團基層述職報告6篇
述職報告可能會包括對工作過程中遇到的困難和挑戰的解決方法，通過述職報告，我們可以回顧過去的工作，本站小編今天就為您帶來了團基層述職報告6篇，相信一定會對你有所幫助。
團基層述職報告篇1
xxxx年以來，在鄉黨委、政府的領導下，在鄉人大和紀委的監督支持下，我與全所的同志們一道，堅持黨風廉政和反****工作常抓不懈，努力工作，盡職盡責，圓滿完成了各年度工作任務，現述職述廉如下：
近三年來，我們始終將收入工作放在第一位，為此我和全所成員認真研究，制定措施，和税務部門分析形勢，因為我鄉税源結構單一，收入形勢嚴峻，增收渠道狹窄，我們努力開闢新的財源，尋找新的經濟增長點。經過上下共同努力，xxxx年完成收入任務35.76萬元，佔預算的151%，xxxx年完成收入任務36.49萬元，佔預算的101%，xxxx年收入任務劃給税務部門，鄉財政仍做好協税護税工作。雖然超任務不大，但我們盡力做到了應收盡收。
儘管財力薄弱，我們都是努力做到“三保”即職工工資、黨政機構正常運轉和專款專用。從不擠佔、挪用農民各項補貼，堅持“保工資、保穩定、促發展”。
一是個人部分支出，按時撥付。個人部分支出佔全鄉財力的60%，牽涉到46名人員的切身利益，財政部門總是將這一項支出放在首位，該職工享受的各種福利從不克扣。
二是公用部分支出，適度撥付。各單位年初核定的公用經費以及臨時小預算，我都不壓不卡，根據時間和工作進程適度撥付。對一些新情況、新問題，及時召開會議，提出建議，交給政府領導審定，盡力滿足公用部分支出。
三是工程部分支出，全力撥付。xxxx至xxxx年，通過鄉財政過帳的康金村新農建設款6.2萬元、黎明村人飲款4萬元以及黎明地州、地卡、下棚、和平和懂汝45.4萬元的扶貧項目款沒有拖欠，從不憑財政權力吃、拿、卡、要。
四是農民補貼支出，按規支付。近三年全鄉共收上級下拔309.43萬元農民補貼專項資金，我所把資金全部通過“一拆通”存入農民個人帳户，沒有截留、和挪用，並對補貼項目、補貼標準實行村級公示，做深入細緻的羣眾工作，得到了農民朋友的充分肯定，全鄉沒有一起因農民補貼問題不清出現上訪的事件，間接地做好農村社會穩定。
三年來，我在黨風廉政建設和反****工作中嚴格要求自己，同時努力帶好財政幹部這支隊伍，保持了財政隊伍作風優良、廉潔奉公的良好形象。
一是思想上堅定理想信念。財政工作是與錢打交道的工作，只有堅定信念，防微杜漸，才能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。三年中，我認真進行學習，堅持做好筆記，始終與黨中央保持一致，從思想上築起一道“反腐倡廉”的防線。凡是要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，作好示範，不搞特殊。
二是工作中堅守財經紀律。財政工作牽涉的單位很多，前來辦事的人也很多。工作中，沒有吃請，接受過紀念品。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違犯財經紀律的事。對該撥付的資金，不需單位來找也要及時撥付;對不該撥付的資金，就是再找也不能撥付。我是這樣要求自己，也是這樣要求本單位下屬人員。三年我們撥付了數百萬元資金，沒有任何違紀的人和事發生。
三是制度上堅持創新思路。為更好地為全鄉人民服務，我堅持不斷改進機關的工作方式、方法。三年來，我們對糧食直補資金全面實施“一拆通”發放，三年共發放資金309.43萬元，極大地方便了羣眾領取。我不斷對機關制度進行創新，先後制定了《財政內部管理制度》、五種崗位責任制，推行了首問負責制，限時辦結制、責任追究制等等。通過這些措施，機關的服務質量一天一天在提高。
四是作風上堅信羣眾路線。在單位的一些重大事情上，我總是先聽聽同志們的意見，進行磋商，交換交換意見，採眾家之長，讓工作儘量做到公平合理。我堅持走羣眾路線，事情公開了，過程公平了，結果公正了，羣眾的意見也就沒了。
回顧三年來的黨風建設和反腐倡廉工作，我覺得自己能夠認真按照鄉黨委、政府、鄉紀委的要求，能夠認真執行黨的財經紀律，能夠與職工團結共事，我們的工作也得到了領導們的認可。在以後的工作中，我更要嚴格要求自己，把財政所的各項工作以及黨風廉政建設和反腐倡廉工作做的更好。
2017年基層公務員述職述廉報告
團基層述職報告篇2
一、維護社會和諧穩定工作高效到位
着力做好檢察環節推進“平安赤坎”建設工作。全力配合公安機關做好“3 2”專項整治工作，突出打擊農村黑惡勢力、涉黃賭毒、涉槍等專項整治犯罪，共批准逮捕上述案件190件304人，起訴192件281人。注重多種法律方式化解社會矛盾和利益紛爭。落實涉法涉訴信訪案件處理改革措施，處理關於人身、民事權益等各類法律訴求20件，做到案結、事了、人和。積極開展被害人司法救助工作，對4名刑事被害人進行了救助，減少刑事訴訟中不和諧的因素。貫徹落實理性、平和、文明的執法理念，依法確認並給予2人共10多萬元國家賠償。
二、查辦和預防職務犯罪工作效果顯著
查辦職務犯罪工作力度不減。一是立案數量進一步提升。20xx年，共立案偵查tanwu賄賂、瀆職侵權案件27件32人，其中，tanwu賄賂案件25件30 人。二是大案、要案比例較高。辦理處級幹部要案4人，科級幹部案件7人；大案20 件，比例為83 %。三是專項查辦工作穩步推進。在查辦涉農領域職務犯罪專項工作中，立案偵查了湛江市農墾局企業管理處處長陳某某受hui等案件。在查辦行hui犯罪專項工作中，重點查辦長期“圍獵”幹部的行hui人員，立查人數同比上升33 %，佔全市立查行hui人數的21 %。四是積極做好追逃、追贓專項工作。共成功追逃抓捕5名在逃嫌疑人；通過辦案追回涉案款項400多萬元。
三、訴訟活動法律監督工作突出實效
在刑事偵查和審判活動監督方面，堅持“底線思維”，去年依法不批准逮捕73人，依法不起訴67人，堅守防止冤假錯案的底線。監督立案2件2 人，糾正漏捕12人，監督立案、糾正漏捕在去年判決有期徒刑的有12人和18人。追訴漏罪8件10人；提起刑事抗訴3件3人，法院已改判1件1人。向法院提出量刑建議163件。在民事、行政訴訟活動監督方面，共發出審判、執行和行政履職監督檢察建議書4 份，其中執行監督建議書2 份，督促行政機關履行職責建議書2份，法院和行政機關已採納2份。我院辦理的黎某某訴龐某某、佔某某民間借貸虛假訴訟檢察建議案，被高檢院評為“第二屆全國民事檢察優秀案件”。
四、參與社會綜合治理工作更接地氣
紮實推進檢察官“五進”工作，宣傳法律法治，預防社會犯罪。深化“檢察官志願者”送法進校園活動，去年重點開展了“法律種子撒播城鄉學校”的系列活動，深受學生歡迎。我院“關愛青少年成長，預防青少年犯罪系列活動”被團省委推薦參加團中央“團建優品彙”的評選活動。加強社區矯正法律監督工作，我區社區矯正人員102人。努力推進“兩法銜接”工作，針對已列入毒pin範圍的“止咳水”濫賣的現象，及時督促衞生管理和食品藥監部門進行了專項治理；針對轄區非法佔用土地較為突出問題，及時研究法律依據，建議國土部門依法進行處罰。
團基層述職報告篇3
縣委組織部成為全市被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。現就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：
一、堅持深化幹部人事制度改革，基層領導班子和幹部人才隊伍建設得到全面加強
工作中，一是深入開展“五型”好班子創建活動。深入開展發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二、堅持深入開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效
堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，深入實施了領航創先、頭雁雙帶、形象爭優、民心聚力、覆蓋凝聚、聯建互助的基層組織建設“六項工程”，並與創先爭優活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。
三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工幹部良好形象得到全面塑造與展示
在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工幹部作好本職工作的業務素質和推動發展、服務羣眾的能力水平，提出了打造學習型、創新型、效能型、和諧型
?廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業務精通、公道正派、紀律嚴明組工幹部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調研工作力度，積極開展組工幹部下基層、獻愛心、增才幹等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑑提高，充分展示了組工幹部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發表組工信息調研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《__新聞》中播發。
四、全面提升全縣基層組織建設工作質量
經過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的台階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設工作的內在規律和方式方法，注重在深入思考、開拓創新上下功夫，依靠創新增強基層組織建設工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設工作，不斷提升全縣基層組織建設工作的整體水平。
一是深入推進創先爭優活動的開展。在認真做好學習實踐活動“回頭看”和總結工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創先爭優活動。為了確保創先爭優活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉鎮和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創先爭優措施，使創先爭優有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創先爭優活動和民族團結先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創先爭優的濃厚氛圍。
二是着力構建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發展穩定的大局中來謀劃，加強領導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創新和務實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示範、練內功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包乾負責制，堅持定期召開聯席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經濟、穩定、社會事業的各項發展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。
三是注重抓好基層組織建設工作創新。在抓好基層組織建設現有工作載體的基礎上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創新。首先是在全縣各鄉鎮推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業務上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難羣眾幫扶基金。通過鄉村集體經濟撥一些、黨員幹部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉鎮設立不少於10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的羣眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關黨組織書記兼任社區名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業務精、會管理、組織協調能力強的黨組織書記擔任社區名譽書記，負責組織協調其他駐轄區單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務居民羣眾、維護城區穩定的各項工作。
五、認真落實大規模培訓幹部工作
為了進一步美化黨校環境，籌措資金54萬元（其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元），完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設的基礎上，充分發揮縣鄉黨
校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉鎮講課、鄉鎮領導幹部上講台、聘請部分單位領導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人；鄉鎮黨校培訓648期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區年內所有鄉鎮機關、站所幹部“雙語”達標的目標要求，與各鄉鎮黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉鎮“雙語”整體達標和基層幹部人人過關的具體時間，堅持每季度集會考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層幹部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長在11月24日自治區組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區的`前列。
六、全面落實“四知四清四掌握”工作機制
為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經常深入鄉村（社區）檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查幹部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務於縣委中心工作，不折不扣地貫徹執行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業如生命。認真執行《廉政準則》和四項監督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂於奉獻，始終把組織信任、幹部信服、羣眾信賴作為修身立業之本，時刻保持組工幹部公道正派的良好形象和一名共產黨員的先鋒本色。
團基層述職報告篇4
一年來，我在鎮領導的關懷下，不斷加強業務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮新農保工作，得到了領導及羣眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。
時刻以一名優秀黨員幹部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。
一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動，，在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，着重學習了xx屆五中全會精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重業務知識學習。利用業餘時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識，及時瞭解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的複合型人才。
三是注重向實踐學習。認真開展創先爭優主題實踐活動，深入基層，深入羣眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才幹，不斷提高工作水平。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風乾好本職工作。
在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。
一是新農保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存摺領取人員，並全部按時，準確發放到參保人手中，
二是認真做好信息的錄入工作，完成信息錄入8000多人，並做好到齡人員的交費錄入工作。
三是及時瞭解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況，為下月退費奠定堅實基礎。其次大力宣傳新農保是一項惠民政策，充分調動廣大農民參保積極性;落實政策，努力提高參保率和繳費標準;我鎮農保共收繳82萬多元，由原來的16-59週歲的92%上升到97.8%，60週歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人,城鎮保共收繳1萬元多，參保率為 98.8%
四是鎮統計工作方面。一方面嚴謹細緻，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數出有據，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務，另一方面對我鎮各產業的規模生產、經營狀況進行了詳細的瞭解，為我鎮完成各項經濟指標打下堅實的基礎。並在今年下半年受到市、縣領導的一致好評。
三、婦聯工作方面。組織我鎮婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質。
一是在各村舉行巾幗紀念評選活動，並推選出巾幗紀念者。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。
二是在六.一國際兒童，協助縣婦聯在信譽樓前舉行並開展了春雷計劃愛心捐肋活動,
三是統計我鎮單親貧困母親狀況調查併為她們申請生活補貼。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今後的工作中我要認真總結，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。
2023年鄉鎮基層幹部述職述廉報告
團基層述職報告篇5
按照省院和市委的安排，現將一年來履行崗位職責等情況報告如下，請各位領導評議。
20xx年，在省院和市委的正確領導下，在人大、zf、政協和以社會各屆的監督和支持下，認真貫徹落實全省檢察長會議和市委全會精神，全面深化隊伍、作風、業務、保障和黨風廉政建設，認真履行自身職責。
一、堅持謀全局利長遠，履行好抓班子帶隊伍職責
一是抓好兩級院領導班子建設。充分發揮省院“以上看下“和”以下看上”機制在班子建設上的作用，明確了政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬為以上看下標準，細化兩級院班子成員政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。建立以評價市院、反饋意見為主要內容的“以下看上”常態機制，定期組織基層班子成員對市院中層以上幹部進行封閉式測評，對檢察長信箱400餘條留言分類梳理，提供了服務基層的思路和途徑，以集體的智慧履行班子建設職責。
二是抓好梯次人才隊伍建設。樹立在實幹、實績上培育人才導向。通過重大案件全員選拔、鼓勵自薦發現挖掘人才，角色互換的實踐方式培育人才，只要有一技專長就提供發揮作用的平台來鍛鍊人才，招錄遴選急需人才等方式，全市隊伍形成持續發展的梯次結構：年齡結構上，50歲以上、49—35歲、34歲以下幹警比例分別為29.4%、40.6%、30%；知識結構上，具有碩士、學士學位115人;專業結構上，法學、計算機、文檢、司法會計、法醫、中文等持續加強，電子數據、心理測試等從無到有逐步強化。
三是抓好民主集中制貫徹落實。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，在資金使用上，由使用部門、計財部門、監察部門和市審計局形成一致意見後，各部門負責人列席檢察長辦公會議對採購和資金支出做出決定，並對全體幹警進行公示。在幹部選拔任用上，對每一位幹警的使用注重本人政治信念、羣眾評價、部門和主管領導意見，綜合各方面信息反饋黨組集體研究決定。在業務工作上，對於重大疑難問題珍視每位辦案同志提出的事實論證、證據分析和法律依據，綜合民主意見作出法律決策。
二、堅持多措並舉，履行好黨風廉政建設職責
一是以主題教育實踐活動推進落實“兩個責任”及“一崗雙責”。把兩個主題教育實踐活動作為落實“兩個責任”及“一崗雙責”的重要載體，市院班子共查找“四風”問題20個，我本人查找19個，班子成員查找127個，紮實進行整改。以解決問題為導向，班子成員深入基層調研，幫助解決“兩個責任”及“一崗雙責”方面問題56個。紀檢監察部門工作重心轉換到監督、執紀、問責上來，調查案件11件13人，警示談話9人。深化預防警示，組織市院中層以上幹部、基層院檢察長到省廉政教育基地開展警示教育。
二是多措並舉糾正”四風”和執法作風問題。嚴格落實八小時以外生活圈管理規定，實行重點崗位人員到公共場所就餐等個人行為報告制度。巡視監督回訪案件當事人、隨機暗訪羣眾，實現巡視監督全覆蓋。督察部門檢務督察、對口部門業務督察、基層院相互督察，實名通報152個問題。精簡會議和文件簡報，除必須召開的工作會議外，一律採取視頻或網上傳輸等方式安排部署工作。從個人情況看，“三公”經費支出嚴格按照上級規定執行，沒有出國、出境情況，沒有子女經商、辦企業情況，公務用車、辦公用房已按要求進行了整改，自覺主動接受黨內外部監督。
三是以制度保障和檢務公開推進落實黨風廉政建設責任制。以制度建設為保障，以檢務公開試點為途徑，紮實推進黨風廉政建設。嚴格執行簽訂“黨風廉政責任狀”和“一案雙查”制度，層層傳導壓力。將落實黨風廉政建設責任制與檢務公開等工作有機結合，實現外部監督途徑。兩級院公開重大工作部署等601項，公開案件程序信息763條，發佈重要案件信息203條，公開法律文書311份，“檢察開放日”活動延伸至基層院，各屆代表評議檢察工作及黨風廉政建設22次276人次，電視台播放院內幹警自主拍攝預防題材微電影《如果》6次。
三、堅持抓業務提質量，履行好法律監督職責
一是深化業務培訓。採取走出去學、請進來教、實踐中練、階段性考、精英中帶等方式，多渠道提高業務素質。選派業務骨幹外出學習90人次。在省院政治部支持下，以檢察官學院分院為平台邀請省院部門專業人才及省外學者進行專題輔導，充分發揮省院掛職幹部敏剛同志專業優勢，由其帶領將其自身知識及外派業務骨幹所學知識轉授給全市幹警。與北京大學法制信息中心聯合開發法律知識資源平台，建成4個檢索系統，涵蓋法律法規、司法案例、裁判文書、法學文章、法學教程等資料264萬件。以市院為主導，基層幹警帶着本院案卷、問題到市院對口部門工作，既拓寬了基層幹警辦案視野，又通過自身輻射作用促進基層院整體業務能力的提升。突出實踐性、技能性和競爭性，組織各項業務考試和競賽45次。在全市組建精英辦案團隊，通過領辦加強一線業務骨幹、辦案能手的培養，讓精英帶動大眾、讓大眾走向精英，其中20餘名重點培養的年輕幹警業務骨幹作用日益突出。
二是深化檢察一體化運行機制。完善《伊春市檢察機關檢察一體化工作實施細則》，從檢察監督地域、檢察力量調配、檢察業務發展、檢務信息保障、精英團隊建設、案件流程管理等方面進行細化，健全完善各部門一體化監督機制15項，形成了縱向一體、橫向緊密、運轉高效、保障有力的一體化工作機制。立案查辦職務犯罪132件173人，刑事立案監督佔審查逮捕數9.2%；刑事抗訴率15‰；辦理監管活動職務犯罪23件25人；針對臨街商户噪音擾民、病害豬無害化處理等行政監管缺失問題，辦理行政執法行為監督案件101件；指導性案例通過省院審查46篇，報送高檢院2篇；6個院入選全省檢委會工作規範化建設經驗；辦理刑事救助38件，涉檢訪連續4年實現零進京、零登記；兩級院在高檢院、省院刊發經驗材料157篇。
三是深化工作評價體系建設。根據省院對市分院評價機制，實施正面清單和負面清單制，對市院班子成員以分管部門和所聯繫基層院取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。對市院部門負責人以本部門和基層對口部門取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。對基層檢察長以本院取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。引入競爭機制，細化市院班子成員聯繫基層院職責，通過對檢察工作月通報、季總結、年評價，形成了市院班子成員相互激勵、基層院相互趕超的濃厚氛圍。提倡弘揚主題和解決實際問題相結合的評價機制，培育幹警自信、忠誠、勵志等信念，解決幹警生活、工作、職級等實際問題，激活幹警爭先創優潛能。
四、堅持抓基礎提水平，履行好檢務保障職責
一是加強基礎建設。辦案區按照滿足百人辦案的設計標準，完成偵查指揮中心、遠程審訊、心理測試等23個功能區建設。購置電子數據取證系統等設備1307台套，為4個林區基層院配備電腦、打印機150台。建立文件檢驗、司法會計檢驗、電子數據、法醫鑑定機構。在省院的指導下，伊春分院被確定為國家檢察官學院教學示範基地，國家檢察官學院劉彥副院長為伊春分院聯繫領導。
二是加強信息化建設。投入1300餘萬元對全市兩級院視頻會議系統進行升級改造，市委、市zf確定為全市黨政電視會議中心，主會場設在學院報告廳，分會場設在各基層院。看守所監區視頻監控系統、社區矯正人員手機定位系統投入使用。建成辦公室網絡視頻會議系統，實現即時網上彙報、案件研討等功能。完善執法辦案手機短信平台功能，準確、及時、高效傳遞工作信息。
三是加強辦案安全。嚴格落實省院徐xx檢察長對辦案安全的重要指示精神，從機制、物質、隊伍、管理等方面全方位保障安全。針對辦案薄弱環節，重點加強涉案人員內心狀態分析掌控，在保證“物理安全”的前提下，把心理疏導作為涉案人員到案後、審訊前的規定環節，以親情、法律、政策洗滌心靈，使其牽掛親人、留戀生命、萌生希望，在內心深處消除絕望、恐懼心理，切實確保“化學安全”。
回顧過去一年的工作，還存在一些問題：一是業務建設需要適應司法體制改革要求，進一步提高市院業務集中度；二是個別基層院對檢務公開推進執法水平意義認識不深，改進工作措施不夠全面深入；三是改進作風的思想自覺和行動自覺還不到位，“四風”整治需要進一步深化。
20xx年，我們將認真貫徹落實省院各項工作部署，積極順應司法體制改革的要求，按照本次省院領導和同志們的評議意見，進一步加強各項工作，為服務經濟社會發展發揮保障作用。
20xx年度主要工作成果及存在的問題
一、實施“兩個機制”加強領導班子建設。建立“以上看下”和“以下看上”機制，以“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”為標準細化兩級院班子成員政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，建立以基層班子成員對市院中層以上幹部定期封閉式測評為主要內容的“以下看上”常態機制，充分發揮了領導班子的表率和引領作用。
二、實施社會化職務犯罪預防。以增強公職人員法制觀念、法治思維為目標，在全市開展社會化職務犯罪預防。開通預防職務犯罪微信公眾平台，普及法律知識，剖析典型案例，共發佈微信106期281篇，關注人羣3400餘人，閲讀4萬餘次。開展“走百家警示教育系列行”活動，重點圍繞權力運行、制度機制、思想道德等方面的風險點，深入153家單位開展警示教育，發放調查問卷3005份，接受教育6580人次。市院幹警自主拍攝預防題材微電影《如果》在電視台播放6次，獲得全國優秀獎。在伊春日報開闢預防職務犯罪專欄21期52篇，利用公共場所電子屏幕滾動播放廉政公益廣告220次。
三、實施檢務公開改革。推進“陽光檢務”，實施檢務公開，在龍劍網公開重大工作部署等334項，召開新聞發佈會通報查辦行hui犯罪和職務犯罪追逃追贓兩個專項行動部署情況。通過人民檢察院案件信息公開網公開程序信息692件，發佈重要案件信息208條，公開法律文書405份。舉辦舉報宣傳週活動，開通舉報qq，發放宣傳手冊1000餘份，接待羣眾505人次。開通人民監督專用網絡郵箱和短信聯繫平台，舉辦“檢察開放日”活動，邀請人大代表、政協委員、人民監督員、新聞媒體和各界羣眾參觀辦案區和工作區、評議檢察工作22次276人次，參加逮捕必要性審查公開聽證14次185人次，參加職務犯罪案件庭審觀摩11次98人次。
五、實施“業務建設年”。深化走出去學、請進來教、實踐中練、階段性考、精英中帶的業務培養方式，選派業務骨幹外出學習90人次，以檢察官學院分院為平台邀請省院部門專業人才及省外學者進行專題輔導，與北京大學法制信息中心聯合開發涵蓋264萬件信息的法律知識資源平台。以市院為主導，組織基層幹警帶着本院案卷、問題到市院對口部門工作，既拓寬了基層幹警辦案視野，又通過自身輻射作用促進基層整體業務能力提升。組建精英辦案團隊，通過精英領辦加強一線業務骨幹的培養，讓精英帶動大眾、讓大眾走向精英，其中20餘名重點培養的年輕幹警業務骨幹作用日益突出。
六、實施檢察一體化監督機制。完善《伊春市檢察機關檢察一體化工作實施細則》，建立以正面清單和負面清單為主要內容的一體化工作評價體系。運用一體化機制承辦了墾區zf採購招投標領域、農機領域等7項省內外職務犯罪專案，省檢察院和上級機關對伊春檢察機關的重視和支持力度不斷加大。深化一體化訴訟監督，刑事立案監督佔審查逮捕數9.93%，刑事抗訴率達12.12‰，辦理監管活動職務犯罪23件25人，均位居全省第一，市檢察院各部門和21個基層檢察院均在省院工作考評中獲得優秀等次。兩級院榮記集體一等功1個，二等功1個，個人三等功7人次，嘉獎8人次，其他各類榮譽111個。
主要問題：一是按照完善法治監督體系、推進司法體制改革新要求，需要進一步強化市檢察院對基層院業務領導；二是個別基層院對檢務公開推進執法水平的意義認識不深，改進工作措施不夠全面深入；三是改進作風的思想自覺和行動自覺還不到位，“四風”整治需要進一步深化。
團基層述職報告篇6
按照安排，現將2023年度個人學習、工作和廉政建設情況報告如下：
一、認真開展“兩學一做”，不斷增強黨性修養
“兩學一做”學習教育是推動全面從嚴治黨面向基層，面向全體黨員的有力抓手。今年以來，自己始終以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和習總書記系列重要講話為指針，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，積極踐行“三嚴三實”，認真開展“兩學一做”，通過深入學習，真正將黨章黨規黨紀銘記於心，真正全面系統的深刻理解習總書記系列重要講話的精神實質，深入貫徹“五大發展理念”，不斷增強“四個意識”，從而切實增強了自己政治信念的堅定性，政治立場的原則性，政治鑑別的敏鋭性和政治忠誠的可靠性。自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，真正做一名政治信仰不變，政治立場不改，政治方向不偏的合格黨員。切實增強了黨性修養，牢固樹立起了大局意識、核心意識、看齊意識、規矩意識。始終牢記自己的第一身份是中共黨員，第一責任是為黨工作。
二、認真努力工作，確保各項任務全面完成。
根據黨組分工，自己主要分管基礎能源、農村經濟和商貿外資等工作，從三季度開始分管以工代賑、黨政辦工作，具體聯繫一體兩翼辦，專項主抓了公共資源平台整合和xx電廠的協調推進工作。在委黨組的正確領導下，在各分管科室和委全體同志大力支持下，自己主要做了以下工作，圓滿完成了各項任務。
1、全力推進我市重大項目前期工作。途經我市的西武、西渝高鐵項目前期工作進展順利，已經列入國家中長期鐵路網規劃，其中西武高鐵完成線站初測和可研報告編制工作，計劃在今年年底前開工建設、西渝高鐵完成預可研編制工作，計劃明年底前開工建設;山柞高速項目建設加快推進，已完成投資約20億元，成功爭取國家貼息建設基金5億元，保障了工程全面開工建設。國道312商州至丹鳳二改一、242商州至洛南三改二(一期)、市一級客運站等重大交通基礎設施項目相繼建成投運;秦嶺丹鳳飛行小鎮項目進展順利，機場改擴建項目前期手續全部完成，設計方案已經省發改委批覆，機場跑道、航空綜合服務區、停機航站樓等設施正在建設，計劃今年四月份實現首飛。年度農村電網改造升級工程建設任務全面完成，蔡川、十里、下樑、羅莊、武關、商州送出等6個110千伏變電站工程全部竣工投運，330千伏商州輸變電工程已於近期竣工，330千伏安康水電送出通道加強工程正在加快建設。
2、積極促進引資、園區及物流業發展。我市爭取落實優源生態農業開發項目以色列貸款2500萬美元，標誌着我市外資工作特別是外國政府貸款工作的重大突破。確保商丹、洛河園區及洛南、商南、山陽工業集中區順利通過省級審核，並有望納入國家新版審核目錄。同時，我市商山物流園作為“現代物流產業集羣”龍頭企業，喜獲“全國優秀物流園區”稱號併成功授牌，成為全省受表彰的3個物流園區之一，為我市物流業增添“國字號”殊榮，也將對我市商貿流通產業發展起到巨大的推動引領作用。
3、增進農村經濟全面發展。全年以實現農業強，農民富、農村美為目標，通過建設24.9萬畝中藥材基地，發展8萬畝牡丹示範種植基地、恢復新增灌溉農田面積3.2萬畝、完成9.82億元重大水利項目建設、開展省級農產品電子商務示範項目，大力發展農民合作社，實施“山地農產在xx”品牌戰略等多種有效措施，全市實現農林牧漁總產值175.9億元，實現農業增加值102億元，農民人均可支配收入可達8630元，分別增長4.6%、6.6%和11.6%，進一步增進了全市農村經濟發展的良好態勢，確保廣大農民羣眾增產增收。
4、健全保障糧食安全。指導協調市糧食局，按照糧食倉儲設施建設規劃資金籌集原則，爭取落實骨幹糧庫省級專項資金294萬元，協調市骨幹糧庫落實市級財政配套資金100萬元，緩解了項目建設資金壓力。會同糧食局等部門啟動2023年度糧食庫存檢查工作，並對市骨幹糧庫建設情況進行自查總結，確保糧食安全。同時，制定印發了我市糧油倉儲設施項目《驗收方案》，對全市“十二五”糧油倉儲設施建設項目進行了摸排，並開展了全面驗收工作。
5、認真落實供給側結構性改革有關政策。執行國家化解過剩產能政策，有序制定我市煤炭行業去產能工作方案，完成了洛南縣兑山煤炭有限責任公司三五礦井5萬噸、躍進礦井15萬噸化解產能任務。組織企業開展電力直交接交易工作，一批重點用能大户成功入圍，全年簽約電量89756萬度，節約資金2032萬元。
6、做好市級公共資源交易中心籌備工作。擬定《xx市整合建立統一公共資源交易平台實施方案》，經省上備案確認;會同市編辦，編制了公共資源平台機構整合編制方案，已由市編辦上報省編辦;成立了由相關部門分管領導組成的xx市公共資源交易中心籌備處並正式對外掛牌辦公;起草擬定了《xx市市級公共資源交易目錄》(徵求意見稿);牽頭組織制定了國有土地使用權和礦業權、政府採購交易、工程建設招投標交易等方面的交易實施細則。
7、抓好以工代賑工作。緊緊圍繞脱貧攻堅戰略目標，以加快貧困村基礎設施建設為重點，不斷規範項目管理，提升工作水平，着力改善農村農民生產生活條件。指導各縣區在充分調研的基礎上，按時限要求全年分批次分別彙總編報了2023年全市財政預算內第二批基礎設施、水毀修復以及2023年易地扶貧搬遷、示範工程建議計劃，為爭取中省支持奠定堅實基礎。同時，主動加強與省發改委的溝通銜接，全市累計爭取2023年度以工代賑項目135個，落實中省資金25577.4萬元，位居全省地市前列。
8、強力推進“一體兩翼”工作。規劃體系不斷完善，核心板塊建設全面推進，產業長廊初步形成，優美小鎮串珠發展，田園生態農業有效彰顯，城市品位不斷提升，一體兩翼中心城市發展戰略正在結出豐碩成果。
9、加大xx電廠協調推進力度。從去年十月份分管xx電廠協調工作後，及時制定完善相關制度，尤其是堅持每週例會制度，針對性的召開市、區協調辦、xx電廠三方聯席會議，認真落實市政府領導交辦的各項任務，積極主動協調杆線遷移、資金籌措、土地徵收、環境保障等工作，有力推動了xx電廠各項建設工作按計劃順利進行。
三、認真落實黨風廉政建設責任制，切實增強廉潔自律自覺性
嚴格落實中省市關於黨風廉政的各項規定，認真學習貫徹《準則》和《條例》，撰寫心得體會，記學習筆記萬餘字，思想及工作作風有了較大提高，廉政意識不斷增強。嚴格履行“一崗兩責”要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入分管工作之中，明確科室職責，層層傳導壓力，確保任務落實。自覺遵守中、省、市關於領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，尤其嚴格遵守“八項規定”要求，強化協調溝通，加強內部團結，努力營造凝心聚力，真抓實幹的工作氛圍。在工作中，廉潔奉公，以身作則，嚴格執行工作程序，從未利用職權之便進行“吃、拿、卡、要”，努力做到信息公開、公正透明。帶頭 “厲行節約、反對奢侈浪費”，在下鄉出差、調研期間，一切按規定吃住，在住房、辦公、用車、通訊工具等方面嚴格執行相關規定，均沒有超規超標。嚴格單位財務紀律和公務接待等規定，全年無公費出國旅遊問題發生。在生活中，努力做到不吃請、不進高檔娛樂場所、不參與高消費活動。沒有收受任何管理單位和相關人員的現金、有價證券、支付憑證等。同時，嚴格要求和管理家屬、子女和身邊工作人員，未出現辦私事、謀私利現象，無藉機斂財現象發生。
四、存在的主要問題和努力方向
一年來，自己積極努力，做了一些工作，取得了一些成績，但與市委、市政府和市紀委的要求以及人民羣眾期望還有較大差距，工作中還存在一些問題：一是理論學習不夠紮實。未能妥善處理工作和學習關係，理論學習的深度和廣度不夠，運用理論指導實踐解決問題還不夠強。二是開拓創新力度不夠。具體事務佔用工作時間過多，對重大項目謀劃不足，參謀助手作用有待進一步發揮。三是深入基層調查研究不夠。對全市經濟發展的熱點、難點問題缺乏系統思考，分析研究問題視野不夠寬，方法不夠細緻，還有待進一步提高。
2023年自己將嚴格遵守各項規章制度，不斷加強學習，以身作則，起好模範帶頭作用，以實際行動贏得幹部羣眾的信任和支持，全力推動全市發展改革工作再上新台階。
以上報告不妥之處，請批評指正。
