安徽醫科大學“卓越博士生教育培養提升計劃”項目實施方案（試行）

安徽醫科大學“卓越博士生教育培養提升計劃”

項目實施方案（試行）

（2014年9月修訂）

為貫徹落實《教育部 國家發展改革委 財政部關於深化研究生教育改革的意見》（教研〔2013〕1號），進一步提高我校研究生生源質量和教育培養質量，提升我校科研創新能力，鼓勵高水平科研成果產出，經研究、論證，特制定本計劃項目實施方案。方案如下：

一、計劃項目總體目標

本計劃項目為實現“四個提升”總體目標：

1.提升生源質量：本項目的實施，近期目標可吸引本校優秀的碩士生進行碩博連讀生，或校內外優秀碩士畢業考生報考攻讀我校博士生；遠期目標可吸引優秀本科生免試推薦或報考攻讀我校碩士生。同時提高非定向就業博士生比例。最終實現改善研究生生源結構，提升生源質量的目標；

2.提升培養質量：科學學位博士生重點培養紮實的基礎理論和科研創新能力。本項目通過國外培養、經費支持、政策支持等舉措，拓寬博士生學術視野、國際視野，提升博士生教育培養質量；

3.提升就業質量：高質量的生源和高水平的人才培養為就業質量奠定了堅實基礎。通過就業政策支持、就業指導與服務，進而促進博士生就業質量的提升；

4.提升創新能力：通過本項目的實施，提升我校科研創新能力，鼓勵科研產出，尤其高水平科研成果的產出。

二、專業及導師

我校博士點學科專業均可納入，要求統招科學學位專業。

三、選拔對象及條件

（一）碩博連讀生

根據《安徽醫科大學關於招收碩博連讀研究生的規定》，當年錄取為博士生的碩博連讀生。

（二）統考生

1.選拔對象：以當年錄取的非定向就業博士生、應屆碩士畢業考取的博士生為主，特別優秀的定向就業博士生、往屆碩士畢業考取的博士生經導師推薦、原工作單位同意也可申請。

2.選拔條件：

（1）本科階段為統招普通全日制專業畢業；

（2）碩士階段綜合素質全面發展，並具有紮實的理論基礎和科研創新能力。碩士階段發表SCI文章者優先選拔。

四、選拔辦法及選拔時間

（一）選拔辦法

符合要求的選拔對象，方可自願申請進入本計劃項目。經導師推薦，學科、院系所初審，研究生學院組織審核或答辯，並報學校審批通過，公示5個工作日無異議，即可進入本計劃項目。

（二）選拔時間

每年9月份開學後，從博士生新生中選拔。申請通過者，由學校正式發文確定。

五、選拔人數

每二級學科專業進入項目總人數一般不超過本年度實際博士招生人數的50%（不足1人按1人計）。2014、2015年度，每年計劃按照10-15名博士生選拔。之後根據我校博士生招生規模及本項目改革試點情況，確定每年進入該項目博士生人數。

本項目具體到每個專業的計劃數，由研究生學院負責制定分配方案，並報學校審批通過。具體名額以當年通知文件為準。

六、支持政策

1.國外培養：

進入項目的博士生，進入博士階段學習後，可選擇適當時間由導師負責送到國外相關高校或科研機構培養一年，國外培養必須在入學三年內完成。如有需要，一年級上學期的博士生課程，也可適當後延。

國外培養方面，導師聯繫有困難的，可由學校協助聯繫。

2.經費支持：

進入項目的博士生，每人給予總計5萬元經費支持。博士生入選後，由研究生學院一次性撥付至導師賬面上，用於博士生在國外培養期間的往返路費、培養經費、房租費、生活費等（須符合財務報銷規定）。經費不足部分由導師從其課題經費予以支持。

3.獎助支持：學校在研究生獎助學金評選時，對進入本項目的博士生，予以傾斜支持。

4.就業支持：進入該項目的非定向就業博士生，學校優先推薦就業，在就業指導與服務方面給予傾斜支持。

七、畢業及授予學位要求

1.修滿規定的學分；

2.完成培養方案要求，通過開題及中期考核；

3.完成一年時間的國外培養；

4.通過博士學位論文評審及答辯；

5.發表1篇影響因子不低於4分的SCI論文（或者1篇本學科一區SCI論文），或發表2篇及以上累計影響因子不低於6分的SCI論文。

如不能按期畢業，可適當延期，最多不超過一年。如仍不能畢業，按照我校學籍管理相關規定處理。

八、組織實施

本項目由校研究生學院具體牽頭負責組織實施。原《安徽醫科大學“卓越博士生教育培養提升計劃”項目實施方案（試行）》（校研字〔2014〕1號）文同期廢止。

本項目方案由校研究生學院負責解釋。