團基層述職報告通用8篇

通過述職報告，我們可以回顧過去的工作，我們可以在述職報告中體現未來的職業目標和發展計劃，本站小編今天就為您帶來了團基層述職報告通用8篇，相信一定會對你有所幫助。

團基層述職報告篇1

回顧20__年的財務工作，財務部在酒店x總的直接領導及集團財資管理處的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按集團財資管理處要求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20__年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成。積極有效地為酒店的正常經營提供了有力的數據保證。促進了經營的順利完成，為經營管理提供了依據。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定財務工作計劃，紮實地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，並按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及台帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、會計管理方面

1.資產管理：

我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財資管理處部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產台帳，並將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進行審核，做到萬無一失。

2.債權債務管理：

對酒店債權債務認真清理，每月及時催促營銷部收回各項應收款項。

3.監督職能：

加大監控力度，主要表現在如下幾個方面：

(1)財務監控從第一環節做起，即從前台收銀到日夜審、出納，每個環節緊密銜接，相互監控，發現問題，及時上報。

(2)對日常採購價格進行監督，制定了每月原材料採購及定價制度(菜價、肉價、幹調、冰鮮)，酒水及物料購入均採用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強採購的審批報帳環節及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時瞭解市場情況及動態。

(3)加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收台帳。

(4)貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規定，由會計人員監督，定期對出納庫存現金進行抽盤，並由日審定期對前台收銀員庫存現金進行抽盤，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無差錯。

三、對內、對外協調方面

1.對內：

協助領導班子控制成本費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節省費用開支;合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了依據。對本部門所屬的收銀員認真教育，督促其盡力配合經營部門的工作。

2.對外：

及時瞭解税收及各項法規新動向，主動諮詢税收疑難問題。

3.及時填制酒店的納税申報表，按時申報納税，遇到問題及時與集團財資管理處進行溝通並解決。

4、按時參加集團召開的季度例會，根據集團財資管理處召開的財務工作會議的工作佈署，及時安排對往來的清理及固定資產的管理工作。

5、積極配合集團財資管理處及法規審核處的聯合檢查工作，做好各項解釋工作。

6、對收據及發票的領、用、存進行登記，並認真複核管理。

7、參加集團組織的會計人員繼續教育的培訓，不斷提高自身的業務素質，更好的為企業服務。

20__年是“__”的第一年，也是酒店發展的關鍵一年，我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經理的領導下，結合三星標準，圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務，保證酒店正常運轉”的宗旨，齊心協力，團結一致，為酒店的美好明天共同努力。

團基層述職報告篇2

一年來，在縣委、縣紀委、鎮黨委的正確領導和幫助下，結合沙子坡鎮實際，本人積極開展工作，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。按照黨委分工安排，本人分管黨政辦、黨建辦、紀檢室、效能辦、關心下一代工作委員會、水務站;聯繫沙子坡管理區等工作。能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終高度一致。自覺維護主要領導的權威和班子的團結。在工作上能唱好配角，多幹事、幹實事、幹好事。現就一年來工作完成情況和廉潔自律情況總結如下：

一、強化理論學習，不斷提高自身素質

在思想上和行動上與縣委縣委、縣紀委、鎮黨委保持高度一致。幹好工作，不僅要有較高的政治理論水平，還要有法律、政策等方面的綜合素質。因此，我始終堅持工作不懈怠，學習不放鬆，把學習作為提高素質和工作能力的重要途徑，學習各種法律法規，學習黨和國家的方針政策、學習行政管理等專門知識，增強處理複雜性社會矛盾的能力。一是20__年2月參加了中紀委杭州培訓中心20__年第一期培訓學習，歷時14天;二是積極參與市、縣紀委組織的5次短期辦案業務培訓學習;三是通過學習充電，不斷加強新時期把握大局的能力，提升民生監督管理的水平，增強查辦案件的本領。力求提高自身素質，做一個稱職的黨委副書記、紀委書記。

二、加強溝通協調，認真履行工作職責

(一)黨委副書記工作。

1、當好助手。本人作為黨委副書記，能夠站準位置，作為助手，積極為主要領導建言獻策。一是根據分管工作的要求，從發展的角度提出自己的意見和建議。二是樹立全局觀念，根據黨委政府的統籌安排，不找藉口做好黨委政府佈置的工作。三是一心為公，時刻以黨的事業為重，先公後私，不辭辛勞。

2、黨建工作。一是本人作為鎮黨建辦主任，協助黨委抓好黨建工作。修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度;二是加強學習，堅持鎮黨委中心組學習制度，提高班子整體戰鬥力;三是分工協作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念。

3、認真開展主題實踐活動。一是按照縣委要求紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動;按照鎮黨委的安排，本人兼任活動辦主任，對活動的開展做到親自安排、親自過問、親自督促，積極主動開展羣眾路線活動各階段工作;並在活動中提升了自己的黨性修養，增強了公僕意識，確保黨的實踐活動圓滿結束。二是按照鎮黨委的要求，紮實開展“白日助生產、夜晚訪農家”主題實踐活動。今年活動開展得到了上級部門和媒體的充分認可：人民網發表《印江沙子坡：晝助生產夜訪農家桑麻催生幹羣“連理枝”》、光明新聞網發表《晝助生產夜訪農家沙子坡服務羣眾零距離》、新民網和新華網貴州頻道發表《印江沙子坡鎮開展“白日助生產、夜晚訪農家”活動》，並在市、縣新聞媒體多次報道。

(二)履行監督責任情況。

1、落實監督責任。鎮紀委協助鎮黨委狠抓黨風廉政建設責任制的落實。一是在每年的年初組織召開全鎮黨風廉政建設專題大會，認真安排落實黨風廉政工作責任築牢廣大黨員幹部廉潔從政、拒腐防變的思想基礎;二是完善班子成員“一崗雙責”責任機制，嚴格執行《廉政準則》，始終堅持“誰主管，誰負責”的領導責任，各層級責任直接與年終績效考核掛鈎，大力營造黨風廉政建設良好工作氛圍，並層層簽訂廉政責任書。

2、加大廉政宣傳。圍繞工作要求，深入推進廉政文化建設。一是大力開展廉政文化進農村、進家庭活動，組建了8支義務宣傳隊，目前共計開展宣傳活動40餘場次。二是組織開展廉政知識集中輔導學習8次，專題講座學習3次，組織了全鎮120餘名黨員幹部參加了黨風廉政建設等知識考試，合格率為96%。三是結合“明禮知恥崇德向善”主題活動，大力推進“道德講堂”建設，在全鎮集中舉辦5場次。四是堅持每月初開展了“思想交流、場天大接訪”活動，進一步融洽了黨羣幹羣關係。五是加大農村濫辦酒席宣傳力度，確保全鎮上下辦酒風得到有效遏制。目前共接到舉報6起，勸阻6起。六是加大廉政宣傳，一年來全鎮黨風廉政建設在省、市、縣報刊宣傳共計46篇。

3、制定監管制度。制定出台了《管理區考核辦法》、《部門年度目標考核辦法》和《幹部年度目標考核辦法》，進一步完善了《黨委班子議事規則》《財務管理制度》、《公車管理制度》等相關工作制度，堅持實行領導幹部簽到、去向報告公示制度，遏制幹部“走讀”之風。

4、開展監督檢查。鎮績效辦圍繞鎮裏的工作制度開展監督檢查工作。一是嚴格執行一月一督查一彙報一調度一測評、半年一考核、年終兑現獎懲制度。二是對工作落實或作風有問題的進行全鎮督查通報，形成用制度管人，按制度辦事的長效機制，目前已通報21期31人次，開展誡勉談話12人次;三是定期開展民生監督檢查。在集鎮及20個村公佈民生監督舉報電話，方便羣眾參與監督民生工作。對巡查有問題的及時糾正或整改，如低保提標核查、農村危房改造等。四是開展績效考核工作。在今年7月上旬，由鎮紀委牽頭，在全鎮開展了半年績效目標考核評比工作，進一步營造幹事創業良好工作氛圍。

5、加大案件查辦。查處違紀違法行為，是狠殺不正之風的有力手段，能達到處理一個、教育一片的效果。一年來共立案處理黨員2人，其中黨內警告處分2人，撤銷村幹部職務1人。

6、帶頭廉潔自律。在工作和生活中，嚴格遵守中央八項規定和省市十項規定、縣委六項規定，嚴格按照《廉政準則》要求自己及身邊的幹部。一是做制度執行的帶頭人，嚴格遵守各項制度和紀律，做到令行禁止。二是保持清廉良好品質。堅定樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。三是培養廉潔自律良好習慣。在工作中帶頭遵守“5個嚴禁和17個不準”、“5個一律”的規定，提高廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想防線。常思貪慾之害，常除非分之想，常懷律己之心，在思想上做到警鐘長鳴。同時從嚴要求和管理親屬和身邊工作人員，嚴禁獲取不正當利益。

(三)分管工作。

1、水利建設方面。20__年，按照鎮黨委的安排，完成總投資1600萬元的中央財政小型農田水利重點縣建設項目工程，涉及18個村2萬餘羣眾13500餘畝農田。現正積極爭取集鎮應急水源建設項目和集鎮第二期供水項目，確保全鎮人民羣眾安全飲水。

2、後勤管理工作。機關後勤工作是確保各項工作正常開展的保障，本人能做到充分聽取領導和同志們的意見建議，不斷提高後勤服務質量，本着勤儉節約的理念，在吃好、吃飽上下功夫;並嚴格執行所有接待在鎮食堂用餐，並注到勤儉節約，不鋪張浪費。

同時，認真抓好關心下一代工作委員會、沙子坡管理區等工作，做到全面推進。

(四)中心工作。

1、按照鎮黨委安排，積極主動參與全鎮人口和計劃生育工作集中宣傳活動，並擔任工作組組長。

2、在“美麗鄉村、四在農家”項目建設中，從石槽村至青球村等5個村的通村硬化路建設中，擔任撤遷工作組長，協調處理佔地、遷墳等工作。

3、積極參與全鎮急、難、險、重工作。20__年度，本人積極參與6、28交通事故救援及善後調處，7、14特大暴雨搶險救災，10、15突發火災處置等工作。

三、今後努力方向

1、加強學習，不斷提高理論水平。加強自身的理論知識學習，特別是履行“兩個責任”工作要求，不斷提高政治業務素質。

2、不懈努力，不斷提升工作能力。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。不斷改進工作方法，不斷推進民生項目監督工作創新發展。解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。

3、嚴格要求，切實轉變工作作風。堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽羣眾呼聲，幫助解決一些實際問題。不斷改進工作作風，提高工作效率。

4、嚴於律已，做遵紀守法帶頭人。要敢於在工作中糾正一切損害羣眾利益的行為，正確行使手中的權力，自覺接受羣眾監督，進一步增強廉潔從政求真務實意識，做到為民、務實、清廉。

團基層述職報告篇3

述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬羣眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。下面是小編收集的基層幹部述職述廉報告的內容，大家參考。

一、認真學習，態度端正，努力提高自身素質和業務水平

在思想方面，加強政治理論學習，系統學習了黨的十八大精神，樹立科學發展觀，增強了工作責任感和使命感，堅定了理想信念，理清了工作思路，鼓足了幹事的勁頭。加強領導素養和專業知識學習，認真學習農村農業知識和法律法規知識，並將所學應用到工作實踐，創新了工作思維和方法，極大提高了工作效率。

二、圍繞發展，注重大局，紮實抓好所分管的各項工作

我主要分管計劃生育、招商興工、現代服務業等工作，駐村，任村三送工作隊隊長。在工作中，我能擺正位置，不越權，不越位，樹立全鎮一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管各項工作有所突破，有所創新。

(一)計劃生育工作

今年，我鎮計劃生育工作以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本理念，精心謀事、用心幹事、專心成事，緊扣穩定低生育水平這個主線，夯實基礎、真抓實幹、創優創特、穩中求進，為建設科學發展、文明和諧的工業強鎮營造了良好的人口環境。

創新管理機制，進一步加大了工作力度。實行主要領導親自抓，領導掛片、幹部包村、村兩委幹部包組包户包對象，鎮計生辦實行包村業務指導，與村捆綁考核同獎同罰的責任機制。

(二)招商興工工作

近兩來，我鎮以加速工業的崛起來推動的加速崛起，堅定不移地走招商興工作強鎮富民之路的理念，緊緊圍繞打造工業強鎮，建設城效重鎮，爭當經濟建設排頭兵的工作目標，緊扣發展主題，狠抓責任落實，改善優化投資環境，大力推行工業強鎮戰略，招商興工作呈現了良好的發展態勢，取得了招商興工作的歷史性重大突破。在招商工作中，我們始終堅持以引進龍頭型、環保型、創税型、高科技型等三條基本原則。

鎮黨委政始終堅持把招商興工工作列入重要議事日程和日常工作範圍，堅持逢班子會必議，逢兩級幹部必講，把招商興工工作列入全鎮最重要的工作之一。優化環境，跟蹤服務是招商的關鍵，實行一、保姆式服務。凡是政府能代理辦好的，全部辦好，為客商提供高效、便捷、熱誠服務。按照客商的要求，逐一辦好，做好羣眾的思想工作，讓客商滿意，使羣眾擁護，真正做到一切圍繞外商想，一切圍繞外商幹，一切圍繞外商忙的招商氛圍。引進了以恆拓化工、豐達管樁等為首的一批化工建材企業，在鎮黨委政府的領導下較好的完成了縣下達我鎮的招商引資任務。

(三)駐村及三送工作

根據黨委政府分工，我駐村一年來，在駐村幹部及村幹部的力支持下較好的完成了各項工作任 一是堅持社會主義核心價值體系，全面貫徹落實科學發展觀，弘揚主旋律，加強和諧文化建設。

二是大力集中開展環境綜合整治，並完成了12年危舊房改造兩户的任務及13年的危舊房集中安置點選點建設等任務。

回顧近兩年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但知道離上級的要求還有差距，一是工作方法不多，工作措施不夠有力，造成有工作客觀效果與主觀要求差距較大。二是工作作風不夠紮實，雖然經常下村，但與羣眾傾心交流的時間較少。在以後的工作中，我將按照三個代表重要思想的要求，以十八大精神為動力，進一步加強學習，不斷提高工作能力和服務水平，努力把分管工作推向新的進步。

團基層述職報告篇4

xx年以來，在區委和上級院的正確領導下，經過我和黨組一班人及全體幹警的共同努力，我院各項工作協調、穩步、健康的發展。xx年，我院自偵案件大要案比例實現歷史突破，達到75%;在市院的領導下偵破了“3.13”專案後期的一系列瀆職大要案;批捕、起訴辦理的313起案件準確率達100%;民行案件市院支持抗訴率100%;全年沒有發生進省、進京上訪案件;49名幹警無違紀。我院在全市檢察機關分類目標考評中位列第一，被授予“全省政法系統執法質量年先進集體”和“全市先進檢察院”光榮稱號;省檢察院在我院召開了“快速辦理輕微刑事案件現場會”; 一名幹警被授予“全省政法戰線人民滿意的政法領導幹部標兵”，我院檢察業務單項工作四項位列全市第一、二項位列第二、三項位列第三。

現述職述廉報告

一、抓班子，帶隊伍，全面提升隊伍整體素質

我在抓班子、帶隊伍方面的主導思想是，堅持素質興檢、從嚴治檢，正字當頭抓班子，嚴字當頭帶隊伍，以人為本實施素質工程。

(一)狠抓班子建設。作為班長，我為充分發揮班子的個體優勢和整體合力，突出“五抓”：一抓班子團結。我身體力行做團結的模範、自律的標兵，遇事求大同，存小異。班子始終能夠心往一處想、勁往一處使。二抓民主集中制原則的落實。堅持講政治議大事，形成決議後，帶頭執行。做到了總攬全局而不搞一言堂，處事果斷而不武斷。三抓大事。大事不糊塗、小事不攬權。放手、放權，讓副職敢於負責，善於獨擋一面，使滲透着一把手總體戰略思想的班子決策，不折不扣得以貫徹落實到了各項檢察工作中。四抓相互監督。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭抵制各種不正之風，自覺接受各方面監督。過好組織生活，開好民主生活會，赤誠相見，互相提醒，互相批評，促進工作。五抓班子自身建設。堅持工作學習化、學習工作化。率先垂範堅持黨組中心組學習制度、民主生活會制度，通過不斷“充電”，提高了班子科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、結合實際創造性開展工作的能力。由於班子建設在創新中發展、在發展中創新，檢察工作平台已搭建好，各項工作發展勢頭強勁，xx年在全市檢察機關分類目標考評中位列第一，受到了區委、上級院和幹警的讚譽和好評。

(二)加快“素質興檢”步伐，一年來，我們堅持“以人為本”的思想，採取思想政治、常規學習、學歷教育、崗位練兵四輪驅動戰略，下大力氣全面提升隊伍的整體素質。全院上下做十七大學習筆記黨組成員3萬字，其他幹警2萬字，心得體會，發表在市級以上調研文章，省級以上法制宣傳文章1，;全院幹警全部取得本科以上學歷，其中研究生2人;有3人通過全國統一司法考試。一支理論素養好、專業水準高、業務過得硬的隊伍正在崛起。

團基層述職報告篇5

本人於__年__月調任中國共產黨鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作，側重分管工業和旅遊工作。二年多來，在區委、區政府的正確領導下，嚴格按照鎮“兩代會”確定的工作目標，創造性地開展各項工作，認真履行工作職責，團結帶領幹部羣眾踏實苦幹，全鎮經濟和社會呈現出健康快速發展的良好局面。現將有關情況小結如下：

一、想大局，抓大事，理清工作思路。

一是把握鎮情，準確定位。上任後，根據__的地理位置、經濟基礎、人口特點等實際情況，有針對性地進行了調查研究，進一步分析利弊，力求揚長避短。着手擬訂了經濟發展的三年目標，提出了“經濟增總量，城鎮出形象，文化創特色”的工作思路。今年在此基礎上又提出“建設新家園，全面奔小康”的奮鬥目標和三大工作任務：招商引資和園區建設，實事工程和新村建設，社會穩定和班子建設，從而明確了方向，凝聚了人心。

二是突出重點，完善規劃。在兼顧上屆班子工作思路的同時，按照“超前性、科學性、合理性”的原則，對原有鎮區區域佈局進行了進一步的完善，修編了鎮域整體發展規劃和__鎮新區發展規劃，高起點繪製城鎮建設的新藍圖，較好地達到科學佈局，整合資源之目的。此外，注重風景旅遊資源的統一規劃，聘請__旅遊科學研究所有關專家為我鎮編制了《__山風景名勝區總體規劃》，休閒旅遊資源優勢已被上級部門和一些開發商所認可。

三是及時溝通，大膽決策。通過積極的上下溝通銜接，爭取上級部門的支持，使__鐵路向西移址，原計劃人民路延伸段已確定為__新城區到__的__主幹道，__大道已南移通過__北部至__，這些工作將大大改善__的基礎設施，併為__的發展提供了極為有利的基礎和空間。果斷提出了“__佳苑”住宅小區建設工作，增加財政收入萬元，同時在一定程度上也緩解了農民住宅供求矛盾。

二、定職責，抓制度，理順工作機制。

由於本屆領導班子成員大多來自鎮外，相互不曾共事的佔多數，分工換崗的也較多，這給整個班子運作和機關開展工作帶來了一定的難度。針對這一情況，着手對機關各辦崗位進行了合理編排，充分明確了各自的分工和工作職責。主持制定了《__鎮各項內部制度及規定》，包括鎮機關學習制度、工作彙報、督辦制度等項，從而切實搞好機關工作規範化、制度化的建設。該制度實施二年多來，機關幹部的作風得到進一步轉變，機關工作人員的自身素質和辦事效率得到一定提高。此外，能堅決貫徹黨的民主集中制原則，建立實施重要人事、重大事項、重要政策、重點工程民主討論決策制度，在實際工作中，凡事關黨建、經濟與社會發展的重大問題，在廣泛徵求意見基礎上，通過召開書記辦公會議、班子成員會議集體討論決定，決不搞個人“一言堂”。

三、明分工，抓重點，取得明顯實效。

本人分管工業經濟和旅遊工作，主管招商引資，取得了一定的成績：

一是工業經濟形勢喜人。年度工業產、銷、利、技改投入、外貿出口等指標增幅顯著，被區評為工業投入先進集體，獲得區政府頒發的外貿出口鼓勵獎。年工業經濟綜合考核列同類鎮鄉第一位。今年上半年工業經濟繼續保持快速發展，在全區考核中名次又比上年提升三位。

二是招商引資成績顯著。工業經濟發展的有關政策由本人牽頭制訂，並且直接參與招商引資工作。由於政策切實可行，工作求真務實，截止到年月底，落户我鎮工業園區企業共計家，徵用土地餘畝。

三是旅遊項目逐步啟動。在有關同志的配合下，直接參與旅遊休閒項目的洽談規劃工作。目前，被列入區重點項目的__寺重建工程已經進入實質性的施工階段，大雄寶殿正在建設之中。酒埕巖休閒旅遊項目已完成所有準備工作，村級及農民土地政策處理完畢，工程開始上馬。__水庫休閒度假村建設項目也通過了市級規劃論證。旅遊工作在年度考核中名列全區前茅。

此外，為充分挖掘__豐富的人文底藴，體現__悠久歷史，增強__的影響力，利用業餘時間主持編寫《__文叢》三冊，即《千年__》、《詩話__》和《傳説__》，支持有關專家和村編寫了《__史話》和《__山村志》。

四是農村政策制定科學民主。為推進招商引資工作，確保社會穩定，主持研究確定了有關村土地徵用補償安置政策、失地農民養老保障等政策。政策研究過程中能調動大家的積極性，協調好上下關係，政策條款清楚，可操作性強，成效比較明顯。

四、講團結，求自律，端正自身形象。

一是加強領導班子建設，努力調動一班人的積極性。積極主動地搞好三套班子之間的協調配合，自覺做到與班子成員以誠相待，支持他們的工作，始終堅持廣泛徵求意見，充分保證決策的民主性和科學性，發揮每個同志的才智膽識，充分尊重他人的人格和自尊，增進班子團結。較好地把握上級與下級、個人與組織、“班長”與“成員”之間的關係，不斷強化領導班子和領導幹部的團隊精神。班子整體“勤政、務實、廉潔”形象在廣大幹部羣眾中認可度較高。

二是加強廉潔自律，努力當好人民公僕。工作中能堅持原則，不怕得罪人，尤其在土地徵用過程中碰到的一些問題，不因事情難辦而卻步，或放棄原則，而是盡力去幫助解釋，講明緣由，做好羣眾工作。堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和到基層隨便吃喝的不正之風，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，不參與工程招標和拉保險等商業經濟活動。

團基層述職報告篇6

在區委、區人大和鎮黨委的統一領導下，在鎮人大主席團與選民代表的支持和幫助下，堅持以科學發展觀思想為指導，不斷學習人大工作理論知識，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，培養自身思想修養，努力提高代表素質，遵守人大工作各項制度，積極代表本區域選民向區、鎮政府提出意見和建議，現將我代表履職和工作情況向各位選民代表及上級領導作簡要彙報如下：

一、加強代表學習，不斷提高自己的履職能力

我擔任代表期間，通過對《憲法》、《代表法》、《地方組織法》和《監督法》以及開展人大工作履行代表職責所涉及的法律法規學習。20__-20__年中我主要學習了江蘇省委關於《進一步加強和改進人大工作的意見》，省人大副主任《關於建立健全代表工作機制，努力開創代表工作新局面》，《人民與權力》一個載體，兩項制度和讓基層代表工作大有作為和關於代表法和代表主體作用；市委書記對全市人大代表的幾點要求，市人大副主任對全市人大代表工作五點要求和怎樣做一個合格的人大代表，日報登載的《搭建溝通平台，創新人大工作》;區人大劉主任人事代表工作會議上的講話，區人大會人大工作意見，以及鎮黨委書記對人大工作的講話等材料和鎮人大主席團頒發人大工作文件。堅持人大學習制度，以學習《監督法》為契機，深刻領會《監督法》的精神內涵，在政治思想覺悟上與在區委、區人大、鎮黨委和鎮人大保持一致，認識上得到進一步提高。

在學習人大業務工作知識的同時，我首先遵守和貫徹執行憲法、法律、法規和區人大及其會的決議、決定，以及鎮人大的決議和決定。按區鎮人大工作計劃有目的地開展了各項代表工作，並及時向區政府和有關部門提出意見和建議。其次，在對政府和各部門的監督工作中，始終抓住經濟社會發展中的問題實施監督。再次，突出重點，開展監督工作。緊緊圍繞新農村建設，農民增收，農村水利、橋粱道路建設等工作實施代表監督，確保各項代表監督工作得到穩步推進。最後，圍繞羣眾關心的熱點小黃山保護和開發等實際問題，以及各位選民代表與村民羣眾迫切要求解決的對浦河公路進行修建的問題，及時向政府和有關部門提出意見和建議，開展代表監督工作。

如在廣泛徵求選民代表與羣眾意見的基礎上，三年之中向區鎮政府提出了十幾條意見與建議。如我在20__年和20__年聯合其他11位代表向區人大提出了《》的建議，前幾年區政府已投入1700多萬元對小黃山進行了復綠，今年7月王偉成市長帶領市有關職能部門負責人到鎮對加快小黃山開發和建設作了認真的調研，目前正在結合小黃山開發編制十二五文化旅遊規劃，預計十二五規劃中可進行開發和建設。《》的建議，今年年底鎮政府可以實施到位；還連續幾年提出了的建議，區鎮政府答覆等常泰高速公路通行後再修復；20__年向鎮政府提出了的建議，鎮政府已投入七萬多元修建到位；20__-20__年還提出了的建議得到了區政府基本滿意的答覆；我聯合其他10多位代表向區鎮政府提出了》的建議，區鎮政府在20__年已完成了對浦河公路的修建工作；20__年提出了的建議，得到了區鎮政府基本滿意的答覆的建議，區鎮政府已經組織了實施。我還聯合其他10多位代表向區政府提出了的建議，得到了區政府基本滿意的答覆等等。

二、嚴以律己代表，發揮代表先進帶頭作用

本人在平時的農村工作中，始終堅持以一個共產黨員的標準和人大代表的身份來嚴格要求自己，嚴以律己，發揮代表先進帶頭作用。認真遵守區、鎮人大頒發的各項工作制度，時刻要求自己，參加好代表各項活動，身體力行，努力起到代表的表率作用。

我認真理解科學發展觀的思想理論和黨中央、關於三農問題的方針政策，積極探索新農村建設的新思路，研究新情況。我還主動和各位選民代表與村民羣眾聯繫，及時溝通情況，認真聽取意見，為開展代表履職工作、依法做好各項人大監督工作打好了基礎。既要當好代表，更要做好本職工作，做到代表與工作兩不誤，把做好本職工作加快發展作為我的一種責任和光榮職責。20__年我村被常州市評為民主法治村，20__-20__年被市評為衞生村和安全生產先進集體、婦聯巾幗示範村；20__年被新北區評為農業普查先進集體；被鎮工會評為工會工作先進集體；本人被鎮人大主席團評為優秀人大代表。我積極參加區、鎮人大的各項代表工作，人大小組和代表之家的各項學習與活動。通過三年來的一系列學習和積極參加區、鎮人大和代表之家各項代表活動，使我的人大代表工作責任心得到了加強，也提高了我的代表工作水平。

三、履行代表職責，為選民與村民代言是我的職責。

一切從人大全局與代表工作出發，重團結，講實效，不推諉，發揚自覺刻苦，奮發向上，熱情工作的精神。為做好人大代表工作，我時刻牢記人大代表職責，牢記選民重託，做好選民與村民羣眾信訪接待工作，及時反映和處理選民與村民羣眾的來訪工作，廣泛聽取選民與村民的意見，收集信息，及時在區、鎮人大會議上向區鎮政府提出建議和意見，努力幫助選民與村民解決反映的實際問題。

團基層述職報告篇7

按照省院和市委的安排，現將一年來履行崗位職責等情況報告如下，請各位領導評議。

20xx年，在省院和市委的正確領導下，在人大、zf、政協和以社會各屆的監督和支持下，認真貫徹落實全省檢察長會議和市委全會精神，全面深化隊伍、作風、業務、保障和黨風廉政建設，認真履行自身職責。

一、堅持謀全局利長遠，履行好抓班子帶隊伍職責

一是抓好兩級院領導班子建設。充分發揮省院“以上看下“和”以下看上”機制在班子建設上的作用，明確了政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬為以上看下標準，細化兩級院班子成員政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。建立以評價市院、反饋意見為主要內容的“以下看上”常態機制，定期組織基層班子成員對市院中層以上幹部進行封閉式測評，對檢察長信箱400餘條留言分類梳理，提供了服務基層的思路和途徑，以集體的智慧履行班子建設職責。

二是抓好梯次人才隊伍建設。樹立在實幹、實績上培育人才導向。通過重大案件全員選拔、鼓勵自薦發現挖掘人才，角色互換的實踐方式培育人才，只要有一技專長就提供發揮作用的平台來鍛鍊人才，招錄遴選急需人才等方式，全市隊伍形成持續發展的梯次結構：年齡結構上，50歲以上、49—35歲、34歲以下幹警比例分別為29.4%、40.6%、30%；知識結構上，具有碩士、學士學位115人;專業結構上，法學、計算機、文檢、司法會計、法醫、中文等持續加強，電子數據、心理測試等從無到有逐步強化。

三是抓好民主集中制貫徹落實。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，在資金使用上，由使用部門、計財部門、監察部門和市審計局形成一致意見後，各部門負責人列席檢察長辦公會議對採購和資金支出做出決定，並對全體幹警進行公示。在幹部選拔任用上，對每一位幹警的使用注重本人政治信念、羣眾評價、部門和主管領導意見，綜合各方面信息反饋黨組集體研究決定。在業務工作上，對於重大疑難問題珍視每位辦案同志提出的事實論證、證據分析和法律依據，綜合民主意見作出法律決策。

二、堅持多措並舉，履行好黨風廉政建設職責

一是以主題教育實踐活動推進落實“兩個責任”及“一崗雙責”。把兩個主題教育實踐活動作為落實“兩個責任”及“一崗雙責”的重要載體，市院班子共查找“四風”問題20個，我本人查找19個，班子成員查找127個，紮實進行整改。以解決問題為導向，班子成員深入基層調研，幫助解決“兩個責任”及“一崗雙責”方面問題56個。紀檢監察部門工作重心轉換到監督、執紀、問責上來，調查案件11件13人，警示談話9人。深化預防警示，組織市院中層以上幹部、基層院檢察長到省廉政教育基地開展警示教育。

二是多措並舉糾正”四風”和執法作風問題。嚴格落實八小時以外生活圈管理規定，實行重點崗位人員到公共場所就餐等個人行為報告制度。巡視監督回訪案件當事人、隨機暗訪羣眾，實現巡視監督全覆蓋。督察部門檢務督察、對口部門業務督察、基層院相互督察，實名通報152個問題。精簡會議和文件簡報，除必須召開的工作會議外，一律採取視頻或網上傳輸等方式安排部署工作。從個人情況看，“三公”經費支出嚴格按照上級規定執行，沒有出國、出境情況，沒有子女經商、辦企業情況，公務用車、辦公用房已按要求進行了整改，自覺主動接受黨內外部監督。

三是以制度保障和檢務公開推進落實黨風廉政建設責任制。以制度建設為保障，以檢務公開試點為途徑，紮實推進黨風廉政建設。嚴格執行簽訂“黨風廉政責任狀”和“一案雙查”制度，層層傳導壓力。將落實黨風廉政建設責任制與檢務公開等工作有機結合，實現外部監督途徑。兩級院公開重大工作部署等601項，公開案件程序信息763條，發佈重要案件信息203條，公開法律文書311份，“檢察開放日”活動延伸至基層院，各屆代表評議檢察工作及黨風廉政建設22次276人次，電視台播放院內幹警自主拍攝預防題材微電影《如果》6次。

三、堅持抓業務提質量，履行好法律監督職責

一是深化業務培訓。採取走出去學、請進來教、實踐中練、階段性考、精英中帶等方式，多渠道提高業務素質。選派業務骨幹外出學習90人次。在省院政治部支持下，以檢察官學院分院為平台邀請省院部門專業人才及省外學者進行專題輔導，充分發揮省院掛職幹部敏剛同志專業優勢，由其帶領將其自身知識及外派業務骨幹所學知識轉授給全市幹警。與北京大學法制信息中心聯合開發法律知識資源平台，建成4個檢索系統，涵蓋法律法規、司法案例、裁判文書、法學文章、法學教程等資料264萬件。以市院為主導，基層幹警帶着本院案卷、問題到市院對口部門工作，既拓寬了基層幹警辦案視野，又通過自身輻射作用促進基層院整體業務能力的提升。突出實踐性、技能性和競爭性，組織各項業務考試和競賽45次。在全市組建精英辦案團隊，通過領辦加強一線業務骨幹、辦案能手的培養，讓精英帶動大眾、讓大眾走向精英，其中20餘名重點培養的年輕幹警業務骨幹作用日益突出。

二是深化檢察一體化運行機制。完善《伊春市檢察機關檢察一體化工作實施細則》，從檢察監督地域、檢察力量調配、檢察業務發展、檢務信息保障、精英團隊建設、案件流程管理等方面進行細化，健全完善各部門一體化監督機制15項，形成了縱向一體、橫向緊密、運轉高效、保障有力的一體化工作機制。立案查辦職務犯罪132件173人，刑事立案監督佔審查逮捕數9.2%；刑事抗訴率15‰；辦理監管活動職務犯罪23件25人；針對臨街商户噪音擾民、病害豬無害化處理等行政監管缺失問題，辦理行政執法行為監督案件101件；指導性案例通過省院審查46篇，報送高檢院2篇；6個院入選全省檢委會工作規範化建設經驗；辦理刑事救助38件，涉檢訪連續4年實現零進京、零登記；兩級院在高檢院、省院刊發經驗材料157篇。

三是深化工作評價體系建設。根據省院對市分院評價機制，實施正面清單和負面清單制，對市院班子成員以分管部門和所聯繫基層院取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。對市院部門負責人以本部門和基層對口部門取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。對基層檢察長以本院取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。引入競爭機制，細化市院班子成員聯繫基層院職責，通過對檢察工作月通報、季總結、年評價，形成了市院班子成員相互激勵、基層院相互趕超的濃厚氛圍。提倡弘揚主題和解決實際問題相結合的評價機制，培育幹警自信、忠誠、勵志等信念，解決幹警生活、工作、職級等實際問題，激活幹警爭先創優潛能。

四、堅持抓基礎提水平，履行好檢務保障職責

一是加強基礎建設。辦案區按照滿足百人辦案的設計標準，完成偵查指揮中心、遠程審訊、心理測試等23個功能區建設。購置電子數據取證系統等設備1307台套，為4個林區基層院配備電腦、打印機150台。建立文件檢驗、司法會計檢驗、電子數據、法醫鑑定機構。在省院的指導下，伊春分院被確定為國家檢察官學院教學示範基地，國家檢察官學院劉彥副院長為伊春分院聯繫領導。

二是加強信息化建設。投入1300餘萬元對全市兩級院視頻會議系統進行升級改造，市委、市zf確定為全市黨政電視會議中心，主會場設在學院報告廳，分會場設在各基層院。看守所監區視頻監控系統、社區矯正人員手機定位系統投入使用。建成辦公室網絡視頻會議系統，實現即時網上彙報、案件研討等功能。完善執法辦案手機短信平台功能，準確、及時、高效傳遞工作信息。

三是加強辦案安全。嚴格落實省院徐xx檢察長對辦案安全的重要指示精神，從機制、物質、隊伍、管理等方面全方位保障安全。針對辦案薄弱環節，重點加強涉案人員內心狀態分析掌控，在保證“物理安全”的前提下，把心理疏導作為涉案人員到案後、審訊前的規定環節，以親情、法律、政策洗滌心靈，使其牽掛親人、留戀生命、萌生希望，在內心深處消除絕望、恐懼心理，切實確保“化學安全”。

回顧過去一年的工作，還存在一些問題：一是業務建設需要適應司法體制改革要求，進一步提高市院業務集中度；二是個別基層院對檢務公開推進執法水平意義認識不深，改進工作措施不夠全面深入；三是改進作風的思想自覺和行動自覺還不到位，“四風”整治需要進一步深化。

20xx年，我們將認真貫徹落實省院各項工作部署，積極順應司法體制改革的要求，按照本次省院領導和同志們的評議意見，進一步加強各項工作，為服務經濟社會發展發揮保障作用。

20xx年度主要工作成果及存在的問題

一、實施“兩個機制”加強領導班子建設。建立“以上看下”和“以下看上”機制，以“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”為標準細化兩級院班子成員政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，建立以基層班子成員對市院中層以上幹部定期封閉式測評為主要內容的“以下看上”常態機制，充分發揮了領導班子的表率和引領作用。

二、實施社會化職務犯罪預防。以增強公職人員法制觀念、法治思維為目標，在全市開展社會化職務犯罪預防。開通預防職務犯罪微信公眾平台，普及法律知識，剖析典型案例，共發佈微信106期281篇，關注人羣3400餘人，閲讀4萬餘次。開展“走百家警示教育系列行”活動，重點圍繞權力運行、制度機制、思想道德等方面的風險點，深入153家單位開展警示教育，發放調查問卷3005份，接受教育6580人次。市院幹警自主拍攝預防題材微電影《如果》在電視台播放6次，獲得全國優秀獎。在伊春日報開闢預防職務犯罪專欄21期52篇，利用公共場所電子屏幕滾動播放廉政公益廣告220次。

三、實施檢務公開改革。推進“陽光檢務”，實施檢務公開，在龍劍網公開重大工作部署等334項，召開新聞發佈會通報查辦行hui犯罪和職務犯罪追逃追贓兩個專項行動部署情況。通過人民檢察院案件信息公開網公開程序信息692件，發佈重要案件信息208條，公開法律文書405份。舉辦舉報宣傳週活動，開通舉報qq，發放宣傳手冊1000餘份，接待羣眾505人次。開通人民監督專用網絡郵箱和短信聯繫平台，舉辦“檢察開放日”活動，邀請人大代表、政協委員、人民監督員、新聞媒體和各界羣眾參觀辦案區和工作區、評議檢察工作22次276人次，參加逮捕必要性審查公開聽證14次185人次，參加職務犯罪案件庭審觀摩11次98人次。

五、實施“業務建設年”。深化走出去學、請進來教、實踐中練、階段性考、精英中帶的業務培養方式，選派業務骨幹外出學習90人次，以檢察官學院分院為平台邀請省院部門專業人才及省外學者進行專題輔導，與北京大學法制信息中心聯合開發涵蓋264萬件信息的法律知識資源平台。以市院為主導，組織基層幹警帶着本院案卷、問題到市院對口部門工作，既拓寬了基層幹警辦案視野，又通過自身輻射作用促進基層整體業務能力提升。組建精英辦案團隊，通過精英領辦加強一線業務骨幹的培養，讓精英帶動大眾、讓大眾走向精英，其中20餘名重點培養的年輕幹警業務骨幹作用日益突出。

六、實施檢察一體化監督機制。完善《伊春市檢察機關檢察一體化工作實施細則》，建立以正面清單和負面清單為主要內容的一體化工作評價體系。運用一體化機制承辦了墾區zf採購招投標領域、農機領域等7項省內外職務犯罪專案，省檢察院和上級機關對伊春檢察機關的重視和支持力度不斷加大。深化一體化訴訟監督，刑事立案監督佔審查逮捕數9.93%，刑事抗訴率達12.12‰，辦理監管活動職務犯罪23件25人，均位居全省第一，市檢察院各部門和21個基層檢察院均在省院工作考評中獲得優秀等次。兩級院榮記集體一等功1個，二等功1個，個人三等功7人次，嘉獎8人次，其他各類榮譽111個。

主要問題：一是按照完善法治監督體系、推進司法體制改革新要求，需要進一步強化市檢察院對基層院業務領導；二是個別基層院對檢務公開推進執法水平的意義認識不深，改進工作措施不夠全面深入；三是改進作風的思想自覺和行動自覺還不到位，“四風”整治需要進一步深化。

團基層述職報告篇8

回首一年來的工作，感慨頗深。這一年來我在公司各級領導的關心和支持下、在服務中心全體人員的用心努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟，並且取得了必須的成績。

1、提高服務質量，規範管家服務

自20xx年9年3月推出一對一管家式服務來，在日常工作中無論遇到任何問題，都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬於本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據記錄統計，在一對一管家式服務落實的同時，還參加公司組織的各類培訓。主要針對《客户大使服務規範》、《交房接待人員服務規範用語》、《儀態禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、等進行培訓。培訓後還進行了現場模擬和每日檢查的形式進行考核，如微笑、問候、規範等。我們根據平時成績到月底進行獎懲，使我的服務水平有了較大的提高，得到了業主的認可。

2、規範服務流程，物業管理走向專業化

隨着新《物業管理條例》的頒佈和實施，以及其它相關法律、法規的日益健全，人們對物業公司的要求也越來越高。物業管理已不再滿足於走在邊緣的現狀，而是朝着專業化、程序化和規範化的方向邁進。在對小區的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發現小區內違章的.操作和裝修，我們從管理服務角度出發，善意勸導，及時制止並給出合理化推薦，並且同公司的相關部門進行溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建佛堂、露台搭建陽光房等，一經發現我們立刻發整改通知書，令其立即整改。

3、加強培訓、提高業務水平

專業知識對於搞物業管理者來説很重要。實踐中缺乏經驗。市場環境逐步構成，步入正軌還需一段很長的時光。這些客觀條件都決定了我們從業人員需不斷地學習，學習該行業的法律法規及動態，對於搞好我們的工作是很有益處的。

客服是與業主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質高低代表着企業的形象，所以公司一向不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要資料有：搞好禮儀培訓、規範儀容儀表。良好的形象給人以賞心悦悦目的感覺，物業管理首先是一個服務行業，接待業主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態度和藹、這樣即使業主帶着情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以便我們幫忙業主解決這方面問題。前台服務人員務必站立服務，無論是公司領導還是業主見面時都要説你好，這樣，即提升了客服的形象，在必須程度也提升了整個物業公司的形象，更突出了物業公司的服務性質。

20xx年我們的工作計劃是：

1、針對20xx年滿意度調查時業主反映的狀況進行跟進處理，以便提高20xx年入住率。

2、繼續規範各項工作流程，認真貫徹執行各崗位的崗位職責。

3、推行《客户大使服務規範》、《交房接待人員服務規範用語》、《儀容儀表》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、《舉止行為》，提高員工素質及服務水平。

4、全力配合各部門做好房屋交付工作。

5、全力做好裝修巡查工作，合理安排相關人員巡視，做到及時發現並及時處理。

20xx年將是嶄新的一年，隨着我們服務質量的不斷提高，小區入住業主的增多，物業將會向着更高、更強的目標邁進，客服全體員工也將會一如既往的持續高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為我們xxxx公司服務中心譜寫嶄新輝煌的一頁！