辦公用品的自查報告3篇

辦公用品自查報告篇一：

公司為了統一限量、控制用品規格以及節約經費開支，所有辦公用品的採購，都由辦公室專人統一負責。辦公室根據辦公用品庫存量情況以及消耗水平，確定訂購數量。辦公室辦公用品採購工作始終堅持物美價廉、經濟實用的原則，在採購過程中通過比價、議價、貨比三家，做到同等質量比價格，同等價格比質量，實現物品價值最大化。 辦公室對採購人員嚴格管理，規範採購行為，建立健全了相關的規章制度，加強採購人員法律法規和規章制度的學習、宣傳及普及工作，不斷提高採購人員的業務水平和職業道德水平，強化採購人員的責任意識、服務意識。同時嚴格執行採購審批制度，以制度管人，無論哪個科室、哪個廠隊，無論數量多少，價格高低，都嚴把主管領導一支筆審批程序。做到了按制度執行，按流程辦事。在採購過程中，做到了急事急辦、特事特辦，切實提高了採購效率。最大限度保障了工作的正常運轉。

在此次自查過程中，未發現違規違紀行為，通過此次自查，使採購人員進一步掌握了採購相關法律規定，提高了依法採購的意識和能力，從根本上杜絕了錯誤觀念和不正當交易行為。今後辦公室在採購工作中應進一步提高辦事效率，加強業務學習，提高資金利用率，全力做好服務工作。

辦公用品自查報告篇二：

一、基礎設施

配套設施：我校有物理實驗室1間，面積為78m2；化學實驗室1間，面積為78 m2；生物實驗室1間，面積 78 m2；物理儀器、準備室1間，面積為52 m2；化學儀器、準備室1 間，面積為52 m2；生物儀器、準備室1間，面積為52 m2。物理、化學、生物實驗課桌各72套，實驗凳144套。投影機3台用於輔助實驗教學。圖書閲覽室室1間，面積95 m2；信息技術教室1間，面積57 m2，其配置為計算機50台，教師專用機10台。

圖書配備：全校共有圖書25000餘冊，生均40餘冊，配有專職圖書管理人員 1人。圖書室定時向全校師生開放，管理規範，方便了全校師生對圖書的借閲，圖書的借閲率、使用率較高，充分提高了圖書的閲讀效率，發揮了圖書室“知識糧倉”的功能。

師資配備：我校共有實驗教師3人（物理實驗教師1名、生物實驗教師1名、化學實驗教師1名），計算機及電教教師2名。均參加了崗前培訓，學歷達標率100%。

二、存在問題

1、專業教師用機。近幾年來，學校陸續為十名專業教師或管理人員配備10台，其餘均為2003年街道財政和教師雙方投資購買的tcl電腦，已近10年，配置底，損壞現象嚴重，已經嚴重影響教師的日常辦公效率。

2、操場。目前，我校和中心國小共用一個操場，且跑道年久失修，設施陳舊、不完善，按要求籃球場地面積不夠，沒有排球場地，缺少乒乓球場地和設施，跑道為爐渣灰，多年失修，很不安全。

3、功能室不足。缺美術活動室、剪紙活動室、乒乓球活動室、黨員、團員活動室共六間，學校設想在新建廁所東（原學生平房宿舍）處，改建六間，到目前為止，資金沒有到位。

4、體衞藝、音美等器材不足

近幾年來，上級在實驗器材、體育美術器材方面進行了比較大的投入，基本滿足教學需要，但由於部分器材易耗或配備不足，造成部分缺口。

三、近期投入及打算

20**年度，區財政和街道財政共同投資200餘萬元對教學樓進行了加固，含外體刷塗料、內體刮磁、線路整修、暖氣改裝、塑鋼窗、牆裙瓷板等，投入50餘萬元，新建224平方的廁所，新修路面若干；投資近20萬元，更新配備一間新微機教室；投資12000餘元新添圖書459冊，新整修自行車棚和乒乓球訓練場地、教師專用停車場等。當然，這與上級的大力支持是分不開的。

下一步，我校將積極取得上級主管部門的支持，為教師解決人手一機的問題，進一步提高教師的辦公效率，在宿舍樓北（新建廁所東）改建六間平房，解決功能室不全的問題，進一步調整教學樓內房間佈局，新整修一口接待室，進一步加大投入，充實音體美器材等教學設備等。

辦公用品自查報告篇三：

一、存在問題

經過辦公室全員認真自查梳理，目前存在的問題主要有以下幾點：

（一）學習積極性不高。一方面對黨和國家的方針、政策、理論知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放鬆，對政治學習的重要性認識不足，除區局集中學習和規定學習的內容外，沒能在工作之餘自主學習。另一方面對業務學習不夠重視。認為辦公室工作不接觸税收業務，學的東西用不上，對業務學習缺乏積極主動性，處於被動學習狀態。

（二）缺乏大局意識。看問題比較膚淺，對領導的決策部署僅能做到服從領導安排去實施，但是不能站在大局高度更深層次的領會領導意圖，以至於對決策的落實、督導、檢查工作距領導期望還有一定差距。

（三）出謀劃策能力不強。缺乏為領導出謀劃策以及提出建設性意見的能力，開展工作只限於完成工作範圍之內的事，完全依賴於領導的安排，參謀助手作用發揮不到位。

（四）服務意識欠缺。為基層單位服務不到位，對各科室、分局的工作情況瞭解不夠，除了必要的檢查工作以外很少深入基層，通常是基層辦公用品、辦公設施出現故障、損壞後，才開始着手維修檢查，沒能做到提前預防，缺乏服務工作的主動性和前瞻性。

（五）缺乏爭優意識。少數同志缺少職業思想和人生規劃，滿足於現狀，不思進取，工作上應付差事，總認為過得去、不犯錯誤就行，缺乏精益求精的態度。

（六）缺乏團隊意識。團隊協作意識不強，抱着“自掃門前雪”的心態，只顧完成自己手頭工作，經常出現一位同志工作堆積如山，另一位同志無所事事的情況。

（七）信息宣傳力度不夠。目前辦公室人員文字功底不夠，大局意識欠缺，宣傳意識薄弱，稿件沒能寫出思想、寫出精品，沒能為區局各項活動建設做好宣傳。同時，對媒體宣傳重視不足，進展較慢。

二、整改措施

（一）加強學習。切實把學習作為提升個人綜合素質和業務能力的重要途徑，端正學風，增強學習的系統性和針對性，培養“在工作中學習，在學習中工作”的理念，結合自身實際有針對性制定學習計劃，利用一切可以學習的時間學習，既學習理論知識，又要學習業務知識，以此堅定理想信念、提升工作能力。

（二）轉變服務理念。把為領導服務、為機關服務、為幹部職工服務、為納税人服務作為辦公室工作基本職能，堅持把服務作為工作的重點來抓，在工作中做到“手勤、腿勤、眼勤、腦勤、心勤、嘴勤”，不斷強化服務意識，規範管理，提高服務水平，為全局工作開展保駕護航。

（三）提升大局意識。開展工作不能僅看到問題的表面、只滿足於完成領導交辦的任務，要從全局的角度思考問題，深刻領會黨組決策的深遠意義與豐富內涵， 充分發揮辦公室職能，狠抓督導落實，擔當起全局承上啟下、協調左右、鏈接內外的樞紐。