勞動保障監察大隊上半年工作總結及下半年工作要點

2019年以來，區勞動保障監察大隊在區委、管委會（區政府）的正確領導下，在局黨組和局領導的關懷支持下，在市人社局和市勞動監察支隊的大力指導下，按照市、區兩級勞動和社會保障工作目標任務，以勞動保障監察“兩網化”工作為抓手，以街道、社區勞動用工備案工作為着力點，充分發揮勞動保障監察的職能作用，現將2019年上半年工作總結如下:

一、完成的主要工作目標

（一）勞動保障監察執法工作

大隊以勞動保障監察書面審查為抓手、以夯實合法用工基礎為目標，加強執法檢查力度。截至目前，轄區監管用人單位5687户，已有1628家企業通過2018年度勞動保障監察書面審查，完成目標的163%；
配合市局單位，針對轄區勞務派遣企業開展派遣用工關於勞動合同、工資、社保、加班等內容的書面專項檢查，共計40餘家。

開展日常執法檢查，共檢查用人單位155家；
堅持“雙隨機一公開”工作機制，實現企業勞動保障守法誠信等級評價，上半年開展隨機檢查一次，監管的轄區企業中，a級125户，b級5562户，c級0户。

1-6月，大隊共受理監察案件56起，其中立案13起、結案13起、結案率100%，網上案件錄入13起，案件錄入率100%。上半年以來，轄區未發生重大勞動保障違法事件。

（二）農民工實名制管理工作

截至目前，督促指導全區在建工程項目實行實名制管理130個，推進農民工工資銀行代發和現場公示制度；
進一步推進建設領域農民工按項目參加工傷保險全覆蓋，為農民工繳納工傷保險金額達170萬。

（三）保障農民工工資支付工作

上半年，辦理繳納農民工工資保證金項目27個，繳納金額約1400萬元，覆蓋率100%；
設立工資專户項目106個，覆蓋率93.8%；
按月足額支付工資項目106個，覆蓋率93.8%；
使用實名制信息化管理系統項目106個，覆蓋率93.8%；
協調並辦理農民工欠薪案件74起，涉及人數1592人，涉及金額約2000萬元。

（四）法律政策宣傳工作

利用集中宣傳、日常巡查、專項檢查和處理日常業務之機，大力加強勞動保障法律法規和規章制度的宣傳工作。今年以來深入社區、建築工地...（剩餘全文59.53%）