工作地點的意向。瀋陽。大連那?也行。去大連怎麼樣?此時才知道他是大連的面試官，要不怎麼總問這個呢?心想，上午不是他吧感興趣哪個方面。不記得怎麼忽悠了。又問希望做什麼?嵌入式。覺得系統軟件如何?也行。不過近期做得都是嵌入式方面，希望能從事這個方面相關行業。要是進實驗室先做嵌入式後來做軟件方面，就會希望做軟件了。(我自己也覺得理由勉強，不過沒想出其他理由。)恩，那你一會去那邊面試一下吧。...由於那邊有人，我們有聊了兩句，還是關於去大連做軟件的內容。
面試官的提問：用自己的話描述一下自己的優點
------ 面試經驗3面試公司：蘇寧電器 職位：物流管理
提前兩天接到面試通知，很激動，特意的準備了一番，好好研究了下蘇寧的戰略規劃，覺得還是不錯的，適合不怕吃苦、有挑戰精神的人，並且物流對我的吸引力還是蠻大的，面試的時候兩人面四人，我們組只到了三人，先是各自的自我介紹、然後針對各自自我介紹的內容提幾個問題，我們好像是被提到宣講會哪點打動自己，在就是實習實踐經歷及感受，最後就是有什麼問題。其實個人覺得對蘇寧應該算是比較瞭解了，也很希望在蘇寧工作，自己在物流方面的瞭解也不錯，對物流管理也還行，但3天后還是沒接到二面的通知，個人覺得是在面試的時候沒有表達好，沒把自己的特點講好，特別是沒提到關於我要應聘的崗位的問題。以上只是個人感受，僅供參考。繼續努力吧。
面試官的提問：自我介紹、實習經歷、職業規劃、反問問題
------ 面試經驗4面試公司：廣西玉柴機器 職位：物流管理
這過程大概是這樣子的，1.千萬不能緊張……
2.千萬不能説數學差（最高分、最低分都是微積分），那就是在引HR考你算算數，那可真是我的弱項。
面完玉柴接着去藍月亮一面---我的第一次羣面。一艘船觸礁了還有半個小時就要沉船了，可是隻有一個遊艇，可以載6個人，船上有16個人，按獲救的順序從1 排到16。羣面沒有組織好，最後沒有討論完就被喊停了。羣面中表現很不好，陳述觀點時沒有陳述令人信服的理由，當觀點被否定時又沒有及時站出來説出自己的看法，總之我一直在充當聽眾。很顯然這樣是很失敗的。藍月亮的面試也只能止步於此了。機會就這樣浪費了，不過也沒事，就當是在積累經驗吧。
羣面的教訓：
面試官的提問：今天來了很多同學好像都是你們學校的會計或是財管專業，你認為你跟他們相比有什麼優勢？
------ 面試經驗5面試公司：美的製冷設備 職位：物流管理
所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。成為一名法律工作者是我多年以來的強烈願望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒説過:人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這也是我對公務員認知的最好詮釋。
面試官的提問：工作幾年了
------ 面試經驗6面試公司：德邦物流 職位：物流管理
就是簡單的網絡測試 然後直接面試 拿號先是一分鐘的演講，也就是自我介紹，當時的hr是讓我們帶三方協議去的，估計是hr嫌麻煩沒有讓我們抽題目做即興演講，就是自我介紹，然後，是發了一道題就是如果你是一個銷售部的主管你們千挑萬選招聘進來的一名員工，在工作中很努力，卻業績很差，那名員工甚至灰心了，問你你作為主管會咋辦。給你八分鐘時間準備，可以在紙上寫你的思路，這個完了，就是性格測試，發了兩張，一張題很少，後來有發了兩張這個體量有點大，做完了，就..
面試官的提問：就是做什麼 管理説明
------ 面試經驗7面試公司：山推 職位：物流管理
山推宣講結束後第二天接到了面試的通知，我們專業報了7個，被刷了五個，比例還挺高，估計是因為它就一面搞定有關吧，早上十點來到中心考場，跟一個MM一直在聊天等待着，等了一個小時，終於到了自己，嘿嘿 ，兩個面試官，好像有一個是總經理助理，看了我的簡歷就問專業知識，哈哈，這個我擅長啊，呱啦呱啦講了一堆，不錯，最後給我出了一個專業題，嘿嘿，答得挺好。他給了我名片，哈哈，一看就有戲，心裏激動啊。回來時路上都很興奮。晚上12點收到了簽約通知……
面試官的提問：一台機器加工幾種不同的零件怎麼進行工時定額？
------ 面試經驗8面試公司：泰科立集團 職位：物流管理
銷售助理招聘要求：職位描述： 1. 負責協助區域銷售進行所屬區域的豆粕銷售工作。 2. 負責應收賬款的回收，負責客户與營銷部內勤之間的協調。 3. 負責建立豆粕客户檔案，及時對經銷商經營狀況進行跟蹤、備案，評價中間商和經銷商的忠誠度並實施差異性的營銷激勵政策。 4. 負責跟蹤客户收款情況，定期與客户對賬，催收欠款。 5. 負責和財務部協調營銷部的各種統計業務及往來款業務等。
面試官的提問：問的一般問題
------ 面試經驗9面試公司：深圳市怡亞通供應鏈 職位：物流管理
剛開始時最簡單的一分鐘面試 大概就是看看個人儀表、言談舉止以及簡歷的一些內容吧。 然後第二輪面試時無領導小組討論，一組10個人 45分鐘時間，HR會給小組一個案例，然後大家結合這個案例發表個人見解並討論 最後確定本小組的解決方案。三面直接就是結構化面試了 問的問題很隨意 我想主要是從簡單的交談中來了解應聘者的一些價值觀人生觀等 以決定是否合適公司。
面試官的提問：提出了專業問題，難倒了很多，因為基本上都回答不出來。回答出來的那個 其實不出大問題的話 就差不多是最
------ 面試經驗10面試公司：一汽豐田 職位：物流管理
接到面試電話，智聯招聘首先讓用英語自我介紹了一下，之後就是確認本人的簡歷內容，看是否達到他們的要求。後來就是直接筆試和一面，面試是四個面試官坐在一排，我們八個進去面試，一一進行自我介紹，然後一一的回答同樣的問題，比如團隊合作之類的問題，最後可能是面試官感覺哪個感興趣就問一下，之後一面結束，二面和一面流程差不多。
面試官的提問：1、自我介紹
2、團隊合作應該是什麼樣子的
3、為什麼辭職
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