社會工作項目策劃書2篇

項目名稱：情繫中秋節，愛駐光榮院

項目負責人：

指導教師：

項目方案：

1．項目名稱

2．項目主題

3．項目服務對象：

4．項目背景

5．項目設計的意義

6．項目實施地點介紹及服務對象需求分析

7．項目目標及其目的

8．項目介入方法與策略

9．項目開展注意事

10．項目經費預算

11．項目評估

一、項目名稱

情繫中秋節，愛駐光榮院

二、項目主題

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”關愛老人，共度中秋。

三、服務對象：光榮院入住老人及工作人員

四、項目背景：

一年一度的中秋佳節即將到來，老人們熱切盼望與家人團聚，歡度佳節。由於各種原因，老人們不能夠與家人團聚，缺少慰藉感，每逢佳節倍思親的心理使老人們在生活上感到更加孤單寂寞。

光榮院有入住老人7名，都在60歲以上有四名工作人員。其中大部分是生活能夠自理的老人，少部分老人因為各種病症需卧牀休養。除了給予老人生理上的照顧，還要更多的豐富他們的精神生活。

針對以上問題以及現實情況，我們小組成員決定在中秋節開展一次活動。

五、項目設計的意義：

本次項目秉承“情繫中秋節，愛駐敬老院”的理念，通過慰問活動，

為光榮院的老人提供力所能及的幫助與服務，給他們帶去温暖的同時豐富他們的精神文化生活。從而我們的同學們也可以利用本次機會，在活動中充實自己。

老年人像夕陽一樣，雖然逐漸隱去，但仍然散發着自己的光輝，在社會生活中貢獻着自己的力量、體現着自己的價值，也表達了對老年人的希望，希望他們通過一系列的康復活動，能夠克服生活中的困難，以積極的心態思考生命的意義、體驗晚年的全新生活。

六、項目實施地點及服務對象需求分析

前期工作準備：聯繫好光榮院的工作人員，取得他們的支持與配合，向參與人員講述活動的安排，以及活動中的各項注意事項； 實施地點：光榮院

服務對象需求分析：大多數老年人通過政府救助和兒女的支持，基本都解決了温飽問題，但他們同時又受到其他許多問題的困擾。首先一個比較突出的是生理健康問題。

人到老年，或多或少有些病痛，許多老人更受到慢性疾病的長期困擾，加上平時缺少鍛鍊或無力照顧自己，如何加強自我保健、多獲取一些有關保健方面的信息成為許多老人急需瞭解的問題。

其次是心理健康或情緒健康方面的問題，兒女由於生活或工作方面的壓力，大多很難做到天天到老人面前探望、噓寒問暖或聽老人説話，加上很多老人喪偶獨居，或是交往多年的老友一個個故去，他們由此缺乏與人分享交流的機會以及親友的心理支持，許多老人“留守”

在家裏面對“空巢”，倍感生活空虛、情緒低落和孤獨寂寞。

再次是精神健康問題，這主要是指許多老人對晚年生活不習慣或不適應，覺得失去生活目標和希望或感到自卑，開始懷疑自身存在的價值。這些問題和需要都要求我們小組工作能有所作為，能為這些老人提供幫助。

結合以上問題與小組與活動的實際情況，我們將針對老年人的心理健康和精神健康開展相關服務。

七、項目目標及其目的：

目標：減輕老人的孤獨感，讓老人感受到節日快樂的氣氛。增強養老機構對機構老人的人文關懷。

目的：

1．引導養老機構加強組織老人自我保健和自我鍛鍊。

2．幫助老人通過分享消除孤獨，加強老人與老人之間和老人與工作人員之間的溝通交流。。

3．引導養老機構增強對老人的人文關懷，提高對老人心理健康的關注度。

八、項目介入方法與策略：

介入方法

小組（社會工作）是一個很好的分享和支持的場所，同時比個案工作更經濟，其成果更加明顯，適用於小羣體中開展。

一、 服務立項

（一）項目名稱：“夕陽依舊美，愛生活，愛自己，建我和諧小區”社會工作服務項目

（二）服務對象：核心服務對象：周家花園社區居家老人

擴展服務對象：小區小孩（小孩可以和老人一起參加活動，活躍氛圍，增加快樂） （三）服務時間： 2013年 6月1日—— 2013 年7月1日（共1個月） 二、 項目背景 （一）問題與需求評估

1、現代都市的社區越來越大，高樓越來越多，人們的生活越來越好，但鄰里之間卻是越來越陌生了，舉辦活動，通過老人小孩，增進社區內居民之間的互動，拉近鄰里之間的關係，建設和諧快樂小區。

2、現在一些老人閒暇娛樂活動過於單調，生活缺少樂趣，對生活不夠積極，通過舉辦趣味運動會等活動，增加老人閒暇活動，豐富老人生活，讓老人重拾生活信心，積極樂觀面對老年生活。

3、社區老人因社區內設施等原因，缺乏身體鍛鍊，通過舉辦此類活動增強體質，緩解壓力，有利於身心健康。

4、小區內由於缺乏組織者等原因，小區內居民少有機會參與社區活動，居民之間互動不足，領裏關係生疏。

4、融入社工專業理念，提倡以人為本，和諧共處 （二）介入理念與理論 1、馬斯洛需求層次理論：

馬斯洛需求層次理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。一般來説，某一層次的需求相對滿足了，就會向高一層次的發展，追求更高一層的需要。人到了老年，雖然人在生理身體上出現老化，但是我們不能讓他們的心理也隨之老化。總有一些老人有着這樣一種思想，人老了，就不中用了，這會讓他們感到失落和自卑。

為了讓老人心理衞生健康，重拾生活的信心，一直到自我實現需求。為了更好地滿足老人們各層次的需求，我們應該為其提供相應的幫助和服務，讓其得到更好的發展。 2、行為主義理論

行為主義理論幫助我們深入分析家庭和小區環境以及社會這個大的背景對老人們行為的一種影響，分析導致老人對生活失去信心的外在和心理原因，營造一種快樂陽光的小區氛圍，幫他們重建一種積極樂觀向上的態度。 3、人類行為與社會環境

人進入老年後，身體素質會下降，需要必要的鍛鍊。此外老人大多退休在家，閒暇時間多，但人際交往範圍縮小需要情感寄託，而且他們需要面對生死觀，會出現消極的心裏，從而導致心理疾病。我們社工介入，舉辦活動，可以培養他們的興趣，鍛鍊他們的身體，更新他們面對生活的觀念。 三、項目目標 （一）總目標

協助社區居委會構建小區文化，給老人提供多樣化生活，豐富他們精神生活，幫助他們處理生活困難以及生理和心理的問題。增進老人自我效能感和麪對生活的自信心，拉近小區領裏關係，打造陽光，和諧小區。 （二）分目標

1、瞭解老人的基本情況，關注老人不同層次的需求； 2、老人的增能，提升他們對老年生活的信心和自助的能力； 3、心理情緒疏導，，開展相應的心理輔導；

4、通過老人之間的互動，拉近小區領裏關係，構建小區和諧的人際關係和人文環境；

5、資源整合，整合利用社會物資、義工等資源，讓社會更多人關注老人養老，整合社會力量發展老年人社會工作。

四、服務內容

（一）成立服務研討小組

1、通過與居委會多方討論，成立服務研討小組；

2、研討小組的成員由居委會領導，河大本科社工及研究生組成，確保研討的質量；

3、通過研討小組這個平台，定期召開服務研討會，商討服務方案，協調服務時間，為服務對象提供最優質的服務。

（二）介入方法：通過舉辦一系列活動，鼓勵社區老人蔘與實現項目目標 1、“小區是我家，我愛我家，我愛我行動”活動，加強老人對小區的一種歸屬感

1）在我閒暇時我能為小區做什麼，我能為他做什麼？我能為小區打掃至少保持衞生，我可以陪小區的她聊天，傾聽她的苦悶，互相鼓勵，排除煩惱。 2）增進他們之間的合作，提升他們的自信心；

3）開展文化活動，如唱歌、打太極等，豐富老人的文化生活，增強老人的歸屬感；

4）開展義工關愛和互助行動，讓老人感受到社會的關愛，讓他們知道他們並不孤單。

5）組織老人一起討論生活中所遇到的問題，針對所遇到的問題，協助老人共同解決。

2、我的社交圈，擴大社交圈，不再孤獨

1）講講我的老朋友； 2）認識新朋友；

3）談談自己排除鬱悶，與朋友分享減少煩惱的方法

3、充權增能，互相鼓勵，提升老年人自信 1）舉辦趣味運動會

2）設置簡單遊戲，鼓勵老人蔘與

3）讓老人接觸新的事物，學習進的技能，教他們上網，用手機發信息，教他們打太極，跳舞，養生技巧等。

4、“夕陽也精彩”計劃 1）個人才藝展示

2）圍坐在一起，講講你開心的事 3）説出身邊他的優點

一、會議背景：

眾所周知，在西方，作為一門職業的社會工作已經有了100多年的歷史了，然而在中國，儘管上世紀20-30年代就已經有了社會工作教育，但作為一門專門職業的社會工作迄今為止仍然沒有能夠在全社會範圍內建立起來。近年來，“社會工作”日益引起黨和政府的重視。隨着我國經濟、社會的快速發展，社會對於社會學和社會工作專業人才的需求量也呈上升趨勢。黨的十六屆六中全會提出要大力發展社會工作專業，培養社工人才；黨的十六屆六中全會提出了“要建設宏大的社會工作人才隊伍”的重大決策，明確“社會工作”是構建和諧社會的迫切需要，標誌着我國社會工作進入了一個嶄新的發展階段。

隨着社會主義市場經濟的發展，很多新問題隨之出現：貧富差距和區域不平衡出現；生態環境惡化加劇；快節奏的市場經濟生活帶來的巨大壓力和亞健康；社會老齡化加劇??而社會工作就是為解決社會問題、化解社會矛盾、協調社會關係、維護社會穩定、促進公平正義、促進社會和諧的重要力量之一。

全國一些大城市如上海、深圳開始逐步建立自己的社工人才隊伍，招聘專業社工進入社區、機構從事專門的社會工作事業；社會各界、各級政府正關注與支持社會學與社會工作專業的發展，會學與社會工作正面臨着良好的發展機遇。為進一步加強華東地區社工專業人員交流與合作、提升專業素養，以促進彼此之間的交流、加強專業學習、進一步擴大社會學與社會工作專業的影響力，社工制度的發展是

社會文明的標誌，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是建立和諧社會主義的重要內容。作為大學生要在社工工作中起到自己的作用，發揮我們應有的聰明才智和服務社會的熱情，不斷髮展壯大社工隊伍。在參與的過程中，在幫助別人、服務社會的同時，也提升實現個人的價值。社工被稱為“社會工程師”，或是“社會醫師”，所以我們要構建的和諧社會需要大量的社工人才。為了弘揚社工文化，為了讓更多的人瞭解社工，我市工會2012年華東地區社會管理工作經驗研討會。

二、活動主題：踐行社工理念 實現社工價值

三、活動時間：

2012年12月15日星期三上午9:00~11:30以及下午1：30~4：00的社會工作文化交流會

2012年12月16日星期四全天的浦東新區工會及周邊地區實地工作考察

2012年12月17日星期五13：30~16：00經驗交流會17:00~20:00晚宴

3.地點

第一天會議將在上海市新新潘曉大酒店三樓會議室舉行

第二天在浦東新區工會及周邊地區考察

第三天經驗交流會在上海市新新潘曉大酒店三樓會議室舉行，晚宴地址：上海市新新潘曉大酒店三樓宴客廳（寶山區華東新路508號近阜新路）

四、預算

1. 預算經費及來源

預算經費為5~6萬元。來源為上海市總工會撥款。

2. 主要開支

三天開會的場地租借費，浦東新區工會及周邊地區考察平均每人200元。會議住宿及晚宴均由上海市新新潘曉大酒店提供人均消費1000元。邀請函的印刷費用與會成員的飲水費衞生費等約700元，贈送紀念品以及與會人員合影留念1萬元。

五、參加人員

華東地區社會管理工作者及華東地區2011年度勞動模範人員等具體人員數以發放通知為準。

六、會議通知

會議通知以掛號信形式發放至參與人員所在街道。

七、會場佈置

採用禮堂式的會場佈置方案，以便能在有限的空間中容納所有人。晚宴在酒店十人為一桌進行就餐。

八、配套設施

會場配有空調安全通道等配套設施以供，會議期間接送車輛由露鴻出租公司負責。

九、安全措施

第一天會場中配有專人維持秩序，以免發生各種事故。第二天去 七寶一日遊以社區為單位發車，每輛車配一名嚮導。

二〇xx年三月十八日

一、項目的基本情況：包括項目名稱、服務對象、項目目的、項目目標、項目意義

項目名稱：企業社會工作之---釋放壓力

服務對象：在企業中感覺受到很大壓力的工作人員，包括一般的職員，也包括管理層的領導。

項目目的：進行這個項目設計的目的是，讓更多的企業開始關注員工的內心，在完成企業的正常的經濟活動的同時，給與員工更多的自由。 項目目標：

① 增強成員對抗壓力的能力

② 提高成員間的凝聚力

③ 增強員工的幸福感以及對企業的歸屬感

項目意義：在人性化管理的這個大浪潮中，我們不得不將更多地關注轉向企業員工的心理壓力，深入剖析他們的內心世界，讓他們在現在這個高速發展的社會中得到適當的放鬆，以更好地適應社會的發展，不斷提高自身的心理素質。

二、項目背景：

現在越來越多的人們開始注意人性化管理，越來越關注自己被尊重、被關注，然而就是在這樣的大背景下，仍有很多企業無視員工的情緒，不管他們面臨的壓力有多大，他們在乎的僅僅是企業的經濟利益，於是出現了諸如富士康的N連跳事件（富士康在大陸的工廠目前僱傭的工人超過100萬人，曾經在2010年1月23日至2010年11月5日期間，連續發生13起員工跳樓事件，引起社會各界的高度關注。而在近日，又爆出富士康又有員工跳樓自殺。）。對於這種惡性事件的出現，我們不得不反思。

此次活動要解決的的問題：通過四次活動，逐漸讓員工認識到自己所承受的壓力，並逐漸學會如何看待這些壓力，如何通過自身以及外界的努力放鬆自己，讓自己可以再這個壓力社會中健康的生存，快樂的生存。

三、現在國內外在這方面有哪些可借鑑的經驗：(1)暴力減壓.“隨身帶個小皮球，鬱悶時偷偷捏一捏。”美國一個專為男性白領排憂解難的服務網站建議。隨身攜帶一個網球、小橡皮球或是什麼別的，遇到壓力過大需要宣泄的時候就偷偷地擠一擠、捏一捏。(2)據説在法國有一家“減壓餐館”，用餐客人可以任意掀翻桌子、摔斷椅子。北京一家外企辦事處的辦公室角落裏也堆着各式各樣的流氓兔，專供員工們拳打腳踢。另據一項在北京的調查，84%的男受訪者觀看了2006年的足球世界盃比賽，而女觀眾居然也超過了女性中的半數。可見這類讓情緒盡情釋放的比賽，越來越受到歡迎。(3)食物減壓.一項最新醫學研究發現，某些食物可以非常有效地減少壓力。比如含有DHA的魚油，鮭魚、白鮪魚、黑鮪魚、鮐魚是主要來源。此外，硒元素也能有效減壓，金槍魚、巴西慄和大蒜都富含硒。維生素B家族中的B2、B5和B6也是減壓好幫手，多吃穀物就能補充。(4) 寫作減壓.“把煩惱寫出來。”美國心理協會倍加推崇寫作減壓這種方

式，寫作的內容是什麼呢?你的壓力體驗，你生理、心理上的一切煩惱。在美國，不僅醫院大夫鼓勵病人記病牀日記，就連一些書店也開始賣空白病歷日誌，甚至還有專門的書籍和雜誌指導病人如何操作。(5)睡眠減壓..有了旺盛的精力，才能抵制住壓力的侵襲，睡眠便是一個重要保證。美國心理學會的專家給出以下別出心裁的小貼士：如果外界噪聲讓你難以入眠，那就人為製造一些“白色噪聲”，比如讓電視機一直小聲地開着，蓋過討厭的噪聲。睡覺前少量吃些小點心，只一點點是不會發胖的，這樣夜裏就不致於因為飢餓而驚醒。

四、項目實施步驟

此次項目實施步驟分四次活動進行，循序漸進，逐漸達到幫助企業各個階層釋放壓力的目的。

第一次活動：破冰之旅

目的：讓成員間相互認識，增加小組氣氛

A：工作者及義工自我介紹，包括姓名和角色。（10分鐘）

B：成員自我介紹，包括姓名稱呼及對小組的期望（10分鐘）

C: 深化成員認識，遊戲“棒打薄情郎”（所需物資：紙棒一個）（20分鐘） D：介紹小組目的及內容（5分鐘）

E：與成員制訂小組規範，如已經提前制訂好了，可以請成員討論。（10分鐘） F：請成員簡單地説出此次聚會的感受，工作者總結。（10分鐘）

第二次活動：認識壓力

（1）量表測試（10分鐘）

心理壓力自我評定量表

在現代社會中，由於競爭日趨激烈，生活節奏加快，各種應急事件增多，人們的心理壓力不斷加大，容易產生各種負性情緒，成為影響人們生活質量的重要因素。那麼，我們能否自我測試所受的心理壓力，預防和減輕身心損害呢？

你可進行如下的自我測試：

l、經常患感冒，且不易治癒；

2、常有手腳發冷的情形；

3、手掌和腋下常出冷汗； 16、口腔內有破裂或潰爛情形發生；

4、突然出現呼吸困難、憋悶窒息感； 17、站立時有發暈情形；

5、有腹部發脹、癢痛感覺，而且常下18、有頭暈眼花情形發生； 痢、便祕； 19、睡眠不好；

6、肩部經常堅硬癢痛； 20、睡覺時經常做夢；

7、背部和腰部經常疼痛； 2l、深夜突然醒來時不易再繼續入睡；

8、疲勞感經休息不易解除； 22、不能集中精力專心做事；

9、時有心臟悸動現象； 23、早上經常有起不來倦怠感；

10、有胸痛情況發生； 24、稍微做一點事就馬上感到很疲勞；

11、有頭痛感或頭腦不清醒的昏沉感； 25、有體重減輕現象；

12、眼睛很容易疲勞； 26、常感到吃下東西像沉積在胃裏；

13、有鼻阻、鼻塞現象； 27、面對自己喜歡吃的東西，卻毫無

14、有耳鳴現象； 食慾；

15、經常喉痛； 28、與人交際應酬變得很不起勁；

29、稍有一點不順心就會生氣，而且

時有煩躁不安的情形發生；

30、舌頭上出現白苔

結論：以上諸項自我診斷

如果你出現了5項，屬於輕微緊張型，需多加留意，注意調適休息；

如有9項至20項則表明你有嚴重的心理壓力，屬於嚴重緊張型，你應該到心理門診去，請心理醫生進行諮詢、治療，緩解和消除心理壓力；

倘若在21項以上，就會出現適應障礙的問題，應高度重視。

（2）互動分享（30分鐘）

1、領導者提問，學員回答。（20分鐘）

（1）填表的時候有什麼感覺？現在的感覺怎麼樣？

（2）你還有哪些問題在量表中沒有得到呈現？

（3）有沒有兩張量表測查結果不一致的情況？真的不一樣嗎？

（4）能不能區分一下，哪些壓力是職業環境帶來的，哪些壓力是私人生活中固有的？

2、學員提問，社工答疑。（10分鐘）

第三次活動：宣泄壓力

（1）熱身活動（10分鐘）

（2）粉碎壓力

1、成員分享自己所列出的壓力清單，社工調動大家的負面情緒。（5分鐘）

2、體驗憤怒（10分鐘）

在社工的示範和帶領下，激發起成員內在壓力狀態下被壓抑的憤怒，內心喚起被壓抑的不愉快感覺，全體跺腳大罵“混蛋！”“滾開！”，打開胸腔，盡情釋放。

3、撕碎煩惱（20分鐘）

（1）每人發放一支彩色水筆，一張大報紙。把日常所有的壓力和煩惱，討厭的人和事情都寫在上面，儘可能全面詳細開列出來。

4、平息餘怒（5分鐘）

全體圍圈坐好，放鬆，喚起曾經的壓力感和頭痛感，想象一隻壓力鍋被加熱。然後上去旋轉減壓閥，聽汽水噗噗嘶鳴，壓力下降。最後取下來，放到水槽裏冷卻，打開鍋蓋，一鍋鮮美的野山菌燉松雞已經做好了，盡情品嚐。

5、感受分享（20分鐘）

（3）放鬆清理（20分鐘）

催眠狀態下的瑜伽音樂冥想。學員可以任意坐卧，須準備墊子。

（1）引導想象內容：冬天的紅日白雪，春天的鳥語花香，夏天的青山綠水，秋天的遍野金黃。百病全消的輕鬆飛翔和百無禁忌的自由漫步。

（2）音樂自由聯想：《山澗》、《雨後》、《寧月》、《回家》

（3）催眠激勵內容：你的美好；你受歡迎；你有力量；你受尊敬；你真的很棒（男女兩個聲音）；醒來以後你很輕鬆快樂。

6、體驗分享（10分鐘）

（1）你在想象和自由聯想時見到了怎樣的景象？

（2）參加放鬆清理以後你現在有什麼樣的感受？

第四次活動：管理壓力

系列遊戲（可選擇）

1、安靜漫步（20分鐘）

（1）第一段（3分鐘），要求全體學員低着頭在場地裏無目的漫遊散步，不要看別人，不説話，彷彿在顧自謀生做事。感受自己的心靈。

（2）第二段（3分鐘），全體抬頭漫遊散步，可以説話和交流，同時感受自己心靈中的變化。

（3）第三段（14分鐘），分享交流體驗，有何感受？得出什麼結論？

分享要點：為消減人際壓力，職業場合需要開放的心靈，需要一定的外傾性行為。

2、盲人方塊（40分鐘）

（1）設置：全體學員分四組，每組8人。每人一個眼罩，每組一條8M長的編織繩。戴上眼罩。繩子由主持人放置在任意位置；小組可自告奮勇產生一個領導者。

（2）目標：大家一起設法找到繩索，並將之排列成一個正方形（邊長、角度相等），各邊與房間牆壁平行；

（3）條件：主持人下令正式開始前有5分鐘討論方案的時間，一旦開始就不準説話交流了；

（4）要求：過程中，所有成員手不可離開繩索，確定完成時，請全體蹲下；

（5）結果：主持人下令取下眼罩，大家可以看自己完成情況。發現有串組現象的，做俯卧撐10個。正方形不規整的，領導者做10個俯卧撐。人員較齊，形狀較好的小組獲獎。

分享重點：1.在共同任務中，是如何確定自己的方向？正方形的方向如何確認？

2.實際的工作經驗中，你是如何協調出個人與團隊目標共同的一致性？如何釐清與定位個人＆團隊目標？3.當正方形被放下時，是否每個人都很明確的知道自己與團隊的位置、方向？或者你是存有疑問？還是沒有意見，以大家的看法為主？在你的工作團隊中，是否也有類似的情形？4.執行或討論的過程中有沒有人對眾人的意見、想法做歸納、整合？如果有，你覺得這個角色有哪些功能？通常團隊中有沒有人扮演這個角色？5.當夥伴的意見無人整合、共識未形成時，你的感覺是？團隊有哪些狀況？6.矇眼的過程中，最讓你困擾的是什麼(不安全感、不確定性?)？實際的生活體驗是否有類似情形？

3、拋接小熊（10分鐘）

在一片空場地所有的人圍成一圈，如果人數為偶數，則間隔值為素數，如果人數為奇數，間隔值用偶數。指導者將玩具小熊（或皮球）拋給首任，首任按間隔值拋給下一位，依次均按同樣的間隔值拋接，先試一輪，所有人都接過。然後正式開始，但更多的小熊將被投入場地中去，可能手忙腳亂。

分享要點：流程的熟悉，可以增加工作效率。應對重複性工作壓力需要熟練的訓練。其間，主持人可突然改變間隔值指令增加難度。

第五次活動：結束

熱身活動：同心圓（所有的組員圍成一個圓圈，每個人坐在後麪人的腿上） 分享感受

組員的期望

互送禮物（將禮物貼上號碼，每個人抽到一張號碼卡片，是什麼號碼，那個號碼的禮物就歸誰）

五、經費需求

(1)宣傳所需的經費：通知本企業的員工，可領用下班時間，或者週末，進行一系列的壓力舒緩活動，並給與一定的補貼。按每人50元，攻擊1000人計算，共需5000元。

(2)場地的經費：可利用工廠的空閒的房間，但仍需要一定的裝飾一符合活動的需要，四次活動大約需要1000元。

(3)進行活動過程中所要進行的準備：比如，水，小點心，水果，大約1000元。

(4)其他材料所需:比如，活動中所需的紙棒、量表、筆、紙張、彩色水筆、大報紙、墊子等共計1000元。

(5)準備其他的經費。可多留出一部分錢以備不時之需，須2000元。 共計10000元。