在黨政辦公室工作培訓會上的講話
善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢幹新事，確保參謀有為、協調有方;下面是本站小編給大家帶來的在黨政辦公室工作培訓會上的講話，希望大家喜歡!
同志們：
在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進行培訓，這次培訓，辦得及時，也很有必要。講辦得及時，是因為前段時間，在工作運轉過程中出現了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓，點問題、教方法，讓大家儘快精通業務，知道辦公室工作該怎麼做，怎樣才能做好、做規範，真正成為辦公室工作的行家裏手。
講很有必要，是因為這次培訓是在縣委、縣政府領導的關心下，縣委辦、縣政府辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質和辦公室工作的科學化、規範化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務。一會兒，XX常委還將作指示，提要求，請大家認真領會，緊密結合本單位工作實際，抓好貫徹落實。下面，我談幾點意見，與同志們共同探討。
到底講些什麼，我羅列了幾個問題，可以概括為“五要五不要”。
一、要守規矩，不要隨心所欲
“我這個事情急，必須要上會”催縣政府開常務會，會前催得緊會後不過問，存在“闖關”的思想，以為過了會就萬事大吉了;隨意強調文件緊急程度或者到點了才拿來送籤，不給領導預留審籤時間，“逼”領導籤文件;為了體現某個會議、某項活動的重要性，不按規定擬方案，將本不需出席的主要領導安排進去;將內部文件提供給其他相關人，導致工作被動，甚至造成行政機關變成行政訴訟、行政複議的被告、被申請人。這些問題暴露出某些單位規矩意識不強，工作隨意。我們經常説要講“哈數”，懂“哈數”，我個人理解，這個“哈數”就是規矩。
辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，處理各種事務都要講規矩，按規矩辦事。要清楚哪個該為，哪個不該為，應一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，就要知規知矩。“不以規矩，不能成方圓。”講規矩是辦公室工作人員的鐵律，人人都應成為講規矩的楷模。不管事情再急再多再雜，採用什麼方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示，該報告的要報告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂規矩、用規矩、守規矩。
二、要講規範，不要主觀臆斷
儘管我們已經建立了各類規範性工作制度，但就執行情況來看，工作程序不清晰、要求不明確、隨意性大的現象依舊存在。比如，文件送籤不走程序，將應報請縣政府審定的公文以單位名義直接報送領導個人，造成“逆行文”和“體外循環”，與希望加快辦理的初衷背道而馳;
邀請主要領導出席的會議、活動方案，需要鄉鎮、部門主要負責人蔘加的全縣性會議，不提前告知“兩辦”，造成有時候重大事項“兩辦”不知情、工作打亂仗;承辦會議不規範，細節考慮不周全，有時連領導的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標準是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章法，講程序，有章可循，依序而行。
鄉鎮和部門的分管領導、辦公室工作人員一定要認真學習工作規則，懂得辦公室工作運行的規範，辦文辦事辦會要形成一套規範的運轉程序，必須嚴格管理，嚴格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以“細緻、精緻、極致”的要求做好辦公室工作。
三、要能擔當，不要推諉避讓
怕擔當，就會對工作推諉避讓，就會影響全局發展，就會拖全縣工作的後腿。一些存在的問題不能不引起我們的重視，比如，職責不清楚，面對工作任務，相互踢皮球，有的直接將工作任務推給“兩辦”;值班值守鬆懈麻痺，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評;行政應訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關資料不過問、不審核、不把關，直接交由縣政府處理，當“二傳手”。這些問題，説穿了，就是缺乏責任意識和擔當意識。
辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環節，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運轉不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負責、主動擔當，敬業守責、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔當體現着責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。
有沒有擔當，看態度，如果態度不端正，怎麼會有擔當呢?關於態度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設法把問題解決在職責範圍之內，把工作做細、做精、做到位，決不能推諉塞責、敷衍了事。
四、要重落實，不要置身事外
抓任何工作，不管方案有多周密，目標有多明確，形式有多創新，最終還是要看結果、看實效，否則就是紙上談兵、空中樓閣。就拿當前抓工作落實中存在的問題來説，圍繞督查主題提供的資料情況不詳實，有時甚至避重就輕;
部門之間配合不夠，部分工作推進不力，找客觀原因多，找主管原因少;結合實際研究還不夠，抓落實前緊後鬆。説到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔當、定力。“議”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”?習總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發現問題、解決問題。當前，縣委、縣政府的發展戰略、總體思路、工作重點都已明確，關鍵在於抓落實、抓執行。
辦公室的各項工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統的一員，我們一定要秉持“執行第一、落實為重”的理念，弘揚“言必行，行必果”的作風，增強抓落實的本領，對安排的工作，部署的任務，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應付，不討價還價。只有這樣，才能確保對縣委、縣政府的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。鄉鎮、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。
五、要強效能，不要敷衍應付
優質高效是辦公室工作的必然要求，而一些問題則使辦公室步履蹣跚、困難重重，比如，文字功底較差，起草文件敷衍塞責，往“兩辦”一推了事，有時照搬照抄，連外地的名稱都沒改過來;辦事拖沓，向上級單位報送資料或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低;行動遲緩，對縣裏下發的文件、召開的會議，放在文件櫃裏、記在筆記本里，既不報告，也不呈送。質量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質效。
首先，講質量。人們常説，“沒有最好，只有更好”。我們的工作要向更好努力，追求優質，追求卓越，要捨得花心血，流汗水，不出成效不罷休，辦文要做到精益求精、無差錯，辦會要做到規範細緻、無缺陷，辦事要做到嚴謹周到、無疏漏，於細微之處見精神，在細節之間顯水平，不僅要“做得好”，還要“堅持做好”，辦出質量、辦出水平。
其次，講時效。“今天再晚也是早，明天再早也是晚。”《祕書工作》雜誌2014年第9期刊發了慄戰書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行“五個堅持”，做黨性堅強的中辦人》，文中披露，習近平總書記要求中辦幹工作要“案無積卷、事不過夜”。辦公室工作的一大特點就是快節奏，時限要求就在那裏擺起，運轉流程也在那裏轉起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地運轉，“黃花菜都涼了”。辦公室工作事無鉅細，常常是大事要事交織、急事難事疊加，這就要求我們精於業務、精於執行，凡事定了就雷厲風行地去幹，幹就要優質高效地幹好。
同志們，新時代肩負新使命,新徵程呼喚新作為。蓬勃發展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰。縣委、縣政府的重視和關心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢幹新事，確保參謀有為、協調有方、應急有道、督查有效、保障有力，為全面建設綠色經濟強縣貢獻出新的更大的貢獻!
