縣教體局婦女工作經驗交流材料
縣教體局婦女工作經驗交流材料
無為縣教育體育局現有職工97人，其中女性60人，佔教職工總數的63%。2013年以來，教體局緊緊圍繞教育中心工作和教育改革發展穩定大局，按照既定工作計劃，落實“高起點決策、低重心落實，走動式管理、近距離督查”的工作思路,組織教育系統女職工積極投身於教育改革，依法維護婦女兒童合法權益，開展豐富多彩的各項活動，有力推動了教育體育事業健康和諧發展。
一、 領導重視，精心組織
為抓好創建“巾幗文明崗”工作，教體局領導非常重視，結合工作實際，制定了2014年 “巾幗文明崗”創建規劃，同時根據教育行業特點，擬定創建目標，並將該項工作納入到年度目標考核，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融入到教體局日常工作和管理制度中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務打造無為縣教育名片。
二、明確思想，措施得力
無為縣教育體育局以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”的宗旨，以創建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示範崗的爭創活動，結合實際，立足崗位，按計劃、有步驟，紮紮實實地按照“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件等各個方面落實規範化的目標管理；
優化服務措施和環境，以促進工作質量和效率的提高，提供更優質的服務。一是組織女職工積極參加各類政治學習活動，通過開設輔導講座、專題報告會、組織集中學習、個人自學和討論交流等形式，進一步提高了廣大女教職工的政治理論水平。二是向全市女教師發出“喜迎十八大，巾幗再立新功”的倡議書，要求全市女教師要立足本職，爭創一流，以巾幗不讓鬚眉的勇氣，增強婦女也能撐起半邊天的宏偉氣魄和高度的責任感。二是在“深、實、細”上下功夫，充分體現新時代女性特色，着力培養造就一支思想好、業務精、作風硬的女工隊伍。在工作中我們以女性特有的細心與温情，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到，為前來辦事的同志帶送上温暖和關切。在市婦聯組織的“三八”紅旗單位、紅旗手、巾幗建功標兵等評選活動中，教體局婦委會深入全市各級各類學校教育教學一線基層走訪調研，廣泛傾聽廣大師生的心聲，嚴格按照評選程序和公開公平公正的原則，通過民主評議，推選出了全市教育系統“三八”紅旗手、巾幗建功標兵、婦女兒童工作先進單位、敬老好兒女、好母親等先進集體和先進個人上報市婦聯並受到表彰，激發了全市各基層單位做好婦女兒童工作的積極性。近年來，我市榮獲省市級骨幹教師、名教師、專業技術拔尖人才等殊榮的女教師也佔據了較大的比例。廣大女教師在各自的工作崗位上，勇於擔當重任，在教書育人的崇高事業中充分展示才華，一大批女教師正在成長為研究型、專家型、學者型教師。
三、 強化服務，樹立巾幗新形象
（一）、廣泛發動社會各界力量，羣策羣力支持無為教育事業的發展。
一是協調政府職能部門，加大基礎設施投入力度，改善辦學條件，為全市青少年兒童的健康成長保駕護航。建設公辦幼兒園，改善中國小辦學條件，為全市青少年兒童的健康成長創造良好的教育環境。在去年新建和改擴建公辦幼兒園20所的基礎上，今年計劃建設公辦幼兒園15所，截至目前已完成6所（其中新建1所：鎮全莊村新華幼兒園；
改擴建5所：鎮東店村幼兒園、鎮第三幼兒園、鎮草廟村幼兒園、鎮超化村幼兒園、鎮夢祥天使幼兒園），動工7所（其中新建1所：鎮王堂社區幼兒園已於6月動工；
改擴建6所：新莊村幼兒園、溝村幼兒園、莊村幼兒園和小洋人藝術幼兒園已於6月動工，改造任務已完成80%，興平幼兒園、來宋樓幼兒園已於9月份動工），其餘2所計劃分別於9月底、11月底開工建設（正興社區幼兒園計劃於9月底動工，鎮第一幼兒園計劃於11月份動工）。二是協助政府職能部門對全市3—6歲適齡兒童發放2011—2012學年學前教育補貼，共補貼人數25395人，發放教育補貼資金7618500元。三是積極配合市婦聯做好暖心工程工作。今年以來，市教體局號召鄭州市愛心企業家關注新密教育，羣策羣力支持新密教育事業的發展。截止目前，愛心企業家投入68萬元為全市17所農村寄宿制國小食堂和體育設施進行改造，為全市91所農村寄宿制國小配備了400台開水器，現已安裝到位並通過zz市婦聯及愛心公司的驗收。
（二）、協調市有關領導及有關部門，做好“六一”兒童節慶祝活動和我市貧困女生資助工作。為使孩子們度過一個快樂祥和的兒童節，我們主動和市有關領導及有關部門溝通，協調做好全市慶“六一”兒童節慶祝活動。經過我們紮實的工作和不懈努力，市四大班子領導和局領導在節日當天到各幼兒園和孩子們一塊歡度六一。我市的幼兒園和國小也開展了一系列的慶祝活動。實驗幼兒園、市直二幼都舉辦了大型文藝匯演，讓孩子們在舞台上盡情展示自己、讓他們的節日更加豐富多彩！實驗國小別具匠心育花朵歡天喜地慶六一，市直三小的書香滿校園活動也精彩紛呈。孩子們身穿節日的盛裝，笑容和自信溢滿天真可愛的臉龐，一個個節目在家長朋友的眼前精彩亮相，讓孩子們的意志和自信心得到了很好的發展和鍛鍊。為認真做好我市貧困女生資助工作，我們在全市應屆九年級女生中對品學兼優、家庭貧困的女童進行了摸底調研，確定了8名資助對象，我們在為他們爭得福彩資助的同時，更關心她們的學習，鼓勵她們用知識改變自己的命運。去年11月,我市8名春蕾女童均已收到每人2000元的資助金，今年,她們在中招取得了較好的成績,其中7名被資助貧困女生成為保送生,1被資助貧困名女生憑藉自己的努力考上了實驗高中。今後我們將一如既往地不懈努力，繼續鼓勵她們努力學習，幫助她們完成高中學業,並祝願他們高招考出好成績，實現自己的人生夢想。我們還在全市高中女生中篩選出68名家庭貧困，但刻苦努力的學生，將通過利海基金對他們進行資助。
四、督促有關科室，完成指標達標任務，撰寫檢測報告。
1.督促開展師德師風主題教育活動。我們在全市範圍通過“鑄師魂、進萬家”家訪活動、學習身邊的張麗莉師德報告會、師德演講和徵文比賽等形式，挖掘並樹立了一批先進典型人物並進行宣傳學習，擇優推薦10人蔘加zz市組織的“學習身邊的張麗莉，做人民滿意教師”師德報告會。
2、協助做好各種培訓項目。組織高中教師150人、國中教師387人蔘加繼續教育第三週期第二期培訓工作；
組織安排了14期的1120人的教育技術能力中級培訓；
完成了370名國小教師第四周期第二期培訓結業；
組織210人蔘加師德教育培訓；
組織薄弱學科教師參加了高層次進修培訓（3名美術教師到清華大學培訓，3名英語到 市四十七中參加英國劍橋教師培訓等）。
3、組織開展了第七屆農村中國小青年教師技能競賽。我們在全市各鄉鎮和局屬普通高中初賽的基礎上，組織了6個學科59名教師（中國小英語和信息技術）參加了無為縣市級青年教師技能競賽，推薦30名教師參加zz市級的比賽，其中有10名教師進入省級決賽。
4、開展無為縣第四屆名師和首屆教育名家評選活動。
5、加強骨幹教師隊伍培養和管理工作。建立完善了各級骨幹教師信息管理庫，召開了名師工作室工作推進會，制定下發了名師及名師工作室管理意見，推薦20名教師參加了zz市名師、中原名師和河南省名師評選活動。
在做好本職工作的同時，我們教體局機關還組織女職工開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時還組織她們積極參加市婦聯倡導的各項社會公益活動，目前教體局女職工都自願加入了“巾幗志願者”行列，開展業務服務、愛心服務、便民服務等“巾幗志願者”志願服務活動，以堅持“外樹形象、內抓業務”和“展巾幗英姿，樹公僕形象”為目標，全心全意打造獨具無為縣教育特色的“巾幗文明崗”。
在創建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，紮實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創建活動，發揮婦女“半邊天”的作用，為建設和諧無為縣做出積極貢獻。
總之，一年來，我市教育系統廣大女教工立足本職，建功立業，巾幗不讓鬚眉，撐起了新密教育的半邊天，使無為縣教育教學質量穩步提升，取得了令人可喜的成績：一高的]曉寧、]璐源分別以641分、631分的優異成績，成為我市文科第一、第二名，並分別被北京大學和中國人民大學錄取。實驗高中佳男以652分的優異成績，榮獲我市理科狀元，並被浙江大學錄取。教體局連續兩年榮獲zz市高中教育教學先進單位，先後榮獲全國學校藝術教育先進單位、xx省職業教育強縣、xx省教育宣傳先進縣市、xx省全民健身活動先進單位、xx省民辦教育先進單位、xx省教育系統關心下一代工作先進集體等榮譽稱號；
2013年3月省政府授予我市為第二批推進義務教育均衡發展先進縣市，xx市三八紅旗集體、鄭州市兒童工作先進集體、教體局連年被新密市評為“三八”紅旗單位。
