7成人入職不滿3年就跳槽

近日，我們最新發布的“2019年第四季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示：2019年第四季度有明確跳槽意願的受訪者佔35.2%，和上個季度比沒有太大變化。進入2019年的尾聲，大部分職場人本着“拿完年終獎再跳槽”的想法，壓抑住自己那顆蠢蠢欲動想要跳槽的心。（見圖1）

圖1：2019年第四季度，你會跳槽嗎？

數據來源：51 job

北京連降兩位，跌至跳槽熱門城市下位圈

對於想要跳槽的人來説，一線城市無疑是最好的選擇，雖然競爭激烈，但一線城市有着更多的工作機會、更高的薪水、更豐富的社會資源等優勢。根據我們“2019年第四季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示，最受求職者歡迎的跳槽城市前三位被一線城市霸榜，分別是上海、廣州、深圳，武漢排在第四位。跳槽熱門城市的前四位和三季度相比沒有發生排位變動，排位的變化主要發生在中後段的位置。成都和杭州較三季度均上升一位，此次分列第五、第六位。令人意外的是，北京的排名下降了兩位，僅在榜單上排名第七。（見圖2）

圖2：最受求職者歡迎的跳槽城市

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北京受到求職者的冷遇，和其用人需求量的降低不無關係。根據我們無憂指數的統計數據顯示，2019年第三季度，北京市各行業招聘總需求量僅約上海的4成，與排在第三的深圳也相差一半之多。

7成人入職不滿3年就跳槽

近期，中國青年報的調查報告顯示，九成受訪職場人士指出周圍入職未滿三年就跳槽的年輕人多，這和我們的調查結果很相近。根據我們“2019年第四季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示，近七成受訪者工作不滿3年就跳槽，其中有29.8%的人工作1年以下（含1年）就會跳槽，僅有16.08%的受訪者工作3—5年（含5年）後才跳槽。（見圖3）

圖3：你最近一份工作做了多久才跳槽的？

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一般來説，求職者工作不滿3年就跳槽，很容易給HR留下忠誠度不高、不穩定的印象，更不用説工作不滿1年就跳槽的求職者了。HR會擔心這次的應聘又是你的一次過渡，認為你短期內很可能會跳槽，一旦被打上“頻繁跳槽”的標籤就很難被錄用。跳槽有風險，辭職需謹慎！

企業發展不佳是跳槽主因

跳槽往往意味着失業，有些人的空白期甚至會長達半年、一年，是什麼原因讓他們甘願冒這個風險也要辭職？根據我們“2019年第四季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示，促使職場人最近一次跳槽的首要原因（多選）是“企業發展不佳”，排在第二位的跳槽原因是“對目前薪酬福利不滿意”，“個人職業發展遭遇瓶頸”排位第三。緊隨其後的分別是“無法認同企業的管理方式和文化”、“個人原因（家庭、婚育、健康等）”、“人際關係複雜”、“行業不景氣”和“工作壓力過大”。（見圖4）

圖4：促使你最近一次跳槽的原因是什麼？

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