基層黨支部述職報告6篇
經常寫述職報告，我們不斷吸取經驗，自身能力一定都進步，為了以後的更好發展，述職報告的寫作是很重要的，下面是本站小編為您分享的基層黨支部述職報告6篇，感謝您的參閲。
基層黨支部述職報告篇1
近年來，合肥工業大學黨委在教育部黨組和安徽省委的堅強領導下，團結帶領全校師生員工，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞立德樹人根本任務，把加強黨的建設作為學校發展的鑄魂強基工程，堅持嚴字當頭、實字託底，為學校事業發展提供堅強的組織保障。
黨委高度重視，凝聚思想共識
合肥工業大學黨委全面貫徹從嚴管黨治黨要求，總攬學校改革發展穩定的全局，把管黨治黨、辦學治校的主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。堅持把依法建章立製作為加強黨的建設的重要手段，先後制定了《中共合肥工業大學委員會關於進一步加強和改進新形勢下黨的建設的若干意見》《中共合肥工業大學委員會關於全面從嚴治黨的實施意見》等10餘項制度，建立黨建工作聯席會議制度，建立黨委常委和領導班子成員聯繫基層單位、聯繫基層黨支部、聯繫優秀青年教師制度，完善了黨建工作制度體系。學校黨委還強化一崗雙責，引導領導幹部和廣大師生增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，凝聚起學校改革發展的新動能。
學校黨委定期召開會議，專題研究基層黨建和思想政治工作，研究如何抓黨建、聚人心、促發展，如何圍繞人才培養、教學科研、學科建設等重點工作抓好基層黨建工作，凝聚思想共識，推動工作落實。近年來，學校黨員幹部教師形成了共識，高質量黨建能促進學校各項事業的高質量發展。廣大師生員工自覺把黨建工作與人才培養有機融合，明確了德才兼備、能力卓越，自覺服務國家的骨幹與領軍人才的人才培養總目標，構建並持續優化立德樹人、能力導向和創新創業三位一體的教育教學集成體系，將立德樹人的內涵融入各專業人才培養方案、課程體系建設和育人全過程。
完善協同機制，形成工作合力
合肥工業大學成立黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組，黨委書記和校長擔任雙組長，建立黨委統籌、分工協作、責任到位、保障有力的工作領導體制和運行機制，在學校黨委領導下，對學校黨的建設各項工作實施統一領導、統籌規劃、推動落實，指導學校基層黨建和全面從嚴治黨工作。學校黨委通過簽訂責任書、述職考評、督辦巡查、政策推動等方式，分解意識形態工作、黨建與思想政治工作的責任，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建和思想政治工作機制。
近年來，學校先後將教師黨支部建設之課程思政和推進紀檢工作網格模式作為黨委書記履職亮點項目，充分發揮教師黨支部的主體作用，努力實現黨建和業務的有效結合、組織育人和課程育人的有機融合。以黨建為統領，落實全員育人，推行第二課堂成績單制度，將第二課堂成績單放入學生檔案，納入學生綜合測評、評獎評優、推優入黨等參考要素，全員全過程全方位培養學生的綜合素質。2020年10月，樑樑校長主編的《大學生第二課堂指南》公開發行，成為首部高校第二課堂教育教材。
精準指導督查，保障措施有力
合肥工業大學黨委堅持問題導向、着力補齊短板，通過工作述職、自查自糾、專項督查等，着力解決基層黨建突出問題，為全面推進從嚴治黨向基層延伸打出一套組合拳。近年來，學校黨委實施基層黨組織書記抓黨建工作述職考核，要求列出黨建工作的成績清單問題清單和任務清單，實事求是地總結成績、查擺問題、深挖根源、提出對策。
學校通過紀檢部門的校內巡察、組織部門的幹部考察、宣傳部門的理論研討和學工部門的形勢教育等多部門分類指導和檢查督查，使學校的黨建工作全面落實，講學習、講政治、講規矩、守紀律、負責任、比奉獻的風氣在各級領導幹部和廣大黨員中持續形成，營造了風清氣正的政治環境。
學校黨委設立黨務工作專項經費，每年支持基層黨組織開展活動超過100萬元。各學院黨委分別建立了黨員活動室和雙帶頭人教師黨支部書記工作室。學校連續10年開展基層黨支部特色項目立項600餘項，共投入經費120餘萬元；出台《教工黨支部績效獎勵方案》，按照每個教師黨支部每年7200-14400元（其中支部書記不少於50%）的績效設立專項。《中國教育報》《光明日報》對合肥工業大學抓黨建、聚人心、促發展的做法和成效進行了報道。
強化示範引領，持續鞏固提升
合肥工業大學黨委堅持抓實抓牢基層黨建工作，積極開展特色黨支部創建，凝練黨建特色品牌，形成了一批主題明確、內容豐富、形式新穎、特色鮮明、富有成效的支部活動案例，為廣大基層黨支部樹立了標杆，對學校基層黨建工作起到了很好的示範推動作用。2019年以來，學校黨委積極探索課程思政建設的新途徑、新模式，以教師黨支部為實施主體，充分發揮教師黨支部的政治功能和組織育人功能，遴選立項170多門示範課程，打造了一批課程思政金課。《光明日報》《安徽日報》等主流媒體多次報道項目進展情況，受到校內外廣泛肯定和好評。
學校黨委制定了《關於培育創建雙帶頭人教師黨支部書記工作室、黨建工作標杆院系和樣板支部實施方案》，明確了建設任務和保障措施，組建了合肥工業大學黨建示範創建和質量創優工作領導小組，明確了工作職責。學校多次召開黨建雙創工作研討會、推進會、交流會等，發揮示範引領作用，帶動後進提升。截至目前，學校共有教育部立項的全國黨建工作標杆院系1個、樣板支部4個、雙帶頭人教師黨支部書記工作室1個，省級樣板支部3個。學校先後3批共立項培育標杆院系樣板支部和雙帶頭人教師黨支部書記工作室近40個，共投入建設經費超過100萬元。學校100個教師黨支部全部實現了雙帶頭人全覆蓋。
踐行初心使命，促進全面發展
合肥工業大學建校76年來，始終以工業報國、工業強國為己任，紮根中國大地辦大學，與時代同向同行。2019年以來，學校黨委紮實深入開展不忘初心、牢記使命主題教育、黨史學習教育，充分運用好學校的紅色基因，開展紅色教育，厚植紅色文化，將主題教育內容融入紅色課堂。學校組織數十場專題報告，特別是中國共產主義運動先驅、革命烈士李大釗的後代、優秀校友李宏塔同志的報告在學校廣大黨員幹部中產生了很大影響，廣大幹部教師自覺肩負起新時代使命任務，堅持立德樹人的根本任務，在自己的崗位上為學校雙一流建設、社會發展和人民幸福貢獻智慧和力量。
近年來，學校在高質量黨建工作引領下，學校高質量科研成果不斷湧現，獲省部級以上科技獎勵123項，其中國家級6項；人機協同的智能移動微創腔鏡系統獲評世界互聯網最具領先性的15項科技成果之一，一批成果應用在神舟飛船、探月工程、火星探測、長征系列火箭、國產大飛機等重大工程以及疫情防控阻擊戰之中；企業出題、政府立題、高校解題、市場閲卷的政產學研用合作合工大模式，在安徽省多個地區獲得拓展與推廣，得到了安徽省委省政府主要領導的高度評價，獲得2019年中國產學研合作創新獎。學校人才培養質量持續提升，工程基礎厚、工作作風實、創業能力強的人才培養特色更加鮮明，畢業生深受社會好評和用人單位青睞，為國家建設和區域經濟發展提供了強有力的人才支撐。
奮鬥百年路，啟航新徵程。合肥工業大學黨委將團結帶領全校師生員工，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務，堅持以改革為根本動力，堅持把發展作為第一要務，推動學校各項事業再上新台階，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，為全面建設社會主義現代化國家和實現中華民族偉大復興的中國夢、為新階段現代化美好安徽建設，貢獻合肥工業大學更多的智慧和更大的力量。
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基層黨支部述職報告篇2
20-年，在辦事處黨工委的領導下，本人帶領社區全體幹部和社區工作人員，團結一致，乘勢而為、紮紮實實開展社區黨建工作。
一、主要工作
（一）強化使命擔當，積極防控疫情。疫情發生後，社區聞令而動，積極作為，創新推行黨支部+網格化疫情防控模式，採取小單元作戰、網格化管理，有效防止了疫情在轄區內輸入、傳播和擴散。聯合x醫院等x家共駐共建單位，派駐黨員志願者x人，招募志願者大學生x人，做好宣傳教育、巡邏勸導、環境整治、代辦服務等工作。按照條塊結合、屬地管理的原則，精準施策，以主要樓宇為界，將疫情期間社區常住人口x户x名居民全部納入防控網格，把轄區x個樓棟x個單元分為x大責任片區，劃分成立x個聯防工作組。實行一格一員，選用熟悉區域分佈和居民情況的x名樓棟長和居民小組長擔任網格管理員，對信息實行一日一彙總、一日一彙報。對外公示《聯防聯控羣防羣治網格化管理責任體系圖》，做到網中有格、格中有人、人盡其責。開展環境衞生綜合整治，儲備防疫物資，統籌做好疫情防控和經濟發展。截止目前，東興社區未出現一例疑似病例。
（二）強化責任意識，落實主體責任。一是突出黨建為主題，履行第一責任人職責，全年召開x次黨建專題會議，研究部署疫情防控、志願服務、黨員發展等黨建重點工作；二是突出責任分工，黨總支成員按照分工履行一崗雙責，抓好分管各領域黨建工作，與黨員幹部、社區工作人員及村（居）民談心交流x人次，積極開展走訪活動，社區黨員幹部全年共走訪慰問x人次，為民辦實事辦好事x件；三是落實從嚴治黨，增強黨內監督，切實加強社區三務公開，全年按月公示黨務、居務、財務x次，抓好按黨的規章辦事、依法執政，確保羣眾知情權、監督權得到落實。
（三）強化學習教育，加強隊伍建設。一是鞏固深化主題教育成果，組織總支學習x次，分支書記學習x次，社區黨員學習x次，專題研討x次，上黨課x次的規定動作，有效提升黨員黨性意識；二是打造黨員先鋒模範隊伍，成立了x支以黨員、積極分子為骨幹的服務隊伍，激發黨員參與社區建設的積極性、主動性；三是通過黨的組織關係集中排查，排查出在外打工的個別黨員跟組織聯繫較少，要求在其按季度向所在黨支部寫思想工作彙報，截至目前已定期收到彙報x份，確保不使其成為失聯黨員。
（四）夯實基層基礎，激發組織活力。一是提升黨建服務品牌。在x年提供送關愛服務活動x人次，開展公益活動x人次，受到村（居）民的一致好評；二是建立x室x廳x站，投資x萬餘元，召開部分黨員、村（居）民代表評議黨總支x次，收集合理建議x項，辦理惠民實事x項；三是整合黨員服務中心，黨員幹部深入村（居）民中x次，走訪村（居）民x户，徵求意見和建議x條，解決村（居）民困難x户，基本形成了解民情，辦實事的黨羣聯繫網；四是深化經費落實，對社區工作投入x萬餘元，一是為民着想，為羣眾辦實事，修建一條直達同樂湖的道路；二是把社區監控設備更換成高清晰光纖線路；三是把社區x盞路燈更換成節能型燈具，受到了村（民）民的高度好評。為x市廉租房和區公租房的亮化工程拆遷x平方。黨建活動經費投資x多元，確保黨建工作順利開展。
（五）聚焦查擺問題，嚴肅落實整改。一是針對x年區委巡查組反饋意見整改中指出的存在三會一課不規範、四項機制建設落實不到位、未能合理運用民主科學決策的問題，社區黨總支積極開展自查自糾，制定了整改方案，規範動態台賬，順利完成了問題的整改，在上級後續的督促中得到肯定；二是針對黨費收繳情況，在黨工委的指導下，積極開展黨費補繳，共補繳黨費x元。同時接機明確了黨費專人管理制度，確保每季度按時上繳黨費、公示黨費。
二、存在問題
（一）黨組織活動開展形式單一。社區活動開展的形式和內容落於俗套，對黨員和羣眾的吸引力不夠。加之黨員志願者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的志願服務隊伍，黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，導致黨員先鋒模範作用未能得到有效發揮。
（二）社區黨建工作力量配備相對薄弱。在硬件方面，收到徵遷改造等問題影響，辦公活動場所陳舊，設施老化需要整修，社區黨建陣地亟待提升。在軟件方面，社區黨總支工作人員普遍年齡偏大、工作效率不高、思維方式與日益拓展的社區黨建工作不相適應，且僅有x名專職黨務幹事，嚴重製約和影響了社區黨建工作的有效推進和整體水平提升。
（三）對社區黨員隊伍的教育管理抓得不實。全年集體學習不足x次，教育內容缺乏個性化、針對性安排，從質到量均未能達到一個黨總支應有的水平。下半年抓工作紀律和作風建設力度不夠，造成工作人員工作態度不夠積極、紀律意識有所鬆散等問題。
（四）社區在宣傳報道方面比較薄弱。忽視了對社區黨建工作加強宣傳，對社區的好人好事和開展的各項活動組織宣傳不夠，不能及時整理進行宣傳報道，全年投稿不足x篇，加之不能靈活運用辦事處黨建網和社區微信平台等新型傳媒平台，致使黨的方針政策不能更深入到居民家中。
經過深刻剖析，我自己認為產生上述問題原因在於：一是主體責任的落實有待加強，我本人對黨建工作的認識及學習還不夠，因為是村改居社區，忙於抓經濟工作，還要抓徵遷改造，對黨建工作總認為有人抓就行，沒能夠真正深入進去抓。對資料整理歸檔與其它社區相比存在一定的差距。真正為民服務意識有待提高。二是對黨建工作失之於寬，總認為有具體抓黨建工作的同志，只要完成上級佈置的工作就行；三是攻堅克難，意識弱化，總認為完成階段性任務目標後，思想鬆懈，後勁兒不足；四是黨建工作創新意識不強，解決新問題新矛盾的辦法和措施不多，沒能很好解決黨員學習教育的方式陳舊，使黨員參學積極性不高等問題。
三、下步工作思路及措施
（一）牢固樹立第一責任人意識，提高黨建工作水平。一是加強學習，提高自身政策水平和工作素質。二是堅持黨建工作例會制，每月至少召開x次例會研究黨建議題，明確分工並監督落實。三是強化責任分工，帶領班子成員、社區黨組織書記簽訂黨建目標責任書，明確分工，加強監督，確保黨建工作順利推進。
（二）加強組織建設，建設學習型、務實型基層黨組織。一是強化學習教育，嚴肅組織生活。堅持三會一課制度，每月至少召開x次總支會，每季度由總支組織黨員固定學習，各分支部每月開展各類學習教育不少於x次。每季度至少上黨課x次，堅持收看黨員幹部現代遠程教育，做好收看收聽登記；二是落實一線工作法，黨員幹部要深入村（居）民中，每月至少走訪村（居）民x次，書記家訪每月一次，每次不少於x户，提升聯繫服務羣眾水平；三是發揮先鋒模範作用，利用宣傳板報，宣傳好人好事，在七一黨員大會上，對優秀黨員進行表彰，營造學先進、趕先進的氛圍。
（三）持續強化服務型黨組織建設，加強村級服務力度。一是發揮黨組織戰鬥堡壘作用，積極做好城中村改造的前期工作，為城中村改造打好基礎。發揮民主科學決策，圍繞村內現有空地，徵求民意上搞發展，增加村集體收入，提高村（居）民福利待遇。二是持續推進四項機制建設，進一步加強綜合治理、平安建設、信訪穩定和民矛調解等工作，把矛盾化解在基層。進一步抓好巡防隊伍，加強巡邏，使村（居）民有一定的安全感。三是利用社區便民服務大廳，對村（居）民所求，不推諉，當天能辦的事決不推到明天，進一步提高服務意識。四是推行社區黨組織，志願者服務隊伍和社會參與力量相結合的服務隊伍，每季度為村（居）民免費義務量血壓、測血糖，每月開展一次助貧扶困活動，使社區真正成為村（居）民的服務平台。
基層黨支部述職報告篇3
今年以來，黨羣工委在縣委的堅強領導下，以開展基層組織建設年活動為契機，以推進機關黨建走在前頭、作出表率為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動全縣經濟社會轉型跨越發展作出了積極的貢獻。現將我們抓基層黨建工作情況彙報如下：
一、認真履行職責，全面落實黨建工作責任制
一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機關黨的建設放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務經濟發展、服務基層羣眾、服務中心工作作為機關黨建工作的出發點、落腳點，並將工作的實際成效作為衡量機關黨建工作水平的重要指標，努力形成機關黨建工作和業務工作同頻共振、協調發展的良好局面。
二是形成合力抓黨建。充分發揮工委的牽頭抓總作用，整合紀委、組織、宣傳、羣團等多方力量資源，加強協同配合，積極構建工委綜合協調、各級黨組織具體負責、幹部羣眾積極參與的機關黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯動、整體推進的良好態勢。
三是率先垂範抓黨建。作為黨羣工委黨建工作第一責任人，堅持帶頭講學習、講政治、講紀律，並協同各支部負責人積極發揮示範引領作用，切實履行一崗雙責，真正把心思集中在想幹事上，把膽識體現在能幹事上，把能力展現在會幹事上，把目標落實在幹成事上，帶動廣大幹部羣眾共同營造解放思想、幹事創業、跨越趕超的濃厚氛圍。
二、以深入開展基層組織建設年為契機，切實推動機關黨建工作走在前頭
一是抓學習，在素質提升上走在前頭。把理論學習作為終身政治任務，作為創先爭優的重要前提，精心設計活動載體，推動廣大黨員幹部牢固樹立主動學習、創新學習、終身學習的理念，不斷提升政治理論修養和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內部開展了以五講五爭為主題的素質教育活動，全體黨部幹部的素能有了很大提升。
二是抓規範，在品牌創建上走在前頭。以創建六型機關為抓手，加強對各支部分類指導，教育引導機關黨員幹部在行為上講規範，在辦事流程上講規範，自覺用黨的紀律和工作標準來約束自己的言行，做遵守紀律的模範，執行規章的典範。切實把機關黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰鬥堡壘。
三是抓作風，在環境優化上走在前頭。千方百計引導黨員幹部向優秀學習，向先進看齊，引導機關黨員幹部在標準上高人一檔，認知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創一流。
四是抓制度，在基礎建設上走在前頭。立足機關黨建工作實際，注意總結機關黨建走在前的好經驗、好做法，不斷充實完善理論學習、調查研究、機關管理、考核獎懲等制度，進一步提高制度的科學性和有效性。
三、以迎接宣傳貫徹黨的十八大為主線，繼續深化創先爭優活動
一是深入開展迎接黨的十八大系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調研活動。出版發行《中國共產黨寧武縣組織史資料》(1987.10―2010.6)。通過認真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者的先進典型，在工委內部形成學先進、比先進、趕超先進的熱潮。在紀念建黨91週年之際，重點開展了以迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧為主題的十個一系列紀念活動，在幹部和羣眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉的濃厚氛圍。
二是紮實開展保持黨的純潔性學習教育活動。成立了黨羣工委開展保持黨的純潔性學習教育活動領導小組，制定了實施方案，統一購置了《開展保持黨的純潔性學習教育活動讀本》，並配發了統一的學習筆記本。要求每個黨員撰寫自學筆記不少於5000字，每人不少於2篇學習心得體會並進行交流。同時要求每一位黨員幹部要把加強黨的純潔性教育與改進工作作風、注重工作落實相結合，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到了學習工作兩不誤、互促進。
三是深入推進千名幹部進企業萬名幹部下農村幫扶活動。把幹部下鄉住村、領導幹部包村增收活動作為深化創先爭優的有效途徑，組織黨員幹部深入所包28個村的田間地頭、農户家中，與農民羣眾面對面溝通，交流感情，瞭解羣眾所思、所想、所盼，切實幫助羣眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪羣眾60餘户，結對幫扶30餘户，為羣眾辦實事20餘件，受到了羣眾的一致好評。
四、存在的主要問題及下一步工作打算
一年來，黨羣工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠，部分黨員黨性修養和理論素質有待進一步提高，思想觀念仍需進一步更新，創造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進一步加強等。今後，我們將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，不斷推進機關黨建工作邁上新台階。
基層黨支部述職報告篇4
一、履行職責情況
(一)以整改問題為着眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改台賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區委領導指出的督查指導不經常、抓黨建用力不均問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯繫點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯繫點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監委反饋的組織生活會質量不高問題，親自組織、親自把關，召開了以整改落實巡視反饋問題為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討x次，完成黨建調研報告x篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建一崗雙責，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題彙報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。
(三)以落實黨建任務為着力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設;按照四個一幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。二是提升黨組織的軟實力。推進不忘初心、牢記使命主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以三會一課和4+x主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式四式學習法，組織鎮機關幹部集中學習n次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展作風建設年活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了感黨恩，強黨性慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優秀黨組織x個、優秀共產黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。堅持圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。xx特色旅遊村、x田園綜合體、x花園度假村建設有序推進，鄉村旅遊產業穩步發展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字髒亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成徵地任務x畝，黨員模範帶頭作用充分體現。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理鬆，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。究其原因，儘管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員幹部的思想警醒不及時，導致x名黨員幹部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員幹部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示範點，但就全鎮來説，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路
(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。強化第一責任人意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示範點x個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。及時發現問題並正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。
(二)抓牢教育管理，激發幹事活力。嚴格落實三會一課4+x主題黨日組織生活會民主評議黨員等制度。着力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少於x次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛鍊。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包户的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現場觀摩x次以上。
(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到抓思想，從業務出發;抓業務，從思想入手，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由軟任務變成硬指標。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。
基層黨支部述職報告篇5
一、問題整改情況
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展主題黨日活動12次，黨員志願服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優化了監督委員會結構，規範了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員，2021發展預備黨員1名。
二、履職情況
(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反覆宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責
一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊兩委補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、三亮三比三評活動為抓手，督促黨員勇於擔當作為，履職盡責。
（三）紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，構建黨建工作新風貌。
一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事蹟，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工羣眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。
（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。
一是通過開展主題教育、主題黨日活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工緻富方面的模範帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。
三、存在的問題及原因分析
一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由於統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規範，開展主題黨日活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對從嚴治黨缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬鬆軟，個別黨員經常藉故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯繫不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。
四、下一步工作思路
一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實幹，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工羣眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衞士等工作中發揮模範帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。
基層黨支部述職報告篇6
在x區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，x黨支部於2020年x月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況彙報材料如下：
培訓學校黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要工作：
（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績為導向，以創先爭優為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展一個支部，一個堡壘，一個黨員，一面旗幟活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、__精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞學習新思想，掌握新本領，創造新業績這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動x餘次，直接受益孩子x餘人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出台了學困生學習優惠制度，班主任工作規範制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用，保證了監督作用的發揮。
（二）講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；帶頭髮現問題，研究問題，解決問題；帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務於學校的發展與和諧，使自己真正成為身體力行、雷厲風行、修身潔行的幹部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動x次，製作x廉潔手冊x冊，觀看廉政影片x餘部，撰寫觀看心得x來篇。
（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動x次，幫扶學生x於人，創造了良好的教書育人環境。
二、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。
（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。
（三）對意識形態工作認識不足。平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。
分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以幹代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之餘的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃材料性不強，滿足於完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠佈局的意識，對於分管的工作進行頂層設計並持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志紮根基層的心態不夠穩實，模範帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老幹部，年輕人稍顯浮躁，紮根基層的決心不夠堅定。
三、2021年工作打算
（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。以創建五星支部為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區四點半學校為平台每月開展送學服務進社區活動。
（二）正風肅紀抓廉政教育。勤於教職工交流，深入教師中間瞭解老師動態，進一步密切聯繫全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）守正創新抓意識形態。利用qq、微信羣、公眾號的平台，每週定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模範等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展新時代、新黨員、新作為黨員模範進社區送學、送教、送服務活動。
一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承着以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。x在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導幹部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為x區的教育事業作出新的更大的貢獻。
以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正
