2020年幹部競聘工作方案

2020年幹部競聘工作方案

為給公司優秀員工搭建施展才華的平台，讓有潛質的員工更好的施展才能，做到“人盡其才、才盡其用”，從而進一步推進公司管理體制改革，激活員工的競爭意識、服務意識。公司決定，本着“公開、公平、公正”的原則，按照總公司《幹部選拔任用辦法》相關內容，在全公司範圍內對XX總經理一職進行競聘，具體事宜安排如下：

一、競聘原則

1、堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

2、堅持職工公認、注重實績的原則。

3、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

4、堅持民主集中制的原則。

5、堅持年輕化、知識化、專業化的原則。

6、堅持依法辦事的原則。

7、堅持嚴格按照任職條件和推薦選拔程序選拔任用幹部的原則。

二、競聘條件

(一)基本條件

1、認真貫徹落實上級部門的各項方針政策、決策部署，模範帶頭遵守國家法律法規和公司的各項規章制度。

2、有強烈的事業心、責任感和創新意識，有勝任領導工作的駕馭能力、組織能力、協調能力。

3、堅持原則，依法辦事，清正廉潔，品行端正，遵紀守法，勤政務實，團隊意識強，講實話，辦實事，求實效。

(二)資格條件

1、目前任總經理及以上職務人員。

2、目前任副總經理及任現職一年以上人員。

3、具有大專以上學歷、目前任中層崗位三年以上人員。

三、競聘流程

1、競聘者本人填寫《幹部選拔任用自薦表》(見附件)交公司人力資源部。

2、人力資源部依據人事檔案會同辦公室、監察室審核是否符合選拔條件。

3、對符合條件的競聘者進行筆試及面試。

4、根據筆試及面試成績擇優推薦並進行民主測評。

5、按照幹部選拔任用程序確定提拔任用人員。

四、其他事項

1、《幹部選拔任用自薦表》上報截止時間2020年7月24日中午12:00，要求提供電子版、紙質版各一份。其中：電子版發放郵箱、紙質版本人簽字交人力資源管理部

2、面試及筆試時間另行通知。