素質拓展班助理競選策劃

一 活動主題：素質拓展班第六屆負責人助理競選

二 活動意義：充分發掘素質班潛在人才，在負責人的輔導和帶領下，儘快熟悉工作。

這樣一方面能建立一個人才儲備箱，為第6屆負責人選拔奠定基礎；

另一方面有助於人盡其才，使其找到自己的價值，為這個組織奉獻自己的一份力量，使其產生強烈的歸屬感。

三 活動背景：素質班日常活動較多，工作複雜，11級新成員需要我們提供一個廣闊的平台施展他們各自的才華，

發揮他們的作用，找尋他們的價值。

四 活動時間： 2月20日――3月5日，競選正式開始的時間為3月2日晚上6:00―9:00

五 活動地點：法商411會議室

六 活動主要負責人:黃德芬

七 活動參與者：素質班全體成員

八 活動形式：面試

九 活動相關準備及人員安排：1.申請法商411會議室(負責人：黃德芬)

2.控場人員(負責人：馬文婕)

3.照相及攝影（負責人：楊雪梅）

4.會前人員簽到（負責人:李淑珍）

5.前期宣傳（負責人:黃德芬）

6.材料打印(負責人：高志雲)

十 活動流程：

（一）前期準備：2月20日―2月26日

1.2月20日，在素質班全體成員面前正式通知該活動，並簡述其意義，

並做好充分準備。

2.2月20日―2月26日，由10級成員以往常一對二的階梯化管理模式

找11級成員進行溝通交流，形式多樣，打電話，聊天，面對面交流均

可，使其勇敢的邁出這一步，積極大膽的參與助理競選。同時，參與競

選的同學必須準備兩份材料，一份自薦信，一份對所競選部門的認識。

(二)中期準備：2月27日―3月1日

1.2月27日―28日，有意向參與競選助理的同學在這兩天之內到各自的班務理事那裏報名，並上交兩份書面材料。

2.2月29日―3月1日，由面試主考官對競選者上交的材料進行閲稿，做到心中有數。

(三)後期準備：3月2日―3月5日

1.3月2日晚上6：00―9:00，由面試主考官在法商411正式舉行助理競選，遵循平等公正原則，挑選可造之才。

2.3月3日―5日，由面試主考官對參與競選的同學進行分析，並最終確定競選結果，在全體成員面前公佈，助理及小組長正式上任。

十一　注意事項：1.面試主考官由10級負責人及非負責人組成，非負責自願參

　　　 加形式。

　　　 2.班務理事需提前通知本組參與競選的同學按時到場，有事的需提前説明情況。

　　　 3.面試主考官必須提前30分鐘到法商411進行討論，

場所有人的手機必須調成靜音或者關機狀態，不得無故離場。

　　　 4.所有10級成員務必請準備好前期的宣傳工作，耐心鼓勵11級成員積極參與競選。

5.由資產部在2月20日之前打印好素質班各部門職能介紹材料，

保證11級成員每人一份，幫助其瞭解各部門的日常工作。