員工跳槽辭職報告3篇 “奮飛而來，感謝與告別：員工跳槽辭職報告”

本文以“員工跳槽辭職報告”為主題，探討職場中員工離職原因與離職報告的撰寫要點。隨着職場競爭的加劇，員工跳槽漸成常態，瞭解正確的辭職報告寫作技巧對於保持良好的離職形象至關重要。從如何表達感激與敬意，到陳述離職原因的合理性，本文將為您提供詳盡指導，助您準確恰當地撰寫員工跳槽辭職報告。

第1篇

這段時間，我認真回顧了在銀行這三個月來的工作情況，覺得來到銀行工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在銀行的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我辭職的原因，是因為我家比較遠，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升!希望銀行領導們及各位同事工作順利!

第2篇

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作

在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：謝謝!

x總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

第3篇

其實辭職這個想法我是很早的時候就有了的，在這裏我確實是學到了很多的東西。但是就像您看到的那樣，我的發展確實是遇到了瓶頸的，我也好像沒有了進步的空間了。其實我也知道我自己是不太適合繼續的留在公司工作了的，但是我這個人平時安逸慣了，不想去做一些冒險的事情，所以我也一直都沒有提出辭職這件事。這次其他的公司給我遞了一根橄欖枝，正好解了我的燃眉之急，也解除了我的困擾，所以我向您遞交了這份辭職報告，申請辭職。

我知道我這樣的做法可能是不太好的，但是我覺得我是應該要為自己考慮一下的。我覺得我也算不上是自私的，既然我在公司的發展已經遇到了無法突破的阻礙了，我確確實實是覺得自己沒有必要再繼續的留在公司的。我也是想給自己一個新的機會，在其他的公司我可能會遇到新的可能性，能夠讓自己得到更好的發展，那我為什麼還要留在公司呢？新的公司給我的待遇還是不錯的，雖然也並沒有好到哪裏去，但只是恰好在我想要離開公司的時候邀請我去他們公司，我也考慮了一段時間才做出了這個決定。

若是在我還在發展期的時候其他的公司來挖我，我是不會同意的。但現在我在公司的發展確實是有一點受到了限制了的，我覺得自己是有能力的，但是在這裏卻發揮不出我全部的能力。我知道我是因為在公司學到了很多，才有了現在的能力，但我也不覺得自己這樣的行為是過河拆橋。我想我最近的工作狀態和態度您也都看見了，我想您也應該猜到了我會提出辭職了，但是不知道我會在什麼時候提出辭職。所以我覺得我雖然是在接到了其他的公司的邀約之後才提出的辭職，也説不上是不好的行為。

當然我也不會很快的就離開公司了，至少我會再做幾天的工作，把我手頭上的工作完成之後再正式的去辦理離職的手續。這幾天也請您抓緊招聘接替我的員工，或者讓其他的同事來接替我的工作都是可以的。最近大家的工作量也不是很大，所以接替我的工作還是有時間的。雖然我這次跳槽去的是同類型的公司，但不該説的公司的商業機密我也是絕對不會説的，這是我應該要做的。很感謝我在公司的日子裏您對我的照顧，祝願您的工作越來越順利！