《善待你所在的單位》讀後感精選優秀範文三篇

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在xx縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛入行時，我心裏唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心裏地位的轉變吧！為什麼我會有這種轉變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。

沒有單位，你，什麼也不是。沒有建行，我，什麼也不是。

單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大於真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大於與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發展，就沒有”小家“的興旺。

單位是實現夢想的舞台。每個人都有夢想，但夢想的實現需要一個舞台，建行就是我人生的舞台。正是有了這個舞台，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞台，我懂得了什麼是責任，什麼是擔當，並且能夠獨當一面，正是有了這個舞台，我實現了一個又一個小小的夢想，並朝着更大的夢想前進着。

在單位要學會珍惜。

我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。

學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的後盾，我們才能飛得更高，走得更遠。

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作，不免有感而發。

世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那麼我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心。

在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發展，那麼振達所展現出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。

在善待工作與同事基礎上還應該善待老闆。滿載大家希望與快樂的方舟需要老闆來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定着振達企業的方向，善待老闆，與老闆戮力同心，緊跟老闆前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。

《善待你所在的單位》這篇文章着實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今後應發展和努力的方向，以不斷提升領導能力、專業技能和綜合素質為目標，符合振達事業發展的需要。最後借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

讀《善待你所在的單位》一文後，我認為我與單位的關係就如水與大海：一滴水只有投入大海才不會乾涸！文中提到“在單位要學會開珍惜”，讓我感觸很深，工作中我們常説“活太多、壓力山大”，通過讀此文後，我明白了這正是個人能力得到單位認可的一種表現，“活多”説明自己在單位還有作用，還能獨當一面；有壓力，説明是信任，是平台。

另一個方面來説，自從大學畢業以後到現在乃至今後很長一段時間內，我將在機務段工作，是單位讓我從一個毛頭小夥逐步成長為機車檢修技術管理人員，如果沒有機務段，我不會有目前的業務技能，也不可能有目前生活中所擁有的一切：我不種地，但我有吃有喝；我不織布，但我有衣服穿；我不造車，但我可以以車代步；我不蓋樓，但我居家安泰；我相貌平平，但我的愛人喜歡我。是什麼讓我擁有者一切？是單位！

單位是我和社會、和他人溝通的橋樑，是展示自我存在價值的舞台，是我美好家庭的後台，是我在這個社會安身立命的根本！

為此，我要感謝單位給予的機會，感謝它讓我肩上扛起責任，我要把責任作為一種堅定的信念，遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，將自己這一水滴融入單位這大海里，與它一起榮辱與共。