在全縣辦公室系統培訓會上的講話範文兩篇
新時代肩負新使命，新徵程呼喚新作為。蓬勃發展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰。下面是兩篇在全縣辦公室系統培訓會上的講話，歡迎閲讀!
在全縣辦公室系統培訓會上的講話篇一：
在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進行培訓，這次培訓，辦得及時，也很有必要。講辦得及時，是因為前段時間，在工作運轉過程中出現了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓，點問題、教方法，讓大家儘快精通業務，知道辦公室工作該怎麼做，怎樣才能做好、做規範，真正成為辦公室工作的行家裏手。講很有必要，是因為這次培訓是在縣委、縣政府領導的關心下，縣委辦、縣政府辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質和辦公室工作的科學化、規範化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務。一會兒，XX常委還將作指示，提要求，請大家認真領會，緊密結合本單位工作實際，抓好貫徹落實。下面，我談幾點意見，與同志們共同探討。
到底講些什麼，我羅列了幾個問題，可以概括為“五要五不要”。
一、要守規矩，不要隨心所欲
“我這個事情急，必須要上會”催縣政府開常務會，會前催得緊會後不過問，存在“闖關”的思想，以為過了會就萬事大吉了;隨意強調文件緊急程度或者到點了才拿來送籤，不給領導預留審籤時間，“逼”領導籤文件;為了體現某個會議、某項活動的重要性，不按規定擬方案，將本不需出席的主要領導安排進去;將內部文件提供給其他相關人，導致工作被動，甚至造成行政機關變成行政訴訟、行政複議的被告、被申請人。這些問題暴露出某些單位規矩意識不強，工作隨意。我們經常説要講“哈數”，懂“哈數”，我個人理解，這個“哈數”就是規矩。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，處理各種事務都要講規矩，按規矩辦事。要清楚哪個該為，哪個不該為，應一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，就要知規知矩。“不以規矩，不能成方圓。”講規矩是辦公室工作人員的鐵律，人人都應成為講規矩的楷模。不管事情再急再多再雜，採用什麼方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示，該報告的要報告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂規矩、用規矩、守規矩。
二、要講規範，不要主觀臆斷
儘管我們已經建立了各類規範性工作制度，但就執行情況來看，工作程序不清晰、要求不明確、隨意性大的現象依舊存在。比如，文件送籤不走程序，將應報請縣政府審定的公文以單位名義直接報送領導個人，造成“逆行文”和“體外循環”，與希望加快辦理的初衷背道而馳;邀請主要領導出席的會議、活動方案，需要鄉鎮、部門主要負責人蔘加的全縣性會議，不提前告知“兩辦”，造成有時候重大事項“兩辦”不知情、工作打亂仗;承辦會議不規範，細節考慮不周全，有時連領導的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標準是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章法，講程序，有章可循，依序而行。鄉鎮和部門的分管領導、辦公室工作人員一定要認真學習工作規則，懂得辦公室工作運行的規範，辦文辦事辦會要形成一套規範的運轉程序，必須嚴格管理，嚴格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以“細緻、精緻、極致”的要求做好辦公室工作。
三、要能擔當，不要推諉避讓
怕擔當，就會對工作推諉避讓，就會影響全局發展，就會拖全縣工作的後腿。一些存在的問題不能不引起我們的重視，比如，職責不清楚，面對工作任務，相互踢皮球，有的直接將工作任務推給“兩辦”;值班值守鬆懈麻痺，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評;行政應訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關資料不過問、不審核、不把關，直接交由縣政府處理，當“二傳手”。這些問題，説穿了，就是缺乏責任意識和擔當意識。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環節，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運轉不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負責、主動擔當，敬業守責、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔當體現着責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。有沒有擔當，看態度，如果態度不端正，怎麼會有擔當呢?關於態度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設法把問題解決在職責範圍之內，把工作做細、做精、做到位，決不能推諉塞責、敷衍了事。
四、要重落實，不要置身事外
抓任何工作，不管方案有多周密，目標有多明確，形式有多創新，最終還是要看結果、看實效，否則就是紙上談兵、空中樓閣。就拿當前抓工作落實中存在的問題來説，圍繞督查主題提供的資料情況不詳實，有時甚至避重就輕;部門之間配合不夠，部分工作推進不力，找客觀原因多，找主管原因少;結合實際研究還不夠，抓落實前緊後鬆。説到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔當、定力。“議”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”?習總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發現問題、解決問題。當前，縣委、縣政府的發展戰略、總體思路、工作重點都已明確，關鍵在於抓落實、抓執行。辦公室的各項工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統的一員，我們一定要秉持“執行第一、落實為重”的理念，弘揚“言必行，行必果”的作風，增強抓落實的本領，對安排的工作，部署的任務，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應付，不討價還價。只有這樣，才能確保對縣委、縣政府的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。鄉鎮、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。
五、要強效能，不要敷衍應付
優質高效是辦公室工作的必然要求，而一些問題則使辦公室步履蹣跚、困難重重，比如，文字功底較差，起草文件敷衍塞責，往“兩辦”一推了事，有時照搬照抄，連外地的名稱都沒改過來;辦事拖沓，向上級單位報送資料或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低;行動遲緩，對縣裏下發的文件、召開的會議，放在文件櫃裏、記在筆記本里，既不報告，也不呈送。質量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質效。首先，講質量。人們常説，“沒有最好，只有更好”。我們的工作要向更好努力，追求優質，追求卓越，要捨得花心血，流汗水，不出成效不罷休，辦文要做到精益求精、無差錯，辦會要做到規範細緻、無缺陷，辦事要做到嚴謹周到、無疏漏，於細微之處見精神，在細節之間顯水平，不僅要“做得好”，還要“堅持做好”，辦出質量、辦出水平。其次，講時效。“今天再晚也是早，明天再早也是晚。”《祕書工作》雜誌2014年第9期刊發了慄戰書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行“五個堅持”，做黨性堅強的中辦人》，文中披露，習近平總書記要求中辦幹工作要“案無積卷、事不過夜”。辦公室工作的一大特點就是快節奏，時限要求就在那裏擺起，運轉流程也在那裏轉起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地運轉，“黃花菜都涼了”。辦公室工作事無鉅細，常常是大事要事交織、急事難事疊加，這就要求我們精於業務、精於執行，凡事定了就雷厲風行地去幹，幹就要優質高效地幹好。
同志們，新時代肩負新使命，新徵程呼喚新作為。蓬勃發展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰。縣委、縣政府的重視和關心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢幹新事，確保參謀有為、協調有方、應急有道、督查有效、保障有力，為全面建設綠色經濟強縣貢獻出新的更大的貢獻!
在全縣辦公室系統培訓會上的講話篇二：
同志們：
這次培訓是在全縣上下深入貫徹落實全國“兩會”精神，按照“穩中求進、創新搶先”工作基調，奮力推進全面小康，建設XXX強縣的關鍵時期舉辦的重要培訓會議，縣委、縣政府對這次培訓高度重視。上午，XXX書記做了動員講話，提出了新的要求，寄予了殷切期望，為做好新形勢下的辦公室工作指明瞭前進方向，注入了強大動力。下面，我就如何履行好辦公室職責講三個方面的意見，與大家共勉。
一、把握工作特性，增強做好辦公室工作的政治自覺和行動自覺
2014年5月，習近平總書記視察中辦工作時，對辦公室工作提出了“五個堅持”的要求，即：堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。2015年12月21日，李克強總理在全國政府祕書長和辦公廳主任會議上，對政府辦公室工作提出了當好政府工作的“第一參謀助手”“大服務員”和“高效督辦員”的新定位，這些都充分體現了黨和國家領導人對辦公室工作的高度重視和大力支持，也為各級辦公室系統認真履行職能、加強自身建設指明瞭方向，是我們開展工作的基本遵循。
對於辦公室工作，我感覺可以用以下四個關鍵詞來形容：
(一)非常重要。辦公室是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、服務機關的後勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協調部和後勤部，地位非常特殊，作用非常重要。特別是鄉鎮黨政辦，承擔着黨委辦公室、政府辦公室的綜合職能，面對“上面千條線，下面一根針”的基層實際，更需要充分發揮“穿針引線”的中心作用。所以，辦公室工作無小事，每一項工作都必須時刻以最高的標準、最嚴的要求、最快的效率，力求做得更好，力求服務對象更加滿意。
(二)要求很高。辦公室工作對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦。尤其是現在領導同志的理論水平、決策水平都越來越高，這就要求我們辦公室的同志必須以更加開闊的視野、更加超前的思維、更加嚴謹的作風、更加優質的服務，認真研究新情況、新問題、新規律，不斷求創新、重實效、爭一流。
(三)工作清苦。在辦公室工作經常是起早貪黑，加班加點，有時候連週末也沒有休息，一年到頭都總結不出到底做了多少事。出了成績，大家可能是無名英雄;遇到了問題，可能成為矛盾的焦點，而且福利待遇並不比其他部門好。但是，吃得苦中苦，方為人上人。大家要把辦公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經過程，樹立強烈的事業心，甘於吃苦，樂於奉獻，勇於擔當，滿腔熱情幹好工作。
(四)大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛鍊人、成就人。在辦公室工作，接觸面廣，信息量大，綜合協調能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等都能得到全方位的學習和鍛鍊，為每一位同志的全面成長、成才提供了非常好的平台，所以同志們在辦公室工作大有用武之地。希望大家珍惜在辦公室工作的機會，當好“有心人”，通過苦幹和實幹出成果、出經驗、出人才。
二、突出問題導向，查找補齊工作短板
這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上台階，切實當好黨委、政府的“堅強前哨”、“鞏固後院”和“核心智庫”。
(一)解決業務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業務性很強，調查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查等工作都需要一定的業務知識和專業技能。這幾年，全縣各單位辦公室幹部變動比較大，不少同志對辦公室工作認識比較模糊，工作業務不熟，業務能力跟不上，日常工作時有出錯，對領導交辦的工作難以落實，與形勢的發展、領導的要求、基層羣眾的期望相比還有不少差距。因此，這次培訓主要是針對辦公室業務工作需要，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的瞭解，逐漸成長為辦公室工作的行家裏手。
(二)解決工作不規範問題。辦公室工作任務繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序。現在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現象。比如，文件簽發不走程序，逆行文、倒行文甚至“體外循環”;上報材料不請示、不彙報，想報就報;遇到緊急事務，手忙腳亂，曉不得做什麼等等，導致工作打亂仗、一團糟。希望大家要特別注意細節工作，講規矩，講程序，通過規範來促進提高。
(三)解決執行力不強的問題。現在的領導幹部特別是主要領導，普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗。辦公室的工作方法、工作節奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，是各級辦公室亟需解決的現實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高、執行力不強的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什麼才做什麼，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作為的意識。二是相互不配合。各唱各的調，各吹各的號，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發揮團隊的聯動效應和合力優勢。三是業務不熟悉。領導交待工作，這也不會做，那也不會做，硬着頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。
三、突出工作重點，提升辦公室工作科學化水平
同志們，全縣各級辦公室工作任務艱鉅，責任重大，縣委、縣政府對我們寄於厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務、新的要求，我們要實現好上加好、優中創優，切實當好“四個表率”，全力促進黨委、政府各項工作依法、規範、高效、有序運轉。
(一)樹立全局觀念，當好服務大局的表率。
一是切實加強經濟形勢研判。堅持把決策參謀擺在突出位置，拓展建言獻策深度。深入把握中、省、市、縣關於經濟發展新常態的決策部署，努力參到點子上、謀在關鍵處。特別是圍繞產業轉型升級、園區建設和“三去一降一補”，密切跟蹤經濟運行情況，動態跟進上級政策動向，強化分析研判，及時提出有參考價值的對策建議，形成一批精品調研成果，加強信息蒐集報送，進一步增強政府工作的主動性和預見性。
二是推動出台重大政策措施。要圍繞省、市、縣重大決策部署，結合本地、本部門實際，抓好政策措施細化實化。隨着國家“一帶一路”和長江經濟帶、成渝經濟區等一系列重大戰略和重大政策的深入實施，如何搶抓機遇、推動上級各項支持政策在我縣落地生根，也是大家要深入思考的問題。同時，我縣打贏脱貧攻堅戰的任務還十分艱鉅，大家要在“精準”上下功夫，整合資源和力量，抓緊落實各項政策措施，紮實推進脱貧攻堅工作。特別是各鄉鎮要對當前及下步脱貧攻堅工作進行再安排、再部署。
三是紮實抓好統籌協調服務。對全局性、綜合性工作和黨委、政府階段性重點工作，要強化統籌協調的力度、準度，更好地彰顯辦公室“發動機”功能。推進全面深化改革上，要敢當“急先鋒”，要統籌推進重點領域和關鍵環節改革，着力解決跨領域、跨部門、跨層級的重大問題。在辦公室內部做好溝通交流的同時，要加強橫向和縱向的溝通協調，在各類重大事項協調中加強與黨委、人大、政協辦公室的溝通。
四是着力推進依法行政。要突出抓好依法決策工作，嚴格按照重大決策程序規定執行，對於未進行合法性審查、沒有廣泛徵求意見的重大決策事項，堅決不進入縣政府常務會決策程序。法制機構要充分用好、認真管理好法律顧問團，借智借力確保政府的各項決策合法合規。要堅持以公開為常態、不公開為例外原則，運用多種平台，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。
(二)強化擔當精神，當好狠抓落實的表率。
一是突出抓好經濟發展目標任務。年度目標任務已分解到鄉鎮和部門，辦公室要對照確定的主要目標任務，在抓好投資、工業、消費、重大項目方面思考着力，採取有力措施，實實在在、真刀真槍地抓落實，確保實現經濟增長預期目標。當前，要認真總結二季度工作，振奮精神，狠抓落實，確保實現“雙過半”。
二是突出抓好重大決策事項落實。對縣委、縣政府重大決策事項，確定的重大工程項目，縣委、縣政府領導指示批示和交辦事項，要做到第一時間全面、準確地傳達下去，堅決貫徹落實，執行過程中不打折扣、不做選擇、不搞變通，以踏石留印、抓鐵有痕的意識，千方百計推進。這是辦公室工作人員政治性的體現，是我們必須堅持的政治紀律。
三是不斷提高辦理工作質量效率。強化人大代表、政協委員建議、提案辦理工作，堅持把採納代表、委員建議和提案、解決實際問題作為辦理的出發點和落腳點，加強與代表、委員的聯繫溝通和交流互動，將“辦”與“提”雙方互動納入重點督查範圍，力求達成共識、形成合力、見到實效。
(三)注重科學管理，當好高效運轉的表率。
一是規範辦文程序。嚴格做到按流程服務、按流程運轉、按流程管理，既統一規範、又簡便易行，推動工作更科學、更規範、更精細。這裏，還要進一步明確，在公文辦理中嚴禁公文“體外循環”，凡報縣政府的公文，只能由縣政府辦綜合股統一收文，一個口子進;嚴禁“簽報”公文，越過辦公室正常的發文流程直接報縣領導審籤;嚴禁出現“裸文”，沒有經過決策程序、合法性審查、徵求意見的文件，禁止直接送縣領導簽發。這三個嚴禁既是市政府辦公室工作的明確要求，也是縣政府辦文工作一貫的紀律。縣政府辦要做到嚴謹、細緻，嚴把行文、運轉、審批關，確保來文各個環節程序化、制度化，對違反辦文程序的鄉鎮和部門，將納入目標考核。
二是提高辦會質量。要繼續貫徹樸實管用的會風，開短會、開有用的會，嚴格落實精文減會的各項規定，進一步加強文會的審批力度和預申報管理，力爭在去年的基礎上進一步減少會議數量。在會議的具體辦理中，要嚴把議題的法律關、政策關、文字關、落地關、成效關，精益求精。會議議題的提出、醖釀、審議、執行落實和追責機制，請大家務必高度重視，嚴格執行。
三是提升辦理效率。各鄉鎮和部門辦公室要進一步強化時間觀念和效率意識，嚴格執行限時辦結制度，主動跟上政府工作和政府領導的要求。增強工作主動性，對重點工作、重要發文、重要會議等，要提前研究，主動溝通，做到早介入、早準備、早安排;對領導交辦的事，馬上就辦、急事急辦，做到當日事當日畢。特別要加強公文無紙化辦公平台的運行和管理，從平台上發送的特急電子公文須在1小時內完成簽收，其他電子公文原則上2小時內完成簽收，對逾期未簽收的，縣政府辦將進行通報。
四是加強應急值守。要強化信息報送，堅持有情必報、快速反應，嚴格落實突發事件信息報送時效規定。進一步強化督促檢查、協調聯動，重點提升值班員工作能力和水平，尤其要對值班聯絡人員進行清查，提高值班人員的責任心和警惕性，一旦確定為值班人員，要做到24小時通訊暢通，無論在什麼時間，對縣政府發出的緊急通知、文件都要迅速反應。
(四)堅持從嚴從實，當好自身建設的表率。
一要加強作風建設。作風建設永遠在路上。辦公室同志要切實踐行“五正”要求，始終把貫徹落實中央“八項規定”、省市縣“十項規定”作為一項嚴肅的政治任務，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，準嚴要求，堅決抓好落實，杜絕思想鬆懈、“四風”回潮，切實增強辦公室幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
二要加強黨風廉政建設。辦公室作為黨委、政府的窗口和排頭兵，必須帶頭認真落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等規定，堅守思想道德“高線”和廉潔從政“底線”。要嚴格履行主體責任和“一崗雙責”要求，做到教育在前、提醒在先。推動建設節約型機關，當好廉政建設的表率，打造辦公室系統廉潔高效的團隊形象。
三要加強隊伍建設。要堅持從思想政治教育入手，切實增強幹部職工的政治觀念、大局觀念、法治觀念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格依法行政、依法辦事素質。要狠抓學習，強化能力建設，對重大決策部署和政策措施學深學透，學以致用，努力建設一支戰鬥有力、保障得力、充滿活力的堅強隊伍。
鄉鎮和部門領導要關心關懷辦公室同志，從工作條件、工作激勵和政治待遇等方面給予關懷，為辦公室職工排憂解難，幫助其成長成才。
同志們，辦公室作為黨委和政府的運轉樞紐，職能重要、地位和作用突出，努力開創全縣辦公室工作的新局面，責任重大，使命光榮。我們要在縣委、縣政府的堅強領導下，進一步鋭意進取、開拓創新，以更優質的服務，為決戰決勝全面小康、建設XXX強縣貢獻力量!
